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Trabajador ensayos gratis y trabajos

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Documentos 101 - 150 de 2.630 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 24 de Julio de 2015
  • Trabajador Social en Europa

    Trabajador Social en Europa

    Trabajador Social en Europa Los antecedentes del Trabajo Social con grupos se remontan a finales del siglo XIX los problemas sociales se incrementaron notoriamente en la mayoría de países de Europa, como resultado de los procesos de industrialización. La creciente brecha entre los grupos más ricos de la sociedad y los grupos más pobres, y el incremento de la pobreza y de la miseria, contribuyeron a un mayor despertar de la conciencia social. Exhortaciones, publicaciones

    Enviado por andujartp / 1.981 Palabras / 8 Páginas
  • Rol Del Trabajador Social Con Comunidades

    Rol Del Trabajador Social Con Comunidades

    ¿Qué rol se pone en marcha en el Trabajador social con comunidades? Justifica tu respuesta. Fundamentándose en la labor de cooperación internacional. La labor que llevan a cabo los trabajadores sociales como cooperantes internacionales se torna compleja a comparándola con la nacional, ya que, otros elementos de gran relevancia entran en escena, como son: las normas sociales y culturales, los derechos sociales e individuales, la situación política del país de acogida, en algunos casos la

    Enviado por menburg / 474 Palabras / 2 Páginas
  • ORGANIZACIÓN SOCIALISTA DE TRABAJADORES Sección Mexicana De La Cuarta Internacional

    ORGANIZACIÓN SOCIALISTA DE TRABAJADORES Sección Mexicana De La Cuarta Internacional

    ORGANIZACIÓN SOCIALISTA DE TRABAJADORES Sección mexicana de la Cuarta Internacional Nota no. 68 24 de marzo de 2012. Resolución del C.C. del 18 de marzo del 2012. 1.- Debemos partir de la situación mundial. Revolución y contrarrevolución se enfrentan a una escala sin precedentes. La crisis del régimen de la propiedad privada ha entrado en una nueva etapa. El capital necesita llevar adelante una destrucción de fuerzas productivas, sin precedentes. Es el salto a la

    Enviado por rodgrunge / 3.812 Palabras / 16 Páginas
  • Caracteristicas De Un Trabajador Social

    Caracteristicas De Un Trabajador Social

    CUALIDADES Y CONDICIONES PARA SER UN TRABAJADOR SOCIAL Con respecto a este tema la mayoría de personas se plantean la siguiente pregunta ¿ que hacer para llegar a ser un autentico trabajador social ? La respuesta viene resumiéndose a que a diferencia de otros quehaceres profesionales, en el trabajo social cuenta de manera especial las características y cualidades personales de quienes deben realizar este tipo de tareas, ya que especialmente se trata de una actividad

    Enviado por berenicesandoval / 461 Palabras / 2 Páginas
  • Deontologia Estatuto De Los Trabajadores

    Deontologia Estatuto De Los Trabajadores

    Caso: Instituciones Penitenciarias, dependiente del Ministerio del Interior, destituyó el 21 de Abril de 2010 a la cúpula de la prisión de Madrid 1 (prisión para mujeres), así como suspendió de empleo y sueldo a dos de sus funcionarios por “comportamientos inaceptables”. Tanto el director, subdirector y el administrador, han tenido que abandonar sus responsabilidades después de que la Subdirección General de Inspección haya abierto una investigación por las irregularidades que se han cometido dentro

    Enviado por vicencarher / 968 Palabras / 4 Páginas
  • Al Trabajador Le Toca Probar Los Dias Domingos Y Festivos Que Trabajo

    Al Trabajador Le Toca Probar Los Dias Domingos Y Festivos Que Trabajo

    CORTE SUPREMA DE JUSTICIA SALA DE CASACION LABORAL SECCION SEGUNDA Magistrado Ponente Dr. HERNAN GUILLERMO ALDANA DUQUE Radicación 2564 Aprobado Acta No. 54 Bogotá D. E., cuatro de noviembre de mil novecientos ochenta y ocho. El señor Rafael Velandia, demandó a la sociedad Purina de Colombia S. A., con el fin de obtener de ésta el pago de la indemnización por despido, los dominicales, reajuste de cesantía y sus intereses y la indemnización moratoria. Trabada

