Salario ensayos gratis y trabajos
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Normas legales que determinan el salario en Рanama para el sector público y privado
NORMAS LEGALES QUE DETERMINAN EL SALARIO EN PANAMA PARA EL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO. CODIGO DE TRABAJO DE PANAMA Salario y normas protectoras Salario: Artículo 140. Salario es la retribución que el empleador debe pagar al trabajador con motivo de la relación de trabajo, y comprende no sólo lo pagado en dinero y especie, sino también las gratificaciones, percepciones, bonificaciones, primas, comisiones, participación en las utilidades y todo ingreso o beneficio que el trabajador reciba
Enviado por auroraboreal / 3.519 Palabras / 15 Páginas -
ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS DOCENTE.- C.P. ANTONIO CUNDAPI VELAZQUEZ TRABAJO: VALUACION DE PUESTOS ALUMNO: GRADO Y GRUPO: 6to. Sem “C” INTRODUCCION La valuación de puestos es un proceso crítico en la administración de la compensación y, en general, en la gestión de los recursos humanos de la empresa. Aún cuando la valuación de puestos es un proceso técnico, a menudo implica importantes habilidades de negociación de recursos humanos con las
Enviado por rolandoGaGa3012 / 535 Palabras / 3 Páginas -
CONTRATO DE HONORARIOS ASIMILABLES A SALARIOS
CONTRATO DE HONORARIOS ASIMILABLES A SALARIOS CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS PERSONALES BAJO EL REGIMEN DE HONORARIOS ASIMILABLES A SALARIOS, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL DR. CESAR MANUEL BURGOS VERDIN A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL PRESTADOR” Y POR OTRA PARTE LA EMPRESA CIO DENTAL GUILLEN REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL DR. JOSE ALFREDO GUILLEN OSUNA A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL PRESTATARIO” QUIENES SE SUJETAN AL
Enviado por MOROKOLLI / 492 Palabras / 2 Páginas -
La regulación del salario mínimo en Сhile
TESIS: ESTAMOS EN CONTRA DE LA PROPUESTA DEL GOBIERNO EN BASE AL SUELDO MINIMO. BASES Y RESPALDOS PARTE UNO. Una vez mas el gobierno debe reajustar el sueldo mínimo, por lo que este año decidió aumentarlo en un 5%, de $182.000 a $193.000. Pero como todos los años nos enfrentamos a las excusas de siempre de que “no es el momento de subir el salario mínimo porque viene una crisis”, “porque estamos en crisis” o
Enviado por aamb / 770 Palabras / 4 Páginas -
Qué es el Comité Nacional de Salarios?
. ¿Qué es el Comité Nacional de Salarios? Es un Organismo tripartito, perteneciente al Ministerio de Trabajo, encargado de fijar el salario mínimo nacional para los trabajadores de los diferentes sectores que convergen en la vida laboral dominicana. Historia y Evolución Institucional del Comité Nacional de Salarios. La historia del Comité Nacional de Salarios se remonta a los años 1928, cuando en virtud del Convenio 26 de la Organización Internacional de Trabajo, reunidos en Ginebra
Enviado por rigar002 / 1.159 Palabras / 5 Páginas -
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
COMISIÓN NACIONAL DE SALARIOS MÍNIMOS (CONASAMI) La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) es un organismo público descentralizado creado mediante la reforma a la Fracción VI del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de noviembre de 1962, así como las correspondientes reformas y adiciones a la Ley Federal del Trabajo publicadas en el mismo Diario el 31 de diciembre
Enviado por asmitia / 530 Palabras / 3 Páginas -
Unidad 3 Estructura De Sueldos Y Salarios
ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS. Con el proceso anterior, se puede establecer una forma técnica que favorece la estructura justa de los salarios de una organización. CONCEPTO DE EQUIDAD INTERNA. Una de las políticas de valuación debiera ser pugnar porque nuestros pagos sean ligeramente más altos que los pagos promedio que se hagan en la región o, por lo menos iguales. El aplicar un método de valuación de puestos permite en principio, satisfacer las exigencias
