Administracion Moderna Agustin Reyes Ponce ensayos gratis y trabajos
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Caso Wall Mart Administracion Moderna 1
Caso Wal-Mart 1. ¿Por qué considera que el presidenta Lee Scott considero necesario presentar al público la declaración del compromiso de Wal-Mart con la responsabilidad social con los grupos de intereses? Porque quería demostrar a la sociedad que tenía una gran responsabilidad ante ellos, y para que supieran que no trabajaban únicamente con el fin de lucrar. Ya que la responsabilidad social es la carga, compromiso u obligación que los miembros de una sociedad ya
Enviado por ralvarez / 950 Palabras / 4 Páginas -
Caso De Estudio, Capítulo 17 Los Equipos Virtuales De Sabre Administracion Moderna 2
CASO PARA DESARROLLAR EL PENSAMIENTO CRÍTICO. LOS EQUIPOS VIRTUALES DE SABRE 1. ¿Por qué supone que Sabre hace públicos los resultados de sus encuestas de servicio al cliente en la intranet de la empresa? Explique las ventajas y desventajas de esta práctica. ¿Qué consecuencias podría tener esta práctica en el desarrollo del equipo a lo largo del tiempo? Nadie que quiera hacer una inversión, ya sea publicitaria o para importar o exportar un producto o
Enviado por student712 / 933 Palabras / 4 Páginas -
Herramientas De La Administración Moderna
ADMINISTRACION MODERNA Nuevos enfoques, escuelas, herramientas, filosofías, técnicas e incluso paradigmas relativos a la Administración Moderna o Posmoderna. INDICE DE TEMAS ABC COSTING E-COMMERCE LAS 5 S BALANCED SCORECARD JUST IN TIME MENTORING BENCHMARKING KANBAN NEGOCIACIÓN CALIDAD TOTAL FRANCHISING NUEVA EMPLEABILIDAD CAPITAL INTELECTUAL GESTIÓN POR COMPETENCIAS OUTPLACEMENT COACHING IMAGEN CORPORATIVA OUTSOURCING DOWNSIZING INTELIGENCIA EMOCIONAL REINGENIERÍA EMPOWERMENT KAISEN TEAMWORK ESPÍRITU EMPRENDEDOR LAS 7 S ADMINISTRACION MODERNA ABC COSTING Antecedentes El avance tecnológico ha dado lugar a
Enviado por carmennisha / 20.440 Palabras / 82 Páginas -
ADMINISTRACION MODERNA
Administración Moderna En toda sociedad existe desde sus principios una organización para poder hacer de la vida mas fácil como es de esperarse todo va evolucionando y no podía quedar obsoleto una herramienta o las guías que son parte de esta sociedad así es como la administración se ha ido actualizando, sin dejar atrás la esencia que la caracteriza que es el de ADMINISTRAR, basada en los principios de “EFICACIA, TRANSPARENCIA Y RESPONSABILIDAD”, que sin
Enviado por cargila9 / 1.526 Palabras / 7 Páginas -
Administracion Moderna
Las Nuevas Herramientas de la Administración Moderna Estas definiciones deben ser complementadas con la bibliografía pertinente. 1. Benchmarking 2. Calidad total 3. Empowerment 4. Downsizing 5. Coaching 6. Balanced scorecard 7. Capital intelectual 8. ABC costing 9. Espíritu emprendedor 10. E-commerce 11. Just in time 12. Kanban 13. Franchising 14. Inteligencia emocional 15. Kaisen 16. Imagen corporativa 17. Las siete “s” de Mckinsey 18. Las 5 “S” del Kaizen (ver kaizen) 19. Mentoring 20. Negociación
Enviado por joseluispv / 22.167 Palabras / 89 Páginas -
Caso BMW Administracion Moderna 2
1. Utilice al menos dos de los enfoques para la motivación que se explican en este capítulo para analizar los cambios que se han hecho en la planta. ¿Qué aspectos del plan de compensación serían más estimulantes para usted? Explique por qué. - Enfoque Gerencial: Ya que los administradores de BMW se reúnen constantemente con los trabajadores para tener una retro alimentación de su trabajo, tienen una reunión regular donde ponen en práctica la motivación
Enviado por Manuel_Galindo / 664 Palabras / 3 Páginas -
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION MODERNA
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION MODERNA TRAB. PRACTICO Nº1 “Ilumina2” es una empresa dedicada a la fabricación de artefactos de iluminación cuya planta se encuentra en el barrio de Paternal. Sus propietarios fundaron la empresa en 1983 y en este momento dos generaciones comparten el Directorio, siendo común el surgimiento de discusiones debido a las diferentes ideas de sus miembros. Formalmente quien ocupa el cargo de Gerente General es el mayor de los tres hermanos fundadores,
