Principios Del Derecho Laboral

A U T O R : C L A U D I O P A L A V E C I N O C Á C E R E S 1

LO S P R I N C I P I O S D E L D E R E C H O

D E L T R A B A J O

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1. NOCION Y FUNCIONES 4

2. EL PRINCIPIO PROTECTOR 6

3. PRINCIPIO DE LA NORMA MÁS FAVORABLE 7

3.1. NOCION 7

3.2. JUSTIFICACION 7

3.3. FUNDAMENTO EN EL DERECHO POSITIVO CHILENO 9

3.4. CRITERIOS PARA DETERMINAR LA NORMA MÁS FAVORABLE 9

4. PRINCIPIO DE LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA 10

4.1. NOCIÓN 10

4.2. FUNDAMENTO 10

4.3. MANIFESTACIONES EN LA LEGISLACION NACIONAL 10

4.4. LA CONDICION MÁS BENEFICIOSA SEGÚN LA DOCTRINA ESPAÑOLA

ACTUAL 11

4.4.1. CRITICA. 12

5. PRINCIPIO DE LA IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS 13

5.1. NOCIÓN 13

5.2. FUNDAMENTO 13

5.3. MANIFESTACIONES EN LA LEGISLACION NACIONAL 13

6. PRINCIPIO DE LA CONTINUIDAD DE LA RELACION DE TRABAJO 14

6.1. NOCIÓN 14

6.2. FUNDAMENTO 15

6.3. MANIFESTACIONES EN LA LEGISLACIÓN NACIONAL 15

7. PRINCIPIO DE LA PRIMACIA DE LA REALIDAD 16

7.1. NOCIÓN 16

7.2. FUNDAMENTO 16

7.3. MANIFESTACIÓN EN LA LEGISLACIÓN NACIONAL Y RECONOCIMIENTO POR LA

JURISPRUDENCIAL JUDICIAL 17

7.4. APLICACIONDEL PRINCIPIO POR LA JURISPRUDENCIA ADMINISTRATIVA: LA

TEORIA DE LAS CLÁUSULAS TÁCITAS Y DE LA REGLA DE LA CONDUCTA. 18

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8. EL PRINCIPIO DE LA BUENA FE EN EL DERECHO DEL TRABAJO 20

1.-INTRODUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN DEL TEMA. 20

2. NOCIÓN. 20

3. FUNDAMENTOS EN EL DERECHO POSITIVO CHILENO. 20

3.1. FUNDAMENTOS EN EL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. 21

3.2. FUNDAMENTOS EN EL DERECHO COLECTIVO. 22

3.3. OTRAS APLICACIONES 22

4. EL PRINCIPIO DE BUENA FE Y EL CONTENIDO ETICO JURIDICO DEL

CONTRATO DE TRABAJO. 23

5. EL PRINCIPIO DE LA BUENA FE EN LA DOCTRINA COMPARADA. 23

9. PROBLEMAS QUE PLANTEA LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS

LABORALES. OPERATIVIDAD DE LOS PRINCIPIOS. 24

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1. NOCION Y FUNCIONES

Toda cultura jurídica necesita fórmulas de equidad con cuyo auxilio poder corregir consecuencias insatisfactorias del derecho escrito1. Tal es la esencia y función de los principios jurídicos.

Principio, del latín principium, designa a lo que viene primero, antes de todo, “al principio”, en un determinado orden de cosas. A la vez, principio es también causa u origen de esas otras cosas, las cuales de algún modo se derivan, se desarrollan o desenvuelven a partir de lo primero. Se llama también principio a la base sobre la cual se cimienta y edifica una estructura conceptual, teórica o práctica. El Derecho, que es una disciplina eminentemente práctica, tiene unos principios generales que fundamentan e informan a todas sus ramas. Estas, a su vez, poseen también principios peculiares que permiten diferenciarlas entre sí.

Según Américo PLÁ, los principios son “líneas directrices que informan algunas normas e inspiran directa e indirectamente una serie de soluciones, por lo que pueden servir para promover y encauzar la aprobación de nuevas normas, orientar la interpretación de las existentes y resolver casos no previstos”. 2

Para DWORKIN, los principios “son estándares que han de ser observados, no porque favorezcan ventajas económicas, políticas o sociales, sino porque son una exigencia de la justicia, la equidad o alguna otra dimensión de la moralidad”.3

Me parece especialmente acertada la definición de DWORKIN porque evita dar a los principios una connotación puramente positivista; es decir, impide concebirlos como meras emanaciones del derecho contingente. Los principios jurídicos son construcciones teóricas (de los

1 Hans HATEENHAUER: Conceptos fundamentales del derecho civil, 1ª editorial Ariel, barcelona, 1987, pág. 91.,

2 Los principios del derecho del trabajo, 3ª edición actualizada, Editorial Depalma, Buenos Aires, 1998, pág. 14.

3 Filosofia del derecho, Editorial Fondo de Cultura Económica, pág. 86.

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juristas y de los jueces) que no se infieren

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