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Salario ensayos gratis y trabajos

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Documentos 51 - 100 de 1.613 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 24 de Julio de 2015
  • Sueldos Y Salarios

    Sueldos Y Salarios

    Sueldos y salarios. Definicion Sueldos Salarios Definiciones de sueldo. Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos analogos. m. salario, estipendio; paga. Sueldos y Salarios en el trabajo. Precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono. El concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas mas complejos de la organización

    Enviado por iteshu / 10.078 Palabras / 41 Páginas
  • Áreas GeográficasFiscales Para Fines De Salarios mínimos Tabasco

    Áreas GeográficasFiscales Para Fines De Salarios mínimos Tabasco

    Áreas geográficasFiscales para fines de salarios mínimos (Publicadas en el Diario Oficial de la federación el 2 de diciembre de 1998) ÁREA GEOGRÁFICA "A" Baja California (Todos los municipios). Baja California Sur (Todos los municipios). Chihuahua Guadalupe, Juárez y Praxedis G. Guerrero Acapulco de Juárez Distrito Federal Estado de México Atizapán de Zaragoza, Coacalco de Berriozábal, Cuautitlán, Cuautitlán Izcalli, Ecatepec, Naucalpan de Juárez, Tlalnepantla de Baz y Tultitlán Sonora Agua Prieta, Cananea, Naco, Nogales, General

    Enviado por intergame / 675 Palabras / 3 Páginas
  • TIPOS DE SALARIOS

    TIPOS DE SALARIOS

    SALARIO FIJO Las percepciones fijas son aquellas que se conocen previamente, como es el sueldo, el aguinaldo y la prima vacacional, así como las prestaciones y demás percepciones contempladas en el contrato individual o colectivo de trabajo. Se deben considerar además, en su caso, cualquier otra prestación que sea previamente conocida tales como despensa, habitación y alimentación, las cuales incrementarán, en su caso, el salario. El salario Fijo es aquel que se encuentra integrado por

    Enviado por guaza27 / 745 Palabras / 3 Páginas
  • Cálculo Del Salario Integral En Venezuela

    Cálculo Del Salario Integral En Venezuela

    Cálculo del salario integral en Venezuela Para el cálculo del salario integral tenemos que tomar en cuenta el salario básico, las utilidades y las vacaciones, este salario integral es utilizado para el cálculo de las prestaciones sociales. El salario básico se divide entre 30 días Ejemplo: 1.000,00 / 30 = 33,33 Las utilidades Ejemplo: se pagaron dos meses de utilidades que son 60 días (equivalen a los 2 meses) / 12 meses = 5 este

    Enviado por edwinjosmar / 3.945 Palabras / 16 Páginas
  • Salario mínimo y su importancia

    Salario mínimo y su importancia

    Introducción El presente informe contiene la temática del salario mínimo que es de máxima importancia para nuestro país ya que miles de personas viven con este sin que puedan cubrir una parte de los gastos de la alimentación y deja totalmente excluidos productos relacionados con el higiene personal, medicamentos, vestuario, calzado, recreación, vivienda, y gastos educativos entre otros necesarios para una vida digna. Se han hecho importantes contribuciones para lograr el entendimiento de los efectos

    Enviado por galytareas / 1.965 Palabras / 8 Páginas
  • Salarios mínimos 2012 Según Su área Geográfica

    Salarios mínimos 2012 Según Su área Geográfica

    Salarios Mínimos El pasado 19 de Diciembre, se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Resolución del H. Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos que fija los salarios mínimos generales y profesionales vigentes a partir de Enero del 2012, quedando de la siguiente manera: Área Salario 2012 Salario 2011 Incremento Área A 62.33 59.82 4.20% Área B 60.57 58.13 4.20% Área C 59.08 56.70 4.20% Tasa de ISR PM

    Enviado por HassanSoto / 796 Palabras / 4 Páginas
  • Administracionde Sueldos Y Salarios

    Administracionde Sueldos Y Salarios

    Tipos de Actividades en el Desarrollo Organizacional Las actividades del desarrollo organizacional típicamente incluyen, un proceso de logro y uno de reporte, desarrollos de escenario y procesos de plantación interactiva que pueden envolver elementos de diseño de misiones, integración de la visión, definición de misiones y desarrollo de estrategias. Actividades de educación y capacitación. Para mejorar los conocimientos, habilidades y capacidades del individuo. Actividades de desarrollo organizacional. Mejora las habilidades gerenciales y de liderazgo del

