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Manual De Politicas De Sueldos Y Salarios


Enviado por   •  3 de Junio de 2015  •  1.693 Palabras (7 Páginas)  •  1.044 Visitas

Página 1 de 7

UNIVERSIDAD DE CARABOBO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

CAMPUS LA MORITA

MANUAL DE POLÍTICA, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS

SUELDOS Y SALARIOS

RIF: J-30924234-2

Elaborado por:

Arellano Silva, Adriana Antonieta

Correa Cortez, Jorge Miguel

Hernández Rivero, Alexandra Daniela

Medina Ochoa, Analís Del Carmen

Pérez Sterling, Marbelis Catherine

La Morita, Julio 2013.

Pastas

De León c.a.

RIF.:J-30924234-2

MANUAL DE POLÍTICA, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SUELDOS Y SALARIOS

Pág. i

ASUNTO: INDICE

Código Contenido Página

1 Normas Generales 1

2 Organigrama Estructural 2

3 Objetivos de Sueldos y Salarios 3

4 Funciograma Departamental 4

5 Política de Sueldos y Salarios 5

6 Descripciones de Cargo 6

6.1 Normativa 6

6.2. Diagrama de Secuencias 7

6.3. Formularios 8

7 Valuación de Cargos 11 7.1. Normativa 11

7.2. Diagrama de Secuencias 13

7.3. Formularios 14

8. Escala Salarial 16

8.1. Normativa 16

8.2. Diagrama de Secuencias 17

8.3. Formularios

9. Estudio de Mercado 18

9.1. Normativa 18

9.2. Diagrama de Secuencias 19

9.3. Formularios

Elaborado por: Aprobado por: Fecha:

Pastas

De León c.a.

RIF.:J-30924234-2

MANUAL DE POLÍTICA, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SUELDOS Y SALARIOS

Pág. 1

ASUNTO: 1. NORMAS GENERALES

1.1Es responsabilidad del Gerente Administrativo conjuntamente con el contador la elaboración de este manual, bajo la supervisión y aprobación del Gerente General.

1.2El ámbito de aplicación del presente manual estará sujeto a todo el personal de la empresa.

1.3 Cada jefe de los distintos departamentos de la empresa tendrá asignado un ejemplar de este manual.

1.4Las decisiones contempladas en este manual y/o en los casos que surja alguna duda sobre la aplicación de alguna norma serán tomadas por el Gerente General y la Gerencia Administrativa.

1.5El presente manual tiene una vigencia de 1 año, quedando sujeto a modificaciones según disposiciones externas e internas que afecten su contenido.

Elaborado por: Aprobado por: Fecha:

Pastas

De León c.a.

RIF.:J-30924234-2

MANUAL DE POLÍTICA, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SUELDOS Y SALARIOS

Pág.2

ASUNTO: 2. ORGANIGRAMA

Elaborado por: Luis Hernández Aprobado por: Fecha: Enero 2004

Pastas

De León c.a.

RIF.:J-30924234-2

MANUAL DE POLÍTICA, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SUELDOS Y SALARIOS

Pág.3

ASUNTO: 3. OBJETIVOS DE SUELDOS Y SALARIOS

3.1 Desarrollar Descripciones de Cargo de manera tal que permita conocer los requisitos, las responsabilidades comprendidas y las condiciones que el cargo exige para administrar los sueldos y salarios.

3.2 Realizar la valuación de cargos mediante el método de escalas por grados,permitiendo obtener una base para administrar los sueldos y salarios de la empresa.

3.3 Estructurar la escala salarial analizando los salarios vigentes según la clasificación de los cargos, con el propósito de lograr una adecuada remuneración para los trabajadores.

3.4 Determinar los alcances obtenidos mediante la participación en el estudio de mercado, que permita de forma eficaz obtener el equilibrio de salarios en relación a la competencia.

Elaborado por: Aprobado por: Fecha:

Pastas

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