Trabajador ensayos gratis y trabajos
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Glosas 1 De Mayo Día Del Trabajador
1 DE MAYO: DÍA DEL TRABAJADOR INTRODUCCIÓN: hoy estamos reunidos para celebrar el día internacional de los trabajadores. Es un día muy especial porque se recuerda a aquellas personas que lucharon para conseguir condiciones dignas en el trabajo. ENTRADA DE LA BANDERA DE CEREMONIA: la Bandera Nacional es memoria de la historia de libertad y gloria de nuestra Argentina. Recibimos con un fuerte aplauso a nuestras Bandera de Ceremonia portadas por: abanderada: escoltas: HIMNO NACIONAL
Enviado por loreg015 / 332 Palabras / 2 Páginas -
Programa Del Partido Nacional Socialista Alemán De Los Trabajadores
“El programa del Partido Obrero Nacionalsocialista Alemán es un programa temporal. Los jefes rechazan delinear nuevos objetivos, hasta que hayan sido alcanzados los que están enumerados en este programa, con el único objetivo de posibilitar la supervivencia del partido estimulando artificialmente el descontento de las masas populares. 1. Exigimos la reunificación de todos los alemanes, sobre la base del derecho de los pueblos a la autodeterminación, a fin de crear una Gran Alemania. 2. Exigimos
Enviado por 141993 / 1.187 Palabras / 5 Páginas -
Trabajador Mexicano Vs Trabajador Japones
TRABAJADOR MEXICANO VS TRABAJADOR JAPONES El trabajador mexicano tiene una excelente habilidad y un muy buen promedio de edad, lo que debería cambiar para bien, es la actitud hacia el trabajo, y se podría decir hacia la vida misma. Diferenciando a los trabajadores mexicanos y japonés en cuestiones de la vida diaria, pero que tienen una gran relevancia en la vida laboral, tenemos el ejemplo de que el pueblo mexicano va al templo a pedir,
Enviado por LiaCore / 748 Palabras / 3 Páginas -
ACTA DONDE UNA COALICION DE TRABAJADORES SE CONFORMA CON SU RESPECTIVO PLIEGO DE PETICIONES
ACTA DONDE UNA COALICION DE TRABAJADORES SE CONFORMA CON SU RESPECTIVO PLIEGO DE PETICIONES. En la ciudad de Totonicapan, el día……………… nos hemos reunido las siguientes personas en ………… de esta ciudad, los trabajadores de la empresa………………., siendo los siguientes: XXXXXXXXXX de edad, soltero, guatemalteco, tejedor, de este domicilio, YYYYYYYYYYYY……….. (datos generales, se colocan los nombres de todos los trabajadores con sus datos generales); nos hemos reunido el dia de hoy con el propósito de
Enviado por chicotemisael / 2.535 Palabras / 11 Páginas -
PARTIDO DE TRABAJADORES PT DE BRASIL
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Barcelona – Estado Anzoátegui MECANISMOS Y ALCANCES DEL PARTIDO DE LOS TRABAJADORES (PT) EN BRASIL PARA ALCANZAR EL PODER CON LUIZ INÀCIO LULA DA SILVA Facilitador: Abg. Rondón Franklin Integrantes: Bastardo, Bárbara C.I: 21.173.887 Guaita, Stevenson C.I: 21.362.083 Guaregua, Carlos C.I: 21.362.653 Parica, Marlin C.I: 20.874.978 Carmen, González C.I: 9.843.841 Rodríguez, Félix C.I: 15.706.367 Tineo, Hailey C.I: 11.784.493
Enviado por hailey / 5.869 Palabras / 24 Páginas -
LIQUIDACION LABORAL DEL TRABAJADOR
LIQUIDACION LABORAL DEL TRABAJADOR TRABAJADOR: FECHA DE INGRESO: 27 DE ENERO DEL 2010 FECHA DE BAJA: 27 DE OCTUBRE DEL 2012 SALARIO DIARIO: 266.67 36 3 ANTIGÛEDAD: 2 AÑOS 9 MESES 33 2. CAUSA DE LA BAJA: DESPIDO JUSTIFICADO PRIMA DE ANTIGÜEDAD: 12 Dìas de salario por cada año de servicio prestado = 12 x 2. = 33.00 x 266.67 = - Si el salario que percibe el trabajador excede del doble del smgag que
Enviado por lupitapb / 266 Palabras / 2 Páginas -
Crees Usted Que Un Trabajador Que Labora Un Domingo 4 Horas. Se Le Cancelan Horas Extras? Por Qué?
