Trabajador ensayos gratis y trabajos
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Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores del Servicio Público de los Estados
SINDICATO DE TRABAJADORES Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores del Servicio Público de los Estados, Municipios y Organismos Descentralizados de los Estados Unidos Mexicanos a) Fecha en la que inicio el sindicato: 1938: el 27 de octubre se constituye el SUTEyM, al siguiente día, El 9 de diciembre es aprobado el distintivo del sindicato y el 23 del mismo mes se aprueban sus estatutos. 1939: El 9 de agosto la XXXIV Legislatura del estado aprueba
Enviado por grisvane / 424 Palabras / 2 Páginas -
Empresas Aplican Planes De Retención De Trabajadores
Empresas aplican planes de retención de trabajadores Posted on admin on Noviembre 11, 2010 // Leave Your Comment GESTIÓN. SEGÚN BENCHMARKING DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2010 DE PRICEWATERHOUSECOOPERS Empresas aplican planes de retención de trabajadores Actos de fidelización prevén planes monetarios y no monetarios, afirman En su mayoría, los incrementos continúan siendo un gran atractivo Dada la competitividad y el crecimiento del mercado y considerando que el talento es un recurso cada vez más
Enviado por jackyrbk / 473 Palabras / 2 Páginas -
Rol Del Trabajador Social
Roles del Trabajador(a) Social 1. Consultor-asesor-orientador: Asesora a individuos, grupos u organizaciones a buscar alternativas que permitan satisfacer las necesidades sociales básicas. (alimentación, vivienda, salud, educación, vestido, uso del tiempo libre, cuido de niños y o ancianos, etc..) Ayuda a utilizar más efectivamente los servicios existentes y a poner a los individuos y grupos en contacto con ellos. 2. Proveedor de servicios: Ofrece servicios de sostén y ayuda a personas en estado de dependencia, especialmente
Enviado por rubiamarie / 391 Palabras / 2 Páginas -
Rol Del Trabajador Social
Roles del Trabajador(a) Social 1. Consultor-asesor-orientador: Asesora a individuos, grupos u organizaciones a buscar alternativas que permitan satisfacer las necesidades sociales básicas. (alimentación, vivienda, salud, educación, vestido, uso del tiempo libre, cuido de niños y o ancianos, etc..) Ayuda a utilizar más efectivamente los servicios existentes y a poner a los individuos y grupos en contacto con ellos. 2. Proveedor de servicios: Ofrece servicios de sostén y ayuda a personas en estado de dependencia, especialmente
Enviado por rubiamarie / 391 Palabras / 2 Páginas -
Factores Del Trabajador Y Condiciones De Trabajo
INTRODUCCION Los empleados tienden a preferir trabajos donde las condiciones de empleo que les den oportunidad de usar sus habilidades, que ofrezcan una variedad de tareas, libertad y retroalimentación de cómo se están desempeñando, de tal manera que un reto moderado causa placer y satisfacción. Es por eso que el enriquecimiento del puesto a través de la expansión vertical del mismo puede elevar la satisfacción laboral ya que se incrementa la libertad, independencia, variedad de
Enviado por BELKYS / 6.500 Palabras / 26 Páginas -
Los Trabajadores De Confianza
Trabajador de confianza Aquel que reduce funciones de inspección, dirección, vigilancia o fiscalización y que se relacione con trabajos personales del patrón El empleado de confianza es quien realiza ciertas funciones de dirección o fiscalización (como un director general o un contralor)... ANTECEDENTES La figura del trabajador de confianza no fue prevista en el artículo 123 constitucional y no ha aparecido en él como consecuencia del de alguna reforma o adición. De alguna manera la
