Plan Anual De Trabajo Para La Mejora Del Aprendizaje

PLAN ANUAL DE TRABAJO DE LA RED EDUCATIVA PAT-RED 2015

RED EDUCATIVA

DISTRITO

PRESENTACIÓN

1. DATOS GENERALES

2. BASES LEGALES

3. ALINEAMIENTO DE POLÍTICAS NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL

4. VISIÓN DE LA RED EDUCATIVA.

4.1. La Red Educativa que queremos.

5. RIQUEZA HUMANA Y CULTURAL DE LA RED EDUCATIVA.

5.1. Mapa de riqueza

5.2. Mapa de actores

6. DIAGNÓSTICO.

6.1. Población Escolar de la red

6.2. Resultados de la ECE en la Red

6.3. Problemas y causas

7. RESULADOS Y METAS DE APRENDIZAJE.

7.1. Resultados y productos.

7.2. Indicadores de resultados.

8. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.

9. PRESUPUESTO

10. MONITOREO Y EVALUACION

El presente plan de trabajo, es el resultado del análisis de la realidad educativa teniendo en cuenta el territorio donde interactúa la red, la cuenca o microcuenca en el ámbito distrital.

Durante su formulación los actores reflexionaron a partir de la actual situación problemática que viven las instituciones educativas, encontrándose problemas comunes como el bajo nivel de logros de aprendizaje de los estudiantes, el aislamiento, la poca funcionalidad del CONEI, predominio de la gestión administrativa, etc. Es a partir de este análisis que los actores han consensuado estrategias de mejora colectiva, definiendo sus actividades, metas y responsabilidades para el 2014.

Si bien el plan de red recoge las necesidades comunes de las instituciones educativas, también toma en cuenta los lineamientos de política local, regional y nacional priorizados por los diferentes sectores sociales y niveles de gobierno en sus respectivos territorios.

La Red educativa, al elaborar su PAT, se orienta a mejorar los desempeños de los actores educativos y a consolidar la autonomía de las instituciones educativas. Asumiendo el rol de:

1. Acompañante. Porque implementa un sistema de acompañamiento pedagógico y soporte a la gestión escolar, apoyada por los especialistas de la UGEL y el Centro de Recursos para el Aprendizaje.

2. Facilitador. Con mecanismos de participación efectiva de los CONEI y el COPRED en el cumplimiento de las metas establecidas. Facilita la coordinación y cooperación de los sectores con las instituciones educativas, la gestión de recursos de los actores del Comité de Gestión Local para el Desarrollo Social (CGLDS) y las instituciones educativas.

3. Monitor. Implementa mecanismos de reporte del desempeño pedagógico y de gestión de las instituciones educativas integrantes de la red al CGLDS, para apoyar a una mejor toma de decisiones y promover la atención inmediata a las instituciones educativas que lo requieran.

El presente plan fue elaborado por el Consejo Participativo de Red, de manera participativa y consensuada con los actores educativos.

1.1. IDENTIFICACIÓN DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

DENOMINACIÓN

DRE: SAN MARTIN

UGEL: RIOJA

RED EDUCATIVA: MANOS UNIDAS

COORDINADOR DE LA RED: ABSALON VASQUEZ ACUÑA

LOCALIZACIÓN

LOCALIDAD: NUEVA CAJAMARCA

DISTRITO: NUEVA CAJAMARCA

PROVINCIA: RIOJA

REGIÓN: SAN MARTÍN

RESPONSABLES DE LA FORMULACIÓN DEL PAT-RED

CONSEJO

PARTICIPATIVO DE RED: DIRECTOR: ABSALON VASQUEZ ACUÑA

SUBDIRECTOR : MIGUEL ANTONIO MESTANZA PILCO

REPRESENTANTE DE LOS PADRES DE FAMILIA:_WILBER BUSTAMANTE BARBOZA

REPRESENTANTE DE LOS ALUMNOS: TORRES QUISPE John Anderson

VERGARAY INGA, Cesilla

REPRESENTANTE COMUNAL: SALAS VASQUEZ, Fidelito

OTROS: HOYOS RUIZ Fredesbinda

MERA NAVAL, José

SILVA VASQUEZ, Idelfonso

PAJUELO ALCANTARA, María Paula

ROJAS ESPINOZA, José Cristóbal

1.1. Constitución Política del Perú.

1.2. Ley General de la Educación N°28044, en su artículo 64, establece como objetivos de la gestión, contribuir a desarrollar la Institución Educativa como comunidad de aprendizaje, encargada de lograr una excelente calidad educativa. El art. 70 establece, las redes educativas como instancias de

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