Trabajador ensayos gratis y trabajos
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El Trabajador Y El Conflicto Organizacional
UNIDAD 5 Organización: s un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos. LA ORGANIZACIÓN EL HOMBRE Y LA SOCIEDAD Teniendo en cuenta que la fuerza de trabajo, el hombre, juega el papel preponderante en una organización, es importante resaltar que para lograr elevar los niveles de producción y productividad, en la actualidad se hace muy importante modificar los niveles de
Enviado por catire_j2 / 1.676 Palabras / 7 Páginas -
Día Del Trabajador
El reclamo de los trabajadores era claro: "Ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa". En este contexto, a partir de 1886, se produjeron varios movimientos para conseguir una jornada de trabajo de ocho horas, ya que en esa época era usual que la misma fuera de 12 y 16 horas diarias, pudiendo llegar, según la legislación norteamericana, a las 18. El 1° de mayo se conmemora
Enviado por kattycae / 590 Palabras / 3 Páginas -
LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO DE MICHOACAN DE OCAMPO Y DE SUS MUNICIPIOS
LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO DE MICHOACAN DE OCAMPO Y DE SUS MUNICIPIOS ÚLTIMA REFORMA PUBLICADA EN EL PERIODICO OFICIAL: 20 DE OCTUBRE DE 2008, T. CXLIV, NUM. 100. Ley publicada en la Sección Segunda del Periódico Oficial, el lunes 8 de agosto de 1983. CUAUHTEMOC CARDENAS SOLORZANO, Gobernador Constitucional del Estado Libre y Soberano de Michoacán de Ocampo, a todos sus habitantes hace saber: El H. Congreso del Estado, se ha
Enviado por nachor0725 / 8.510 Palabras / 35 Páginas -
REVISAR CALENDARIZACIÓN Y FORMATOS PARA QUE LOS TRABAJADORES
REVISAR CALENDARIZACIÓN Y FORMATOS PARA QUE LOS TRABAJADORES SE PRESENTEN EN LA FECHA CORRESPONDIENTE, CON LOS DOCUMENTOS Y FORMATOS NECESARIOS. C A L E N D A R I O D E P R O R R O G A S D E N O M B R A M I E N T O Personal docente con categoría E1487, E1485, E1491, E1489, E1441, E1461, E1478 y plazas administrativas, que causaron alta por diversos motivos
Enviado por PFPFME / 1.372 Palabras / 6 Páginas -
ESTATUTO DE DERECHOS MINIMOS PARA LOS TRABAJADORES
DESARROLLO ESTATUTO DE DERECHOS MINIMOS PARA LOS TRABAJADORES Cualquier empresa que contrate empleados mexicanos o extranjeros en México deber tener cuidado en la implementación de la documentación que corresponda a dicha contratación, ya que de lo contrario podrá tener problemas derivados de su relación laboral, en virtud de que los ordenamientos en materia laboral que aplican en México son proteccionistas de los derechos de los trabajadores sin importar si estos son de nacionalidad mexicana o
Enviado por 7656 / 7.102 Palabras / 29 Páginas -
MENOR TRABAJADOR
RIOHACHA Para dar cumplimiento a los lineamientos de la ley 1098/2006 sobre la garantía de los derechos, la Oficina de Sectores Sociales como Apoyo Técnico a Casa de Justicia viene focalizando formas de trabajos en menores de edad que permite hablar de una línea base como referente para trabajar en la erradicación de esta problemática existente en algunos punto de la ciudad como son: el basurero se identificaron por medio de una atención de salud
Enviado por WILKINCUELLO / 694 Palabras / 3 Páginas -
Trabajadores Del Campo
DRA. MARIA AURORA DE LA CONCEPCION LACAVEX BERUMEN MTRA. GLORIA AURORA DE LAS FUENTES LACAVEX TRABAJADORES DEL CAMPO Su regulación jurídica en México Dra. María Aurora de la Concepción Lacavex Berumen* Mtra. Gloria Aurora de las Fuentes Lacavex** 1.-Entorno. L os ~abajadoresdel caIri~, taombién designado agncolas, pueden ser clas~~doscomo uno de 1 o jornaleros pos sociales más desprotegidos y por ende, m i;1?lotados en Mé El Catálogo Nacional de Ocupa 1 define a los jadores
