Salud Ocupacional

Introducción: El recurso humano es el principal valor de las empresas, por esto, su protección y seguridad en el lugar de trabajo se convierten en los pilares que soportan la competitividad y productividad organizacional. En estos momentos de crisis económica, en donde cada organización debe orientar sus esfuerzos al control de costos de operación, el tema de la gestión del riesgo ha tomado mayor relevancia orientándose a construir ambientes de trabajo saludables a través de la identificación efectiva de peligros y riesgos dentro del proceso productivo, la formulación de estrategias de control de riesgo y el seguimiento y evaluación permanente de las acciones planteadas.

Si revisamos datos estadísticos sobre la accidentalidad y enfermedad profesional en Colombia, podemos identificar el fundamento técnico que refiere la importancia de la gestión de los riesgos al interior de las organizaciones. Es así como, las empresas que establecen compromisos gerenciales hacia la gestión y trabajan de manera integrada con todas las áreas y las fases del proceso productivo, logran mejores resultados que aquellas que simplemente se limitan a cumplir con requerimientos básicos de manera aislada.

Con el fin de apoyar el desarrollo organizacional del sector productivo en el tema de la gestión del riesgo ocupacional, la Universidad Javeriana ha diseñado el presente programa académico, para aportar a los participantes elementos actualizados que apoyen desde los puntos de vista legal, técnico e incluso administrativo, las nuevas orientaciones y perspectivas para la gestión de la salud ocupacional al interior de las empresas

Dirigido a: Directores o encargados de salud ocupacional y todos aquellos profesionales o ejecutivos que se desempeñen en el área de riesgos profesionales

Metodología: Se realizarán sesiones basadas en la presentación del tema por parte del facilitador y la participación de los asistentes a través de la aplicación de talleres prácticos que desarrollarán el contenido propuesto.

Las sesiones de capacitación emplearán metodologías participativas a través de las cuales se busca unificar conceptos basándose en las experiencias y conocimientos que cada asistente aporta.

En la primera sesión se desarrollará un taller de identificación de expectativas e intereses que permitirá ajustar y orientar las temáticas propuestas a los requerimientos de los participantes

Objetivo: Aportar a los participantes los conocimientos actualizados tanto conceptuales como prácticos sobre los principales contenidos temáticos en salud ocupacional y las estrategias de intervención del riesgo, para encontrar respuestas a inquietudes frecuentes en materia normativa y técnica relacionadas con la gestión de los riesgos profesionales en las empresas

Objetivos específicos

• Actualizar a los participantes de manera práctica, sobre los conceptos normativos y jurisprudenciales relacionados con el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia.

• Dar a conocer los criterios básicos para la gestión del riesgo ocupacional partiendo de la identificación de peligros y valoración de riesgos, la definición de estrategias de intervención integral, su implementación, seguimiento y evaluación.

• Proporcionar los conceptos básicos de la medicina preventiva y del trabajo en el desarrollo de la salud ocupacional y la vigilancia epidemiológica.

• Aportar estrategias de intervención administrativas que fomenten condiciones de trabajo seguras.

Contenido

1. Legislación en Salud Ocupacional

• Definición de Enfermedad Profesional y Accidente de Trabajo

• Requisitos de habilitación del Programa de Salud Ocupacional

• Actualización normativa de los últimos 2 años

2. Salud ocupacional y su relación con la gestión del recurso humano

• Selección de personal

• Acoso laboral

• Cultura de seguridad y salud laboral.

• COPASO

• Exámenes médicos ingreso, egreso, periódico.

• Manejo administrativo del Accidente de trabajo y la enfermedad profesional.

• Conceptos básicos para el abordaje de la reubicación laboral

3. Gestión de programas de prevención

• Identificación de peligros y Valoración del Riesgo

• Definición e implementación de estrategias de intervención

• Interpretación de indicadores de gestión (análisis de estadísticas de accidentalidad y ausentismo).

• Sistemas de Vigilancia Epidemiológica

• Respuesta a emergencias

Docentes(La Universidad se reserva el derecho de realizar cambios, por motivos de fuerza mayor, en el equipo de docentes)

Angela María Ortiz Luna. Psicóloga, Pontificia Universidad Javeriana. Especialista en Gerencia en Salud Ocupacional, con formación para la ejecución de actividades académicas y de asesoría en riesgos Psicosociales. Se ha desempeñado como profesional del Área de Investigación y desarrollo del Subcentro de seguridad social y riesgos profesionales de la Universidad Javeriana. Experiencia laboral en el diseño y aplicación de los programas de capacitación que sirven de soporte al área psicosocial dentro de los riesgos profesionales. Ha participado en actividades de investigación en Seguridad Social y Riesgos Psicosociales

Germán Antonio Nuñez Florez. Ingeniero mecánico especializado en higiene y salud ocupacional. Capacitado para la prestación de servicios

...