Enviado por maggielaw / 1.207 Palabras / 5 Páginas -
Los Trabajadores Y El Kaizen
Aptitudes que deben tener los trabajadores según la filosofía Kaizen Cuando conocemos por primera vez a una persona, nos presentamos diciendo nuestro nombre y lugar de residencia. Tenemos en cuenta nuestra identidad y raíces; seguidamente decimos cual es nuestra ocupación, oficio o profesión. Si le damos tanta importancia a lo que hacemos. ¿ por que ? muchas veces somos poco eficaces en lo que hacemos; o nuestro trabajo no es valorado como nosotros creemos. Para
Enviado por luisramos / 579 Palabras / 3 Páginas -
DISEÑO DE UN PROGRAMA DE CHARLAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA SERVICIOS TÉCNICOS INDUSTRIALES ANACO, C.A. (STIACA) ESTADO ANZOÁTEGUI
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL IUTA - SEDE NACIONAL ANACO DISEÑO DE UN PROGRAMA DE CHARLAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA SERVICIOS TÉCNICOS INDUSTRIALES ANACO, C.A. (STIACA) ESTADO ANZOÁTEGUI Trabajo Especial de Grado presentado como requisito para optar al Título de Técnico Superior Universitario en la Especialidad de Higiene y Seguridad Industrial Autor: Orta F., Yilsed M. Anaco, Junio 2009 CARTA DE ACEPTACIÓN DEL TUTOR
Enviado por diuber / 9.196 Palabras / 37 Páginas -
Aspectos Sobre Las Cuotas Que Se Deben Pagar Al IMSS Por Los Trabajadores Que Estén Laborando En Una Empresa.
Aspectos sobre las cuotas que se deben pagar al IMSS por los trabajadores que estén laborando en una empresa. 1. Todo trabajador que labora en dos empresas a la vez, ambas empresas están obligadas a darlo de alta en el Seguro Social. 2. Dar de alta a un trabajador con un salario menor a lo que realmente gana, además de ser ilegal y traer consecuencias de créditos fiscales en un futuro, la diferencia por la
Enviado por erikaadriana / 1.027 Palabras / 5 Páginas -
Actitud De Los Trabajadores Venezolanos Hacia El Aumento De Salario mínimo.
Tema a Investigar: Economía Venezolana Idea: Aumento del salario mínimo Característica Específica: Actitud de los trabajadores venezolanos hacia el aumento de salario mínimo. Planteamiento del Problema El Salario Mínimo es la remuneración salarial que el Estado fija como mínima para cualquier profesión, con el objetivo de proporcionar a los trabajadores un nivel de vida mínimamente aceptable y conseguir una correcta distribución de la riqueza. Este salario mínimo es revisado anualmente, generalmente en función de la
Enviado por Rojasmfernanda / 444 Palabras / 2 Páginas -
Derechos Y Obligaciones De Los PAtrones Y Trabajadores
Ley Federal del Trabajo (Vigente) TÍTULO CUARTO. Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones. CAPÍTULO I. Obligaciones de los patrones. Artículo 132. Son obligaciones de los patrones: I. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos; II. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento; III. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y
Enviado por marzelithaha / 6.576 Palabras / 27 Páginas -
Cualidades De Un Trabajador Social
CUALIDADES Y CONDICIONES PARA SER UN TRABAJADOR SOCIAL Con respecto a este tema la mayoría de personas se plantean la siguiente pregunta ¿ que hacer para llegar a ser un autentico trabajador social ? La respuesta viene resumiéndose a que a diferencia de otros quehaceres profesionales, en el trabajo social cuenta de manera especial las características y cualidades personales de quienes deben realizar este tipo de tareas, ya que especialmente se trata de una actividad
Enviado por Duvija / 981 Palabras / 4 Páginas -
