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Seguro Complementario


Enviado por   •  6 de Diciembre de 2014  •  668 Palabras (3 Páginas)  •  357 Visitas

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Presente un trabajo o describa sobre el Seguro Complementario de Trabajo en Riesgo que utilizan o se aplican en las empresas que utilizan costos estándar como por ejemplo: La Empresa del Cemento, Textiles, Producción de Cerveza, etc. indique sobre los porcentajes de aportes del empleador en beneficio de los trabajadores. Desde el punto de vista del comportamiento ético de las obligaciones legales de las empresas. ¿En qué momento lo perciben?

SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO

¿En qué momento lo perciben? - Cuando un trabajador ha tenido una accidente o una perturbación funcional causada en el centro de trabajo , por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo

El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo SCTR

Es el seguro por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que amparaba exclusivamente a los trabajadores obreros y era administrado. Otorga coberturas por accidentes de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores, empleados y obreros y que laboran en un centro de trabajo de alto riesgo.

Entidades Empleadoras que desarrollan actividades de alto riesgo son las siguientes actividades:

 Extracción de madera

 Pesca

 Petróleo crudo y gas natural

 Extracción de mineral

 Industria del tabaco

 Fabricación de textiles

 Cuero y sucedáneos

 Madera y corcho

 Sustancias químicas indust.

 Fabric. de otros prod. quím.

 refinerías de petróleo

 Transporte aéreo

 Serv. médico, odontológico

 Derivados del petróleo y carbón

 Fabric. productos plásticos

 Fabric. productos de vidrio

 Fabric. otros prod. minerales

 Industria básica del hierro y acero

 Industria básica de metales no ferrosos

 Construcción de maquinarias

 Electricidad, gas y vapor

 Construcción

 Servicios de saneamiento

Beneficios del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

Pensión de invalidez: Se otorga a los trabajadores que quedan temporal o permanentemente disminuidos en su capacidad de trabajo, sea ésta parcial o total.

Las pensiones de invalidez temporal o permanente del SCTR SE otorgan una vez vencido el período máximo de subsidio por incapacidad temporal asumido por Es Salud Seguro correspondiente a un período de 11 meses y 10 días consecutivos luego de que el empleador haya cubierto los primeros 20 días.

La Pensión de Invalidez que otorga el SCTR

Pensión de sobrevivencia: Es la prestación económica que se otorga a los beneficiarios del trabajador que:

 falleció a consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional,

 falleció estando percibiendo una pensión de invalidez por dichas causas,

 falleció gozando de subsidio de incapacidad temporal a cargo de EsSalud por las causas mencionadas.

La Pensión de sobrevivencia que otorga el SCTR

Gastos de sepelio: En caso de fallecimiento de un asegurado, la aseguradora reembolsará los gastos de sepelio a la persona natural o jurídica que los hubiera sufragado, previa presentación de los documentos originales que sustenten dicho gasto.

TASA

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