Que Es Una Organizacion
Enviado por jllavel • 24 de Mayo de 2015 • 318 Palabras (2 Páginas) • 106 Visitas
QUE ES UNA ORGANIZACION
Una primera y fundamental respuesta es quela sociedad moderna se caracteriza justamente por la proliferacion de organizaciones de gran escala: empresas, escuelas, hospitales, fabricas, universidades, clubes, etc
Todos hemos pasado la mayor parte de nuestras vidas al amparo de organizaciones, hemos nacido y educados en ellas y la mayoria de nosotros trabajamos en organizacones.
Numerosas disciplinas concurren a la construccion de una teoria de las organizaciones; la psicologia, la psicologia social, la economia, la sociologia, la ciencia politica para nombrar algunas, estas concurrencia disciplinaria da cuenta de la complejidad de las organizaciones en tanto objeto de analisis. Muchos son los puntos de partida posibles para encarar su abordaje
El poder y las relaciones de poder
La relacion con otras organizaciones y con la sociedad
La relacion entre las estructuras, la tecnologia y el ambiente
La comunicación
Su estructura formal
Sus circuitos informales
La toma de decisiones al interior de las organizaciones
La cultuura organizacional
Podemos decir entonces que la organización formal es un modo de agrupacion social que se establece, mas o menos deliberada o intencionalmente para la realizacion de un fin concreto.
Tres son los aspectos a remarcar en esta definicion: la fomalidad, la intencionalidad y la prosecucion de un fin concreto.
Formalidad
Queremos decir que han alcanzado un cierto grado de normalizacion, existen reglas, procedimientos y vias de accion socialmente reconocidad como tales.
Intencionalidad
Algunas organizaciones pueden surgir espontaneamente y alcanzar cierto grado de coordinacion de sus actividades a lo largo de un lapso determinado, mientras que otras surgen como resultado de una cuidadosa planificacion previa.
Fines concreto
Podemos decir que algunas organizaciones por ejemplos las empresas tienen objetivos claros y acotados (ganar dinero y ganar mercado), mientras que otras por ej. las escuelas persiguen sus objetivos multples, difusos y hasta veces contradictorios.
Estos tres términos no revisten la misma intencionalidad en los distintos tipos de organización. El criterio de la intencionalidad y el de finalidad deben ser utilizados analíticamente de manera flexible ya que existen grandes diferencias entre las organizaciones.
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