Trabajos Sujetos A Modalidad
Enviado por milleyg • 12 de Diciembre de 2013 • 1.378 Palabras (6 Páginas) • 282 Visitas
DEDICATORIA
ZCONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD
1. CONCEPTO
Son aquellos contratos que se dan por un periodo determinado y que se celebran en razón de las necesidades del mercado o a la mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va prestar o de la obra que se ha de ejecutar. (Artículo 53° D.S. Nº 003-97-TR)
2. FORMALIDADES DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD
• Deben celebrarse por escrito y por triplicado.
• Debe consignarse expresamente el período de duración.
• Deben consignarse causas objetivas determinantes de la Contratación así como las
demás condiciones de la relación laboral.
3. CLASES DE CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD
• Contratos de Naturaleza Temporal
• Contratos de Naturaleza Accidental
• Contratos para Obra o Servicio
Cualquier otra clase de servicio sujeto a modalidad no contemplado específicamente en la ley podrá contratarse, siempre que su objeto sea de naturaleza temporal y por duración adecuada al servicio que debe prestarse.
Referencia: Art. 54º, 55º, 56º del D.S. Nº 003-97-TR)
3.1Contratos de Naturaleza Temporal
(a) Contrato por Inicio de Actividad:
Es celebrado por el empleador y el trabajador originado por el inicio de una nueva
Actividad productiva. Art.57 D.S.No.003-97-TR.
Ejemplo:
La Instalación de Nuevos Establecimientos.
La Apertura de Nuevos Establecimientos.
El Establecimientos de Nuevos Mercados.
El incremento de las Actividades Productivas ya existentes.
Duración:
Duración máxima de (3) Tres años.
Se acumula para los efectos del plazo de duración el período de prueba.
Se acumula los Contratos Sucesivos de esta misma modalidad.
El tiempo efectivo de todos los Contratos no debe exceder el plazo máximo (3 años).
Se deducen los períodos de suspensión del contrato por causas legalmente
justificadas.
Ejemplo:
La Empresa de Transporte de Pasajero Interprovincial “La Gacela” que tiene la ruta
Tacna-Moquegua; desea ampliar su ruta hasta Torata, Omate y Carumas.
Puede celebrar un Contrato Temporal por incremento de actividad, con un chofer,
para que en el plazo de 3 meses cubra la ruta Tacna-Moquegua-Torata-Omate-
Carumas.
Se puede celebra un Contrato Temporal por incremento de actividad por apertura de
mercado, con un promotor de publicidad, para que en el plazo de dos meses
promocione la nueva ruta, logrando ingresar exitosamente en el Mercado.
(b) Contrato de Necesidad del Mercado:
Es aquél que se celebra entre un empleador y un trabajador cuando se presenta un
incremento temporal e imprevisible del ritmo normal de la actividad productiva, con
exclusión de las variaciones de carácter cíclico o de temporada, que se producen en
algunas actividades productivas de carácter estacional Art. 58 D.S.No.003-97TR.
Duración:
Tiene como plazo máximo (5) cinco años. En dicho período pueden celebrarse
contratos sucesivos, cuyo tiempo efectivo de prestación es e carácter acumulativo,
pero sin exceder por ningún motivo el plazo máximo.
No se consideran los períodos de suspensión legal del contrato.
Ejemplo:
La Empresa “El Cristalito” fábrica de envases de vidrios; la empresa “El Reluciente”
de la competencia, ha paralizado su producción debido a una falta mecánica de sus
maquinarias; viéndose obligada la empresa “El Cristalito” a atender la demanda de
botellas que ha quedado insatisfecha.
(c) Contrato de Reconversión Empresarial:
Se celebra en caso de sustitución, ampliación o modificación de las actividades
desarrolladas en la Empresa, y en general cuando se produzca cualquier variación de
carácter tecnológico. Art. 59 D.S.No.003-97-TR.
Duración:
Plazo máximo de (2) dos años, sin embargo pueden celebrarse contratos sucesivos
por plazos menores, sin que sumados superen el plazo máximo.
Ejemplo:
La Universidad Privada “Del Centro”, tiene un sistema de comunicación obsoleto, por
esa razón la comunicación no observa la fluidez debida. Ante tal situación se decide
implementar un sistema moderno de Internet con msn en sustitución del sistema anterior. Esta decisión implica la contratación de personal técnico para
implementarlo.
3.2contratos de naturaleza accidental
(a) Contrato Ocasional:
Se celebran para atender necesidades transitorias distintas a la actividad habitual de la
Empresa,
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