Racionalidad Y Felicidad El Dilema De La Organizacion
Enviado por paolalizzette • 4 de Septiembre de 2012 • 220 Palabras (1 Páginas) • 1.116 Visitas
RACIONALIDAD Y FELICIDAD: EL DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN
Bueno en este análisis nos habla de las diferentes visiones acerca del análisis de la organización que presentan en esta unidad, Etzioni representa una posición estructuralista que pretende sintetizar los enfoques de la escuela (clásica o de administración científica que considera a los trabajadores como impulsados por motivos económicos, y a la organización como caracterizada por una división del trabajo y de la autoridad claramente definidas), y la de relaciones humanas (que se centra en elementos pocos tratados por el enfoque anterior, tales como el papel del de las consideraciones no económicas en la determinación de de la motivación y la felicidad del trabajador).
En esta lectura el autor considera que la relación entre racionalidad y felicidad ha sido mal entendida y que hasta cierto punto, la racionalidad de la organización y la felicidad humana corren de la mano. Solo después de que hasta ese cierto punto se enfrenta el dilema entre las necesidades de la organización y la de los sujetos, tensión que se hace evidente más que en ningún otro lado, en el campo del control de la organización.
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