Planeacion Y Organizacion Tarea
Enviado por • 23 de Abril de 2014 • 345 Palabras (2 Páginas) • 377 Visitas
Resultados:
Empresa reconocida por su excelencia para con sus colaboradores:
• Coca Cola México 1° lugar ranking Súper Empresas
Explicación del plan de la empresa
La empresa Coca-Cola México es una empresa que impulsa el desarrollo de sus colaboradores analiza al personal por sus habilidades y así los desarrolla a superarse.
Los impulsa a superarse de puestos dándoles la facilidad de superarse de puesto sin descuidar a la familia debido a más trabajo para superarse
Los ponen a superarse con retos llevándolos al límite para ello busca gente capaz de colaborar y aprender
En la Coca-Cola se impulsa y se tiene como desarrollar que al empleado que trabaja más dinero gana y esto es bueno para impulsar el crecimiento de cada uno en la empresa
Conclusión:
El desarrollo de los colaboradores es muy importante para las empresas como Coca-Cola debido a que impulsan a los trabajadores a sobresalir y esto le conviene a la empresa debido a que mejora el empleado y mejora en su labor de trabajo en la empresa y la empresa mejora su calidad
Resultados:
Empresa reconocida por su excelencia para con sus colaboradores:
• Coca Cola México 1° lugar ranking Súper Empresas
Explicación del plan de la empresa
La empresa Coca-Cola México es una empresa que impulsa el desarrollo de sus colaboradores analiza al personal por sus habilidades y así los desarrolla a superarse.
Los impulsa a superarse de puestos dándoles la facilidad de superarse de puesto sin descuidar a la familia debido a más trabajo para superarse
Los ponen a superarse con retos llevándolos al límite para ello busca gente capaz de colaborar y aprender
En la Coca-Cola se impulsa y se tiene como desarrollar que al empleado que trabaja más dinero gana y esto es bueno para impulsar el crecimiento de cada uno en la empresa
Conclusión:
El desarrollo de los colaboradores es muy importante para las empresas como Coca-Cola debido a que impulsan a los trabajadores a sobresalir y esto le conviene a la empresa debido a que mejora el empleado y mejora en su labor de trabajo en la empresa y la empresa mejora su calidad
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