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Semana 1 Salud Ocupacional Sena


Enviado por   •  16 de Abril de 2015  •  696 Palabras (3 Páginas)  •  275 Visitas

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GUÍA DE APRENDIZAJE

TALLER SEMANA 1

DIANA MARITZA GOMEZ AREVALO

SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2015

2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal:

-Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

-Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial

-Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental

RTA: subprograma de medicina preventiva y del trabajo.

3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido.

RTA:

- Estudiar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias y procesos.

-Realizar constantemente visitas a los puestos de trabajo de cada área para conocer los riesgos que pueden atraer y así llevar acabo un control.

-Organizar actividades de recreación y deporte con los trabajadores.

-Implantar un servicio oportuno de primeros auxilios.

-Coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de las personas con incapacidad temporal o permanente.

4.Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrará lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.

ACTIVIDADES DESCRIPCION DETALLADA REGISTROS

Estudiar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias y procesos.

Colocar señales informativas visibles alertando sobre la presencia de materias toxicas que afecten la actividad de los trabajadores.

Hacer anotación por escrito que quede constancia sobre los riesgos que existe al desconocimiento de os riesgos ocasionar para la salud integral del trabajador.

Realizar constantemente visitas a los puestos de trabajo de cada área para conocer los riesgos que pueden atraer y así llevar acabo un control.

Visitar cada punto de trabajo y dependiendo de los cambios que se tenga que hacer se reubicara al trabajador garantizándole su integridad física y el bienestar.

Realizar planes de mejoramiento continuo especificando los cambios que requiere cada área de trabajo y haciendo un seguimiento periódico.

Organizar actividades de recreación y deporte con los trabajadores Lo llevaría a cabo proponiendo 1 hora de actividad física a la hora de llegada a la empresa para aumentar la productividad y la salud de todos los trabajadores.

Subir las fotos que se están realizando a una carpeta que se estará realizando constantemente.

Implantar un servicio oportuno de primeros auxilios. Capacitar a un trabajador de cada are de la empresa para en algún caso de emergencia puede brindar un servicio de primeros auxilios oportunamente.

Diligenciar un documento que certifique la capacidad d los trabajadores para un servicio de primeros auxilios.

Coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de las personas con incapacidad temporal o permanente.

Reubicar cada trabajador que se allá lesionado en un puesto de trabajo donde pueda trabajar fácilmente sin lesionarse de nuevo.

Subir fotos de cada empleado lesionado en un punto de trabajo adecuado para que quede como evidencia.

Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades programadas.

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO.

¡SE LES INFORMA QUE ESTE FOLLETO TRAE UNAS SERIES DE ACTIVIDADES QUE ES IMPORTANTES PARA SU SALUD EN EL TRABAJO!

A CONTINUACION ANUNCIARE ALGUNAS ACTIVIDADES NUEVAS QUE SE LLEVARON ACABO EN LA EMPRESA POR EL MOTIVO DE CUIDAR Y PROTEGER EL BIENESTAR DE TODOS LOS TRABAJADORES.

PRIMERO

Se colocaran señales preventivas para algunos sectores de la empresa sobre toxinas que afecten al trabajador.

SEGUNDO

Se visitaran todas las áreas de trabajo, cubículos etc. para garantizar la salud del empleado se aran cambios de infraestructura que no permita el buen desempeño del trabajador.

TERCERO

Se llevaran a cabo actividades de recreación y deporte para su salud y aumentar su productividad Laboral por petición de algunos empleados.

CUARTO

Se llevara cabo capacitaciones para los empleados para que así ellos puedan bridar primeros auxilios en algún caso de emergencia.

QUINTO

Cada trabajador lesionado dependiendo de su condición será reubicado temporal o permanentemente en un nuevo lugar de trabajo. Para que pueda continuar con su labor.

TODOS SOMOS PERSONAS Y EMPLEADOS POR ESO TRABAJAMOS UNIDOS POR EL BIENESTAR DE TODOS.

LA EMPRESA RESPONDE POR LOS DAÑOS DEL TRABAJADOR O SI NO COMUNIQUESE CON ALGUN SUPERIOR.

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