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Modelo De Auditoria De José A


Enviado por   •  8 de Diciembre de 2014  •  525 Palabras (3 Páginas)  •  199 Visitas

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Modelo de Auditoria de José A. Fernández Arena

La finalidad del modelo es revisar la satisfacción de los objetivos institucionales con base en los niveles jerárquicos de la empresa, este modelo está integrado por una serie de cuestionarios referidos a cuatro modelos importantes:

La metodología:

 Esquema general sobre la administración.

 Programa de la auditoria.

 Recolección de datos.

 Presentación de informe.

Esquema general sobre la administración: presenta el marco teórico en el que se sustentara la auditoria.

Programa de auditoría: constituidas por diversos cuestionarios a aplicarse.

Recolección de datos: la aplicación de cuestionarios a los jefes departamentales.

Presentación del informe: en este último punto deberá contener una aplicación crítica de la coordinación general, un análisis de la estructura de cada uno de los departamentos, la evaluación total de la empresa y las recomendaciones.

Modelo de Auditoria de José A. Fernández Arena

La finalidad del modelo es revisar la satisfacción de los objetivos institucionales con base en los niveles jerárquicos de la empresa, este modelo está integrado por una serie de cuestionarios referidos a cuatro modelos importantes:

La metodología:

 Esquema general sobre la administración.

 Programa de la auditoria.

 Recolección de datos.

 Presentación de informe.

Esquema general sobre la administración: presenta el marco teórico en el que se sustentara la auditoria.

Programa de auditoría: constituidas por diversos cuestionarios a aplicarse.

Recolección de datos: la aplicación de cuestionarios a los jefes departamentales.

Presentación del informe: en este último punto deberá contener una aplicación crítica de la coordinación general, un análisis de la estructura de cada uno de los departamentos, la evaluación total de la empresa y las recomendaciones.

Modelo de Auditoria de José A. Fernández Arena

La finalidad del modelo es revisar la satisfacción de los objetivos institucionales con base en los niveles jerárquicos de la empresa, este modelo está integrado por una serie de cuestionarios referidos a cuatro modelos importantes:

La metodología:

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