Enviado por RAMBIERATO28 / 7.310 Palabras / 30 Páginas -
Dia Internacional De Los Trabajadores
El Día internacional de los Trabajadores, el Primero de Mayo, es la fiesta del Movimiento Obrero Mundial. Desde su establecimiento en todos los países por acuerdo del Congreso Obrero Socialista celebrado en París en 1889 es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago que fueron ajusticiados por su participación en las jornadas de lucha por consecución de la jornada laboral El Día internacional de los trabajadores se celebra cada
Enviado por escalofrios24 / 618 Palabras / 3 Páginas -
Trabajadores Sociales
La sociedad medieval se conforma según un esquema tripartito: unos trabajan y de su trabajo viven los demás. Otros tienen la función de defender la tierra y los últimos rezan. Los tres grupos se necesitan y sus funciones son complementarias, pero el trabajo de unos y otros no tiene el mismo valor: •El primer puesto de la jerarquía social lo ocupan los clérigos cuya mediación relaciona al hombre con el más allá y su función
Enviado por k_ty / 554 Palabras / 3 Páginas -
Influencia Del Clima Organizacional En La Satisfaccion De Los Trabajadores Del Area De Administracion De La Red De Salud Arequipa Caylloma
LA INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA SATISFACCION LABORAL DEL AREA DE ADMINISTRACION DE LA RED DE SALUD AREQUIPA – CAYLLOMA DURANTE EL I SEMESTRE DEL AÑO 2013 INTRODUCCIÓN El ser humano es esencialmente un ser social y un ser organizado. Ser social significa que el hombre, por su misma naturaleza, tiende a establecer relaciones de cooperación e interdependencia permanentes para el logro de sus propósitos. Las organizaciones son unidades sociales con un objetivo, en
Enviado por bryanjean / 7.768 Palabras / 32 Páginas -
Ley Organica Del Trabajador
Aprende a hacer comentarios críticos Lic. Irma Leticia Gallardo Márquez http://tecnoning.ning.com irmagallardo@telcel.blackberry.net Slide 2 El comentario crítico de textos es un ejercicio de análisis de las ideas y la organización de un texto que nos permite contrastar las opiniones ajenas con las propias; por lo tanto, se trata de una actividad de gran utilidad para formarte tanto intelectual como personalmente. De este modo, podrás tener una visión más objetiva, rigurosa, y, por tanto, madura, del
Enviado por meyderlin / 822 Palabras / 4 Páginas -
Hist. AMERICA S. XX: Relación Entre El Estado Y Los Trabajadores
Relación entre el Estado y los trabajadores en la primer mitad del s. XX. A partir del siglo XX, sobre todo a partir de la crisis del año 29, América Latina fue jaqueada desde el exterior. La vulnerabilidad de su sistema económico volvió a quedar en evidencia. El desplome del mercado, el consumo y la producción con precios elevadísimos. A esto debe sumarse la reducción de préstamos e inversiones extranjeras, el crecimiento de la deuda
Enviado por candepaz / 591 Palabras / 3 Páginas -
Formas Del Trabajador Actual
Formas Del Trabajador Actual: Para muchos profesionales, trabajar significa estrés y rutina, no sentirse dueño de la propia vida. Ya lo dijo Darwin, las especies que sobreviven no son las más fuertes sino las que mejor se adaptan a los cambios. Y el campo laboral cambia hoy con más velocidad de lo que podrían asimilar las universidades y centros de formación técnica. Cualquier joven que postula a la educación superior o técnico profesional debe saberlo.