    Enviado por piti_xander / 262 Palabras / 2 Páginas
  • Sueldos Y Salarios

    Sueldos Y Salarios

    El término de sueldo proviene de “sólidus” que significa: moneda de oro de peso cabal. Los sueldos se definen como los pagos realizados a los trabajadores, se emplean para designar la remuneración asignada a un individuo de forma periódica por razón de su cargo o trabajo. El sueldo se paga por mes o quincena y aplica a trabajos intelectuales, administrativos, de supervisión o de oficina. Los sueldos se definen como los pagos realizados a los

    Enviado por Marlyta / 785 Palabras / 4 Páginas
  • Administración Moderna de Sueldos y Salarios

    Administración Moderna de Sueldos y Salarios

    1. Administración Moderna de Sueldos y Salarios La finalidad especifica de esta material es hacer menos complejo el calculo y la determinación de los salarios en las empresas a través de una fácil metodología pero completa. El contenido esta diseñado para que paso a paso, y en secuencia lógica, el encargado o encargados de la determinación de los salarios de la empresa logre determinar un salario justo de acuerdo a sus funciones correspondientes. Introducción Salario

    Enviado por ROLANDOCRUZ / 249 Palabras / 1 Páginas
  • Ajuste y Salario: las consecuencias del neoliberalismo en América Latina y Estados Unidos

    Ajuste y Salario: las consecuencias del neoliberalismo en América Latina y Estados Unidos

    Ajuste y Salario: las consecuencias del neoliberalismo en América Latina y Estados Unidos El reconocimiento de la crisis económica actual, la cual emergió en los Estados Unidos en forma de crisis financiera durante el verano de 2007 y que rápidamente se universalizó a través de la tupida red de interconexiones financieras mundiales, ha dado lugar a una gran multitud de obras económicas que pretenden dar explicación de sus causas y evolución, así como poner sobre

    Enviado por skarly / 755 Palabras / 4 Páginas
  • Salario Diario Integrado

    Salario Diario Integrado

    Determinación del SDI con percepciones fijas y variables El SDI incluye los pagos hechos en efectivo por cuota diaria y las gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por sus servicios, excluyendo sólo los conceptos que la propia LSS permite. Determinación del SDI y del factor de integración de salarios Trabajador: Pilar Godoy Percepción Cantidad Salario Cálculo Importe Sueldo $350 sem. Fijo

    Enviado por eloisa2205 / 551 Palabras / 3 Páginas
  • Sueldos y Salarios en el trabajo

    Sueldos y Salarios en el trabajo

    Definiciones de sueldo. Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos analogos. m. salario, estipendio; paga. Sueldos y Salarios en el trabajo. Precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono. El concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas mas complejos de la organización económica y SOCIAL de los pueblos.

    Enviado por mashmhmh / 609 Palabras / 3 Páginas
  • Crisis Y Salarios En Mexico

    Crisis Y Salarios En Mexico

    El salario es la cantidad económica que recibes por el trabajo que realizas. Pero la cifra final que ves reflejada en tu cuenta bancaria se calcula en función de diversos elementos que es bueno que conozcas. Salario De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Para antigua moneda carolingia, véase Sueldo (moneda). Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en una publicación acreditada, como revistas especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet

    Enviado por Saddam723 / 9.957 Palabras / 40 Páginas
  • Cargos Admministracion De Salarios

    Cargos Admministracion De Salarios

    1. SECRETARIA JERARQUIA Área de Desempeño: Finanzas y administración Nivel: C Área Ocupacional: Oficinistas y auxiliares Campo Ocupacional: Secretarios y Oficinistas en General Pertenece a la Ocupación: 1311 – Secretarios DESCRIPCION Realizan diversas funciones de apoyo administrativo a empleados, profesionales y directivos. Son empleados por el sector público y privado. FUNCIONES Y NORMAS DE COMPETENCIA ASOCIADAS 1. Transcribir correspondencia, informes e historias médicas, textos, facturas, minutas, escrituras y otros documentos legales, en español o en

    Enviado por diadieg88 / 2.126 Palabras / 9 Páginas
  • ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIO

    ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIO

    1. Administración de Sueldos y Salarios Definiciones de sueldo. Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos analogos. m. salario, estipendio; paga. Sueldos y Salarios en el trabajo. Precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono. El concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas mas complejos de la organización

