Metodología Participativa Para El Aprendizaje Significativo En La EAD

Metodología participativa para el aprendizaje significativo en la EAD

A continuación se presentan una serie de actividades de aprendizaje sobre los contenidos de la unidad. La realización de cada uno de los ejercicios planteados le ayudará a reafianzar los contenidos ya estudiados y a internalizarlos de forma que constituyan un aprendizaje duradero.

1. Los aspectos planteados a continuación son elementos que caracterizan la metodología participativa. Defina brevemente en qué consiste cada uno de ellos.

a) Participación activa en el aprendizaje.

b) Responsabilidad en su propio aprendizaje.

2. Tomando como referentes los contenidos planteados en el texto y sus propios saberes y experiencia, elabore, con sus propias palabras un concepto de trabajo en grupo.

3. En una tabla de 4 columnas establezca las ventajas y desventajas del aprendizaje colaborativo y cooperativo.

DESARROLLO:

1- A) Participación activa en el aprendizaje:

Consiste en nuevas estrategias didácticas como el trabajo colaborativo y cooperativo y técnicas activas de aprendizaje, desarrollando así habilidades y destrezas que le permitan generar respuestas efectivas.

B) Responsabilidad en su propio aprendizaje:

Consiste en la participación constante de quien aprende, puesto que asume el rol de protagonista de dicho proceso. Incluye estrategias y recursos para que el alumno se desempeñe como actor principal.

2- Es un método de aprendizaje efectivo donde se realizan conceptos que implican a un grupo de personas, que a menudo se comunican entre sí, desarrollando así el buen trabajo en equipo y el desempeño individual.

3-

APRENDIZAJE COLABORATIVO

APRENDIZAJE COOPERATIVO

VENTAJAS DESVENTAJAS VENTAJAS DESVENTAJAS

CAPACIDAD PARA LA TOMA ES COMPROMISO DE TODOS EL DOCENTE DISENA Y RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL

DE DECISIONES, CAPACIDAD EL APRENDIZAJE DEL GRUPO MANTIENE EL CONTROL, CONS- EN LA REALIZACION DE SU

PARA TRABAJAR EN GRUPO Y GENERA UNA INTERDEPENDENCIA TRUCCION COLECTIVA DEL TRABAJO.

POTENCIA

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