Enviado por control_z10 / 939 Palabras / 4 Páginas -
Salario Minimo Economia D Mexico
¿Cual es el salario mínimo? El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos(Conasami) llegó a un acuerdo para aumentar un 4.2% los salarios mínimos de las tres áreas geográficas del país para 2012.Recordemos que, AON Hewitt, consultora internacional, había indicado que las empresas mexicanas otorgarán incremento salarial de 5% en 2012, es decir, un punto porcentual por encima de la meta de inflación 2011.La empresa se basa en la “Encuesta sobre Sueldos
Enviado por logistica / 976 Palabras / 4 Páginas -
Los problemas en los mercados de trabajo de los países desarrollados: el alto desempleo y caída de los salarios reales
los problemas socioecoDurante las últimas décadas surgieron problemas en los mercados de trabajo de los países desarrollados que parecían superados en el contexto de la regulación postguerra: altas tasas de paro y caídas de los salarios reales con una ampliación de la diferencia entre los estratos de mayores y menores ingresos laborales (JürgenWeller: 1998 a). Debido a que el desempeño de los mercados de trabajo varía, especialmente entre Estados Unidos y Europa occidental, las discusiones
Enviado por jeimychacon / 465 Palabras / 2 Páginas -
Integración Del Salario Base De Cotización Ante El IMSS
INTRODUCCIÓN En este trabajo abordaremos uno de los temas más controversiales que existen en materia del seguro social: la manera de integrar el salario base de cotización ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). La interpretación del precepto legal en donde se precisan las excepciones en cómo debe integrarse el salario base de cotización, por su redacción poco clara de definir lo que debe entenderse por cada concepto, ha convertido en un proceso muy
Enviado por MarcoPerji24 / 1.749 Palabras / 7 Páginas -
Salario Minimo Guatemala
Salario minimo El 30 de diciembre de 2011 en el Diario de Centroamérica fue publicado el Acuerdo Gubernativo 520-2011, donde se han establecido los nuevos salarios mínimos que regirán a partir del uno de enero de 2012. De conformidad con el referido acuerdo gubernativo, el salario mínimo para los trabajadores del sector agrícola y no agrícola aumentará un 6.% adicional al actual lo que representa Q 4.30 de incremento, mientras que para los trabajadores de
Enviado por monterod / 298 Palabras / 2 Páginas -
Yo El Pene, Pido Aumento De Salario Por Las Siguientes Razones
Yo El Pene, Pido Aumento De Salario Por Las Siguientes Razones: Ejecuto Trabajo Físico. Trabajo A Grandes Profundidades. Trabajo De Cabeza. No Gozo De Descanso Semanal, Ni Días Festivos. Trabajo En Un Local Extremadamente Húmedo, Oscuro Y Sin Ventilación. No Me Pagan Horas Extras Ni Nocturnidad. Trabajo A Altas Temperaturas. Trabajo Expuesto A Enfermedades Contagiosas. . . RESPUESTA DE LA ADMINISTRACIÓN: Después De Lo Planteado Por El Solicitante Y Considerando Los Argumentos Expuestos, La Administración
Enviado por kirhodu / 285 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Sueldos Y Salarios
Como ya se ha repetido en un sin fin de ocasiones la administración de personal según la teoría muy pocas empresas las llevan acabo en su totalidad y son en muchas ocasiones empresas muy grandes las que lo realizan adecuadamente. Optivosa no es la excepción pues esta empresa dedicada a la comercialización de productos escolares y de oficina ha establecido sus sistemas de sueldos y salarios en base a su valor absoluto de cada puesto
Enviado por alejandro101190 / 770 Palabras / 4 Páginas -
EL SALARIO
CICLO MOTIVACIONAL: Un ejemplo de compensación puede presentarse en vez del ascenso a un cargo superior, se obtiene un buen aumento de salario o un nuevo puesto de trabajo. EQUILIBRIO INTERNO Se denomina equilibrio al estado en el cual se encuentra un cuerpo cuando las fuerzas que actúan sobre el se compensan y anulan recíprocamente. Cuando un cuerpo está en equilibrio estático, si se lo mantiene así, sin ningún tipo de modificación, no sufrirá aceleración