Desde el punto de vista la contabilidad es un pan diario de una empresa ya que así esta puede tener su sustento y llegar a la prosperidad por lo tanto La economía de hoy en día necesita de empresas que cuenten con conceptos muy claros de lo que es la administración ya que sin ella la empresa iría en un rumbo vago, y para saber que es técnicamente la administración debemos profundizar en ello. La
Enviado por laosiat / 583 Palabras / 3 Páginas -
La huelga de trabajadores
a Masacre de las Bananeras es un episodio ocurrido en la población colombiana de Ciénaga en 1928 cuando las fuerzas armadas de Colombia abrieron fuego contra un número indeter Resumen [editar] la masacre de las bananeras es uno de los episodios mas vergonzosos de la historia colombiana. sucedio el 6 de diciembre de 1928, cuando el presidente Miguel Abadia Mendez ordeno dispararle a un numero desconocido de obreros y sus familias, en la plaza de
Enviado por alejandra1609 / 797 Palabras / 4 Páginas -
Régimen de los Trabajadores del Estado
iRégimen de los Trabajadores del Estado y sus Instituciones: Originalmente el primer Código de Trabajo, Dto. 330, contempló en el CAPITULO OCTAVO como régimen especial, al de los Servidores del Estado y sus instituciones, con ciertas excepciones, normas especiales y con sujeción a dicho Código; incluso con el derecho de huelga. Sin embargo en el Código de Trabajo vigente, Dto. 1441., se estableció que las relaciones entre el Estado, las municipalidades y demás entidades sostenidas
Enviado por elvisavila1985 / 360 Palabras / 2 Páginas -
Cualidades Del Trabajador Social
Hola josiaseleazar, BuenasTareas.com Ensayos y Trabajos Más Inicio » Filosofía Cualidades Del Trabajador Social Enviado por GemaRuvalcaba, Jun 2012 | 2 Páginas (378 Palabras) | 226 Visitas | 1 2 3 4 5 Denunciar | para motivar Es una cualidad indispensable para los profesionistas que trabajan con gente y por la índole de su tara actúan como agentes de promoción. ← Don gentes. Es importante que el Trabajador social reúna aquellas condiciones psicológicas que comúnmente
Enviado por josiaseleazar / 392 Palabras / 2 Páginas -
Responsabilidades éticas de la empresa y sus trabajadores y la comunidad
Responsabilidades éticas de la empresa y sus trabajadores y la comunidad En la actualidad más de una empresa afirma tener un programa de Responsabilidad Social dentro de sus actividades oficiales y, es mas, a veces parece que hicieran competencia por ver cual de ellas ofrece mayores beneficios o cumple con tareas más encomiables. ¿Exactamente de qué hablamos cuando nos referimos a la Responsabilidad Social Empresarial? (RSE O RSC, se utiliza la segunda en el caso
Enviado por alejandramorton / 416 Palabras / 2 Páginas -
VICIOS SE TOMARA EN CONSIDERACION PARA DETERMINAR SU ANTIGUEDAD. ARTICULO 45. EL TRABAJADOR DEBERA REGRESAR A SU TRABAJO: I. EN LOS CASOS DE LAS FRACCIONES I, II, IV Y VII DEL ARTICULO 42, AL DIA SIGUIENTE DE LA FECHA EN QUE TERMINE LA CAUSA DE LA SUSPENS
SUSPENSION DE LOS EFECTOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO ARTICULO 42. SON CAUSAS DE SUSPENSION TEMPORAL DE LAS OBLIGACIONES DE PRESTAR EL SERVICIO Y PAGAR EL SALARIO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL TRABAJADOR Y EL PATRON: I. LA ENFERMEDAD CONTAGIOSA DEL TRABAJADOR; II. LA INCAPACIDAD TEMPORAL OCASIONADA POR UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE NO CONSTITUYA UN RIESGO DE TRABAJO; III. LA PRISION PREVENTIVA DEL TRABAJADOR SEGUIDA DE SENTENCIA ABSOLUTORIA. SI EL TRABAJADOR OBRO EN DEFENSA DE