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
TITULO SEGUNDO Relaciones Individuales de Trabajo CAPITULO I Disposiciones generales Artículo 33.- Es nula la renuncia que los trabajadores hagan de los salarios devengados (Devengado: Derecho ganado que todavía no ha sido cobrado, es cuando trabajaste y no te pagaron), de las indemnizaciones y demás prestaciones que deriven de los servicios prestados, cualquiera que sea la forma o denominación que se le dé. Todo convenio o liquidación, para ser válido, deberá hacerse por escrito y
Enviado por CARF7312 / 891 Palabras / 4 Páginas -
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
TITULO SEGUNDO Relaciones Individuales de Trabajo CAPITULO I Disposiciones generales Artículo 33.- Es nula la renuncia que los trabajadores hagan de los salarios devengados (Devengado: Derecho ganado que todavía no ha sido cobrado, es cuando trabajaste y no te pagaron), de las indemnizaciones y demás prestaciones que deriven de los servicios prestados, cualquiera que sea la forma o denominación que se le dé. Todo convenio o liquidación, para ser válido, deberá hacerse por escrito y
Enviado por CARF7312 / 891 Palabras / 4 Páginas -
Obligaciones De Los Trabajadores Y Prohibiciones
PROHIBICION A LOS PATRONES El artículo 133 de la L.F.T. nos menciona lo siguiente: I.-Negarse a aceptar trabajadores por razón de edad o de su sexo. Esta cláusula es muy especial, debido a que, es discriminación, porque no debe de haber preferencia por elegir a un trabajador, quizás existe el conocimiento, pero no debe de serlo en estas causas y tampoco en el físico e la persona. II.- Exigir que los trabajadores compren sus artículos
Enviado por mariabelena / 367 Palabras / 2 Páginas -
Disposiciones O Reglamentos Para Trabajadores Que No Tienen Capacidad De Ejercicio
Disposiciones o reglamentos para trabajadores que no tienen capacidad de ejercicio MARCO JURÍDICO En México existe una amplia legislación que compromete al gobierno y a la sociedad al cumplimiento y aplicación de la normatividad, enfocada a la inclusión laboral de grupos en situación de vulnerabilidad. El objetivo principal es promover su inclusión y permanencia laboral sin discriminación y en igualdad de condiciones, con la obligación de impulsar el desarrollo humano de estos grupos. A continuación
Enviado por MiriamTrujillo / 737 Palabras / 3 Páginas -
DIAGNOSTICO SOBRE LA SITUACION DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES TRABAJADORES EN LA CIUDAD DE VALLEDUPAR
ANTECEDENTES La primera revelación y pronunciación mundial pública que se denunció sobre el problema del maltrato infantil se dio en el año 1888 en España, por la muerte de cientos de niños que trabajaban en las minas de carbón que existieron al sur del país Ibérico, desde entonces algunas naciones tímidamente comenzaron a denunciar este fenómeno sobre todo en los países que estaban sufriendo el problema de la inmigración, las luchas de clases en Europa
Enviado por SAFERAC / 2.281 Palabras / 10 Páginas -
Banco De Los Trabajadores - Una Quiebra Anunciada
BANCO DE LOS TRABAJADORES – UNA QUIEBRA ANUNCIADA El primero de Mayo de 1967, impulsado por la Organización de Estados Americanos, OEA, y con un capital semilla de 500 mil Lempiras aportados por el gobierno, el entonces Presidente de Honduras, Oswaldo López Arellano, fundó el Banco de los Trabajadores, con la intención de que los obreros tuvieran una fuente de financiamiento accesible a sus ingresos, con bajos intereses y con la oportunidad de ser socios
Enviado por daifer25 / 1.052 Palabras / 5 Páginas -