    Enviado por JOSEARRIAGA / 3.289 Palabras / 14 Páginas
  • Atletas Profesionales Y Celebridades Hacen Salarios Muy Altos

    Atletas Profesionales Y Celebridades Hacen Salarios Muy Altos

    En caso de atletas profesionales y celebridades Hacen salarios muy altos? Para mucha gente simplemente no me parece justo que los atletas se les paga mucho más que las enfermeras, bomberos y maestros. Los salarios deportivos actuales están llegando a cantidades excesivas de dinero. Los jugadores firman contratos de millones y millones de dólares sólo porque resultan ser bastante bueno jugando algún tipo de deporte. Hay un eterno debate acerca de cuánto hace que un

    Enviado por TatianaCardenas / 525 Palabras / 3 Páginas
  • DETERMINACIÓN DEL SALARIO

    DETERMINACIÓN DEL SALARIO

    EN DINERO O EN ESPECIE: En dinero, debe estipularse en moneda nacional, en caso de ser en moneda extranjera, el trabajador puede exigir su equivalente en moneda nacional. Constituye salario en especie toda aquella parte de la remuneración ordinaria y permanente que el trabajador reciba en contraprestación del servicio, como alimentación, habitación o vestuario que el empleador suministra al trabajador o a su familia. ORDINARIO O EXTRAORDINARIO: El salario ordinario es el que percibe el

    Enviado por Miltonx / 1.293 Palabras / 6 Páginas
  • LOS SALARIOS MINIMOS EN EL PERU

    LOS SALARIOS MINIMOS EN EL PERU

    Efectos del salario mínimo en el mercado laboral peruano Nikita Céspedes ncespedes@bcrp.gob.pe 1 Introducción El trabajo tiene por finalidad estudiar la relación del salario mínimo (SM) con las principales variables del mercado laboral peruano (empleo y remuneraciones), evaluación que incluye el estudio de los efectos distributivos de la política de fijación del salario mínimo en el Perú. El Salario Mínimo en el Perú, como término utilizado a nivel internacional por la Organización Internacional del Trabajo

    Enviado por frakudo / 9.886 Palabras / 40 Páginas
  • ADMINISTRACION DE SALARIOS

    ADMINISTRACION DE SALARIOS

    5.1.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LAS PRESTACIONES E INCENTIVOS Son servicios o facilidades que un empleador otorga a sus trabajadores en adición al salario estipulado. Ofrece al trabajador una ayuda económica o servicio social en adición a su salario, con la finalidad de reducir el gasto del empleado, fomentar su desarrollo y crear condiciones de trabajo satisfactorias. Las empresas tienes a su cargo el cumplimiento de objetivos sociales orientados al principal factor de la producción,

    Enviado por urbina.s / 286 Palabras / 2 Páginas
  • ADMINISTRACION DE SALARIOS

    ADMINISTRACION DE SALARIOS

    Esta actividad es de carácter grupal. 1. Elaborar un trabajo investigativo sobre los principales factores que componen el salario en Colombia. El aporte de cada estudiante, debe resaltarse con un color de letra diferente al de sus compañeros de grupo y cada uno de los integrantes debe hacer como mínimo 3 aportes. A través de los tiempos han surgido diferentes teorías que giran en torno al salario pero todas están han sido insuficientes para resolver

    Enviado por peterpan2011 / 870 Palabras / 4 Páginas
  • Importancia De Los Salarios

    Importancia De Los Salarios

    IMPORTANCIA DE LOS SALARIOS El salario constituye el centro de las relaciones de intercambio entre las personas y las organizaciones. Todas las personas dentro de las organizaciones ofrecen su tiempo y su fuerza y a cambio reciben dinero, lo cual representa el intercambio de una equivalencia entre derechos y responsabilidades reciprocas entre el empleado y el empleador. El salario para las personas los salarios representan una de las complejas transacciones, ya que cuando una persona

    Enviado por fernandorene / 2.191 Palabras / 9 Páginas
  • DEFINICION DE SALARIO

    DEFINICION DE SALARIO

    DEFINICION DE SALARIO Base doctrinaria. Base doctrinaria. Base Constitucional. Base Constitucional. Base Legal. Base Legal. Base Reglamentaria. Base Reglamentaria Salario • Según Dr. Vazquez Vialard (1989) Derecho y de la Seguridad Social “…. El Sueldo o Salario Constituye la contraprestación que percibe el trabajador por haber puesto su capacidad de trabajo a disposición del empleador….” SALARIO MINIMO • Según el diccionario de C.J,P Y S. Manuel Osorio “Aquel por debajo del cual el trabajador no

    Enviado por luismigueltoro / 1.015 Palabras / 5 Páginas
  • Factores determinantes de los salarios.