Enviado por lizbethTTT / 484 Palabras / 2 Páginas -
GUÍA BÁSICA PARA FORMACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES
UNION NACIONAL DE TRABAJADORES GUÍA BÁSICA PARA FORMACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES 1. TIPOS POSIBLES DE SINDICATOS 1.1, DE OFICIOS VARIOS, los formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatos solo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de trabajadores de una misma profesión, sea menor de veinte. Es fácil advertir que esta forma podría corresponder a poblaciones muy pequeñas, que de no haber alternativa tendrían que formar sindicato de
Enviado por mayboc / 18.189 Palabras / 73 Páginas -
Motivacion trabajadores
En la actualidad la mayoría de la gente es más susceptible a quejarse de supuesto de trabajo, del salario mal pagado, de las horas de jornada laboral, de lapoca motivación que los patrones ejercen en ellos. No hay duda de que muchostrabajadores están insatisfechos y que esto se ha convertido en una gran ipreocupación para los gerentes Según: “Para que los empleados seanproductivos, deben sentir que su trabajo es el adecuado para sus capacidades yque
Enviado por america123 / 446 Palabras / 2 Páginas -
Riesgos De Trabajo Y Legislación Federal Del Trabajador
Riesgos de Trabajo y Legislación Federal del Trabajador COLEGIO UNIVERSITARIO Y TECNOLÓGICO DEL NORESTE LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL DERECHO LABORAL LIC MARIBEL MORALES BERMUDEZ Riesgos de Trabajo y Legislación Federal del Trabajador por Jorge Eduardo Sotres Alvarado 3 de octubre del 2012, Monterrey, Nuevo León Riesgos, Accidentes y Enfermedades de trabajo. Riesgos de trabajo. art. 473 de la LFT señala: “Riesgo de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en
Enviado por jorgesotres / 2.176 Palabras / 9 Páginas -
ENFRENTAMIENTO ENTRE POLICIAS Y TRABAJADORES AMBULANTES
El Centro Historico antes era considerado como uno de los lugares en donde se podia encontrar gran variedad de articulos que es vendido por personas que no tenian un trabajo estable, sin embargo esto no era un problema para nosotros como ciudadanos. Hoy en dia podemos observar que Policias Municipales estan tratando de prohibir que existan estas ventas ambulantes para asi mejorar la imagen de nuestro pais ante personas extranjeras que vienen a conocer el
Enviado por Lauri / 309 Palabras / 2 Páginas -
Reforma Laboral & Trabajadores
Beneficio para el Trabajador; En esta reforma el trabajador le pagaran por Hora/trabajada y está dicho que el costo por esto será de $7.00, saber que yo empleada de una farmacia que mi puesto es de atender al cliente al día estaré ganado $40 pesos al día, que rabia da y no es todo también las grandes empresas no darán trabajos de planta si no trabajos temporales ya que el patrón te rechaza no te
Enviado por yesyfer / 457 Palabras / 2 Páginas -
Empresas de Trabajadores y Economía de Mercado
“Empresas de Trabajadores y Economía de Mercado” Luis Razeto PROLEGÓMENOS La elaboración de una teoría científica del fenómeno cooperativo, que lo comprenda tal como se presenta actualmente, después de un largo y complejo proceso de desarrollo y evolución histórica, y que lo proyecte guiando su desarrollo en las nuevas condiciones existentes, responde a una necesidad práctica . A través de una historia de dos siglos el cooperativismo ha alcanzado dimensiones mundiales, convoca y organiza multitudes