    Enviado por joxe13 / 4.891 Palabras / 20 Páginas
  • Derecho Del Trabajador

    Derecho Del Trabajador

    Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres desde mediados del siglo XX hasta la época contemporánea, en que se consolida como núcleo de doctrina y sistema de norma positiva. Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada,

    Enviado por yarein / 795 Palabras / 4 Páginas
  • Trabajador Social

    Trabajador Social

    Diferencia Educación religiosa se puede dar sobre cualquier tipo de religión. Implica conocimiento, historia y fundamentos de la religión. Catequesis en cambio es la preparación de una persona para una vida Christiana y es especifica en catolicismo El contexto escolar y los destinatarios de la enseñanza religiosa escolar 74. La enseñanza religiosa escolar se desarrolla en contextos escolares diversos, lo que hace que, manteniendo su carácter propio, adquiera también acentos diversos. Estos acentos dependen de

    Enviado por zanvato / 504 Palabras / 3 Páginas
  • TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS"

    TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS"

    1. Naturaleza jurídica de la participación de utilidades. (4 supuestos) En la práctica, es imprescindible conocer la naturaleza de las figuras que se presentan en el desempeño profesional, para así estar en aptitud de actuar en concordancia con los intereses propios, asimilando la esencia de las distintas instituciones. Respecto a la figura que nos ocupa, se contemplan cuatro opiniones que explican su naturaleza: 1) La participación de utilidades es igual al salario: Este criterio se

    Enviado por olimpias / 1.517 Palabras / 7 Páginas
  • Los trabajadores se rebelan

    Los trabajadores se rebelan

    ÍNDICE 15 de Mayo de 1958…………………………………………………2 Los trabajadores se rebelan………………………………………...2 La primavera del proletariado magisterial………………………….3 Efervescencia laboral………………………………………………...5 El momento de Impacto………………………………………………6 El destino de los negativos…………………………………………..7 Conclusión……………………………………………………………..8 1958rebelanes.” dia del maestro, 15 de Mayo de 1958 Cada año, desde 1918, celebraban el día del maestro, porque, según se desprende del decreto firmado por el entonces presidente Venustiano Carranza, el maestro es “factor decisivo del progreso de la nación, forjador del alma nacional, por la educación

    Enviado por chihuilo / 2.915 Palabras / 12 Páginas
  • Trabajadores Alta Mente Productivos

    Trabajadores Alta Mente Productivos

    LOS FACTORES PRINCIPALES AL CREAR TRABAJADORES ALTAMENTE PRODUCTIVOS Y SATISFECHOS SON: Compensación y Reconocimiento La compensación debe ser significativa para los empleados, ya sea financiera, psicológica o de ambos tipos Los trabajadores no hacen un esfuerzo adicional o sostenido a menos que cuenten con un incentivo (directo o indirecto) VENTAJAS DE LOS INCENTIVOS. Los incentivos se han usado por la creciente necesidad de las empresas e industrias de mejorar su productividad para frenar la inflación

    Enviado por reyesjavier / 542 Palabras / 3 Páginas
  • Trabajadores en salud

    Trabajadores en salud

    1. ¿Cuántas horas trabajaban los médicos o trabajadores en salud? En 1964, el gobierno de Víctor Paz Estenssoro aprobó el Decreto Supremo No. 06728 para establecer cuatro clases de jornadas: • Tiempo completo, 8 horas diarias con sueldo mensual • Medio tiempo, 3 horas al día, con remuneración hora-mes • Tiempo mínimo, 2 horas al día, con remuneración hora-mes • Médicos internos, 12 horas al día, con remuneración mensual Ese Decreto prohíbe acumular más de

    Enviado por MARQUITO / 897 Palabras / 4 Páginas
  • Aclaración de la Ley de República Bolivariana de Venezuela sobre la protección de los derechos orgánica del trabajo y de los trabajadores

    Aclaración de la Ley de República Bolivariana de Venezuela sobre la protección de los derechos orgánica del trabajo y de los trabajadores

    Decreto 8.938 Pág. 1 Observación: La presente Ley fue enviada al Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), para que realice la revisión y calificación respecto de la constitucionalidad del carácter orgánico. Decreto Nº 8.938 30 de abril de 2012 HUGO CHAVEZ FRIAS Presidente de la República Con el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor eficacia política y calidad revolucionaria en la construcción del socialismo y el engrandecimiento del País, basado en los principios humanistas