Enviado por fredoso77 / 471 Palabras / 2 Páginas -
Situacion Actual De El Trabajador En El Salvador
¿Cómo ESTA LA SITUACION ACTUAL DEL TRABAJODR EN E L SALVADOR? El Salario Mínimo de El Salvador está por los $224 dólares mensuales, el Código Laboral de ese país centroamericano, establece Jornadas diurnas que están comprendidas entre las seis horas y las diecinueve horas del mismo día; y por supuesto las nocturnas, entre las diecinueve horas de un día y las seis horas del día siguiente. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno, con las
Enviado por Edwin_og / 7.285 Palabras / 30 Páginas -
MOVIMIENTO DE TRABAJADORES SIN TIERRA
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA SEDE ZULIA FUNDACION MISIÓN SUCRE- ALDEA AMENODORÓ URDANETA PROGRAMA DE FORMACIÓN: GESTIÓN SOCIAL DE DESARROLLO LOCAL MOVIMIENTO DE TRABAJADORES RURALES SIN TIERRAS (MST) ROBINSON A. CHANGANO O. 15.946.315 8vo. Sem. MOVIMIENTO DE LOS TRABAJADORES RURALES SIN TIERRA El Movimiento de los Trabajadores Rurales Sin Tierra (portugués: Movimento dos Trabalhadores Rurais Sem Terra), abreviado MST, es un movimiento político-social brasileño
Enviado por robinsonchangano / 676 Palabras / 3 Páginas -
Información Aquí Contenida, Señala Las Diferencias Y Semejanzas Entre La Ley Del Instituto Mexicano Del Seguro Social Y La Ley Del Instituto Y Servicios Sociales Para Los Trabajadores Del Estado
INSTITUTOS SEMEJANZAS DIFERENCIAS MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL Los trabajadores inscritos al IMSS y al ISSSTE están protegidos por un Régimen obligatorio y otro Voluntario, cuyas características más significativas son: * Seguro Social, los Seguros de: Enfermedades y Maternidad Riesgos de Trabajo Invalidez y Vida Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez Guarderías y Prestaciones Sociales ISSSTE, Seguros de: Salud Riesgos de Trabajo Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez Invalidez y Vida Prestaciones y servicios
Enviado por verofesa / 560 Palabras / 3 Páginas -
RIESGOS EN MOVIMIENTOS Y POSTURAS DE LOS TRABAJADORES
RIESGOS EN MOVIMIENTOS Y POSTURAS DE LOS TRABAJADORES Control de la semana n° 3 Felipe Andrés Valenzano Peña Ergonomía Instituto IACC 23 de Junio de 2013 Riesgos en movimientos y posturas de los trabajadores En base al análisis de los métodos de operación existentes y señalados anteriormente, se debe rediseñar el puesto de trabajo en el taller, dado a que una enfermedad lumbar afecta a una persona y para ello es inevitable considerar la implementacion
Enviado por valenzano / 418 Palabras / 2 Páginas -
Trabajadores de la empresa Backus en huelga nacional indefinida
Trabajadores de la empresa Backus en huelga nacional indefinida Según el secretario general del gremio, Luis Samán, la huelga ha sido acatada en un 100% en todas las plantas del país. Trabajadores de la empresa cervecera Backus han iniciado este jueves 22 una huelga nacional indefinida como medida de protesta ante el incumplimiento de un pliego de reclamos que le presentaron a la empresa desde hace más de 10 meses. (2011) De acuerdo al Secretario
Enviado por andreelarrea / 1.688 Palabras / 7 Páginas -
Estudioso Y Trabajador
Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” San Fernando – Apure Lic en Administración COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Profesora: Bachilleres: Rosalía Pérez Fama José Martínez Simón El Recreo 2011 COMPLEJIDAD DE LA DIVERSIDAD DE LAS ORGANIZACIONES La sociedad moderna está conformada por organizaciones de las cuales tienen sistemas muy complejos y diferentes. Ejemplos: industrias, empresas comerciales y de servicios, organizaciones militares y gubernamentales, instituciones públicas y privadas, iglesias, entre otros. Éstos reflejan diversas actividades susceptibles