Enviado por rpsoto / 563 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Moderna
Dell cambia su cultura organizacional 1) ¿Por qué Michael Dell era la persona ideal para cambiar la cultura de la compañía de modo que se volviera más competitiva? Michael Dell era la persona ideal para cambiar la cultura de la compañía, ya que el fue el fundador de Dell, el inicio el negocio así que él era el indicado para transformar la cultura de su compañía, al ser nombrado “fundador” solo él era capaz de
Enviado por diegoalexis / 301 Palabras / 2 Páginas -
La Administracion Moderna
Teoría y Principio de la Administración Moderna Frederick Winslow Taylor Frederick Winslow Taylor renunció a la universidad y comenzó a trabajar como aprendiz de modelador y maquinista en 18. Con esta última categoría ingresó, en 1878, a la Midvale Steel Company, de Filadelfia, y ascendió hasta el puesto de ingeniero en jefe después de obtener un grado de ingeniería asistiendo a clases nocturnas. Inventó herramientas de lata velocidad para cortar acero y la mayor parte
Enviado por joannieyajuris / 2.428 Palabras / 10 Páginas -
RESUMEN ADMINISTRACION MODERNA
RESUMEN PRIMER CAPITULO ADMINISTRACION FINANCIERA (Resumen de libro) En este capítulo hemos explicado el papel de los activos financieros y los mercados financieros, Un activo financiero (o instrumento financiero o valor), le da derecho al poseedor a tener flujos de efectivos futuros, que serán pagados por el emisor, así como al valor de liquidación del activo. La obligación puede ser una obligación de acción o de deuda. El precio de cualquier activo financiero es igual
Enviado por anitagarcia2013 / 980 Palabras / 4 Páginas -
PROCESO ADMINISTRATIVO REYES PONCE
Proceso Administrativo De Reyes Ponce • Agustín Reyes Ponce "Todo proceso administrativo, es de suyo único, forma un continuo inseparable en el que cada parte, cada acto, cada etapa, tienen que estar indisolublemente unidos con los demás, y que, además, se dan de suyo simultáneamente." El proceso administrativo en su concepto más sencillo es "la administración en acción". La administración comprende varias funciones o etapas necesarias de conocer para aplicarlas a cualquier estructura, al conjunto
Enviado por lochineca / 2.097 Palabras / 9 Páginas -
Tendencias De La Administración Moderna
Las nuevas tendencias de la gerencia moderna Es un hecho reconocido universalmente que la gerencia de las empresas, pertenecientes a todos los sectores económicos y a todas las clases que determina el Código del Comercio, está pasando por un cambio tan importante como necesario. El cambio, que se identifica con unas tendencias nuevas, obedece entre otras razones a la imperiosa necesidad que tienen las empresas de responder y ajustarse a las 'nuevas realidades, como anota
Enviado por km23 / 6.103 Palabras / 25 Páginas -
Administracion Moderna
LECCIÓN 11 Administrar en un contexto globalizado, dinámico y competitivo El uso del término globalización se remonta a los años ochenta, coincidiendo con el auge de los adelantos tecnológicos que han facilitado y acelerado las comunicaciones, en especial las que tienen que ver con las transacciones comerciales y financieras a nivel internacional. En este contexto, la administración de las empresas cambia considerablemente. La globalización de los mercados ha propiciado que casi todos los países del
Enviado por jim1305 / 428 Palabras / 2 Páginas -
Cuetionarion De Administracion Moderna
Capítulo 1 3. 1.- ¿Su maestro es gerente? Analice en términos de funciones, roles y habilidades administrativas. El profesor de la clase de administración es una especie de gerente, ya que debe aplicar las cuatro funciones de la administración, es decir, planificar el semestre, organizar la materia, dirigir el curso y controlar su desempeño. También aplica roles administrativos, tales como, roles personales en el trato de los alumnos, roles informativos acerca de la asignatura y