La legislación laboral de Мéxico sobre la confianza en el servicio al estado, a la estabilidad en el empleo para los trabajadores al servicio del estado
El estudio de la situación jurídica de los trabajadores de confianza al Servicio del Estado es uno de los temas a los que menos se han dedicado los juristas mexicanos, razón por la cual me dedique a realizar un breve estudio de este tema, y aun cuando lo que los autores dedican a este tema en sus voluminosos libros solo abarcan a lo sumo 2 o 3 paginas y de una forma superficial, considero que
Enviado por yusset / 3.599 Palabras / 15 Páginas -
CUALIDADES Y CONDICIONES PARA SER UN TRABAJADOR SOCIAL
CUALIDADES Y CONDICIONES PARA SER UN TRABAJADOR SOCIAL Con respecto a este tema la mayoría de personas se plantean la siguiente pregunta ¿ que hacer para llegar a ser un autentico trabajador social ? La respuesta viene resumiéndose a que a diferencia de otros quehaceres profesionales, en el trabajo social cuenta de manera especial las características y cualidades personales de quienes deben realizar este tipo de tareas, ya que especialmente se trata de una actividad
Enviado por darinellys / 301 Palabras / 2 Páginas -
El problema de la explotación del trabajador
El problema de la explotación del trabajador y, a consecuencia de esto, la carencia de buenas relaciones sociales, son una realidad inevitablemente universal. A comienzos de la revolución industrial fue el obrero el principal afectado, pero luego con una etapa que podemos identificar como revolución comercial, el explotado se transforma en el ejecutivo. ¿Por qué si la explotación es una situación netamente inherente al hombre, no la podemos reflejar con ironía y surrealismo? Kafka en
Enviado por isai_07 / 1.670 Palabras / 7 Páginas -
Las cuestiones de protección de los trabajadores en la empresa
Antes de 1900 eran muchos los empresarios a los que NO les preocupaba la seguridad de los obreros. Solo empezaron a prestar atención al tema, con la aprobación de las leyes de compensación a los trabajadores por parte de los gobiernos, entre 1908 y 1948: hacer mas seguro el entorno del trabajo resultaba mas barato que pagar compensaciones. En los últimos años, los ingenieros han tratado de desarrollar un enfoque sistemático (la denominada ingeniería de
Enviado por elverzazueta / 562 Palabras / 3 Páginas -
LA SALUD Y LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES
LA SALUD Y LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES Asegura que la salud del trabajador aumenta la productividad de éste y ayuda en la prevención de una posible contaminación microbiana de las frutas y hortalizas. Un empleado que padece una infección (tenga síntomas o no) puede contaminar fácilmente los productos frescos con patógenos microbianos si no se practica una buena higiene, tal como el lavado de manos después de un estornudo, o el tocarse el pelo
Enviado por lufercamo / 523 Palabras / 3 Páginas -
Impuesto sobre la renta diferido y la participación diferida de los trabajadores en la utilidad
Impuesto sobre la renta diferido y la participación diferida de los trabajadores en la utilidad El impuesto sobre la renta diferido y la participación diferida de los trabajadores en la utilidad representan los efectos fiscales atribuibles a ciertas diferencias temporales entre la utilidad o (pérdida) financiera y fiscal. Para lograr un mejor enfrentamiento de los ingresos y los gastos, se distribuye el efecto fiscal en los periodos en que estas partidas se revierten. Esto origina
Enviado por ARO1505 / 2.976 Palabras / 12 Páginas -
Funcion Del Trabajador Social.