Enviado por lelito / 1.083 Palabras / 5 Páginas -
LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES
LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES NOMBRE DEL ALUMNO(A): MARIA ANTONIA PEREZ GARCIA CATEDRATICO: LIC. ORLANDO VELAZQUEZ CARRILLO MATERIA: DERECHO DEL TRABAJO TRABAJO: Unidad v. los derechos y obligaciones de patrones y trabajadores CUATRIMESTRE: 3° CUATRI TRONCO COMUN SABADO FECHA: 21 DE JUlIO DE 2012 CONTENIDO Introducción Desarrollo del tema: Unidad V. los derechos y obligaciones de patrones y trabajadores. 5.1 obligaciones patronales 5.2 obligaciones de los trabajadores 5.3 prohibiciones de los patrones
Enviado por 15021977 / 2.587 Palabras / 11 Páginas -
Obligaciones de los trabajadores
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Obligaciones de los trabajadores • Respetar y cumplir las disposiciones legales y/o convencionales, las normas contenidas en el presente Reglamento Interno, así como todas aquellas disposiciones de orden interno que pueda dictar la Gerencia General y el Administrador. • Cumplir con las funciones inherentes al puesto que desempeñan, con honradez, lealtad, dedicación y eficiencia, así como cumplir con las directivas que les sean impartidas por sus superiores para la correcta ejecución
Enviado por jhullooo / 462 Palabras / 2 Páginas -
Diagrama de Flujo el Procedimiento que debe efectuarse para calcular el pago de los trabajadores de una Empresa
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria” UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS - SEDE CAÑETE PROFESOR: DELGADO GARCIA MILAGROS CURSO: EMPRESAS MEDIANAS Y PEQUEÑAS EMPRESAS ALUMNA: CAMPUSANO PUMA ROSA MILAGROS FUENTES QUIROZ JOSSELINE ROMAN YAYA DEYSI CICLO: IX 2013 HERRAMIENTAS DE MEJORA CONTINUA Proceso de mejora continua es un concepto originado a partir de mediados del siglo XX que pretende introducir mejoras en los productos, servicios y
Enviado por juclanix / 4.240 Palabras / 17 Páginas -
SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES SINTRARENIEC - RENIEC
LAUDO ARBITRAL: SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES SINTRARENIEC - RENIEC INTRODUCCION La presente trata sobre el Proceso Arbitral del Sindicato Único de Trabajadores del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil-SINTRARENIEC seguido con el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil-RENIEC, que se llevó a cabo el 14 de noviembre de 2008, ante el Tribunal Arbitral constituido por un árbitro unipersonal el Dr. Carlos Cornejo Vargas, quien fue elegido por las partes mediante carta de fecha
Enviado por bryantm / 449 Palabras / 2 Páginas -
DERECHOS DEL TRABAJADOR Y TRABAJADORA.
TEMA :DERECHOS DEL TRABAJADOR Y TRABAJADORA. ORIGEN E HISTORIA DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR Y TRABAJADORA Consciente de las dificultades y riesgos que supone proyectar el futuro de una disciplina que como la del mundo del trabajo implican el diestro manejo de variables socio-económicos, asumo el reto no sin temor a quedarme en el mero campo especulativo. El hecho de que las antiguas "civilizaciones" que marcaron el conjunto de valores preconizados por las sociedades contemporáneas
Enviado por 7430 / 6.265 Palabras / 26 Páginas -
COMPARACIÓN ENTRE LA LEY DEL TRABAJO DE 1997 Y LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS DEL 7 DE MAYO DE 2012.