Enviado por 25896 / 2.597 Palabras / 11 Páginas -
Proceso administrativo de reyes ponce
El proceso administrativo de reyes ponce AGUSTIN REYES PONCE Agustín Reyes Ponce divide el proceso administrativo en dos partes: la etapa mecánica que comprende la Previsión, la Planeación y la organización y la etapa dinámica que incluye la integración de recursos, básicamente los humanos, la Dirección y el Control. La Previsión es, dice Reyes Ponce: El elemento de la administración en el que , con base en las condiciones futuras en que una empresa habrá
Enviado por casper91 / 720 Palabras / 3 Páginas -
Administración moderna
Por lo tanto administración moderna es enfocarse a reseñas nuevas y vigentes que ayude a la sociedad humanista, buscando un desarrollo favorable de nuevas tácticas aplicándose en diversos contextos tales como: empresas, sociedad, sistemas educativos, religión etc. Debido a que su campo de estudio es amplio y complejo. Sin embargo es importante señalar que los métodos o teorías del ayer son trascendentes para una administración moderna, ya que estas teorías juegan un papel importante para
Enviado por nani_10 / 555 Palabras / 3 Páginas -
CUESTIONARIO 1 ADMINISTRACION MODERNA
2- Se considerará convenio de pago de Facturación Real cuando se involucren únicamente suministros de Tarifas Horarias, considerando que el pago a cuenta inicial será equivalente al menos al 50% del promedio de las últimas cuatro facturaciones. Se actualizará anualmente el importe del pago a cuenta. 3- Quedará prohibido formalizar ajustes a la facturación en SICOM, sin la debida autorización por parte de la Empresa o Dependencia. 4- Se recibe a solicitud de las empresas
Enviado por SORY37 / 297 Palabras / 2 Páginas -
LA GERENCIA FINANCIERA EN LA ADMINISTRACIÓN MODERNA
IMPORTANCIA DE LA GERENCIA FINANCIERA EN LA ADMINISTRACIÓN MODERNA En el presente ensayo ilustraremos al administrador financiero, a tomar decisiones dinámicas ajustadas a la actualidad financiera en el que se desenvuelve el mundo, como también a soportar estas decisiones en análisis externos e internos para el mejor funcionamiento de las organizaciones, y a darle un manejo optimo a los activos dentro de las empresas. La administración financiera es fundamental ya que contribuye a las organizaciones,
Enviado por ccaceres / 709 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario. Introducción A La Administración Moderna De Recursos Humanos.
1. Defina los tres significados del término RH. 1. Como función o departamento, se refiere a la unidad operativa que funciona como un área del staff, 2. Como un conjunto de prácticas de recursos humanos, es decir como la forma en que la organización maneja sus actividades afines a este departamento 3. Como profesión, refiriéndose a los profesionales que trabajan de tiempo completo en los recursos humanos. 2. ¿Cuál es el contexto de la administración
Enviado por LeslieLunaa / 1.693 Palabras / 7 Páginas -
Administracion Moderna
ADMINISTRACIÓN EN EL MUNDO ANTIGUO Las actuales concepciones administrativas son la resultante de un procesoiniciado en los mismosalbores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a travésde diferentes épocas y etapas.Dicho proceso administrativose inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron quecoordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionóhasta convertirse en un acto previa y cuidadosamente planificado y racional
Enviado por alfonsoanaya / 501 Palabras / 3 Páginas -
CUESTIONARIO ADMINISTRACION MODERNA
1. Función gerencial que se define como cubrir y mantener cubiertas las posiciones en la estructura de la organización. Debe estar ligada al establecimiento de estructuras de roles y posiciones. Integración de personal 11.308 2. Llamado también organigrama de reemplazo de administradores, es el organigrama de una unidad con las posiciones gerenciales indicadas y ligadas a la posibilidad de promoción de cada ocupante. Organigrama de inventario 11.311 3. Principio que propone que las posiciones vacantes
Enviado por MiishiiC1990 / 442 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos Administrativos de Reyes Ponce