Enviado por angiesmithm / 26.340 Palabras / 106 Páginas -
Patron Y Trabajadores
Esta unidad nos da la definición de lo que viene siendo el trabajo; es la actividad física o mental que se desarrolla con el fin de crear o transformar una cosa. Los sujetos del trabajo vienen siendo el patrón, el trabajador, el representante del patrón, los intermediarios y el trabajador de confianza. El patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. El patrón tiene varias obligaciones como
Enviado por jdice420 / 493 Palabras / 2 Páginas -
Acto Dia Del Trabajador
Acto: 1º de mayo Día del Trabajador Acto Día del trabajador 1) Introducción Ayer 1º de mayo, conmemoramos el Día del Trabajador. El trabajo es un bien preciado en estos días tan difíciles. El trabajo es el progreso, la labor efectuada desde el más humilde de los trabajadores hasta el científico más capaz, del artesano al artista, del pensador al técnico; contribuye a las grandes realizaciones humanas. 2) Entrada de las Banderas de Ceremonias Hoy
Enviado por Naty30 / 711 Palabras / 3 Páginas -
Trabajadores Solidarios Volkswagen
Trabajadores solidarios para evitar despidos en Volkswagen PUEBLA. Como una medida para enfrentar la caída en las ventas y evitar el despido de mil 350 trabajadores, Volkswagen de México propuso al sindicato independiente de esta empresa disminuir de 42 a 37 las horas de trabajo semanales, lo que reduciría entre 8 por ciento y 12 por ciento los salarios de la planta laboral. En conferencia de prensa conjunta ofrecida por el líder sindical, José Luis
Enviado por yuliana_94 / 336 Palabras / 2 Páginas -
La Nueva Ley Del Trabajo Trabajador Y Trabajadoras
PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES Capítulo I Disposiciones Generales Objeto de la Ley Artículo 1º. Esta Ley, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático y social de derecho y de justicia, de conformidad con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Enviado por yubiadri / 2.143 Palabras / 9 Páginas -
Salarios Del Trabajador
______________________________________________________________ Derecho Individual del trabajo. tesina . IVAN EDUARDO ARRIBEÑO CRUZ “EL SALARIO DEL TRABAJADOR”. ______________________________________________________________ Derecho Individual del trabajo. tesina . PUERTO VALLARTA; JALISCO. A 10” DE OCTUBRE DEL AÑO 2012 DEDICATORIA: A mis padres Noé Arribeño & Esperanza Cruz. Una pequeña pausa en cada día para pensar en algo diferente. “Nunca te vayas por un camino sin obstáculos; Ya que ese camino no te conducirá a nada.” Ernst Fischer. AGRADECIMIENTO A: Mis padres
Enviado por lic.eduardo6442 / 5.293 Palabras / 22 Páginas -
Auditoria Sindicato De Trabajadores
INFORME DE AUDITORIA. Sindicato Nº 2 de Trabajadores Empresa Minera Perla del Norte. RSU 03/07/199 PERIODO DE REVISION. Enero de 2010 a Diciembre 2010. DELTA CONSULTORES S.A LUIS URRUTIA CARVAJAL DAISY FUENTES GUTIERREZ PRE - INFORME DE AUDITORIA 1. INTRODUCCIÓN. 2. OBJETIVO GENERAL, OBJETIVOS ESPECIFICOS. 3. ALCANCE. 4. REQUERIMIENTOS A LA ADMINISTRACION. 5. DOCUMENTACION REVISADA. 6. METODOLOGIA DE ESTUDIO 7. RESULTADOS DEL EXAMEN y DEBILIDADES DE CONTROL INTERNO. 8. RECOMENDACIONES. 9. INFORME FINAL. 10. ANEXOS.