COMPARACIÓN ENTRE LA LEY DEL TRABAJO DE 1997 Y LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS DEL 7 DE MAYO DE 2012. Para empezar, debo señalar que el presente informe trata de un análisis comparativo entre la derogada ley orgánica del trabajo promulgada en Gaceta Oficial Nª. 5.152 Extraordinaria del 19 de Junio año 1997 y la recién promulgada Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), Gaceta Oficial Extraordinaria
Enviado por carmenevelia / 1.309 Palabras / 6 Páginas -
Trabajadores Independientes Semana 5 Seguridad Social
1. TRABAJADORA DEL SERVICIO DOMESTICO: CARACTERISTICAS: No existe contrato de trabajo Solo trabaja por horas o días no tiene un empleador fijo o continuo no existe subordinación, pues no cumple con horarios fijos puede realizar varios trabajos. 2. MAPA CONCEPTUAL 3. DESARROLLE EL SIGUIENTE EJEMPLO: Los contratistas o personas que son contratadas para prestar algún tipo de servicio deben cotizar como independientes en el régimen contributivo y afiliarse obligatoriamente a
Enviado por yudylarra / 256 Palabras / 2 Páginas -
La posición de los trabajadores o a los "peones" en Мéxico antes de la independencia
• Concertajes Los trabajadores o “peones” vivían en las haciendas con sus familias. Se “concertaban” (comprometían) con los dueños, los “patrones” para el trabajo. Por eso se llamaban “conciertos”. Tenían un salario, pero nunca lo recibían, porque estaban endeudados con los patrones. Los peones pedían adelantos en dinero al patrón para poder pagar impuestos y compromisos religiosos, como bautizos, matrimonios, entierros y otros. La relación entre peones y patrones era libre solo en teoría. En
Enviado por DayannaJamillet / 202 Palabras / 1 Páginas -
Factores de riesgo que afectan la salud de los trabajadores
Riesgo Es la posibilidad de que ocurra un accidente o enfermedad. Peligro Es la inminencia de sufrir un accidente o enfermedad. Factor de riesgo Causa de posibilidad de accidente de trabajo y enfermedad profesional Factores de riesgo que afectan la salud de los trabajadores Un factor de riesgo es la Causa de posibilidad de accidente de trabajo y enfermedad profesional Un factor de riesgo es también cualquier sustancia, objeto, situación o comportamiento que tiene la
Enviado por zero09 / 222 Palabras / 1 Páginas -
PERFIL DEL TRABAJADOR MODERNO
Perfil del trabajador moderno VALORES. 1. Respetar a los Otros y a Sí Mismo: El individuo que se autorespeta y sabe respetar a los otros, eleva la calidad de vida de ambos, pues sabe recibir opiniones, se considera ser humano, se siente digno y esto en conjunto se transmite al medio, creándose una vida interior rica. 2. Empatía: Saber escuchar y ser comprensivo. Saber ponerse en el lugar de los demás. Tratar de buscar soluciones
Enviado por MerlinSilva / 1.602 Palabras / 7 Páginas -
ASOCIACION DE TRABAJADORES O SINDICATO
2.- REALICE UN ESQUEMA DE LLAVES: CUALES SON LAS ASOCIACIONES DE LOS TRABAJADORES Y SUS CARACTERISTICAS: 3.- REALICE UN ANALISIS: COMO SE CONFORMA UN SINDICATO DE TRABAJADORES: Al conformarse un sindicato es necesario un número mínimo de los trabajadores de treinta personas la cual una asamblea se constituye asi: Designación de un Director de la sesión y un secretario; Se nombra la directiva provisional la que esta en cargada en la gestión de
Enviado por MariaPunina / 1.648 Palabras / 7 Páginas -
El Trabajador Social En La Accion Comunitaria