Conceptos Administrativos de Reyes Ponce Reyes Ponce define así a la Administración: "El conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un órgano social". Su obra Administración de Empresas se desarrolla bajo el enfoque del Proceso Administrativo donde el autor divide en dos partes este proceso: PREVISIÓN. Consiste en la determinación de lo que se desea lograr por medio de una organización, y la investigación y valoración
Enviado por jafaneite / 1.409 Palabras / 6 Páginas -
Introducción a la Administración moderna de Recursos Humanos
Capitulo 1 Introducción a la Administración moderna de Recursos Humanos La administración de recursos humanos es un campo muy sensible para la mentalidad. Depende de las contingencias y las situaciones en razón de diversos aspectos como la cultura que existe en cada organización, la estructura organizacional adoptada las características del contexto ambiental, el negocio de la organización, la tecnología que utiliza, los procesos internos, el estilo de administración utilizado y de infinidad de otras variables
Enviado por kerlygutierrez1 / 1.057 Palabras / 5 Páginas -
Administración Moderna
PROCESO DE INTEGRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE PERSONAS La integración del personal es el proceso mediante el cual las organizaciones resuelven sus necesidades de recursos humanos, entre ellas el pronóstico de sus necesidades futuras, el reclutamiento y selección de candidatos y la inducción de los empleados de nuevo ingreso. El proceso de integración del personal supone más que la simple contratación de personas, incluye también la colaboración para que los empleados de nuevo ingreso se adapten
Enviado por zegatux / 477 Palabras / 2 Páginas -
Administración Moderna
CASO PARA EL CAPÍTULO 8 Una pequeña empresa familiar, fabricante de ropa con características artesanales, decide fabricar uniformes escolares de manera masiva. La decisión anterior implicó muchos esfuerzos en distintas áreas y niveles del organismo social, entre los que resaltan nuevos objetivos en algunos niveles y más cursos alternativos de acción. La problemática que se presenta en el área de producción es especialmente importante, por lo que se le pide a un prestigiado Ingeniero Industrial
Enviado por jazminagui28 / 719 Palabras / 3 Páginas -
Biografia De Agustin Reyes Poce
Agustín Reyes Ponce Julio Agustín Miguel Reyes Ponce, Puebla de los Ángeles el 12 de abril de 1916 y murió en Ciudad de México el 22 de octubre de 1988. Proveniente de la familia Ponce de León, de la cual también es descendiente el ilustre Manuel M. Ponce. Agustín Reyes Ponce fue criado en la ciudad de Atlixco, quedando huérfano de padre a temprana edad. Durante su niñez y adolescencia, fue condiscípulo del cardenal Ernesto
Enviado por elnumero13 / 461 Palabras / 2 Páginas -
Resumen De Administracion Moderna
Capítulo 1 Concepto de la administración Definición etimológica La definición de algo puede ser nominal o real, ya sea que se investigue el significado el significado de la palabra con que se designe una cosa, o directamente lo que la cosa es en sí misma. La palabra “administración” se forma con el prefijo ad, hacia, y con ministratio. Uso de la palabra administración El empleo que han hecho de la palabra los técnicos en la
Enviado por sharingangalaxy / 1.729 Palabras / 7 Páginas -
Caso 1 Administracion Moderna 1
Caso 1: Competencia para el cambio Chiquita y Rainforest Alliance 1. ¿Qué componentes de la competencia para la comunicación ilustra este caso? Proporcione un ejemplo específico de cada uno de los componentes que señale. Históricamente Chiquita operaba en países que tenían infraestructura sociales limitadas. Debido a esto Chiquita estableció una base patriarcal en ellos y se hizo cargo de todo, desde las telecomunicaciones hasta el mantenimiento de caminos. Cuando aun tenía el nombre de United
Enviado por VivianaGrijalvaL / 429 Palabras / 2 Páginas -
Administración moderna de una organización