    Enviado por anjolopez / 53.592 Palabras / 215 Páginas
  • Dial Del Trabajador Ensayo

    Dial Del Trabajador Ensayo

    ENSAYO TEMA  DIA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES OBJETIVO  CUALES FUERON LOS REACCIONES EN EL DIA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES EN LA CIUDAD DE SANTO DOMINGO DE LOS THACHILAS. MARCO TEORICO El Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo, es la fiesta por antonomasia del movimiento obrero mundial. Desde su establecimiento en la mayoría de países (aunque la consideración de día festivo fue en muchos casos tardía) por acuerdo del Congreso Obrero

    Enviado por jaztp / 1.045 Palabras / 5 Páginas
  • Participacion De Utilidades De Los Trabajadores

    Participacion De Utilidades De Los Trabajadores

    Participación de los Trabajadores en las Utilidades en las empresas en México La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), normativamente, se prevé en el artículo 123, apartado A, fracción IX de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en la Ley Federal del Trabajo, en su título III, capítulo VIII, concretamente en el artículo 117 y siguientes. De esta manera, se establece como el derecho de los trabajadores a participar en

    Enviado por LindsDi / 1.988 Palabras / 8 Páginas
  • Participaciones De Los Trabajadores En Las Utilidades De Las Empresas Derecho Laboral Mexicano

    Participaciones De Los Trabajadores En Las Utilidades De Las Empresas Derecho Laboral Mexicano

    1. Naturaleza jurídica de la figura de la participación de las utilidades (4 supuestos) Se contemplan cuatro opiniones que explican su naturaleza: 1. La participación de utilidades es igual al salario Este criterio se apoya en la legislación española, conforme a la cual el reparto tiene una esencia remunerativa. Esto no puede ser sostenido en nuestro derecho porque el reparto puede o no existir, dependiendo de la obtención o no de ganancias por parte de

    Enviado por CarlosArzateO / 1.399 Palabras / 6 Páginas
  • Condiciones De Los Trabajadores

    Condiciones De Los Trabajadores

    LA IMAGEN PERSONAL, ASPECTO CLAVE PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DEL INDIVIDUO. Como es de saberse la imagen personal es la carta de presentación más importante del ser humano, muchas veces este aspecto no es tomado con importancia por el individuo, la imagen personal se desarrolla en diferentes grupos como lo son la familia, amigos, escuela, etc. Dentro de estos grupos el individuo va formando su carácter y desarrollando diversas habilidades, que junto con sus rasgos

    Enviado por mariadelmarv / 436 Palabras / 2 Páginas
  • Los salarios mínimos de los trabajadores en México

    Los salarios mínimos de los trabajadores en México

    Los salarios mínimos de los trabajadores en México Como hemos venido viendo los salarios en México son una miseria y los trabajos hoy en dia es una miseria ya que además como ya mencione de ser mal pagados existe una explotación de trabajadores ya que si tan solo trabajaran 4 horas y fueran pagadas como son bastaría para que el individuo satisficiera sus necesidades básicas pero no es así su jornada laboral es de 8

    Enviado por david3004 / 1.240 Palabras / 5 Páginas
  • La Intervención Del Trabajador Social En La Violencia Intrafamiliar Y Sus Incidencias En El Consumo De Sustancias Estupefacientes Y Psicotrópicas En El IFOSEP Barquisimeto, Estado Lara.

    La Intervención Del Trabajador Social En La Violencia Intrafamiliar Y Sus Incidencias En El Consumo De Sustancias Estupefacientes Y Psicotrópicas En El IFOSEP Barquisimeto, Estado Lara.

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “MARIO BRICEÑO IRAGORRY” CARORA ESTADO LARA UNIVERSITARIAS CON DOBLE VIDA: ESTUDIANTES DE EDUCACIÓN SUPERIOR DEDICADAS AL TRABAJO SEXUAL EN CARORA SECTOR LOS GAVILANES 2011 Carora, Diciembre 2011 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “MARIO BRICEÑO IRAGORRY” CARORA ESTADO LARA UNIVERSITARIAS CON DOBLE VIDA: ESTUDIANTES DE EDUCACIÓN SUPERIOR DEDICADAS AL

    Enviado por Edgardolugo / 17.755 Palabras / 72 Páginas
  • La relevancia del trabajador de la salud ocupacional