Enviado por koryale / 1.110 Palabras / 5 Páginas -
Encuesta REGIONAL DE SALARIOS
ENCUESTA REGIONAL DE SALARIOS Esta técnica representa también un procedimiento y resultados confiables para llegar a asignar salarios razonables sobre todo que se muevan dentro del mismo ambiente de salarios de las empresas de la comunidad. Una vez que la empresa ha ordenado sus puestos jerárquicamente siguiendo los lineamientos acostumbrados o que hayan hecho las modificaciones correspondientes según las instrucciones de la dirección, se encuentra la siguiente situación: Sigue pagando sus salarios según se acostumbra,
Enviado por CODICORE / 496 Palabras / 2 Páginas -
ANTECEDENTES DEL SALARIO EN EL MUNDO
cual es la diferencia entre sueldo y salario. Kn realidad, la di rerenda no existe, ya que la palabra salario proviene del latín sahríum. que significa sal o de sal. mientras que la palabra sueldo también proviene del latín solldum, sólido. Nin¬guna de las etimologías de las dos palabras nos refiere al sentido que la vida anual les da. pues su interpretación suele ser resultado de una convención: es decir, por lo gene ral. en
Enviado por ecordonezc3 / 253 Palabras / 2 Páginas -
Retencion De Salarios
RETENCION SALARIOS TALLER NUEVA TABLA DE RETENCION SOBRE SALARIOS AÑO 2007 TARIFA 2011 $25.132 EJEMPLOS. VALOR UVT.....> 20974 PROCEDIMIENTO UNO ( % VARIABLE SEGÚN LO DEVENGADO MENSUALMENTE) ITEM CONCEPTO DEL PAGO CASO 1 CASO 2 CASO 3 RANGOS......................> De 95 a 150 UVT De 151 a 360 UVT De 360 en adelante 1 Ingreso laboral GRAVADO en pesos ( Una vez depurado) 3.100.000 6.200.000 8.150.000 3.071.250 2 Ingreso laboral gravado en UVT ( item 1
Enviado por sharol / 411 Palabras / 2 Páginas -
NUEVO SALARIO MINIMO 2012
NUEVO SALARIO MINIMO 2012 Mediante el Decreto de la Presidencia de la República, N° 8.920, de fecha 24 de ABRIL de 2012, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.908, de fecha 24 de ABRIL de 2012, fue reformado el salario mínimo, obligatorio, de la manera siguiente: I: A partir del 1º de MAYO de 2012: Primera fase: i.- Bs.F. 1.780,45 mensuales, o sea, Bs.F. 59,34 diarios, por jornada diurna;
Enviado por willa / 498 Palabras / 2 Páginas -
CALCULO DE SALARIO DIARIO INTEGRADO
TIEMPO EXTRAORDINARIO Art 109 fracción I TRABAJADOR: ROBERTO HERNANDEZ SOLIS 26 - 06 – 1951. PUESTO: SOBRESTANTE GENERAL Salario catorcenal $13,585.50 Salario diario $970.25 Jornada diaria 8 horas Horas dobles 970.25 / 8=121.28 x 2 = 242.56 Horas triples 970.25 / 8= 121.28 x 3 = 363.84 Salario diario $970.25 Jornada diurna (horas) 8 Horas dobles $242.56 9 Horas triples $363.84 11 Reporte de tiempo extra trabajado en febrero de 2008 Semana L M M
Enviado por AUDREY051981 / 327 Palabras / 2 Páginas -
Salario Minimo
Mexico Salarios Minimos 2012 Última modificación 01/09/2012 Salarios Mínimos Generales y Profesionales en México, vigentes a partir del 1° de enero del 2012 Salario Mínimo General 2012 Área geográfica Pesos diarios Area geográfica “A” $62.33 Area geográfica “B” $60.57 Area geográfica “C” $59.08 Salarios Minimos Profesionales Que Estaran Vigentes A Partir Del 1 De Enero Del Año 2012 OFICIO No. Profesiones, Oficios y Trabajos Especiales Pesos diarios Areas Geográficas A B C 1 Albañilería, oficial
Enviado por luzlvina / 1.412 Palabras / 6 Páginas -
Los organizaciones el salario
El tema de importancia de esta materia esta basado en los conceptos de salario, la administración del salario y los puntos de vista de la persona y la organización de que es el salario, para tener una idea clara de estos conceptos los mencionaremos a continuación como apertura del tema. El salario representa una de las más complejas transacciones ya que cuando una persona acepta un cargo, se compromete a una rutina diaria, a un
Enviado por consulte / 213 Palabras / 1 Páginas -
Tabla De Salarios