Contexto nacional e internacional en el que se desarrolló la articulación de la educación básicaLa Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la
Enviado por marisa_18 / 296 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Moderna
ORIGEN Y EVOLUCION DE CONTABILIDAD Introducción Contabilidad es la ciencia social que se encarga de estudiar, medir, analizar y registrar el patrimonio de las organizaciones, empresas e individuos, con el fin de servir en la toma de decisiones y control, presentando la información, previamente registrada, de manera sistemática y útil para las distintas partes interesadas. Posee además una técnica que produce sistemáticamente y estructuradamente información cuantitativa y valiosa, expresada en unidades monetarias acerca de las
Enviado por arletmayrinrios / 6.528 Palabras / 27 Páginas -
Administracion Moderna
CUESTIONARIO 2 1. Si la administración es lago esencialmente dinámico, ¿Qué concepto es el que permite afirmar que en todo ese proceso hay una unidad? Todo Proceso Administrativo forma; cada parte, cada etapa, cada acto tiene que estar invariablemente unida con las demás 2. ¿Considera usted que tiene alguna utilidad práctica para separar las fases, elementos o faces de la Administración? Justifique esa utilidad. En todo momento de la vida de una empresa se dan,
Enviado por tino3ero / 1.342 Palabras / 6 Páginas -
CUESTIONARIO DE ADMINISTRACIÓN MODERNA 2
RESUMEN DEL CAPITULO 5 AL 8 Estructura Jerárquica. Clasifica los puestos con base a la cantidad ( el derecho a decidir) de cada uno de ello. Estructura de autoridad. Se refiere a quien tiene el derecho a tomar decisiones. Administración de conocimiento. Se refiere a la creación, protección, desarrollo y distribución de información y activos intelectuales. Planeación. Implica determinar las metas de la organización y los medios para alcanzarlo. Gerentes de primera línea. Son los
Enviado por saless / 1.660 Palabras / 7 Páginas -
Cuestionario Administracion Moderna 1
Cuestionario Administración Moderna I 01. Etapa de la Administración que se enfoca en la misión, visión, metas, objetivos y de todas las estrategias que son necesarias para alcanzarlos a. Ejecución b.Organización c.Planeación d.Dirección e. Control 02. Es el paso de una empresa concentrada en el mercado local a una que fabrica y vende productos por todo el mundo a.Regionalización b.Globalización c.Diversificación d.Integración Vertical e.Integración Horizontal 03. Según la teoría conductual, que influye enormemente en la
Enviado por PACEOLO2014 / 794 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario 7 Administracion Moderna
Cuestionario No. 7 1.- ¿Qué características de la mente humana son las que hacen posible y valida la previsión? R.- La mentalidad que uno tiene para anticiparse a un acontecimiento o acción y poder preverse y saber lo que va a llegar es ese momento. 2.- ¿Cuáles son las etapas en que se desarrolla? R.- Primero se fijan lo que se va a hacer o el objetivo, después se hace una investigación de los diversos
Enviado por Chebas2508 / 554 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Capitulo 6 Administracion Moderna
CAPITULO 6 MOTIVACION MEDIANTE EL ESTABLECIMIENTO DE METAS Y SISTEMAS DE RECOMPENZA Modelo para el establecimiento de Metas y el desempeño , las metas son el resultado que las personas y los grupos desean y luchan por obtener, El establecimiento de metas es el proceso que se utiliza para especificar los resultados que se desea que las personas, los equipos, los departamentos y las organizaciones luchen por obtener y su propósito es incrementas la eficiencia
Enviado por Gironerick44 / 734 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Moderna
GLOSARIO: Cadena de abastecimiento: Consiste en todos aquellos procesos de una organización para la transformación y distribución de un producto o servicio desde la materia prima, pasando por los proveedores, la empresa y por último el consumidor final. Ciclo de vida del producto: Se le llama así a las etapas que vive un producto mientras permanece en el mercado. Costos de transacción: Son aquellos costos que se generan al desarrollar una actividad.
