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Matriz De Riesgo


Enviado por   •  23 de Octubre de 2013  •  4.651 Palabras (19 Páginas)  •  540 Visitas

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MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PARA PERSONAL ORGANICO DE LA COMPAÑÍA ASSAL Ltda.

Adoptado por:

ISSAL Ltda.

ALUMNO

EDWIN HERNAN ALVAREZ MONTEALEGRE

Docente: JULIAN ANDRES ARANGO MENDOZA

OCTUBRE 2013

Tabla de Contenido

GLOSARIO........................................................................................................ 03

RESUMEN......................................................................................................... 05

INTRODUCCIÓN............................................................................................... 06

1. INFORMACION CONSTITUCIONAL............................................................. 07

1.1 MISIÓN ISSAL……………………………................................................... 07

1.2 VISIÓN ISSAL…………………………………….. ...................................... 07

1.3 DOMICILIO Y DIRECCIÓN.......................................................................... 07

1.4 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL............................................................ 07

2. INTRODUCCIÓN........................................................................................... 08

3. OBJETIVO..................................................................................................... 08

3.1 OBJETIVO ESPECIFICO…………………................................................... 08

4. ALCANCE...................................................................................................... 08

5. PROPUESTA DE POLÍTICA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.... 09

6. NORMAS GENERALES, ADMINISTRATIVAS Y DE SEGURIDAD……….. 09

6.1 GENERALES Y ADMINISTRATIVAS………………………………………... 09

6.2 PROHIBICIONES PARA EL PERSONAL DEL ISSAL…………………… 10

6.3 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL……………………………… 11

6.4 ASEO…………………………………………………………………………….. 11

6.5VEHÍCULOS Y EQUIPOS……………………………………………………... 11

07.IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS……………………………………….. 11

Tabla 01. Descripción de actividades……………………………………. 12

08. RECOMENDACIONES DE ERGONOMÍA…………………………………… 12

08.1 LA POSTURA SENTADO…………………………………………………….. 12

08.2 LA POSTURA DE PIE………………………………………………………… 12

08.3 LA POSTURA DE PIE –SENTADO…………………………………………. 13

09.MANEJO DE CARGAS…………………………………………………………. 13

09.1 ANTES DE LEVANTAR UNA CARGA………………………………………. 13

09.2PREVENCIÓN Y CONTROL FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICO.. 13

09.3 BARRER Y LIMPIAR EL SUELO…………………………………………….. 13

09.4 LIMPIAR VIDRIOS Y PAREDES……………………………………………. 14

10.PREVENCIÓN DE INCENDIOS……………………………………………….. 14

11. MEDIDAS EN CASO DE EMERGENCIAS…………………………………… 14

12. NORMATIVIDAD………………………………………………………………… 14

GLOSARIO

Actividad crítica: Tarea o labor realizada por el contratista que presenta riesgo para la salud e integridad física del mismo, del personal (estudiantes, docentes, administrativos) y las instalaciones en las cuales labora.

Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa de las exigencias laborales y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o muerte.

Actos Inseguros: Son las acciones u omisiones cometidas por las personas que, al violar o no cumplir normas y procedimientos previamente establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo.

Acto subestandar: Cualquier desviación en el desempeño de las personas, en relación con los estándares establecidos, para mantener la continuidad de marcha de las operaciones y un nivel de pérdidas mínimas, se lo considera un acto anormal que impone riesgo y amaga en forma directa la seguridad del sistema o proceso respectivo. Un acto subestandar se detecta con observaciones.

Condición Insegura: Situación que se presenta en un lugar de trabajo y que se caracteriza por la presencia de riesgos no controlados que pueden generar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

Demarcación y Señalización: Hacen parte de las normas técnicas de seguridad industrial que permiten, mediante una serie de estímulos, condicionar la actuación del individuo a unas circunstancias específicas, donde se busca mantener una conciencia constante de la presencia de riesgos.

Diagnóstico de Condiciones de Trabajo: Se

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