    La relevancia del trabajador de la salud ocupacional

    Actitud de servicio? considera que es importante en el desempeño del profesional de Salud Ocupacional? En el mundo en que vivimos el ser humano se ve identificado con cosas: la aptitud y la actitud que son dos cosas muy diferentes; la aptitud con P, son las capacidades y cualidades que tiene el hombre para realizar una tarea y una función y la actitud con C, es la forma o el comportamiento que emplea el hombre

    Enviado por dianarocio / 361 Palabras / 2 Páginas
  • La situación social de los niños y de los jóvenes trabajadores

    La situación social de los niños y de los jóvenes trabajadores

    esta población. Está confirmado que la proporción de jóvenes que estudia es mucho menor entre los trabajadores. De los niños urbanos entre 12 y 13 años que trabajan el 50% está estudiando, mientras que de ese mismo grupo de edad urbano, no trabajadores, el 95% estudia. En la zona rural el 25% de los niños trabajadores está estudiando, mientras que el 80% de los no trabajadores asiste a la escuela, la incompatibilidad entre el trabajo

    Enviado por ykim / 567 Palabras / 3 Páginas
  • El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación

    El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación

    El SNTE El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, es un Sindicato Mexicano que reúne a los Maestros Mexicanos dependientes de la Secretaría de Educación Pública El SNTE tiene sus antecedentes en la lucha sindical de los profesores desde tiempos del presidente Porfirio Díaz, pero serían reprimidos fácilmente por el Gobierno. Desde 1939 comenzó la gremialización de los obreros en organizaciones sindicales adheridas a la CTM, que a su vez fungía como el Sector

    Enviado por rosssario / 283 Palabras / 2 Páginas
  • TESINA SITUACIÓN EMOCIONAL EN LA PERIJUBILACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL HGZ No. 1 PACHUCA DE SOTO HGO. Y 2 TULANCINGO HGO.

    TESINA SITUACIÓN EMOCIONAL EN LA PERIJUBILACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL HGZ No. 1 PACHUCA DE SOTO HGO. Y 2 TULANCINGO HGO.

    SITUACION EMOCIONAL EN LA PERIJUBILACION DE LOS TRABAJADORES DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL HOSPITAL GENERAL DE ZONA Y MEDICINA FAMILIAR N° 1 PACHUCA DE SOTO HGO . Y HOSPITAL GENERAL DE ZONA N°2 TULANCINGO DE BRAVO HGO. OBJETIVO GENERAL: • CONOCER EL SENTIR QUE EMBARGA A LOS TRABAJADORES ANTES, DURANTE DESPUES DE SU JUBILACION. OBJETIVOS ESPECIFICOS: • APORTAR INFORMACION SUFICIENTE QUE PERMITA AFRONTAR CON MAS CONOCIMIENTO Y CON HERRAMIENTAS ESPECIFICAS LA ORIENTACION EN LA

    Enviado por IVONNEBOMBON / 2.299 Palabras / 10 Páginas
  • Repercusiones Del Trabajo Sobre La Seguridad Y Salud De Los Trabajadore

    Repercusiones Del Trabajo Sobre La Seguridad Y Salud De Los Trabajadore

    El trabajo es un derecho, un deber, un imperativo económico y también una forma de realización personal, este puede considerarse una fuente de salud, porque con el mismo las personas consiguen una serie de aspectos positivos y favorables para la misma, no obstante el trabajo también pueden causar diferentes daños a la salud como lo pueden ser de tipo psíquico, físico o emocional, según como sean las condiciones donde se realice la labor. Muchas pueden

    Enviado por abelsanchez / 704 Palabras / 3 Páginas
  • Salario de los trabajadores eventuales

    Salario de los trabajadores eventuales

    En los supuestos en que el trabajador, por decisión empresarial y en virtud de las necesidades del trabajo se vea obligado a pernoctar en localidad distinta a la de su residencia percibirá además de su salario los gastos de desplazamiento y una dieta diaria equivalente a su salario diario. En los días de salida y llegada devengarán idénticas dietas. Los supuestos de traslado se regularán de acuerdo a lo establecido en el artículo 40 del

    Enviado por sarcox29 / 520 Palabras / 3 Páginas
  • Las Motivaciones Del Trabajador