Enviado por anis12345 / 425 Palabras / 2 Páginas -
Libro Administracion Moderna. Edicion 12
UNIVERSIDAD GALILEO LICENCIATURA EN INFORMATICA Y ADMINISTRACION CURSO: CREACIÓN EMPRESARIAL INDICE INTRODUCCIÓN 5 A.1. ESTUDIO DE MERCADO 6 A.2. ESENCIA DE LA EMPRESA 6 A.3.1 ACTIVIDADES PRINCIPALES 7 A.3. ACTIVIDADES DE LA EMPRESA 7 A.4. MISIÓN 7 A.5. VISIÓN 7 B.1. CARACTERISTICAS DEL PRODUCTO 8 C.1. ANALISIS DE LA DEMANDA 8 C.1.1. Identificación de clientes: 9 C.1.2. Clientes: 9 D.1.1. COMPETIDORES 9 D.1.2. IDENTIFICACION DE COMPETIDORES 9 D.1 ANALISIS DE LA OFERTA 9 D.1.3.
Enviado por loydaRuperta / 13.669 Palabras / 55 Páginas -
CASO CAMINO AL INFIERNO ADMINISTRACION MODERNA IDEA
CASO 1: EL CAMINO AL INFIERNO PREGUNTAS DE ANÁLISIS 1. ¿Qué intención perseguía Baker con su conversación con Rennalls? ¿La logro o no y por qué? Fortalezas y Debilidades – Suma y resta Darle seguridad, confianza para afrontar una nueva meta La percepción fue completamente distinta: se sintió menos preciado, atacado racialmente e insultado. Presento su renuncia irrevocable al siguiente día. 2. ¿Baker estuvo atento a las señales no verbales? ¿Qué se comunicaron Baker y
Enviado por cholopo / 292 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Tradicional Vs Administracion Moderna
Cuadro comparativo donde se analice la Administración Tradicional Vs Adminstración Contemporanea o Moderna, y opinar al respecto de cada una. (y si se aplica o no en Venezuela) Administración Tradicional Administración Moderna Opinión * Tecnologia insuficiente * Más tecnologia y Especializacion de tareas En la tradicional la tecnologia era casi nula, existia muy poco onocimiento, en la moderna existe personas mas capacitadas para manejar el recurso tecnológico * El gerente planifica las tareas del empleado
Enviado por Merluna / 540 Palabras / 3 Páginas -
Agustin Reyes Ponse
Agustin reyes ponce Función a través de la cual el administrador elige y se allega de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes. Comprende los recursos materiales y humanos. Munch galindo Entendemos por integración, el seleccionar al personal competente para los puestos de la organización; es reunir todos los elementos materiales, económicos, técnicos y humanos necesarios para alcanzar los objetivos y como de estos cuatro elementos el
Enviado por michell777 / 415 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Moderna Pelicula Alicia En El Pais De Las Maravillas
Relación entre la película “Alicia en el país de las maravillas” y el proceso administrativo Todos podríamos preguntarnos ¿Qué relación podría tener esta película infantil con la administración? Podríamos empezar diciendo que esta película cuenta con varios aspectos administrativos como podrían ser la dirección, la previsión, la organización y algunos otros aspectos más, además de acciones administrativas como el mismo conejo blanco nos lo mostraba al tratar de administrar bien su tiempo para poder realizar
Enviado por / 622 Palabras / 3 Páginas -
LA ADMINISTRACION MODERNA
UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE RECTORADO ACADEMICO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO MAESTRIA EN GERENCIA EMPRESARIAL INTRODUCCION A LA GESTÍÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD I ENFOQUES TEORICOS SOBRE LA ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA MODERNA Presentado por: Ing. José Luis Morales Presentado a: MSc. Jefferson Pérez ABRIL 2014 LA ADMINISTRACIÓN Y LA GERENCIA MODERNA Antes de adentrarnos en el mundo de la administración, debemos conocer cuál es el significado de ésta y etimológicamente nos señala que se refiere a una
Enviado por JMORALES68 / 1.070 Palabras / 5 Páginas -
Administracion Moderna
Conceptos de Administración y su relación con otras ciencias. La Administración es una de las actividades y trabajos más antiguos que surge de la característica del ser humano de vivir y trabajar en sociedad y satisfacer necesidades. Un primer concepto de administración es: “La administración es la actividad humana encargada de organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo efectivo en términos de objetivos predeterminados. La administración ha evolucionado de manera natural junto con el
