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Plan De Trabajo


Enviado por   •  9 de Abril de 2015  •  846 Palabras (4 Páginas)  •  327 Visitas

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“ Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación ”

PLAN DE TRABAJO SINDICATO CENTRO UNION DE TRABAJADORES – CUT

BASE CADA DE PIEDRA - EJERCICIO 2015

I. IDENTIFICACIÓN

Nombre de la Institución : SINDICATO CENTRO UNION DE TRABAJADORES BASE

CASA DE PIEDRA – CERRO DE PASCO

Representantes : JHONNY VIVAR FALCON Sec. General

BLANCA GORA ROBLES Sec. de Organización

WILFREDO VICENTE LIMAS Sec. de Defensa

FILOMENO MUÑOZ RIVERA Sec. de Economía

HUGO ROBLES CUEVA Sec. de Actas y Archivo

DANILO CASTILLO CALLUPE Sec. de Prensa y Prop.

EDWARD ILLO CAPCHA Sec. de Disciplina

CESAR MATOS ROSALES Sec. de

RAUL BLANCO VILLEGAS Sec. de Deportes

Período : FEBRERO 2015 A FEBRERO 2017

Cobertura : EJERCICIO 2015

II. FUNDAMENTACIÓN o justificación

El presente plan de trabajo elaborado por el Sindicato Centro Unión de Trabajadores CUT – Base Casa de Piedra – Pasco, se fundamenta y justifica principalmente en la necesidad de la defensa y bienestar de cada socio; siendo un instrumento de planificación, que ayudará a ordenar y sistematizar información de modo que se pueda tener una visión de trabajo a realizar, así nos indica: objetivos, metas, actividades, responsables y cronograma.

Siendo así dentro de las diversas actividades divergidas se han considerado importantes ideas de trabajo; las cuales se priorizaron habiendo quedado con 07 Objetivos a Desarrollar en el presente ejercicio 2015.

III. CUADRO RESUMEN

OBJETIVO META ACTIVIDADES CRONOGRAMA RESPONSABLE

Bienestar y Satisfacción del Socio en su centro laboral e institucional

Que el socio se sienta cómodo y seguro en su ubicación de trabajo *Defensa de los derechos laborales

*Defensa a la no Privatización de EsSalud

*Rechazo a los contratos con las APP

*Defensa a hostilizaciones y maltratos

*Derecho al Pago de Bonificaciones pactadas según convenio

Marzo a Diciembre 2015 *FED CUT

*Red Asistencial

Pasco

*Sindicato CUT

*Socios

Evaluación laboral, Social y Familiar de cada socio

Generar en el socio confianza en el Sindicato, que sienta el apoyo total ante diversas situaciones

*Visitas a oficinas y domicilios de cada socio.

*Informe de situación y decisiones a tomar

Marzo a Diciembre 2015

*Sindicato CUT

*Socios

*Red Asistencial

Organizar Charlas Informativas sobre normas laborales e institucionales

Que el 100% de trabajadores conozcan las diversas normas, directivas, leyes, etc. de índole laboral e institucional.

*Primera Charla : Disposiciones del Régimen Disciplinario y Procedimiento sancionador

*Segunda Charla : Alerta a las tercerizaciones Convenio con las APP ( Asociación Publico Privadas ) y Ley Servir

*Tercera Charla : Administración del Tiempo y Clima Laboral

*Cuarta Charla : Régimen Pensionario ONP/AFP

* 08 Abril 2015

* Mayo / Junio 2015

* Agosto 2015

*Noviembre 2015

*Sindicato

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