El Trabajador Social tiene una proyección orientada fuertemente a al ámbito social, debido a los diferentes problemas que enfrentan las personas que componen esta sociedad, especialmente a los de menos recursos quienes buscan y necesitan que el trabajador social logre intervenir, mediar, negociar, conciliar y logar, acuerdos entre las partes en conflicto. El trabajador social puede actuar muchas veces de mediador, en las diferentes situaciones que se presentan dentro de la comunidad o bien dentro
Enviado por karen_mistik / 384 Palabras / 2 Páginas -
Salud Del Trabajador
LA SALUD DEL TRABAJADOR La previsión social en la salud del trabajador La previsión social ha alcanzado inusitado desenvolvimiento en nuestros días , a grado tal , que hay país por grande o pequeño que sea que no haya puesto en práctica métodos y sistemas destinados a la atención de necesidades del hombre o al otorgamiento de los beneficios mínimos para su desarrollo individual y colectivo. En la definición gramatical de las palabras higiene y
Enviado por ashleyriotlion / 1.403 Palabras / 6 Páginas -
Trabajadores de Confianza
Trabajadores de Confianza (Primera Parte) Por: Ivonne V. Muñoz Torres I. PLANTEAMIENTO El estudio de la situación jurídica de los trabajadores de confianza al Servicio del Estado es uno de los temas a los que menos se han dedicado los juristas mexicanos, razón por la cual me dedique a realizar un breve estudio de este tema, y aun cuando lo que los autores dedican a este tema en sus voluminosos libros solo abarcan a lo
Enviado por bevamuchachela / 2.236 Palabras / 9 Páginas -
Trabajadores De Buques
TRABAJADORES DE BUQUES ARTICULO 190 LOS CAPITANES, ENTENDIENDOSE COMO TALES A QUIENES EJERCEN EL MANDO DIRECTO DE UN BUQUE, TIENEN CON RESPECTO A LOS DEMAS TRABAJADORES LA CALIDAD DE REPRESENTANTES DEL PATRON. ARTICULO 191 QUEDA PROHIBIDO EL TRABAJO A QUE SE REFIERE ESTE CAPITULO A LOS MENORES DE QUINCE AÑOS Y EL DE LOS MENORES DE DIECIOCHO EN CALIDAD DE PAÑOLEROS O FOGONEROS. ARTICULO 192 NO SE CONSIDERA RELACION DE TRABAJO EL CONVENIO QUE CELEBRE
Enviado por sabrooxhaa22 / 631 Palabras / 3 Páginas -
El Salario, Derecho De Todos Los Trabajadores
INSTITUTO TECNOLÓGICO De Los Mochis ANTEPROYECTO “EL SALARIO MÍNIMO; DERECHO DE TODOS LOS QUE TRABAJAN” Ana María Gastelum Fierro Noriega Manzanares Giovanni J. Urías Ruiz Artemisa del Rocío Los Mochis, Sinaloa a 17 de Octubre 2011 ÍNDICE Justificación…………….….. ………………………………….. 2 Introducción….…………….. …………………………………. .3 Salario Mínimo en México……...…….………………………… 4 Concepto……………….………. ……………………………... . 4 Conceptos Anteriores….…….. ……………………………….. .5 Organismos Fijadores del Salario Mínimo……………………….6 Periodicidad en la fijación del Salario Mínimo…..…………. ….7 Variedades del Salario Mínimo…………………………………..8 Conclusiones…………………………………………………….10 Fuentes
Enviado por werutHaa / 2.384 Palabras / 10 Páginas -
Atribuciones y finalidades de Los sindicatos de trabajadores
República Bolivariana De Venezuela Aldea Bolivariana De Venezuela Aldea Antonio José De Sucre P.F.G.: Estudios Jurídicos Semestre: 8º Sección: “Ú” Trabajo Bachiller C.I. Violeta Rodríguez 14.741.569 Irene Méndez 15.737.201 Jesús Díaz 12.480.006 Atribuciones y finalidades de Los sindicatos de trabajadores Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos previos o tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada,
Enviado por jesusdiaz / 2.695 Palabras / 11 Páginas -
Desilgualdad Economica Y Social Del Trabajador Venezolano
PROCESO LABORAL "El sistema jurídico laboral tiene, pues, un carácter tutelar del ser humano que, para vivir y desenvolverse a plenitud, necesita ejercer habitualmente en forma subordinada o dependiente una ocupación remunerada; y su fin inmediato no es otro que hace posible el ejercicio de esa actividad profesional en condiciones que garanticen la vida, la salud y un desarrollo físico normal, el descanso, la instrucción y el perfeccionamiento profesional; las expansiones licitas el resguardo de
