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Riesgos En El Campo Laboral

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Enviado por:  nerincon  03 octubre 2012
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Palabras: 994   |   Páginas: 4
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ENSAYO SOBRE NORMA NTC - OHSA 18001:00 SISTEMAS DE SEGURIDADINDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

02 DE OCTUBRE DE 2012

El hombre en su afán por generar sus ingresos económicos, muchas veces no mide los riesgos y las consecuencias que pueden presentarse al momento de realizar alguna actividad peligrosa en su trabajo. Razón por la cual las empresas deben tener unas reglas o normas que les indiquen directamente a todos y a cada uno de los empleados de dicha empresa como se debe realizar correctamente alguna actividad que pueda generar un peligro para la integridad física de la persona involucrada. Porque, aunque el sentido común nos diga que lo que se esté realizando en algún momento puede ser peligroso, por el afán de cumplir y no perder la remuneración económica prometida, se prefiera exponer la propia seguridad personal. Desde que se empezaron a crear las industrias se considero que el dueño debía velar por la seguridad del trabajador en su puesto de trabajo, aunque este dueño siempre buscaba aprovechar hasta donde fuera posible la mano de obra del hombre para generar la mayor producción posible, lo cual llevara a aplicar jornadas de trabajo largas y sin tener en cuenta normas de seguridad, pero a lo largo de la historia el aumento de los accidentes de trabajo por los riesgos en el conllevo a surgir las leyes de protección a los trabajadores, se empezó a considerar imponer reglamentos de seguridad en las industrias, lo cual se puede considerar como los primeros pasos de la seguridad industrial, aunque no se garantizaba su cumplimiento. En la actualidad, se puede encontrar que en las grandes empresas, se han creado departamentos encargados de supervisar la seguridad industrial y salud ocupacional de sus empleados. Una de las razones para su creación y funcionamiento es evitar una demanda por indemnización que se origine a consecuencia de un grave accidente de trabajo en el cual se encuentre comprometida la salud del empleado o trabajador de manera permanente o te

mporal. También se puede considerar que la creación de estos departamentos de personal encargados de velar por la seguridad de sus trabajadores, obedece a las nuevas reglamentaciones de los gobiernos, que buscan la manera de frenar los altos costos que se generan en las empresas por cuenta de tener que responder por demandas o incluso por multas por no prever las consecuencias de no realizar adecuadamente alguna actividad dentro del proceso productivo de la empresa en cuestión. Porque cuando una empresa no genera ganancias o las pierde por tener que responder a demandas, es un indicativo negativo para cualquier gobierno, en especial cuando se quiere generar más empleos y atraer otras empresas extranjeras, pero estas últimas seguramente analizaran con preocupación aquellas situaciones que se presenten en el medio en donde se quieren involucrar. Ante situaciones como las anteriormente indicadas, es que han surgido compañías encargadas de aplicar las normas; entre esa norma encontramos la ...



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