    Las Motivaciones Del Trabajador

    LAS MOTIVACIONES DEL TRABAJADOR (Resumen) Los mexicanos decimos: “El trabajo embrutece” parodiando el “trabajo ennoblece”; “la ociosidad es la madre de una vida padre”, en vez de “la ociosidad es la madre de todos los vicios”, etc. En estas expresiones encontramos algo de lo que, por lo menos es un sentido común superficial, se dice del trabajo., sin embargo, en ellas el mexicano revela los aspectos más difíciles del trabajo cuando carece de toda motivación,

    Enviado por angie7 / 945 Palabras / 4 Páginas
  • DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

    DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

    (Ley federal del trabajo art. 132, 133, 136 al 153-x) El pago del salario mínimo cuando menos y en efectivo, semanalmente en el lugar donde trabaje. Pago de aguinaldo anual. Participar de las utilidades de la empresa. Sin costo, habitaciones adecuadas e higiénicas, con espacio suficiente para él y su familia (esposa e hijos en su caso). Por cada 6 días que trabaje, un día de descanso. Capacitación para el trabajo. El pago por el

    Enviado por jezzye / 797 Palabras / 4 Páginas
  • Efectos de agrotóxicos en los trabajadores tabacaleros

    Efectos de agrotóxicos en los trabajadores tabacaleros

    Introducción: La producción tabacalera se caracteriza por la gran demanda de mano de obra a nivel cultivo, ya que pese al cambio tecnológico que rige a la agricultura del último siglo, esta actividad continúa siendo mano de obra intensiva. Adicionalmente, si bien su producto final, es criticado por su incidencia en la salud humana y los gastos médicos que genera, vinculados con el tratamiento de sus consumidores, también es una fuente extraordinaria de recursos para

    Enviado por Marielacardozo / 2.269 Palabras / 10 Páginas
  • QUE TIPO DE SOCIEDAD SE DIBUJA EN LA EPOCA CONTEMPORANEA Y QUE DESAFIOS PRESENTA AL TRABAJADOR

    QUE TIPO DE SOCIEDAD SE DIBUJA EN LA EPOCA CONTEMPORANEA Y QUE DESAFIOS PRESENTA AL TRABAJADOR

    Este documento intenta hacer una reflexión acerca de la sociedad que estamos viviendo, para lo cual se toman aportes conceptuales de importantísimos sociólogos los cuales nos permiten pensar y manifestar que estamos en una sociedad con una modernidad tardía a través de la cual se genera una sociología de riesgo, una sociedad revestida por no decir envestida de características propias de la post industrialización y del modelo económico reinante a nivel mundial, “el capitalismo” Para

    Enviado por luzdanelly / 1.763 Palabras / 8 Páginas
  • Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores

    Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores

    Artículo 134 CAPITULO II OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES ARTICULO 134. SON OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES: I.- CUMPLIR LAS DISPOSICIONES DE LAS NORMAS DE TRABAJO QUE LES SEAN APLICABLES; II.- OBSERVAR LAS MEDIDAS PREVENTIVAS E HIGIENICAS QUE ACUERDEN LAS AUTORIDADES COMPETENTES Y LAS QUE INDIQUEN LOS PATRONES PARA LA SEGURIDAD Y PROTECCION PERSONAL DE LOS TRABAJADORES; III.- DESEMPEÑAR EL SERVICIO BAJO LA DIRECCION DEL PATRON O DE SU REPRESENTANTE, A CUYA AUTORIDAD ESTARAN SUBORDINADOS EN TODO

    Enviado por juliocesar26 / 2.024 Palabras / 9 Páginas
  • Mejoramiento De Las Relaciones Humanas Para El Favorecimiento De La Producción A Través De La Comunicación Entre Los Sujetos De La Relación De Trabajo: Empresa-Empleadores-Trabajadores

    Mejoramiento De Las Relaciones Humanas Para El Favorecimiento De La Producción A Través De La Comunicación Entre Los Sujetos De La Relación De Trabajo: Empresa-Empleadores-Trabajadores

    Introducción En el mundo del trabajo en el que nos desenvolvemos, mejorar las relaciones humanas favorece la producción, mediante el buen entendimiento de los distintos estamentos que interactúan en una empresa, empleadores y trabajadores. La productividad es el resultado de la suma de la motivación y la incentivación. Se evalúa en relación a los factores: producción - inversión (produciendo más con igual inversión), y realizando la tarea con eficiencia. La eficiencia es el factor clave