Salarios Mínimos Profesionales 2012 Que estarán vigentes a partir del 1 de enero del año 2012 Pesos diarios áreas Geográficas OFICIO No. PROFESIONES, OFICIOS Y TRABAJOS ESPECIALES A B C 1 Albañilería, oficial de 90.83 88.49 86.10 2 Boticas, farmacias y droguerías, dependiente(a) de mostrador en 79.05 76.94 74.99 3 bulldozer y/o trascavo, operador(a) de 95.69 92.96 90.54 4 Cajero(a) de máquina registradora 80.58 78.60 76.61 5 Cajista de imprenta, oficial 85.77 83.62 81.22 6
Enviado por sandraapolonio / 390 Palabras / 2 Páginas -
NORMAS PROTECTORAS DEL SALARIO DE LOS TRABAJADORES
NORMAS PROTECTORAS DEL SALARIO DE LOS TRABAJADORES La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establece en diversos artículos un conjunto de normas que tienden a proteger el salario de los trabajadores. No pasamos por alto que en toda relación laboral existe una parte que siempre estará en desventaja en virtud de que como asalariado tiene que vender su fuerza de trabajo al dueño de los medios de producción, que lo es el patrón. Como
Enviado por ediliaaa / 1.489 Palabras / 6 Páginas -
La Significacion De Los Salarios
La significación de los salarios. Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. En muchos países adelantados los salarios de los trabajadores manuales ascienden al 40% o más del total de ingreso nacional, los trabajadores manuales calificados, absorben aproximadamente el 60 % del ingreso nacional. En cambio en los países en desarrollo una parte importante de la fuerza de trabajo esta formada por campesinos
Enviado por arturorico / 626 Palabras / 3 Páginas -
Salarios
En la lectura podemos observar que, una política salarial es una política institucional que proporciona un marco referencial común basándose en el cuál se determinan todos los salarios de una organización. El objetivo principal de esta política, es captar a las personas mas calificadas con el objeto de lograr la misión de la Institución para proporcionar una remuneración equitativa y constante a los empleados de acuerdo con sus obligaciones y responsabilidades asignadas, al igual que
Enviado por Odet / 572 Palabras / 3 Páginas -
El Salario
SALARIOS Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestación de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extras o trabajo nocturno, alimentación y vivienda. TIPOS DE SALARIO Salario por Unidad de Tiempo. (Artículo 140
Enviado por LISETTEIRUANI / 1.073 Palabras / 5 Páginas -
TRBAJO 1 DE ADMINISTRACION DE SALARIOS
TRABAJO COLABORATIVO 1 “SOBRE LOS PRINCIPALES FACTORES QUE COMPONEN EL SALARIO EN COLOMBIA” NANCY MUÑOZ PEREZ CODIGO 29815427 ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE SALARIOS GRUPO: 332574_24 TUTOR HUGO NELSON TATIS HERAZO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD 27 MARZO DE 2009 TRABAJO COLABORATIVO 1 “SOBRE LOS PRINCIPALES FACTORES QUE COMPONEN EL SALARIO EN COLOMBIA” NANCY MUÑOZ PEREZ CODIGO 29815427 ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE SALARIOS GRUPO: 332574_24 TUTOR HUGO NELSON TATIS HERAZO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
Enviado por lilapaola2 / 1.645 Palabras / 7 Páginas -
PAGO DE SALARIO MEDIANTE TARJETA BANCARIA
SE PUEDE PAGAR EL SALARIO POR MEDIO DE TARJETA BANCARIA Desde hace algunos años, se ha vuelto común el que los “ patrones “ efectúen el pago de salarios mediante tarjetas bancarias de nomina, en lugar de hacerlo de la forma tradicional, es decir ; en efectivo, en el lugar de trabajo y salario completo, tal y como lo establece nuestra arcaica legislación laboral. Este esquema, si bien ofrece a los “ patrones “ y
Enviado por ercp73 / 518 Palabras / 3 Páginas -
Salario por unidad de tiempo
CRESTOMATIA Y CORTESÍA La cortesía es un acuerdo entre televisoras para prestarse imágenes o segmentos de transmisiones con diversos fines, en este caso los resúmenes o goles de los partidos de futbol. Crestomatía es cuando se toma algún fragmento de transmisiones de una de otra televisora sin tener acuerdo entre si, pero quien toma la imagen y la retransmite, al momento debe de aclarar que se trata de una crestomatía, es decir, como un apoyo