    Factores determinantes de los salarios.

    Factores determinantes de los salarios. Los principales factores determinantes de los salarios, dependiendo del país y la época, son los siguientes: 1. El costo de la vida: incluso en las sociedades más pobres los salarios suelen alcanzar niveles suficientes para pagar el costo de subsistencia de los trabajadores y sus familias; de lo contrario, la población activa no lograría reproducirse. La mejora del nivel de vida en un país crea presiones saláriales alcistas para que

    Enviado por mruvalmx / 652 Palabras / 3 Páginas
  • Política Salarial y Estructura, Salarios con Incentivos

    Política Salarial y Estructura, Salarios con Incentivos

    Política Salarial y Estructura, Salarios con Incentivos Administración de la seguridad social La Paz Baja California Sur, a 19 de Noviembre de 2011 Introducción El presente trabajo tiene como objetivo primordial el estudio del tema de salarios; política salarial y su estructura, salarios con incentivos por ser éste un tema de importancia no sólo para economistas, sino también para los trabajadores. Para su desarrollo, el trabajo se divide en tres capítulos. En el primero se

    Enviado por johnkingjimenez / 289 Palabras / 2 Páginas
  • El Salario

    El Salario

    EL SALARIO Artículo 129. El salario se estipulará libremente, pero en ningún caso podrá ser menor que el fijado como mínimo por la autoridad competente y conforme a lo prescrito por la Ley. Artículo 130. Para fijar el importe del salario en cada clase de trabajo, se tendrá en cuenta la cantidad y calidad del servicio, así como la necesidad de permitir al trabajador y a su familia una existencia humana y digna. Artículo 133.

    Enviado por ekimel / 2.878 Palabras / 12 Páginas
  • Administraciond Esueldos Y Salarios

    Administraciond Esueldos Y Salarios

    LISIS, DESCRIPCION Y VALUACION DE PUESTOS SE LE SOLICITA PREPARAR UN REPORTE CON LOS CONTENIDOS DE LA MISMA. CONTENIDOS 2.1 ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS METODOS Y TECNICAS DE ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS. UTILIDAD Y BENEFICIOS DEL ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS. 2.2 VALUACION DE PUESTOS CONCEPTO ELEMENTOS NECESARIOS EN LA VALUACION DE PUESTOS METODOS DE VALUACION DE PUESTOS IMPORTANCIA DE LA VALUACION DE PUESTOS. Análisis de puestos Es el procedimiento de obtención de

    Enviado por carlospi / 1.676 Palabras / 7 Páginas
  • Sueldo Y Salario

    Sueldo Y Salario

    SIGNIFICADO DEL SALARIO Los salarios representan una de las más complejas transacciones, ya que cuando una persona acepta un cargo, se compromete a una rutina diaria, a un patrón de actividades y a una amplia gama de relaciones interpersonales dentro de una organización, por lo cual recibe un salario. A cambio de este elemento simbólico intercambiable - el dinero- el hombre es capaz de empeñar gran parte de si mismo, de su esfuerzo y de

    Enviado por mechanix12 / 560 Palabras / 3 Páginas
  • Los salarios mínimos de los trabajadores en México

    Los salarios mínimos de los trabajadores en México

    Los salarios mínimos de los trabajadores en México Como hemos venido viendo los salarios en México son una miseria y los trabajos hoy en dia es una miseria ya que además como ya mencione de ser mal pagados existe una explotación de trabajadores ya que si tan solo trabajaran 4 horas y fueran pagadas como son bastaría para que el individuo satisficiera sus necesidades básicas pero no es así su jornada laboral es de 8

    Enviado por david3004 / 1.240 Palabras / 5 Páginas
  • Asignación de salarios

    Asignación de salarios

    Asignación de salarios. Lograr que todos los trabajadores sean justa y equitativamente compensados mediante sistemas de remuneración racional del trabajo y de acuerdo al esfuerzo, eficiencia, responsabilidad y condiciones de trabajo a cada puesto. Asignación de funciones. Consistirá en asignar oficialmente a cada trabajador un puesto clara y precisamente definido en cuanto a sus responsabilidades, obligaciones, operaciones y condiciones de trabajo. Determinación de salarios. Asignar valores monetarios a los puestos, en tal forma que sean

