Normas Internacionales De La Contabilidad
Enviado por simonaph • 18 de Marzo de 2014 • 842 Palabras (4 Páginas) • 210 Visitas
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PROY2014-2/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL - (Geovanny Tapie Arias) Grupo[003]
Pregunta 1
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Texto de la pregunta
El Contrato laboral o de trabajo es un contrato por medio del cual
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a. una persona jurídica denominada empleado se obliga para con otra persona natural denominada empleador a prestar un servicio de subordinación.
b. una persona jurídica o natural denominada empleado se obliga para con otra persona jurídica denominada empleador a prestar un servicio de subordinación
c. una persona natural denominada empleado se obliga para con otra persona natural o jurídica a prestar un servicio de subordinación y como contraprestación recibe un salario
d. una persona natural denominada empleado se obliga para con otra persona indispensablemente jurídica a prestar un servicio de subordinación y como contraprestación recibe un salario
e. una persona natural denominada empleador se obliga para con otra persona natural o jurídica a prestar un servicio de subordinación y como contraprestación recibe un salario
Pregunta 2
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Texto de la pregunta
Dentro de las características del contrato laboral encontramos que
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a. es un Acto Jurídico (genera efectos sin necesidad de otro documento), es obligatoriamente Consensual (debe ser verbal siempre), es Bilateral (existen por lo menos dos partes)
b. es un Acto Jurídico (genera efectos sin necesidad de otro documento), es Consensual (puede celebrarse verbalmente), es Bilateral (existen por lo menos dos partes), es conmutativo (genera obligaciones para ambas partes)
c. es indispensable que exista un reglamento interno de trabajo y que el contrato sea consenxual (siempre verbal).
d. es indispensable que exista un sindicato y que el contrato sea trilateral (existen por lo menos tres partes)
e. es un Acto Jurídico (genera efectos sin necesidad de otro documento) generalmente individual.
Pregunta 3
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Texto de la pregunta
Son elementos fundamentales del contrato laboral
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a. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y reglamento interno de trabajo
b. la Actividad personal realizada por el empleado, repartición de utilidades y subordinación
c. la Actividad personal realizada por el empleado, salario y subordinación
d. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y subordinación
e. la subordinación y el reglamento interno de trabajo
Pregunta 4
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Texto de la pregunta
El IUS VARIANDI
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a. es la facultad que tiene el empleador de modificar la condiciones del trabajador incluso para empeorarlas.
b. es la facultad que tiene el empleador de modificar las condiciones de tiempo, modo y lugar de ejecución de la labor del trabajador, sin empeorar sus condiciones
c. se limita a las empresas multinacionales
d. se consagra como un derecho fundamental de los trabajadores
e. se limita a los traslados de personal que puede realizar el empleador
Pregunta 5
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Texto de la pregunta
La diferencia del contrato de prestación de servicios con el contrato laboral es que
Seleccione una:
a.
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