Enviado por zoelove24 / 916 Palabras / 4 Páginas -
La base jurídica para la reclamación, примирений y requisitos administrativos en el caso de la disminución de la capacidad real de los salarios
DEMANDA POR RE LIQUIDACIÓN DEL ÍNDICEDE PRECIOS AL CONSUMIDOR “IPC” EN EL SUELDO BASICO-ASIGNACION DE RETIRO PARA OFICIALES Y SUBOFICIALES DE LA FUERZA PÚBLICA ¿En qué consiste la demanda del IPC? El problema jurídico surgió cuando el Gobierno Nacional durante los años de 1997 hasta el 2004, decidió incrementar los SUELDOS BÁSICOS del personal integrante de la Fuerza Pública por debajo de la inflación “IPC”, establecida por el DANE el año inmediatamente anterior, con lo
Enviado por almordel / 1.271 Palabras / 6 Páginas -
Salarios Minimos
Salarios Mínimos Profesionales Que Estarán Vigentes A Partir Del 1 De Enero Del Año 2012 OFICIO No. Profesiones, Oficios y Trabajos Especiales Pesos diarios Areas Geográficas A B C 1 Albañilería, oficial de 90.83 88.49 86.10 2 Boticas, farmacias y droguerías, dependiente de mostrador en 79.05 76.94 74.99 3 Buldozer y/o traxcavo, operador de 95.69 92.96 90.54 4 Cajero(a) de máquina registradora 80.58 78.60 76.61 5 Cajista de imprenta, oficial 85.77 83.62 81.22 6 Cantinero
Enviado por minisapos00 / 385 Palabras / 2 Páginas -
Salarios México
Los salarios en México pueden ser notablemente mejores o peores si los comparamos con los de otros países. Por ejemplo, un médico en Estados Unidos gana un promedio de 49 mil pesos al mes; en México, 12 mil 248 y en Guatemala, 6 mil 154 pesos al mes, siendo esta una de las cinco profesiones mejor pagadas del planeta. Pero es difícil establecer las comparaciones debido a que la gente calla celosamente su sueldo. Misalario.org
Enviado por Miriwidy / 616 Palabras / 3 Páginas -
Escala De Sueldos Y Salarios
POSICIONAMIENTO EN EL MERCADO DEFINICIÓN DE POSICIONAMIENTO El posicionamiento en el mercado de un producto o servicio es la manera en la que los consumidores definen un producto a partir de sus atributos importantes, es decir, el lugar que ocupa el producto en la mente de los clientes en relación de los productos de la competencia Los consumidores están saturados con información sobre los productos y los servicios. No pueden reevaluar los productos cada vez
Enviado por gusmaz / 1.287 Palabras / 6 Páginas -
Porcentaje Del Salario Minimo De Colombia En Los Ultimos 10 años
Salario Mínimo Legal Vigente Al igual que los años anteriores, se da un incremento en el salario mínimo. Así, para el 2012 el salario mínimo en Colombia sube un 5,80% con respecto al año 2011. En esta oportunidad vamos a hablar sobre el Salario Mínimo Legal Vigente, que para este año mostró gran concertación práctica y corta, pues tras concluir la cuarta reunión en la mesa de acuerdo salarial, conformada por el Gobierno Nacional, el
Enviado por jessicawinter / 349 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD N° 2 ADMINISTRACION DE SALARIOS UNAD
INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo tiene como finalidad que cada uno de los Estudiantes entendamos la importancia de la administración de salarios En cuanto al aspecto laboral y en diferentes circunstancias de Nuestra vida cotidiana. Por lo tanto es importante que tomemos este curso como base para Aumentar nuestra capacidad de desarrollar ideas en dicha temática y en El momento de ya desenvolvernos como profesionales contar con las Herramientas previas para cumplir con una excelente labor
Enviado por SRA.TONEFA / 360 Palabras / 2 Páginas -
Sueldos Y Salarios
Concepto de Impuestos. 1. Son prestaciones en dinero o en especie que fija la Ley con carácter. general y obligatorio, a cargo de las personas físicas o morales para contribuir con los gastos públicos. 2 .Es la parte de la renta nacional que el estado se apropia satisfacción de las necesidades publicas. 3. Es una reducción de la riqueza privada, adquirida por el Estado o por ;sus entidades menores, destinada para e! cumplimiento de los