Enviado por ramiday / 2.371 Palabras / 10 Páginas -
Expediente laboral individual del trabajador
Expediente laboral individual del trabajador Para que el patrón cumpla con las disposiciones legales y fiscales que regulan la relación de trabajo, o sea, la relación obrero-patronal, se recomienda que se creara o complete un expediente individual del trabajador con lo que a continuación se menciona. Documentación que deberá contener el expediente individual del trabajador: • Acta de nacimiento • Solicitud de empleo • Cartas de recomendación • Constancia de no antecedentes penales • Examen
Enviado por M1K3 / 349 Palabras / 2 Páginas -
Importancia De Los Derechos Humanos Y Civiles Para El Ser Humano Y Para El Trabajador Social
Desde que era niña he estado escuchando acerca de los derechos humanos y los derechos civiles. Se convirtieron en conceptos muy familiares que me hacía sentir confiada en la justicia y los gobiernos. En mi hogar, mi escuela y mi comunidad se hablaba de pan, tierra y libertad. Aunque a veces caminaba descalza, nunca nos faltaba nada. Mi padre, quien era un poco filósofo, hablaba de derechos y deberes. Aquellos términos, y todo lo que
Enviado por prisma4him / 1.050 Palabras / 5 Páginas -
Sindicatos de trabajadores
Introducción: En esta actividad hablo de los sindicatos en general y sindicatos patronales como su contraparte que son los sindicatos de obreros. Contenido: En breve presentare algunos artículos encontrados sobre la definición legal de sindicato. Art. 2 del Proyecto de ley de uniones profesionales elaborada por la sección de legislación social dependiente de la secretaria de institución publica 1915 que nos dice los obreros, mineros, trabajadores de campo, empleados de ferrocarriles, exprés, de telégrafos de
Enviado por latroka / 475 Palabras / 2 Páginas -
DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO Y LOS CONFLICTOS TRABAJADORES-TRANSNACIONALESEl
DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO Y LOS CONFLICTOS TRABAJADORES-TRANSNACIONALESEl derecho internacional Privado del Trabajo, se entiende por el conjunto denormas y principios propios del derecho del trabajo emanadas de fuentesinternacionales, este derecho constituye, pues parte del derecho internacionalpúblico, en cuanto implica la vigencia de un sistema jurídico aceptado por lacomunidad internacional, tales normas o principios pueden o no obligar arespectivos estados según concurran ciertos principios aplicables a cada caso.La Organización Internacional del Trabajo define al derecho Internacional
Enviado por chinacta / 1.263 Palabras / 6 Páginas -
El Sindicato Nacional de Trabajadores
El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación se erige como el legítimo defensor de los derechos de los trabajadores de la educación desde su fundación en el año de 1943, siendo Presidente de la República el Gral. Manuel Ávila Camacho (1940-1946). Con la Revolución Mexicana y los ordenamientos legales e institucionales que de ella emanaron –a cuyo desarrollo y confección contribuyeron maestros destacados-, cambió el panorama y, en consecuencia, las Uniones, Asociaciones y Sociedades
Enviado por / 371 Palabras / 2 Páginas -
Auditoria Sindicato Trabajadores. Opinion Denegada
INFORME DE AUDITORIA. Sindicato Nº 2 de Trabajadores Empresa Minera Perla del Norte. PERIODO DE REVISION. Enero de 2010 a Diciembre 2010. DELTA CONSULTORES S.A LUIS URRUTIA CARVAJAL DAISY FUENTES GUTIERREZ PRE - INFORME DE AUDITORIA 1. INTRODUCCIÓN. 2. OBJETIVO GENERAL, OBJETIVOS ESPECIFICOS. 3. ALCANCE. 4. REQUERIMIENTOS A LA ADMINISTRACION. 5. DOCUMENTACION REVISADA. 6. METODOLOGIA DE ESTUDIO 7. RESULTADOS DEL EXAMEN y DEBILIDADES DE CONTROL INTERNO. 8. RECOMENDACIONES. 9. INFORME FINAL. 10. ANEXOS. 1.- INTRODUCCION.