Enviado por taniat / 8.281 Palabras / 34 Páginas -
Desilgualdad Economica Y Social Del Trabajador Venezolano
PROCESO LABORAL "El sistema jurídico laboral tiene, pues, un carácter tutelar del ser humano que, para vivir y desenvolverse a plenitud, necesita ejercer habitualmente en forma subordinada o dependiente una ocupación remunerada; y su fin inmediato no es otro que hace posible el ejercicio de esa actividad profesional en condiciones que garanticen la vida, la salud y un desarrollo físico normal, el descanso, la instrucción y el perfeccionamiento profesional; las expansiones licitas el resguardo de
Enviado por taniat / 8.281 Palabras / 34 Páginas -
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJADOR MEXICANO EN EL EXTRANJERO
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJADOR MEXICANO EN EL EXTRANJERO Siendo las ocho de la mañana con treinta minutos, del día cuatro de Noviembre del año dos mil once, en la Ciudad de México, Distrito Federal en el domicilio ubicado en Avenida Juárez número 1500 de la colonia 5 de Mayo; se celebra un Contrato Individual de Trabajo, por una parte el Señor John Smith, dueño de la granja “PETRA FARM”, y por la otra parte el
Enviado por oscartecua / 1.367 Palabras / 6 Páginas -
PLAN DE GARANTIA TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES
1. OBJETIVO Detectar las posibles necesidades que determinados trabajadores, por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de incapacidad física, psíquica o sensorial, puedan tener en el desarrollo de su actividad laboral habitual. 2.-ALCANCE Aplica al personal que presenten las situaciones que se muestran a continuación: - Mujeres embarazadas o en periodo de lactancia. - Trabajadores/as menores. - Trabajadores/as discapacitados. - Trabajadores/as sensibles a determinados riesgos. 3.
Enviado por carmenavinazar / 1.975 Palabras / 8 Páginas -
ESTUDIO DESCRIPTIVO DEL RENDIMIENTO ACADÉMICO EN EL AREA DE COMUNICACIÓN DE LOS ALUMNOS TRABAJADORES EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA "LEONCIO PRADO" NIVEL PRIMARIA" - HUÁNUCO
UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO ESCUELA POST GRAD0 TESIS PARA OBTENER EL GRADO DE: MAGISTER EN EDUCACIÓN CON MENCIÓN EN DOCENCIA Y GESTIÓN EDUCATIVA AUTORAS: CAMPOS ALVARADO, NELLY EUDOSIA CAMPOS ALVARADO, TEREZA ASESOR: Mg. MARTEL SANTIAGO, Alfredo TRUJILLO-PERÚ 2010 DEDICATORIA: Al creador de toda nuestra existencia, por su bondad y misericordia para con nosotros; a mis padres, razón de mi superación y a los profesores del Perú, fuentes del saber. Nelly Eudosia y Tereza AGRADECIMIENTO A la
Enviado por haroldcito / 10.288 Palabras / 42 Páginas -
Contrato Del Trabajador
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO En la Ciudad de México, Naucalpan , a los Nueve (9) días del mes de Enero de 2012 ,los que suscribimos por y con domicilio en Manuel Sotero Prieto #5 Loc. A PB. Cito. Científicos , Ciudad Satelite CP: 53100 , Naucalpan, Estado de México ,de esta ciudad, a quien se llamará "P A T R O N"; y Por la otra de nacionalidad Mexicana de 40 años
Enviado por kkkaluman / 821 Palabras / 4 Páginas -
Dia Del Trabajador
1 DE MAYO. DIA DEL TRABAJADOR Desde la revolución industrial, donde los obreros fueron sistemáticamente reemplazados por las máquinas, el hombre viene luchando por mejores condiciones laborales. A mediados del siglo XIX se formaron las grandes Ligas de Ocho Horas en las principales ciudades manufactureras. En su IV Congreso, realizado el 17 de octubre de 1884, la Federación Norteamericana del Trabajo, de origen anarquista, aprueba una moción por la que se resolvía que “la duración
Enviado por maryzerpa / 570 Palabras / 3 Páginas -