Enviado por maria223 / 296 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION DE SALARIOS
INTRODUCCION Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. Los problemas fundamentales de salarios son los mismos en todos los países, pero difieren los procedimientos de solución y los métodos de reglamentación. En algunos países
Enviado por belquis / 258 Palabras / 2 Páginas -
Administración De Sueldos Y Salarios
Cuenta con un proceso de fijación de sueldos y salarios Las consideraciones o criterios que se establecen el Código de Trabajo para la fijación de los precios laborales mínimos son: La satisfacción las necesidades normales de la vida del trabajador, considerándole como jefe de familia y atendiendo a las condiciones económicas y sociales de la circunscripción territorial. En relación con el desgaste de energía biosíquica –en las distintas ramas la explotación industrial, agrícola, mercantil, manufacturera,
Enviado por Lguzman / 267 Palabras / 2 Páginas -
Sueldos Y Salarios régimen Intermedio
Artículo 117. Los contribuyentes que obtengan ingresos de los señalados en este Capítulo, además de efectuar los pagos de este impuesto, tendrán las siguientes obligaciones: I. Proporcionar a las personas que les hagan los pagos a que se refiere este Capítulo, los datos necesarios, para que dichas personas los inscriban en el Registro Federal de Contribuyentes, o bien cuando ya hubieran sido inscritos con anterioridad, proporcionarle su clave de registro al empleador. II. Solicitar las
Enviado por loezita / 739 Palabras / 3 Páginas -
“LOS BENEFICIOS QUE PERCIBEN LOS EMPLEADOS PÚBLICOS, AMPARADOS POR LA LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO, HA INCREMENTADO EL GASTO FISCAL, EN RELACIÓN A SUELDOS Y SALARIOS”
UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA MODALIDAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA CARRERA DE DERECHO CENTRO OPERATIVO MED QUITO MODULO XI: “RÉGIMEN JURÍDICO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA”. TEMA: “LOS BENEFICIOS QUE PERCIBEN LOS EMPLEADOS PÚBLICOS, AMPARADOS POR LA LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO, HA INCREMENTADO EL GASTO FISCAL, EN RELACIÓN A SUELDOS Y SALARIOS”. PROCESO INVESTIGATIVO MODULAR TERCER MOMENTO: Presentación del informe final de la Investigación. DOCENTE TUTOR: Dr. Fernando Augusto Andrade Tapia. Ambato, 02 de Julio de
Enviado por fausto2468 / 15.171 Palabras / 61 Páginas -
Act 2 Administracion De Salarios
TRABAJO ADMINISTRACION DE SALARIOS Presentado por: FABIAN LEANDRO ROJAS DUEÑAS UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL CEAD DUITAMA INTRODUCCION El salario es uno de los intereses más importantes a la hora de buscar trabajo, este depende de muchos factores entre los cuales es muy importante resaltar el estudio y la superación de todos y cada uno de los aspirantes a determinado cargo; ligado a esto está la experiencia que se tenga
Enviado por fabianrolasleo / 301 Palabras / 2 Páginas -
Educacion Contra Salarios En Las Empresas Electronicas
Institución Características generales La observación fue realizada. Benchmark Electronics de México S. de R.L. de C.V., Circuito de La Productividad #132, Guadalajara JAL, 45690, Parque Industrial Guadalajara, La cual cuenta con de 8 diferentes turnos con comedor. Tipo de población de alumnos El obreros está constituido por personas de clase baja. El 70 % de familias son obreras. En cuanto a la procedencia del los obreros el 98% son mexicanos (2% es gente que conforma
Enviado por jesusglez83 / 2.362 Palabras / 10 Páginas -
Los salarios representan