    Enviado por kamamidajual / 649 Palabras / 3 Páginas
  • Cálculos Del Salario Integrado Para Efectos Del Seguro Social

    Cálculos Del Salario Integrado Para Efectos Del Seguro Social

    Cuaderno de trabajo 3. Cálculos del salario integrado para efectos del Seguro Social Instrucciones: Integre el salario de los trabajadores para efectos de inscripción en el Seguro Social o de avisos de modificación del salario, según los siguientes datos. Recuerde que por la naturaleza de la materia, la información de las cifras se modifica anualmente, por esta razón pedimos que tanto docentes/asesores como estudiantes se encuentren atentos en estarlas actualizando, según se requiera. I. Trabajador

    Enviado por benjimusicmx / 4.725 Palabras / 19 Páginas
  • Salario En Venezuela

    Salario En Venezuela

    INTRODUCCIÓN En este trabajo o investigación vamos a abordar el tema del "salario" se desarrollara temas relevantes sobre la retribución que reciben los trabajadores al servicio de sus patrones. El salario constituye el centro de las relaciones de intercambio entre las personas y las organizaciones. Todas las personas dentro de las organizaciones ofrecen su tiempo y su fuerza y a cambio reciben dinero, lo cual representa el intercambio de una equivalencia entre derechos y responsabilidades

    Enviado por ujmv2012 / 6.022 Palabras / 25 Páginas
  • Canasta Basica Vs Salario Minimo En Nicaragua

    Canasta Basica Vs Salario Minimo En Nicaragua

    Canasta básica vs salario mínimo: Es un tema muy debatido en Nicaragua por los economistas mas destacados entre ellos Néstor Avendaño, el cual en un artículo reciente explicaba que al comenzar la presidencia del presidente ortega la inflación aumento en un 17% anual, esto contrasto también con el alza en los precios de la canasta básica que representa según los consumidores hasta en un 27% la cual contiene desde 1988 hasta la actualidad 53 productos,

    Enviado por ivonneliss / 371 Palabras / 2 Páginas
  • Produccion Y Salario

    Produccion Y Salario

    La Importancia De La Producción: Área de producción. Esta área es importante porque es la encargada de la creación de un bien o servicio mediante la combinación de factores necesarios para conseguir satisfacer la necesidad creada. - Los elementos que son fundamentales en esta área son: El hombre. El material. Las maquinas. Se puede decir que los tres elementos combinados eficientemente producirán las ganancias de toda empresa, y como este es el fin mas requerido

    Enviado por kamenchita16 / 5.581 Palabras / 23 Páginas
  • Ensayo Sobte El Salario Minimo

    Ensayo Sobte El Salario Minimo

    SALARIO MINIMO Planteamiento del problema Existe en México el problema de los salarios, que ha tenido una pérdida consecutiva del poder adquisitivo a partir de la crisis de 1976, y que no se ha recuperado hasta el momento. A la par con esta pérdida, se constata la existencia de una brecha salarial dentro de una industria e incluso dentro de una misma empresa, lo que significa que el que más gana dentro de una industria

    Enviado por monaguillen / 819 Palabras / 4 Páginas
  • Guia Final De Sueldos Y Salarios

    Guia Final De Sueldos Y Salarios

    SALARIO NOMINAL: Es la cantidad de unidades monetarias que se entregan al trabajador a cambio de su labor. Por razón de quien produce el trabajo o recibe el salario, se divide en a) Personal b) Colectivo y c) De equipo Por razón de pago el salario puede ser: Por unidad de tiempo y por Unidad de obra Unidad de Obra: también llamado por rendimiento es aquel en el que el trabajo se computa de acuerdo

    Enviado por compachava / 2.205 Palabras / 9 Páginas
  • Salario de los trabajadores eventuales

    Salario de los trabajadores eventuales

    En los supuestos en que el trabajador, por decisión empresarial y en virtud de las necesidades del trabajo se vea obligado a pernoctar en localidad distinta a la de su residencia percibirá además de su salario los gastos de desplazamiento y una dieta diaria equivalente a su salario diario. En los días de salida y llegada devengarán idénticas dietas. Los supuestos de traslado se regularán de acuerdo a lo establecido en el artículo 40 del

    Enviado por sarcox29 / 520 Palabras / 3 Páginas
  • La Reparación Del Daño, Exigible Al Delincuente, En Materia Penal, El Salario Minimo Y El Valor Económico De La Vida Humana.