EL TRABAJADOR SOCIAL EN LA ACCION COMUNITARIA INTRODUCCION: Algunos conceptos de trabajo comunitario. Las sociedades se manifiestan de distintos modos y crean una serie de problemas distintos de unos de otros. En los paises muy avanzados la preocupacion es la perdida de cómo se asocian social y moral de la comunidad. En lo urbano es impersonal para el desarrollo de la personalida, en los centros metropolitanos hay poco sentido de pertenencia o de identificacion, debido
Enviado por enelram2005 / 1.263 Palabras / 6 Páginas -
La participación de los trabajadores en las ganancias de las empresas
LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS EL PORCENTAJE DE PARTICIPACIÓN El porcentaje lo determinara la comisión nacional para la participación de los trabajadores las utilidades de las empresas. Para determinar el porcentaje la comisión nacional, participara las investigaciones y realizara los estudios necesarios para conocer las condiciones generales de la economía nacional y tomara en consideración la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del país, el derecho del capital a
Enviado por CynthiaMaria / 429 Palabras / 2 Páginas -
LA PERSONALIDAD Y EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES DEL RESTAURANTE TURÍSTICO “EL RANCHO GRANDE” DE LA CIUDAD DE PIURA - PERÚ 2013.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS LA PERSONALIDAD Y EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES DEL RESTAURANTE TURÍSTICO “EL RANCHO GRANDE” DE LA CIUDAD DE PIURA - PERÚ 2013. AUTORES: HERNANDEZ SALDARRIAGA, Mery Ann MORALES SOTO, Denisse Marisela ORDOÑEZ SALAZAR, Odelitza VILLEGAS RONDOY, Viviana DOCENTE: ADOLFO ZETA Piura, Perú 2013 1. Planteamiento del problema: 1.1. Enunciado del problema: El impacto del acelerado crecimiento de nuestra gastronomía se refleja también en el explosivo auge de
Enviado por meriannaa / 1.580 Palabras / 7 Páginas -
No obstante, el Sindicato solicita la repartición del 25 por ciento de las utilidades entre los trabajadores
beneficios.No obstante, el Sindicato solicita la repartición del 25 por ciento de las utilidades entre los trabajadores, sin embargo, SINTRAPIL, sin manifestar la base legal asegura que las utilidades anuales que obtenga la empresa se deben repartir entre los trabajadores; a pesar que la normativa jurídica laboral nacional, como la jurisprudencia prevé sólo la obligación de pagar como tope el equivalente a un sueldo o salario mensual de acuerdo a la normativa legal laboral. El
Enviado por ivannaviivan / 223 Palabras / 1 Páginas -
EL TRABAJADOR SOCIAL EN EL ÁREA EDUCATIVA
de los niños que tienen dificultades de adaptación al contexto educativo por sus circunstancias personales, familiares o sociales y la intervención sobre todos aquellos obstáculos que impiden el desarrollo integral del menor. En la adaptación al medio escolar del alumno influyen enormemente factores vinculados a la familia, como el clima cultural, las motivaciones hacia el estudio, la valoración del trabajo escolar, el clima afectivo y el apoyo y seguimiento de los progresos y esfuerzos del
Enviado por isaflowers7 / 465 Palabras / 2 Páginas -
Los Trabajadores Como Base Del Exito
Capitulo 4 Lo básico es que los Jefes estén convencidos que los Trabajadores son la clave de su éxito. Doctor Rodolfo Barrera Ing. Mauricio Jacobo Ibarra Soria Administración y Gestión de RH Matricula: 1110925 13-Oct-11 Lo básico es que los Jefes estén convencidos que los Trabajadores son la clave de su éxito. Dentro de las labores de un Jefe, existe la responsabilidad de hacer cumplir los compromisos de los Dueños o Inversionistas (Una Empresa considerada
Enviado por Mauriciois / 789 Palabras / 4 Páginas -
Eficiencia Del Trabajador En México Ante Las Empresas.