SALARIO: Es la retribución en dinero o su equivalente pagado por el empleador al empleado en función del cargo que este ejerce y de los servicios que presta, El salario constituye el centro de las relaciones de intercambio entre las personas y las organizaciones. Salario directo: es aquel recibido exclusivamente como contraprestación del servicio en el cargo ocupado. Salario indirecto: es resultante de cláusulas de la convención colectiva de trabajo y del plan de servicios
Enviado por elilotero / 1.823 Palabras / 8 Páginas -
Conceptos básicos de administración de salario y sueldo
UNIVERSIDAD EURO HISPANOAMERICANA 2 º SEMESTRE MAESTRIA ADMON. RECURSOS HUMANOS 2 ASPECTOS FISCALES DE RECURSOS HUMANOS-ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECUERSOS HUMANOS INDICE 1. Introducción 3 2. Antecedentes históricos 4 3. Conceptos básicos de administración de salario y sueldo 5 3.1 Objetivos de la Administración de Salarios 6 4. Clasificación de los salarios 7 5. Aspecto Jurídico del Salario 10 6. Aspecto económico del salario 11 7. Aspecto moral del salario
Enviado por ghostrider29 / 2.975 Palabras / 12 Páginas -
Administracion De Salario
QUE ES SALARIO? El salario1 (también llamado sueldo,2 soldada3 o estipendio4 ) es la suma de bienes o dinero que paga el jefe por un cierto periodo de trabajo o un producto determinado de su trabajo que recibe de forma periódica un trabajador. Cuando los pagos son efectuados en forma diaria, recibe el nombre de jornal (de jornada). Si es entre las 12 será jornal matinal y si es pasadas las 12 será diurno. Es
Enviado por leidyb / 730 Palabras / 3 Páginas -
SALARIO MINIMO ENTRE LA POLITICA ?
Rara vez habíamos tenido una discusión en torno a la fijación del salario mínimo tan larga y compleja. La razón es que, a diferencia de años anteriores, “lo político” ha ganado una preponderancia que antes no tenía. A la luz de los eventos de 2011, esto no debiera sorprender. Dados esos eventos, el gobierno debió haber entendido que la tramitación de esta ley iba a ser muy compleja y debió prepararse para ello, cosa que
Enviado por felipecastillo / 866 Palabras / 4 Páginas -
SALARIO VENEZUELA
SALARIO: ART.133 LOT: Es la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la presentación de sus servicios y, entre otros, comprende las comisiones, las primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extras, trabajo nocturno, alimentación y vivienda. Salario Normal Art. 133 LOT : Se considera Salario normal, la
Enviado por myro889 / 912 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral - Salario
Introducción En economía, precio pagado por el trabajo. Los salarios son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios. Estos pagos incluyen no sólo los ingresos por hora, día o semana trabajada de los trabajadores manuales, sino también los ingresos, semanales, mensuales o anuales de los profesionales y los gestores de las empresas. A estos ingresos regulares hay que sumarles las
Enviado por spottify / 2.991 Palabras / 12 Páginas -
El Salario
Centro de Formación Técnica del Medio Ambiente – IDMA Técnico en Energías Renovables y Eficiencia Energética Metodologías de Estudios ENSAYO EL SALARIO Profesora: Tatiana Balbontín Integrantes: Flor Gonzàlez Christian Hormazabal INTRODUCCION Nuevamente surge en la contingencia nacional la discusión del salario mínimo, tema inagotable, año tras año surge tan ansiada demanda por amplios sectores de trabajadores, obreros, técnicos, profesionales, trabajadoras, etc., en fin, amplias capas sociales que se ven afectadas. Los grados de desorganización social
Enviado por / 2.462 Palabras / 10 Páginas -
El Salario Minimo En Mexico
EL SALARIO MÍNIMO. Históricamente, México es uno de los países pioneros en materia de salarios mínimos. En la Constitución de 1917, en el artículo 123, fracción VI queda establecido el salario mínimo, por primera vez con amplitud nacional, como una de las bases para las leyes sobre el trabajo que habrían de expedir el Congreso de la Unión y las legislaturas de los Estados. El 6 de septiembre de 1929, siendo Presidente de la República
Enviado por juanmexico / 641 Palabras / 3 Páginas