    Enviado por MGGM / 4.117 Palabras / 17 Páginas
  • Ensayo "Obligaciones De Patrones Y Trabajadores En Materia De Seguridad E Higiene Laboral De Acuerdo A La Ley Federal Del Trabajo"

    Ensayo "Obligaciones De Patrones Y Trabajadores En Materia De Seguridad E Higiene Laboral De Acuerdo A La Ley Federal Del Trabajo"

    A los trabajadores les corresponde velar en el trabajo, tanto por su propia seguridad como por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad, de acuerdo con su formación y con las instrucciones del patrón. Concretamente, los trabajadores deberán: - Usar correctamente los aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte, etc y cualquier utensilio del trabajo. - Hacer uso de los equipos de protección de forma correcta. - No poner fuera de

    Enviado por wjcarmona / 474 Palabras / 2 Páginas
  • NUEVAS RETENCIONES TRABAJADORES INDEPENDIENTES COLOMBIA 2012

    NUEVAS RETENCIONES TRABAJADORES INDEPENDIENTES COLOMBIA 2012

    Retención en los pagos a los trabajadores independientes: La Nueva disposición deroga lo establecido por el artículo 173 de la ley 1450 de 2011 y el procedimiento para su aplicación fijado mediante el Decreto Reglamentario 3590 de 2011. El artículo 13 de la Ley 1527, es la tercera norma que se expide en menos de año y medio en relación a la tarifa aplicable de retención en la fuente a trabajadores independientes, con la cual

    Enviado por hatherlopez / 1.019 Palabras / 5 Páginas
  • Estabilidad De Los Trabajadores

    Estabilidad De Los Trabajadores

    LA ESTABILIDAD DE LOS TRABAJADORES CONCEPTO La estabilidad consiste en una garantía co0ntra la privación injustificada del empleo. CLASES La estabilidad puede ser considerada desde dos puntos de vista: Estabilidad Absoluta o propiamente dicha:que origina a favor del sujeto que la goza, el derecho de ser reincorporado en el cargo del cual fue privado por su patrono sin autorización del Inspector del Trabajo de la jurisdicción; y Estabilidad relativa o impropia: que engendra, tan sólo,

    Enviado por jnathy / 1.595 Palabras / 7 Páginas
  • Rol Del Trabajador Social

    Rol Del Trabajador Social

    CAPÍTULO I CARACTERIZACIÓN GENERAL Empresa Municipio Sanitario Nº 2 departamento de Enfermedades de transmisión Sexual SIDA (ITS Sida) de carácter público Reseña Histórica Fue fundada el 3 de mayo de 1944, en la ciudad de Carora, en la calle Bolívar, en una antigua casa con el nombre de estados Unidos de Venezuela Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, en donde se atendían a personas con enfermedades venéreas como sífilis y gonorrea. Teniendo como su primer

    Enviado por ysmaryrosa / 7.348 Palabras / 30 Páginas
  • RESUMEN DE LA NUEVA LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

    RESUMEN DE LA NUEVA LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

    UNIVERSIDAD METROPOLITANA MAESTRIA EN ADMINISTRACION MENCION GERENCIA DE EMPRESA NUCLEO PTO. LA CRUZ LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES Lic. Carlos Alcalá 14.558.108 7 de julio 2012 INTRODUCCION En esta oportunidad hablaremos de una de las tres (3) normas más importantes dentro del grupo de las leyes de ámbito económico vigentes en nuestro país entre las cuales citamos el Código de Comercio que regula las relaciones entre los empresarios, el Código Orgánico

    Enviado por carlosalcala / 3.810 Palabras / 16 Páginas
  • Realizar un análisis de las normas vigentes respecto de las formas de trabajo desarrolladas por los trabajadores y menores colombianos

    Realizar un análisis de las normas vigentes respecto de las formas de trabajo desarrolladas por los trabajadores y menores colombianos

    OBJETIVOS GENERAL:  Realizar un análisis de las normas vigentes respecto de las formas de trabajo desarrolladas por los trabajadores y menores colombianos, así como de las herramientas jurídicas establecidas por el Estado para su protección. ESPECIFICOS:  Distinguir las normativas que regulan el tiempo de licencias por maternidad para la recuperación total de una mujer por embarazo a término.  Describir la situación personal, familiar y social del trabajador infantil.  Identificar las leyes

    Enviado por NinoskaBermudez / 17.909 Palabras / 72 Páginas
  • Factores Del Trabajador Y Condiciones De Trabajo