Eficiencia del trabajador en México ante las empresas. Índice Objetivo general………………………………………………………………………………………………………….2 Hipótesis…………………………………………………………………………………………………………………………3 Planteamiento………………………………………………………………………………………………………………..3 Definición de eficiencia……………………………………………………………………………………………..4 Antecedentes……………………………………………………………………………………………….……………..8 Opinión……………………………………………………………………………………………………………………………12 Notas………………………………………………………………………………………………………………………………13 Objetivo general El objetivo de este estudio es verificar en qué nivel y qué forma se desempeña el trabajador mexicano ante las empresas y cuál es la opinión de dichas empresas sobre los trabajadores mexicanos. Hipótesis La eficiencia del trabajador mexicano ante las empresas depende mucho del entorno y del medio en el que se desenvuelven
Enviado por bandrido / 2.152 Palabras / 9 Páginas -
CONFLICTOS POR PARTE DE LOS TRABAJADORES
son avesCONFLICTOS POR PARTE DE LOS TRABAJADORES Los conflictos colectivos forman parte del derecho colectivo del trabajo, y se denomina con el nombre de “CONFLICTOS DE TRABAJO” Los conflictos individuales llamados también pleitos surgen entre un patrono y un trabajador, sobre la interpretación de un contrato de trabajo. CONFLICTO POR PARTE DE LOS EMPLEADORES Es table sostener que los conflictos entre patronos y trabajadores,estos como dueños de los instrumentos del trabajo. Se han conocido desde
Enviado por befree / 507 Palabras / 3 Páginas -
AFILIACIÓN DE UN TRABAJADOR INDEPENDIENTE
SOLUCION ACTIVIDAD SEMANA 5 RTA// una fundación busca personal para trabajar como promotores de ventas puerta a puerta que tenga buena fluidez verbal, capacidad y disponibilidad para trabajar. CARACTERISTICAS: - No existe contrato laboral - No tienen un básico para trabajar - Lo que se venda es lo que ganen - El salario varía de acuerdo al os factores externos - Día trabajado día pago AFILIACIÓN DE UN TRABAJADOR INDEPENDIENTE 2 RTA// Los trabajadores
Enviado por HGGJHHKHGHF / 358 Palabras / 2 Páginas -
Trabajadores Independientes
Seguridad Social para los Trabajadores Independientes 1. Teniendo en cuenta el contenido, de un ejemplo de un sector informal y establezca cuáles son sus características Una persona que sea contratista para obras de construcción: el individuo que desempeña este oficio estaría prestando sus servicios a una determinada entidad la cual le exige unos requisitos, entre los que están: realizar la debida afiliación al sistema de pensiones y al de salud haciendo el pago de los
Enviado por vivianarozo / 325 Palabras / 2 Páginas -
Dia Del Trabajador En Honduras
Huelga del 1954 nacimiento del día del trabajador El primero de mayo de 1954 estalló la voz de unos 30 mil trabajadores hondureños cansados de los maltratos y que estaban dispuestos a defender su dignidad. Aunque entre 1870 y 1953 los obreros de los sectores bananero y minero ya se habían rebelado porque eran explotados, las protestas no tuvieron ninguna trascendencia. Fue hasta la huelga de 1954 que la presión sobre el Gobierno y los
Enviado por elisuaacosta / 920 Palabras / 4 Páginas -
DIA DEL TRABAJADOR
DIA DEL TRABAJADOR: El 1° de mayo es una fecha que es celebrada en todos los países del mundo, como Día Internacional del Trabajador, para conmemorar un evento que significa el gran homenaje a los trabajadores quienes son los que producen la riqueza de los empresarios, empresas y naciones. A pesar de las dificultades que enfrentó el movimiento sindicalista en los últimos años del siglo XIX y primeros del siglo XX, la batalla por los
Enviado por luisanaantuarez / 379 Palabras / 2 Páginas -
EVALUACIÓN trabajadores
Factor. Esfuerzo Subfactor. Físico: GRADOS PUNTOS I. Trabajador que no requiere de esfuerzo físico, ya que las actividades que se realizan en este grado son con relación a las redacciones. 5 II. En este grado se requiere de personal con mínimo esfuerzo físico ya que las actividades que realizara son leves, y por lo tanto el trabajador no necesitara de mucho esfuerzo al momento de realizar las acciones que se les indique. 10 III. Empleados
Enviado por juarezhugo / 348 Palabras / 2 Páginas -
Rol Del Trabajador Social
ROL DEL TRABAJADOR SOCIAL El Trabajo Social ha nacido como una actividad centrada en el asistencialismo de los pobres, ayuda al necesitado y al desvalido; con el paso del tiempo los profesionales cambiaron el sentido del trabajo social afrontando su actividad práctica con mejores resultados. El rol de Trabajador Social es el promover el cambio social, la resolución de problemas en las relaciones humanas que facilitan el bienestar social en una comunidad, grupo o persona.
