Manual De Politicas De Alpura

TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE COACALCO

Tema: Manual de Políticas “Alpura”

Materia: Diseño Organizacional

Profesora: Laura Robles Gutiérrez

Equipo: Arreola Rosillo Marlene

Landero Cruz Elibet

Olivares Jiménez Alma Michelle

Zempoalteca Ibarra Samantha

Grupo: A - 611

Carrera: I. G. E.

Fecha: 1/julio/2013

Índice

Objetivo ……………………………….……………………………….. 3

Alcance ……………………………….………………………………... 4

Como usar el Manual ………………………….……………………... 5

Revisiones y Recomendaciones ……….………………………….... 7

Introducción …………………………………………………….……… 8

Organigrama …………………………………………………………… 9

Declaración de políticas ……………………………………………..... 10

Conclusión …………………………………………………………….. 15

Bibliografía electrónica ………………………………………………… 15

Objetivo:

Alcance:

Como usar el Manual:

Revisiones y Recomendaciones:

Introducción:

Organigrama:

Declaración de Políticas:

• Políticas de Personal.

I. El trabajador tiene derecho a 10 minutos de tolerancia, después de este tiempo se aplicara una observación escrita. (3 retardos hacen una falta). Una falta tiene como consecuencia un día de descanso sin goce de sueldo.

II. A la segunda falta injustificada (discontinua), se aplicara una sanción de un día de suspensión.

III. Si el trabajador no cumple con su jornada laboral establecida en el contrato, la primera será una llamada de atención por escrito, la segunda es un día de descanso sin goce de sueldo y a la tercera será baja definitiva de la empresa.

IV. La empresa proveerá al trabajador de un equipo necesario adecuado para las actividades de su área de trabajo (botas, cofia, bata, cubre boca, guantes).

V. El trabajador deberá portar el uniforme establecido (para su área de producción u operaciones), en caso de no cumplir con este, será acreedor a una sanción escrita.

VI. El trabajador tendrá derecho a 30 minutos de comida, si llegara a rebasar este tiempo, la primera será una llamada de atención verbal, la segunda vez será un día de suspensión.

VII. Si el trabajador se retira de la empresa sin avisar, como castigo será baja definitiva de la empresa.

• Políticas de Pago a Proveedores y Compras.

I. Para la adquisición de materia prima, el proveedor tendrá un horario matutino establecido de 9:00 a 12:00 horas.

II. Los términos de pago para Proveedores son 60 días y para contratistas s 30 días, ambos pagos serán contados a partir de la fecha de recepción de la factura en nuestras instalaciones.

III. Todos los proveedores deben registrarse en la base de datos de la empresa, para lo cual deben diligenciar el formato de Registro de Proveedores.

IV. Los pagos a proveedores se realizaran cada quince días.

V. La forma de pago es a través de transferencia, para lo cual los proveedores deben autorizar un número de cuenta. No se realizara pago a proveedores en efectivo o cheque. Las condiciones generales para el pago a través de transferencia bancaria son:

 Toda factura se cancela en original, no en copia.

 Se realiza programación de acuerdo a las fechas de vencimiento.

 Se girara a proveedores que tengan cuenta asociada.

 Para la inscripción de la cuenta a la cual girar es necesario presentar RUT y certificación bancaria.

 Las transferencias se realizan los días martes.

 Se realiza la entrega de comprobantes de egreso de contabilidad

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