Ventajas Y Desventajas De Trabajar En Equipo

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE TRABAJAR EN EQUIPO.

Desde el preciso instante de la gestación de una vida humana, ocurre simultáneamente una caracterización de ese ser que está por nacer, y ello lo enmarca en un determinado núcleo social, en cual está destinado a desenvolverse. Es entonces apenas evidente, que desde siempre los seres humanos tenemos necesidades sociales y diferentes objetivos trazados, que para suplirlos es necesaria la concurrencia de otras personas. Razón por la cual a través de la historia surgen los diversos grupos humanos, donde se aúnan las fuerzas motivadas por las voluntades, en busca de alcanzar un interés común a ellos. Sea éste, el origen del trabajo grupal y mancomunado.

El concepto del trabajo en equipo es relativamente novedoso, sin embargo, desde hace mucho tiempo la humanidad viene desarrollándose y creciendo a través de él. Antes de las grandes industrias, ya el mundo se movía a través de los equipos, donde, para realizar una tarea determinada, se organizaban pequeños grupos, se elegía o designaba un líder y cada cual desarrollaba tareas acordes con sus capacidades.

VENTAJAS:

• El trabajo en equipo genera grandes contribuciones al desarrollo de la actividad, unificando los criterios de sus integrantes.

• El trabajo en equipo supone interdependencia y esta implica cooperación. Los comportamientos cooperativos se aprenden cuando la cooperación conduce a resultados beneficiosos para todos.

• El trabajo en equipo supone la participación activa de los miembros.

• La productividad, la calidad del producto o del servicio o fin prestado a los receptores son dimensiones esenciales cuando un equipo está orientado hacia la tarea.

DESVENTAJAS:

• Tomar las decisiones de forma prematura.

• Que impere el dominio de pocas personas, en particular el de un líder.

• Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones, retrasando su puesta en marcha.

• Que existan presiones sobre miembros del equipo para aceptar soluciones.

• Responsabilidad ambigua porque queda diluida en el grupo.

CONCLUSION

Considero que en los quipos de trabajo se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por los miembros del equipo. Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y prepara una respuesta adecuada. Incluyen los procedimientos adecuados para interactuar con los demás. La función de las normas en

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