    Factores Del Trabajador Y Condiciones De Trabajo

    NTRODUCCION Los empleados tienden a preferir trabajos donde las condiciones de empleo que les den oportunidad de usar sus habilidades, que ofrezcan una variedad de tareas, libertad y retroalimentación de cómo se están desempeñando, de tal manera que un reto moderado causa placer y satisfacción. Es por eso que el enriquecimiento del puesto a través de la expansión vertical del mismo puede elevar la satisfacción laboral ya que se incrementa la libertad, independencia, variedad de

    Enviado por carrol / 286 Palabras / 2 Páginas
  • Decreto con rango, valor y fuerza de ley orgánica del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras

    Decreto con rango, valor y fuerza de ley orgánica del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras

    Observación: La presente Ley fue enviada al Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), para que realice la revisión y Calificación respecto de la constitucionalidad del carácter Orgánico. Decreto Nº 8.938 30 de abril de 2012 HUGO CHAVEZ FRIAS Presidente de la República Con el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor eficacia política y calidad revolucionaria en la construcción del socialismo y el engrandecimiento del País, basado en los principios humanistas y en las condiciones

    Enviado por javier2626 / 58.563 Palabras / 235 Páginas
  • Derechos Y Deberes Que Tiene El Trabajador En La Industria De La Construcción

    Derechos Y Deberes Que Tiene El Trabajador En La Industria De La Construcción

    6. ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL 6.1 COORDINACION DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 6.2 RECURSOS HUMANOS 6.3 RECURSOS FISICOS Y TECNOLOGICOS 6.4 RECURSOS FINANCIEROS 7. PANORAMA DE RIESGOS 7.1 GENERALIDADES 7.2 METODOLOGIA 7.3 MARCO TEORICO 7.4 CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO 7.4.1 FISICOS 7.4.2 QUIMICOS 7.4.3 BIOLOGICOS 7.4.4 PSICOLABORAL 7.4.5 ERGONOMICOS 7.4.6 SEGURIDAD 8. DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUAPACIONAL 8.1.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 8.1.2 DEFINICION 8.1.3 OBJETIVOS 8.1.4 RECURSOS

    Enviado por yohannadiaz22 / 2.057 Palabras / 9 Páginas
  • TRABAJADORES DOMESTICOS

    TRABAJADORES DOMESTICOS

    INTRODUCCION Los trabajadores domésticos son todas aquellas personas que prestan servicios en los hogares o casas de habitación, estos trabajadores realizan actividades específicamente definidas. Desafortunadamente en la actualidad este tipo de trabajo especial es muy mal remunerado y explotado. Existe aun todavía maltrato y agresión por parte del o los patrones hacia las personas que desempeñan dignamente este trabajo. Régimen especial Las actividades que realizan los trabajadores domésticos son; aseo y asistencia y todos aquellos

    Enviado por ADRIANAALCOCER / 406 Palabras / 2 Páginas
  • CONTRATO LEY TRABAJADORES DE LA RADIO 2012

    CONTRATO LEY TRABAJADORES DE LA RADIO 2012

    Contrato Ley de la Industria de la Radio y la Televisión con vigencia del 1 de febrero de 2012 al 31 de enero de 2014 (DOF del 01 de marzo de 2012) CONTRATO LEY 2012 CONTRATO LEY DE LA INDUSTRIA DE LA RADIO Y LA TELEVISION INDICE DEL CONTENIDO TITULO I DISPOSICIONES GENERALES DEFINICIONES ARTICULO 1 CONTENIDO DEL CONTRATO, BASES Y CONDICIONES DE TRABAJO ARTICULO 2 TITULOS DEL CONTRATO ARTICULO 3 PARTES DEL CONTRATO ARTICULO

    Enviado por marudago / 15.233 Palabras / 61 Páginas
  • Cualidades y condiciones del trabajador social

    Cualidades y condiciones del trabajador social

    CUALIDADES Y CONDICIONES DEL TRABAJADOR SOCIAL Vocación de servicio: es tener la convicción y confianza en si mismo de realizar la labor como trabajador social. Confiar en la capacidad con los demás: es confiar en su capacidad física y mental. Habilidad para motivar: conocer analizar y dar opciones para solucionar. Don de gente: la capacidad de escuchar y de dar confianza a mis semejantes. Madurez emocional: saber manejar las emociones ajenas. Solución de conflictos: proponer

