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Lideazgo Eficaz

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Enviado por:  NORISJIMENEZ  26 marzo 2013
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Palabras: 301   |   Páginas: 2
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Concepto de liderazgo.

Es un reconocimiento espontaneo por parte del resto del equipo, y exige estar a la altura de las circunstancias, es la capacidad de la persona de desarrollar detresas y habilidades que le permitan insertarse de manera eficaz dentro de una organización, es el arte de lograr que las personas realicen los objetivos de forma voluntaria.

El liderazgo es una capacidad humana que permite ejercer poder sobre los demás para orientar su conducta al logro de los objetivos.

2.- Estilos de liderazgo.

• El líder carismático, facilidad innata de atraer simpatía.

• El líder represivo, toma decisiones sin consultar o tomar en cuenta a los subordinados.

• El líder afiliativo, no impone restricciones innecesarias sobre como hacer el trabajo

• El líder participativo, incrementa la flexibilidad y la responsabilidad

• El líder competitivo, fija estándares de desempeños extremadamente altos

• El líder capacitador ayuda a los demás a identificar sus puntos fuertes y devilesy los pone en contacto con sus expectativas personales.

• El líder orientativo, este liderazgo suele ser el mas efectivo, este es un visionario; motiva a las personas, maximiza el compromiso hacia los objetivos

3.- Describe un líder efectivo.

El líder efectivo es aquel que tiene visión de futuro, pasión por el logro de los objetivos, coherencia, autoexigencia, planificación, coraje, entusiasmo, comunicativo, persuasivo honesto y responsable.

El líder efectivo es aquel que gestiona procesos para el logro de los objetivos, tiene la habilidad de comunicarse efectivamente con sus seguidores y ejerce influencia sobre los mismos para obtener su participación y esfuerzos para alcanzar los objetivos

4.- Enumera algunas estrategias que conduzcan a convertirte en un líder efectivo.

Para desarrollarse como líder es necesario tener:

• Decisión

• Voluntad

• Esfuerzo

• Ofrecer oportunidad a las personas para asumir responsabilidades y tomar decisiones

• Solucionar problemas

• A

frontar situaciones difíciles

• Visión de futuro

• Pasión por el logro de los objetivos

5.- Esquematiza las tácticas de influencia que deben asumir los líderes efectivos.

Las tácticas de influencias son:

Tácticas de influencia

Legitimidad

Conexión

Recompensa

Referencia

Cohesión Conocimiento

Información ...



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