Enviado por ramiday / 2.033 Palabras / 9 Páginas -
Seguridad Para Trabajadores
MANEJO DE LESIONES COMUNES Reanimación Cardiopulmonar (RCP) El paro cardiorespiratorio es la interrupción repentina y simultánea de la respiración y el funcionamiento del corazón. En determinadas circunstancias, puede producirse un paro respiratorio y el corazón funcionará durante 3 a 5 minutos, luego sobreviene el paro cardíaco. También puede iniciarse en un paro cardíaco, en cuyo caso, casi simultáneamente se presenta el paro respiratorio. Causas: * Paro Respiratorio * Ataque Cardíaco * Hipotermia * Shock *
Enviado por tany6610 / 496 Palabras / 2 Páginas -
Relacion Del Trabajador Social Con La Intervencion
RELACION DEL TRABAJO SOCIAL, CON LOS ENFOQUES DE INTERVENCION Una de las características del Trabajo Social es su relación con la intervención. Pero que se entiende en la profesión por Intervención. Para responder citare a una de las clásicas. Maria José Escartin Caparros quien define la intervención como” el que hacer, pero también el cómo hacer” (1). Por lo que intervenir requiere de un proceso de preparación, de conocimientos, habilidades y estrategias. Esta intervención es
Enviado por mabexero / 571 Palabras / 3 Páginas -
CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN VIGENTE DE VENEZUELA EN CUANTO A LA SALUD Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES DEL AMBULATORIO
Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado Decanato de Ciencias de la Salud Programa de Enfermería Investigación de Enfermería CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN VIGENTE DE VENEZUELA EN CUANTO A LA SALUD Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES DEL AMBULATORIO URBANO III DR. NELSON GARCIA GARCIA. BARQUISIMETO EDO. LARA. JULIO-DICIEMBRE 2009. Autoras: Perdomo, Wilma Rojas, Gustavo R. Suárez, María de los A. Yánez, Douglas Y. Tutora: LICDA. ELSA PALMA RESUMEN Se realizo un estudio de campo y de tipo descriptivo,
Enviado por ivancubillan / 3.434 Palabras / 14 Páginas -
Historia Del Trabajador Social Reconceptualizacion
-------------------------------------------------------------------------------- La Reconceptualización del Trabajo Social, es un movimiento en el interior de esta profesión, que no debe confundirse con las acciones de actualización profesional, que paralelamente a ese proceso, convergieron en su crecimiento. Constituye una respuesta, que surge del conocimiento, la reflexión y el pensar sensible sobre la realidad social, en un contexto de madurez y responsabilidad social del Trabajo Social. Si bien este ha sido y es, un movimiento de carácter latinoamericano, el
Enviado por kathali / 954 Palabras / 4 Páginas -
Participacion De Los Trabajadores En Las Utilidades De La Empresa
LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS (PTU) PRESENTACIÓN El derecho a la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas es, además de un importante instrumento para contribuir a la redistribución de la riqueza y a la justicia social, un mecanismo que estimula la productividad, toda vez que la participación es concebida como una retribución al esfuerzo productivo de los asalariados. De ahí la importancia de propiciar su
Enviado por enanaide / 7.089 Palabras / 29 Páginas -
El trabajador de la SBS
Prudencia El trabajador de la SBS actúa con buen juicio, con cautela y en forma moderada. Asimismo, guarda reserva de cualquier hecho, información o documentación de la que hubiere tomado conocimiento en el ejercicio de sus funciones y sólo la revela en las instancias autorizadas. Responsabilidad El trabajador de la SBS es un profesional que se mantiene actualizado, aplica su conocimiento y experiencia con la autonomía, el cuidado y la atención debida en lo que
Enviado por joenvaras / 208 Palabras / 1 Páginas -
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES
UNIDAD 4 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES 0.1 OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS PATRONES 0.2 OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES 0.3 HABITACIONES PARA LOS TRABAJADORES 0.4 CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO 0.5 DERECHOS DE PREFERENCIA, ANTIGÜEDAD Y ASCENSO 0.6 INVENCIONES DE LOS TRABAJADORES 0.7 TRABAJO DE MUJERES 0.8 TRABAJO DE MENORES 0.9 PRESCRIPCIONES DE LAS ACCIONES LABORALES DEL TRABAJADOR 0.1 OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS PATRONES OBLIGACIONES DE LOS PATRONES ART. 132. Son
Enviado por Isabella_01 / 5.585 Palabras / 23 Páginas -
RELACIÓN ENTRE EL EMPRESARIO Y EL TRABAJADOR
Un empresario es una persona natural o jurídica, capaz de arriesgar algo (esfuerzo, tiempo y recursos) para poner en marcha y desarrollar una unidad de producción o prestación de servicios que de forma independiente o asociado y por voluntad propia o motivaciones individuales crea, desarrolla y hace funcionar una empresa para la satisfacción de determinadas necesidades o deseos existentes en la sociedad a cambio de una utilidad o beneficio. El empresario cuenta con varias finalidades
Enviado por lejo86_ / 332 Palabras / 2 Páginas -
Investigación De Campo Trabajador
INTRODUCCION La satisfacción laboral podría definirse como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de su propio trabajo. Las actitudes son determinadas conjuntamente por las características actuales del puesto como por las percepciones que tiene el trabajador de lo que "deberían ser". Mediante el estudio de la satisfacción laboral los gerentes pueden obtener información acerca del efecto que producen las
Enviado por / 7.044 Palabras / 29 Páginas -
NIÑOS MENORES TRABAJADORES DE CERILLOS
ÍNDICE INTRODUUCIÓN TEMA 1.- REGULACIONES DE LOS MENORES 1.1.- LEGISLACIONES INTERNACIONALES DE LOS MENORES 1.2.- ¿ESTAN PROTEGIDOS?¿TIENEN ESTABILIDAD LABORAL? 1.3.- ¿EN QUE CLASIFICACION SE ENCUENTRAN? 1.4.- ¿TIENEN VACASIONES? 1.5.- ¿QUÉ PRESTACIONES TIENEN? 1.6.- ¿SE SOMETEN AL REGLAMENT0 Y LUGAR DE TRABAJO 1.7.- ¿CUANTOS DIAS TIENEN CDERECHO A FALTAR? 1.8.- ¿QUE EDADES SON PERMITIDAS PARA TRABAJAR? 1.9.- ¿QUÉ PASA SI SE ACCCIDENTAN? TEMA 2.- MENORES TRABAJADORES 2.1.- LEY QUE LOS AMPARA 2.2.- COMPARACION CON OTRAS LEGISLACIONES
Enviado por jimmyfrank2003 / 4.277 Palabras / 18 Páginas -
TRABAJADOR SOCIAL
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL ORGANIZACIÓN DE LA PEQUEÑA EMPRESA RURAL (Caso Específico: ALDEA ESTANCIA DE LA VIRGEN, SAN MARTIN JILOTEPEQUE) TESINA Presentada a la Dirección de la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de San Carlos de Guatemala POR MARÍA ANTONIETA LEMUS RODRÍGUEZ Previo a Conferírsele el Título de TRABAJADORA SOCIAL En el Grado Académico de LICENCIADA Guatemala, noviembre de 2007 UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA ESCUELA
Enviado por lauritamendoza / 12.914 Palabras / 52 Páginas -
Menores Trabajadores En Mexico
Introducción Bueno primeramente para empezar este trabajo debemos partir por lo más básico a lo más complejo creo yo; y para ello es necesario definir lo que es son todos aquellas personas menores de edad, que normalmente oscilan entre los 12 a 15 o hasta los 16 años en promedio. Partiendo de la ley federal del trabajo nos dice en su: Artículo 22.- Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años
Enviado por zid91 / 3.538 Palabras / 15 Páginas -
Trabajador A Domicilio
Derechos laborales del trabajador a domicilio Wednesday, 14 de May de 2008 Un asociado nos consultó sobre el régimen laboral de los trabajadores a domicilio El TUO del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral(LPCL), D.S. N° 003-97-TR, contempla en el artículo 87° que el trabajo a domicilio es aquel que se ejecuta, habitual o temporalmente, de forma continua o discontinua, por cuenta de uno o mas empleadores, en el domicilio del
Enviado por maritzitas / 400 Palabras / 2 Páginas -
Actitudes Y Aptitudes De Un Trabajador Social.