    Enviado por kattyprincsss / 295 Palabras / 2 Páginas
  • Buen Trato A Los Trabajadores

    Buen Trato A Los Trabajadores

    Ser jefe y mantener el buen trato La ideología del jefe de ceño fruncido es la imagen que debemos combatir. Aunque tengamos un rol de jerarquía, esto no significa que debamos ser soberbios y tratar a los empleados como esclavos a nuestro servicio, después de todo, todos comenzamos por un puesto menor al que tenemos. Siempre debemos escuchar a nuestros empleados, pues ellos pueden tener enfoques, ideas y puntos de vista magníficos, que podemos aprovechar

    Enviado por patolopez03 / 379 Palabras / 2 Páginas
  • Sociedad Cooperativa Trabajadores De Pascual S.C.L.

    Sociedad Cooperativa Trabajadores De Pascual S.C.L.

    Sociedad Cooperativa Trabajadores de Pascual S.C.L. Identidad de la Cooperativa Objetivos La Sociedad Cooperativa Trabajadores de Pascual S.C.L., busca dirigirse por una línea que le permita lograr sus objetivos y medir sus alcances, es por eso que se plantea una misión, una visión y una filosofía, esta última está basada en los valores, es decir, en una forma de actuar ética y profesionalmente. Visión Mejorar la organización cooperativa con nuevas plantas de producción, de la

    Enviado por GabzMjj / 477 Palabras / 2 Páginas
  • Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas

    Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas

    Índice Resumen de lo más relevante de los temas que se mencionan en la siguiente pagina (artículos). Ejemplo de cada uno de los temas, dando cifras de dinero, fechas reales, situaciones, etc. Una conclusión general acerca del trabajo realizado, que aprendí?, cual es su utilidad presente o futura?, etc. Jornada de Trabajo: artículo 5 fracción II y III, Artículos 58 al 64 Horas Extras: artículo 65 al 68 Días de descanso obligatorio: artículo 74 y

    Enviado por eljei / 332 Palabras / 2 Páginas
  • DERECHO DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES LFT

    DERECHO DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES LFT

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    Enviado por LindaLizarragaJ / 1.559 Palabras / 7 Páginas
  • Módulo de formación a los trabajadores con conocimientos básicos en el manejo de herramientas, máquinas y equipos para el trabajo en la base de la cosmetología

    Módulo de formación a los trabajadores con conocimientos básicos en el manejo de herramientas, máquinas y equipos para el trabajo en la base de la cosmetología

    PLAN DE ESTUDIOS TECNICO LABORAL POR COMPETENCIAS NIVELES I Y II MÓDULO: ESTILISTA BOGOTA 2012 PRESENTACION El modulo tiene como propósito formar trabajadores con un conocimiento básico en el manejo de implementos, maquinas y equipos para realizar trabajos de cosmetología básica. Inicialmente la formación está dirigida al personal interesado en el arte de la belleza que en medida de sus capacidades económicas, puedan crear microempresas para generar empleo, por lo tanto, se hace necesaria la

    Enviado por cslif37 / 3.044 Palabras / 13 Páginas
  • Derechos Y Deberes De El Trabajador

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    Derechos y deberes del trabajador Los derechos y deberes más importantes del trabajador son los que se detallan a continuación: • Derechos del trabajador: o A la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo. o A la promoción y formación en el trabajo (ascensos, cursos de formación y adaptación... etc.) o A no ser discriminados para acceder a un puesto de trabajo. o A la integridad física y a la intimidad. o A percibir puntualmente

    Enviado por anitabonifaz20 / 2.486 Palabras / 10 Páginas
  • El Valor De La Unidad Tributaria En Beneficio A Las Y Los Trabajadores

    El Valor De La Unidad Tributaria En Beneficio A Las Y Los Trabajadores

    La Unidad Tributaria (UT) es la unidad base empleada en el calculo de las imposiciones, sanciones y multas aplicadas por el SENIAT y otros organismos tributarios nacionales, regionales y municipales. La UT también se emplea en el calculo de las exenciones y exoneraciones en el IVA y el ISLR, así que su aumento no necesariamente es algo malo para el bolsillo. La UT se emplea además en áreas laborales (Ver: Cesta Tickets 2012-2013) y obligaciones

    Enviado por Vgera / 2.265 Palabras / 10 Páginas