    La Reparación Del Daño, Exigible Al Delincuente, En Materia Penal, El Salario Minimo Y El Valor Económico De La Vida Humana.

    La reparación del daño, exigible al delincuente, en Materia Penal, el salario minimo y el valor económico de la Vida Humana. La Reparación del Daño. CONCEPTO. La reparación del daño es una pena pecuniaria que consiste en la obligación impuesta al delincuente de restablecer el statu quo ante y resarcir los perjuicios derivados de su delito. (Diccionario Jurídico Mexicano. Instituto de Investigaciones Jurídicas página 2791.) El artículo 29 del Código Penal de aplicación en el

    Enviado por AlejandraApolina / 2.362 Palabras / 10 Páginas
  • Salario Real En méxico

    Salario Real En méxico

    Capitulo I.- Generalidades sobre el salario.- 1.- Antecedentes históricos.- La historia del derecho del trabajo, es uno de los episodios de lucha que el hombre ha sostenido por la libertad, la dignidad social y por la conquista de un mínimo bienestar económico que a la vez que dignifique la vida de la persona humana, facilite y fomente el desarrollo de la conciencia. 1.1.- GRECIA.-1 La estructura de la población griega, fue idéntica a la de

    Enviado por dotoreco / 19.662 Palabras / 79 Páginas
  • Salario Minimo En Honduras

    Salario Minimo En Honduras

    UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS LIC.: AMANIEL ROQUE ALUMNOS: YOLANY CASTAÑEDA 200810210052 SULLY CARRANZA 20081021006 SONIA PADILLA 200810210054 VERONICA MARTINEZ 200910210138 JESSICA QUIROZ 200710210034 TAREA: ANALISIS SALARIO MINIMO EN HONDURAS PRESENCIAL FIN DE SEMANA SABADO “B” SAN PEDRO SULA 29 DE OCTUBRE DE 2011 SALARIO MINIO ES AL QUE TODO TRABAJADOR TIENE DERECHO A PERCIBIR PARA SOBREVIVIR ASUS NECESIDADES NORMALES, A LAS DE SU FAMILIA, EN EL ORDEN MATERIAL, MORAL Y

    Enviado por chanel23 / 14.166 Palabras / 57 Páginas
  • Administracion De Sueldos Y Salarios

    Administracion De Sueldos Y Salarios

    Algunos de los principales elementos de comunicación interna son: • Intranet. La nueva tecnología al servicio de la comunicación de la empresa con sus empleados, un nuevo servicio con el que compartir información, noticias de interés, cuestiones de la empresa, descargas, formación y mucho más. • Los tablones de anuncios. Consisten en un espacio en la pared o donde se necesite en el cual se pueden colgar los anuncios más relevantes. Información sobre la empresa,

    Enviado por marichuytc / 400 Palabras / 2 Páginas
  • CLASES DE SALARIOS

    CLASES DE SALARIOS

    Salario Invisible Esta denominación se adecúa a la expresión que no todo lo que desembolsa el empresario por los servicios de los trabajadores ni todos los beneficios materiales que este obtiene por sus tares, tiene una expresión tan correcta y tan visible como el sueldo o salario que se le entrega en forma de monedas o billetes. Al incluirse un porcentaje en los costos por los viáticos, el tiempo que dentro del trabajador, para hacer

    Enviado por charlyplay / 1.025 Palabras / 5 Páginas
  • CLASE DE OFERTA DE TRABAJO Y SALARIO

    CLASE DE OFERTA DE TRABAJO Y SALARIO

    14/02/12 LIC. NEIMAR PAEZ CLASE DE OFERTA DE TRABAJO Y SALARIO OFERTA DE TRABAJO Número de trabajadores (o de horas-hombre) disponibles para la producción a un nivel de salarios determinado. La oferta total de trabajo de una economía viene definida, para un nivel de salarios dado, por el número de trabajadores ocupados más aquellos otros que no teniendo trabajo estarían dispuestos a hacerlo para ese nivel de salarios. La oferta de trabajo es una función

    Enviado por gtafiera / 6.297 Palabras / 26 Páginas
  • El Salario

    El Salario

    Definición de Salario Salario deriva del latín salarium, que significa pago de sal o por sal. Esto viene del antiguo imperio romano donde muchas veces se hacían pagos a los soldados con sal, la cual valía su peso en oro.5 El artículo 133 de la Ley Orgánica del Trabajo estable que el salario: Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en