Reglamento Técnico Para La Protección De Los Trabajadores Expuestos A Los Agentes Biológicos En La Prestación De Servicios En Salud
REGLAMENTO TÉCNICO PARA LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS A LOS AGENTES BIOLÓGICOS EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD HUMANA MPS 289 de 2009 ANEXO TÉCNICO VACUNACIÓN EN LOS TRABAJADORES EXPUESTOS A LOS AGENTES BIOLÓGICOS EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD HUMANA TABLA DE CONTENIDO 1. ALCANCE ....................................................................................................................... 3 2. ABREVIATURAS ............................................................................................................ 3 3. DEFINCIONES ................................................................................................................ 4 4. PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA UN PROGRAMA DE VACUNACION ....................................................................................................................... 8 5. ESQUEMA MINIMO DE VACUNACIÓN PARA
Enviado por 1ngla / 7.633 Palabras / 31 Páginas -
Maltrato Al Niño Trabajador
Maltrato al niño trabajador. Autor; Patricia Kurczyn Villalobos. El trabajo infantil así como el maltrato son problemáticas sociales indicadores de injusticia. Aunque el trabajo para los niños puede ser parte de la disciplina, o de su formación, cuando es obligado, directa o indirectamente pierde el sentido y los fuerza a perder su infancia. Doble maltrato Abusar de un trabajador implica maltrato de cualquier modo, por ejemplo salarios injustos, presiones morales, o hasta el abuso sexual.
Enviado por PakoHB / 367 Palabras / 2 Páginas -
Ley De Trabajadores Residenciales
En la Ley especial para Trabajadores Residenciales antes Conserjes, se definen los derechos y funciones para las personas que trabajan en el área de mantenimiento de los edificios y conjuntos residenciales o comerciales, así vivan o no en ellos. Entre las funciones de estos empleados residenciales, está el aseo de las áreas comunes, y no realizarán reparación de desperfectos, trabajos especializados y control del cumplimiento de servicios como electricidad, agua o gas. Los trabajadores residenciales
Enviado por yadiracampo / 257 Palabras / 2 Páginas -
Efecto del mercurio contenido en la amalgama, sobre la salud de los trabajadores odontologicos de la universidad central de Venezuela
EFECTO DEL MERCURIO CONTENIDO EN LA AMALGAMA, SOBRE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES ODONTOLOGICOS DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA EL PROBLEMA El cuidado bucal cada día se va haciendo un factor más primordial en la vida del ser humano. Según expresa el Dr. Héctor E. Solórzano del Río (2001). Cada vez que una persona come, mastica o se cepilla los dientes, se puede acercar al desencadenamiento de una enfermedad degenerativa, especialmente del sistema nervioso.
Enviado por duna / 632 Palabras / 3 Páginas -
Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores De La SEP
PRODUCTO 8 ELABORAR UN DOCUMENTO SOBRE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES DE LA SEP. ART. 6.- Son trabajadores docentes los que desempeñan funciones pedagógicas. Para fines escalafonarios se consideran dos grupos: los titulados y no titulados. ART. 35.- el reglamento interior fijara el control de asistencia y trabajo de su personal. ART 37.- los jefes de las dependencias podrán disculpar dos retardos a la quincena a un mismo empleado. ART 38.- la calidad
Enviado por gyo87 / 338 Palabras / 2 Páginas -
El Comportamiento Psicológico Y Jurídico De Los Trabajadores Que Oscilan Los 30 - 34 años De Edad; Mismos Que, Laboran En La Junta Especial #49 De La Federal De Conciliación Y Arbitraje Ubicada En La Cd. De Tuxtla, Gtz. Chiapas.