Actitudes y Aptitudes de un Trabajador Social. CONDICIONES PERSONALES: Ser ecuánime, comprensivo, creativo, receptivo, dinámico, emprendedor solidario, sincero, responsable y seguro de si mismo. Poseer un sistema de valores que le permita practicar el bien y evitar el mal. ACTITUDES: El profesional del trabajo social deberá asumir actitud favorable para el estudio y deseo de superación y perfeccionamiento profesional permanente. La sensibilidad social, la investigación social dentro de su rol como agente de cambio, ejercer
Enviado por KariinaMtz / 211 Palabras / 1 Páginas -
De la capacitación y adiestramiento de los trabajadores
las acciones que les correspondan en contra de los trabajadores por incumplimiento de las obligaciones que les impone este capítulo. CAPITULO III BIS De la capacitación y adiestramiento de los trabajadores Artículo 153-A.- Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el
Enviado por BRAU / 2.345 Palabras / 10 Páginas -
Expediente Individual Laboral Del Trabajador
EXPEDIENTE INDIVIDUAL LABORAL DEL TRABAJADOR CONCEPTO PRELIMINAR Un expediente es el conjunto de los documentos que corresponden a una determinada cuestión. También puede tratarse de la serie de procedimientos de carácter judicial o administrativo que lleva un cierto orden. Por ejemplo: “El abogado estuvo revisando el expediente durante horas para determinar cuál es la mejor forma de encarar la defensa del acusado”, “Los familiares de las víctimas denunciaron la desaparición del expediente del Juzgado Número
Enviado por cristybarraza / 1.244 Palabras / 5 Páginas -
DIFERENCIAS ENTRE: LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS LEY ORGANICA DEL TRABAJO CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA REGLAMENTO DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
INTRODUCCIÓN Con la presencia de los representantes de la Comisión Presidencial para la Ley Orgánica del Trabajo, el Presidente de la República recordó que fue por petición de los trabajadores que decidió elaborar una nueva legislación. Con la entrada en vigencia de la Ley Orgánica del Trabajo, algunos aspectos puntuales de su contenido tendrán una aplicación gradual, a fin de que los afectados puedan adecuarse a la norma. En todo caso, antes de su publicación,
Enviado por jesusmarbit / 2.524 Palabras / 11 Páginas -
NECESIDADES DE TRABAJADORES
2 ¿CUÁLES SON LAS NECESIDADES DE LOS TRABAJADORES? Los trabajadores o partners que trabajan en Starbucks necesitan satisfacer 3 tipos de necesidades: materiales, cognoscitivas y afectivas. Las necesidades materiales son aquellas con las que los trabajadores puedan satisfacer sus deseos de poseer un bien o algo material y esto se logra mediante un pago en forma de recompensa que se les otorga por sus aportes al crecimiento de la empresa, además del buen servicio al
Enviado por diego89 / 315 Palabras / 2 Páginas -
Los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras
LOPCYMAT El objeto principal de la LOPCYMAT está la regulación de los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; así como lo relativo a la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social. ASPECTOS MÁS RELEVANTES DE LA LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT). 1. ¿Quién debe prestar la atención médica integral
Enviado por hellene / 939 Palabras / 4 Páginas -
EL TRABAJADOR DEL CONOCIMIENTO Y LA INFORMACION
Un trabajo del conocimiento produce conocimiento, ideas, información; todo esto implica auto gestionarse, concentrarse en la tarea; administrarse. En este siglo, el trabajador del conocimiento es y será el más valioso del cualquier organización, Integrar su productividad en la empresa es el gran desafío. En la sociedad de la información, y aún más si se habla de la sociedad del conocimiento, ni encontramos siempre todo lo que buscamos, ni al encontrarlo lo traducimos bien a
Enviado por vegeta3340 / 242 Palabras / 1 Páginas