Enviado por niiahiguera / 508 Palabras / 3 Páginas -
Relacion Del Trabajador Social
MALTRATO INFANTIL: INTERVENCIÓN PROFESIONAL DEL TRABAJADOR SOCIAL. El Maltrato Infantil es un fenómeno social que se ha presentado desde los tiempos más remotos de la humanidad, ha habido sociedades que lo consideran un derecho de los adultos, otros lo han utilizado como un medio educativo o disciplinario, su análisis es necesario porque en las sociedades contemporáneas se está presentando cada vez con más frecuencia, lo hemos institucionalizado, es decir, lo aceptamos como algo natural dentro
Enviado por leylayan / 774 Palabras / 4 Páginas -
Obligaciones De Los Trabajadores
DERECHO DEL TRABAJO l 8.4 OBLIGACIONES DE LOS PATRONES El artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo impone las siguientes Obligaciones a los patrones: CAPITULO I Obligaciones de los patrones Artículo 132 Son obligaciones de los patrones: I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos; II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento; III.- Proporcionar
Enviado por karen1600 / 1.889 Palabras / 8 Páginas -
Riesgos En Movimientos Y Posturas De Los Trabajadores
Riesgos en Movimientos y posturas de los trabajadores Control de la semana n° 3 Rubén Migueles Silva ERGONOMÍA Instituto IACC 26 de Abril de 2013 Riesgos en movimientos y posturas de los Trabajadores De acuerdo a lo analizado en la empresa A5, con respecto al trabajador en cuestión, se puede señalizar lo siguiente: 1.- Según el diagnóstico dado al trabajador (Hernia Lumbar), los riesgos a que se expone al empleado manteniéndolo en el mismo lugar
Enviado por rxmiguel / 1.172 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Trabajadores A Domicilio
Art. 311 Trabajador a domicilio: Es el que se ejecuta habitualmente para un patrón en el domicilio del trabajador o en un lugar libremente elegido por él, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo Será considerado por trabajo a domicilio el que se realiza a distancia, utilizando tecnologías de la información y de la comunicación. Art. 312 Se considera trabajo a domicilio el convenio que se señala: Convenio con virtud del cual
Enviado por Jasmindiazm / 543 Palabras / 3 Páginas -
Beneficios Laborales Y Sociales Para Trabajadores Con Hijos
Beneficio Laboral 1.- Asignación Familiar Derecho que le asiste a todo trabajador ( hombre o mujer ) que tenga a su cargo uno o mas hijos. Asciende al 10 % de la Remuneración Minima Vital vigente al momento de acreditar su derecho ante el empleador. 2.- Permiso por paternidad En el caso que el trabajador espere el nacimiento de un nuevo hijo , el estado a normado que puede gozar de 04 días continuos de
Enviado por jsropa1967 / 653 Palabras / 3 Páginas -
Respuesta 1 La Definición De Riesgo Es El Daño Que Podría Recibir Un Trabajador En Su Labor Diaria, El Riesgo Laboral Se Puede Definir Como No Frecuente O Algo Inesperado Pero Puede Llegar A Pasar, Cualquiera Esta Propenso A Sufrir Un Daño Profesional
Respuesta 1 La definición de riesgo es el daño que podría recibir un trabajador en su labor diaria, el riesgo laboral se puede definir como no frecuente o algo inesperado pero puede llegar a pasar, cualquiera esta propenso a sufrir un daño profesional podría ponerse como ejemplo que un trabajador debe usar casco por la caída de elementos a gran altura y por incomodidad no lo usa, tiene el peligro de que algún elemento que
Enviado por CUCHOMASTER / 1.048 Palabras / 5 Páginas