TEMA: “El comportamiento psicológico y jurídico de los trabajadores que oscilan los 30 – 34 años de edad; mismos que, laboran en la Junta especial #49 de la federal de conciliación y arbitraje ubicada en la Cd. de Tuxtla, Gtz. Chiapas.” PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: En el mundo laboral podemos encontrar diversos factores y circunstancias que determinan muy seriamente el comportamiento del trabajador, dentro de ellos, se hacen muy notorios aspectos como el psicológico y el
Enviado por joseivan21 / 6.023 Palabras / 25 Páginas -
Reforma Laboral Perjudicial Para El Trabajador
DAÑOS PERJUDICIALES AL TRABAJADOR CON LA REFORMA LABORAL A causa de las modificaciones que se han hecho en la Ley Federal del Trabajo se están viendo afectadas las familias mexicanas ya que el dinero no les alcanza para más y el hambre sigue presente pero con más fuerza. Me enfocare en el tema laboral obrero, el trabajador debido a la situación económica que sufre el país busca trabajar el doble de tiempo para tener un
Enviado por AzenethGlez / 993 Palabras / 4 Páginas -
De Los Trabajadores Domésticos, VENEZUELA
De los Trabajadores Domésticos Se entiende por trabajadores domésticos los que prestan sus labores en un hogar o casa de habitación o a una persona determinada, para su servicio personal o el de su familia, tales como choferes particulares, camareros, cocineros, jardineros, niñeras, lavanderas, y de otros oficios de esta misma índole. *Si habiten en la casa donde prestan sus servicios no estarán sujetos a horario, Su trabajo será determinado por la naturaleza de su
Enviado por Chovitox / 417 Palabras / 2 Páginas -
Beneficios De La Constitución Política De 1991 Para El Trabajador
Qué beneficios trae la constitución política de 1991 para el trabajador? La constitución política de 1991, modifica artículos del derecho laboral, expuestos por la importante carta constitucional de 1886, a favor del trabajador. En esta constitución ya se reconoce la internacionalización del Derecho de trabajo, mediante artículos especiales entre ellos, el 53, 93 y 94 1, también se señala según el artículo 4º, que es norma derogativa de la legislación anterior y prevalece sobre cualquier
Enviado por 79731014 / 1.103 Palabras / 5 Páginas -
TRASTORNO OSTEOMUSCULAR EN LOS TRABAJADORES
TRASTORNO OSTEOMUSCULAR EN LOS TRABAJADORES INTRODUCCION Las lesiones osteomusculares se general en músculos, tendones, nervios y articulaciones que se localizan con más frecuencia en el cuello, espalda, hombros, codos, puños y manos. El síntoma predominante es el dolor, asociado a inflamación, pérdida de fuerzas y dificultad o imposibilidad para realizar algunos movimientos. Este grupo de enfermedades se da con gran frecuencia en trabajos que requieren una actividad física importante, pero también aparece en otros trabajos
Enviado por alejolun / 1.625 Palabras / 7 Páginas -
TRABAJO COMO FACTOR DE RIESGO PARA LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
I. EL TRABAJO COMO FACTOR DE RIESGO PARA LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. Cada 15 segundos, 160 trabajadores tienen un accidente laboral Cada día mueren 6.300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo – más de 2,3 millones de muertes por año. Anualmente ocurren más de 337 millones de accidentes en el trabajo,
Enviado por Calamis / 6.355 Palabras / 26 Páginas -
TRABAJO COMO FACTOR DE RIESGO PARA LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
I. EL TRABAJO COMO FACTOR DE RIESGO PARA LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. Cada 15 segundos, 160 trabajadores tienen un accidente laboral Cada día mueren 6.300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo – más de 2,3 millones de muertes por año. Anualmente ocurren más de 337 millones de accidentes en el trabajo,
Enviado por Calamis / 6.355 Palabras / 26 Páginas -
¿La Motivación En Un Trabajador Es Externa O Internamente?
¿La Motivación En Un Trabajador Es Externa O Internamente? La motivación es la presión, el estímulo, el motor, que les va ayudar a un trabajador seguir adelante. La motivación refleja el deseo de una persona de llenar ciertas necesidades, la naturaleza y fuerza de las necesidades específicas es una cuestión muy personal, es obvio que no encontraremos guías o métodos universales para motivar a los trabajadores en una empresa. Entonces teniendo en cuenta lo que
Enviado por lizethbetancourt / 250 Palabras / 1 Páginas