    Enviado por lisettdelcarmen / 1.230 Palabras / 5 Páginas
  • CONSIDERASIONES BASICAS SOBRE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS

    CONSIDERASIONES BASICAS SOBRE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS

    CONSIDERASIONES BASICAS SOBRE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS 1.1 consideraciones básicas de los sueldos y salarios 1 Consideraciones en legales: La ley federal del trabajo basada en el art. 123 Constitucional 2 Participación de sindicatos en revisión de sindicato colectivo 3 Políticas de compensación: Normas básicas que influyen en salarios y prestaciones 4 Equidad y su impacto en los niveles de sueldo Externa: Los sueldos deben compararse favorablemente con el de otras organizaciones para

    Enviado por gabol / 913 Palabras / 4 Páginas
  • El Salario

    El Salario

    Irrenunciabilidad del salario Artículo 103. El derecho al salario es irrenunciable y no puede cederse en todo o en parte, a título gratuito u oneroso, salvo a los hijos e hijas y al cónyuge o persona con quien tenga unión estable de hecho el trabajador o trabajadora. Los trabajadores y trabajadoras podrán autorizar al patrono o patrona que les descuenten de su salario cuotas únicas o periódicas en beneficio de la organización sindical o caja

    Enviado por guzjuan / 2.802 Palabras / 12 Páginas
  • Ley De Salario

    Ley De Salario

    Ramo de Educación A. MARCO INSTITUCIONAL 1. Política FINES DE LA EDUCACION Siendo uno de los rasgos fundamentales del Gobierno de Cambio, la sujeción de sus integrantes, de su visión y programas, de sus políticas, de su funcionamiento y de sus acciones a la Constitución de la República; el Ramo de Educación tiene como marco fundamental de su labor, los fines de la Educación expresados en el artículo 55 de la Carta Magna, que literalmente

    Enviado por Almaguila / 2.830 Palabras / 12 Páginas
  • Ensayo Sueldos Y Salarios

    Ensayo Sueldos Y Salarios

    Introducción En el presente ensayo se dará a conocer los beneficios que tiene un buen aseguramiento del empleado dentro de la empresa y como reacciona este al tener este tipo de servicios. Las empresas saben que al tener estos servicios obtienen ventajas sobre las otras para a si contratar al personal con más capacidad para los puestos que esta esta ofreciendo o en otro de los casos retener al personal que le interesa. 1. Beneficios

    Enviado por marioomartines / 2.314 Palabras / 10 Páginas
  • El Salario

    El Salario

    El salario  El salario: Es la suma de bienes o dinero que paga el patrón por un cierto período de trabajo o un producto determinado de su trabajo que recibe de forma periódica un trabajador  Los salarios representan algo muy diferente para trabajadores y empleadores. Para estos últimos, aparte de ser un elemento del costo, es un medio que permite motivar a los trabajadores. En cambio, para los trabajadores representa el nivel de

    Enviado por genesisgeorgina / 1.240 Palabras / 5 Páginas
  • El Salario

    El Salario

    Universidad Bicentenaria de Aragua Ministerio de Educación Superior Vicerrectorado Académico Escuela de Derecho Cátedra: Obligaciones II Sección: “K” La mora San Joaquín de Turmero, junio de 2012. Introducción. Tras producirse un incumplimiento se hace presente la disconformidad entre las partes. Lo que nos lleva a entrar a el tema de la mora para conocer del todo esta figura que ampara o invoca el cumplimiento de las obligaciones presentándose como lo debido lo cual puede ser

    Enviado por solsirebarrios / 1.502 Palabras / 7 Páginas
  • SALARIO, PRECIO Y GANANCIA.

    SALARIO, PRECIO Y GANANCIA.

    SALARIO, PRECIO Y GANANCIA La clase obrera invierte sus ingresos en artículos de primera necesidad. Una subida general del tipo de salarios determinaría, por lo tanto, un aumento en la demanda de estos artículos de primera necesidad y provocaría, con ello, un aumento en sus precios en el mercado.Con los capitalistas que no producen artículos de primera calidad, la cuota de ganancia no sólo descendería en simple proporción al aumento general de los salarios, sino

    Enviado por BENEDIC / 2.154 Palabras / 9 Páginas