Responsabilidad Social Empresarial

Ensayo Responsabilidad Social Empresarial

En una sociedad capitalista, el aporte estratégico de las grandes compañías es formidable. El apogeo del desarrollo económico se reconoce prácticamente de inmediato, más aún considerando las relaciones socioculturales que poseen hoy las empresas con sus empleadores, buscando una mayor sobreposición frente a la competencia.

Es así como el auge de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) está dado principalmente por esta tendencia de crecimiento. El renacer de los valores, el respeto y la nueva tendencia de incentivo que poseen las empresas, la esencia de involucrarse a través de iniciativas -tales como participar en actividades en comunidad, apoyar labores culturales, auxiliar a instituciones de menores recursos, como asilos, hospitales, y muchos otros- asumen una relación de compromiso entre autoridad y sociedad. Pero, ¿Responde realmente a una estrategia social, con notorios beneficios, o sólo a una comercial?.

La relación, indudablemente, se ve favorecida mediante un acuerdo. Éste es regulado a fin de fomentar el desempeño de la empresa y los funcionarios en la sociedad, de manera mutua. El apoyo a los empleados mediante la sanidad, vivienda, educación y más, extiende las fronteras entre clientes, proveedores y competidores, incluso entre los accionistas, que buscan impulsar cada vez la estrategia entre las empresas. Los trabajadores, por su parte, adquieren mayor nivel de capacitación, aumentando las posibilidades de surgir.

La perspectiva de la RSE basada en un conglomerado de prácticas y una serie de legalidades, que se centran -principalmente- en el respeto por la persona y lo que la rodea, se liga directamente a la ética, sobre todo en comunidad. Paradójicamente, las decisiones tomadas por la empresa -que pueden ser económicas, socioculturales, o bien, medioambientales- no se centran en las políticas, ni en las grandes jurisdicciones, sino que son de carácter voluntario.

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