Enviado por gvallem / 1.924 Palabras / 8 Páginas -
RESUMEN ADMINISTRACIÓN MODERNA DE MANTENIMIENTO
UG- 11 PREFABRICADOS O PREFORMED PIEZAS DE PRESIÓN Partes prefabricadas o preformadas para tanques a presión los cuales sean capaces de trabajar bajo las presiones interna o externa en el recipiente , además de proporcionar una distinta del Fabricante responsable del recipiente , con el cual se asegura que el recipiente o tanque ha sido fabricado siguiendo las especificaciones del Código y a todos los requisitos aplicables de esta División en relación con la fabricación
Enviado por WDVC / 1.583 Palabras / 7 Páginas -
Administracion Moderna 2
Resumen del video Los Tres Mensajes: Su vida Amor y la Perdida Aprovechar la vida y el momento.En la vida vemos que el inicio en muchas oportunidades es difícil y Steve Jobs no es la excepción,los momentos difíciles, en su caminar como niño como joven, ya que por circunstancias de la vidase ve en adopción, su desarrollo en la sociedad se ve truncado, y luego le podemos agregar susituación económica viene a repercutir en el
Enviado por ositaleoncita / 545 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION MODERNA
La administración moderna, es la administración de organizaciones en épocas de rápida transformación. La mayoría de las organizaciones recientemente ha revalorizado sus estrategias y se ha reestructurado para competir de manera más efectiva. Podríamos decir, que el mundo de hoy en día y del futuro no se parece en nada al de hace apenas dos o tres decadas. Si observamos la nueva economía, ha tenido muchos cambios, entre estos incluye: LA GLOBALIZACION Hace 20 0
Enviado por LUCHOKIKE84 / 1.130 Palabras / 5 Páginas -
ADMINISTRACION MODERNA
ADMINISTRACION MODERNA I CAPITULO No. 1 COMPETENCIA Se refiere a la combinación de conocimientos habilidades comportamientos y actitudes que contribuyen a la efectividad personal mulcahy posee varias competencias que le permiten desempeñar con efectividad su trabajo en la posición directiva más alta de la empresa. Las competencias gerenciales Cuáles son las competencias gerenciales y porque son importantes para usted las COMPETENCIAS GERENCIALES son el conjunto de conocimientos habilidades comportamientos y actividades que una persona debe
Enviado por ismaelsales / 1.070 Palabras / 5 Páginas -
ADMINISTRACION MODERNA
Cap. #9 1. DEFINIR GRUPO Y EQUIPO DE TRABAJO Un grupo se forma cuando dos o más personas tiene intereses y objetivos comunes y una interacción continua los grupos enfatizan el liderazgo individual, responsabilidad personal y productos exclusivos de trabajo. Los equipos de trabajo es un grupo de personas con habilidad complementarias comprometida con una misión, metas de desempeño y enfoque comunes de los que son mutuamente responsables estos están orientados a tareas. 2. Explicar
Enviado por juliand28 / 1.487 Palabras / 6 Páginas -
Administracion Moderna 2
¿Que es cultura Organizacional? La definición que le podemos aplicar a la cultura organizacional es la unión de normas, hábitos y valores que de una forma u otra, son compartidos por las personas y/o grupos que dan forma a una institución, y que a su vez son capaces de controlar la forma en la que interactúan con el propio entorno y entre ellos mismos. Es decir, el comportamiento de la empresa dependerá de la forma
Enviado por tester / 777 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario Administracion Moderna 2
Administracion Moderna 2 01. Etapa de la Administración que se enfoca en la motivación necesaria así como el liderazgo para que los objetivos y metas de la empresa sean cumplidos alcanzando así la misión y visión de la misma. a. Supervisión b. Organización c. Planeación d. Dirección (169) e. Control 02. Se llama así al proceso de reducción de las organizaciones para adaptarse a su mercado a. Reingeniería b. Reorganización c. Downsizing (9) d. Reestructuración
Enviado por FHER2610 / 609 Palabras / 3 Páginas