Recursos Naturales Del Ecuador

Cuadro de diferencias

Recalmacion Pliego de peticiones

• Resuelve asuntos de hecho

• Es presentado por ambas partes ante el director de trabajo

• Se opera con la presentacion de la reclamaciony la contestacion que se hara dentro del termino de 3 dias notificado el reclamado

• Presentada la contestacion se procede a la integra el tribunal de conciliacion con el fin de convocar a una audiencia

• Se procede a la etapa de indagacion, con el fin de justificar y legitimar las aspiraciones

• Existen los remedios procesales donde podran aclarar o ampliar sus aspiraciones una ves dictado el fallo ejecutoriado

• Resuelve asuntos de de derecho

• Es presentado solo por los trabajadores ante el inspector de trabajo

• Se notifica al empleador dentro de las 24 horas

• Se procede a la contestacion sea favorable o no.

• Se continua con la conciliacion mediante la mediacion obligatoria

• Si se llega a un acuerdo termina el conflicto, al no ser asi se integra el tribunal de conciliacion y arbitraje

• Se dicta las bases de conciliacion, posteriormente existe la etapa de indagacion y prueba dar veracidad de los derechos afectados

• Existe el arbitraje que es la resolucion de los puntos que contiene el pliego de peticiones mediante, que tiene carácter de sentencia obligatoria

• Dictado el fallo se podra acudir a segunda instancia O presentar recursos de apelacion

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