CONFLICTO ensayos gratis y trabajos
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Conflictos Escolares
CONFLICTOS ESCOLARES: UNA OPORTUNIDAD La resolución de conflictos pretende evitar la aparición de respuestas claramente erróneas y, sobre todo, intenta transmitir algunos conocimientos y algunas pautas de conducta para tratar de modo cooperativo los conflictos. SITUACIONES DE CONFLICTO EN LA ESCUELA *La llegada de una chica nueva a la clase. *Proceso de aplicación de la reforma educativa junto con el descenso del número de alumnos provocando dos la fusión de dos centros distintivos: una escuela
Enviado por jaquelines / 359 Palabras / 2 Páginas -
ANÁLISIS DE COYUNTURA & TEORIA DE CONFLICTO.
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela Misión Sucre Aldea Bolivariana Dr. Jesús Enrique Lossada PFG – Estudios Jurídicos Unidad Curricular: Proyecto II Profesor: Yanelys Soto Alumno: Marlene Pirela NUI: 5809593 Maracaibo, Noviembre de 2011 Introducción: Vamos a empaparnos a continuación en un tema apasionante , que trata el contenido "Análisis de Coyuntura", pero iremos desmembrando este título hasta llegar a entender ¿Que es un análisis
Enviado por ozkaaar / 2.398 Palabras / 10 Páginas -
Conflicto Y Mediación Entre Las Comunidades Indígenas
Las Migraciones en VenezuelaPrimeramente se debe conocer significado del término “Migración”, por lo tanto en el área demográfica, se denomina esta expresión al movimiento o desplazamiento de los seres humanos sobre la superficie terrestre. La palabra “Migración” tiene en este ámbito dos sentidos: una amplia, que incluye a todos los tipos de desplazamientos de los seres humanos, y otra, más restringida, que sólo toma en cuenta aquellos desplazamientos que involucran un cambio de residencia de
Enviado por 38041974 / 6.248 Palabras / 25 Páginas -
Conflicto
El conflicto define al conjunto de dos o más hipotéticas situaciones que son excluyentes: esto quiere decir que no pueden darse en forma simultánea. Por lo tanto, cuando surge un conflicto, se produce un enfrentamiento, una pelea, una lucha o una discusión, donde una de las partes intervinientes intenta imponerse a la otra. Si definimos el término desde un punto de vista simple, podemos decir que un conflicto es una situación en la que dos
Enviado por danielacabrita / 653 Palabras / 3 Páginas -
Conflictos Colectivos
DERECHOS COLECTIVOS Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, además de los temas que se vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan, donde las partes gozan de una autonomía que constituye la base de la vida de la relación.
Enviado por yalilgabriela / 3.052 Palabras / 13 Páginas -
El Conflicto
2 EL CONFLICTO Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos o grupos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival -incluso cuando tal confrontación no sea física o sea solo de palabras- para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos
Enviado por 1020433291 / 2.940 Palabras / 12 Páginas -
Resolucion De Conflictos
La importancia de la comunicación en los conflictos Posted by on 27 de jun de 2011 in Blog, Gestión Conflictos Online | 1.903 comments Home » Blog » La importancia de la comunicación en los conflictos 2tweetsretweet El conflicto no es, en esencia, ni bueno ni malo, pero los conflictos que no se resuelven, acaban repercutiendo negativamente en empresa, empleados, y clientes. Es necesario aprender a resolver conflictos, para poder aprovechar al máximo sus beneficios
Enviado por carlosike20 / 456 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto Entre Grupos Sociales
: Conflicto social El conflicto social se refiere al amplio espectro que en la interacción e interrelación humana va desde situaciones y cuestiones aparentemente simples y sin problemas de consecuencias dolorosas para las partes, hasta situaciones complejas, peligrosas y violentas. Desde este punto de vista se aduce que La convivencia social es considerada una mina abundante de conflictos, donde la fuente más abundante de molestia son los demás. Para Lewis A. Coser un conflicto es
Enviado por anamariasq / 729 Palabras / 3 Páginas -
EL Conflicto Sobre La Educacion Adaptada A La Vida.
EL CONFLICTO SOBRE LA EDUCACION ADAPTADA A LA VIDA o Desde su fundación en 1931 y hasta principios de la década de los cincuenta, la Review of Educational Research, un importante vehículo para la divulgación de las investigaciones sobre el currículum, estaba saturada de artículos que describían algunas alternativas para las disciplinas académicas como elementos organizadores del currículo (Franklin, 1999). o Al tomar la palabra en la conferencia sobre la teoría del currículum que Virgil
Enviado por itzelitavaldeez / 823 Palabras / 4 Páginas -
Los Conflictos Sociales Y Belicos
Introducción La idea del derecho se nos presenta desde un principio como la idea de un "orden de paz" que prohíbe el uso de la fuerza, la violencia o el desconocimiento al respeto del prójimo; sin embargo, el "orden de paz" de la comunidad internacional requiere algo más que la proscripción de la guerra y los maltratos a las minorías étnicas, religiosas o políticas; en efecto, exige también una cooperación positiva de los Estados, encaminados
Enviado por mariale_1691 / 3.877 Palabras / 16 Páginas -
Tipos De Conflictos
pesar de que el enfoque psicologico del desarrollo cognitivo en sus analisis privilegia el papel de lo social en el desarrollo cognitivo, sin embargo ello no reduce a una afirmación dogmatica según la cual cualquier tipo de interaccion seria eficaz para producir el desarrollo cognitivo en cualquier momento del desarrollo del niño, e independientemente del partenaire con el que se relaciona. Tipos de regulaciones del conflicto socio cognitivo Siguiendo a Pieron, se puede definir una
Enviado por laloooo / 202 Palabras / 1 Páginas -
Conflicto
Las Fuerzas Aéreas de Israel y de Estados Unidos comenzaron hoy, en la más absoluta reserva, sus maniobras conjuntas de mayor envergadura hasta ahora, en las que simulan la defensa del espacio aéreo israelí en caso de una guerra con otros países de la región. "El ejercicio comenzó tal y como estaba programado", confirmó a Efe Roni Kaplan, portavoz del Ejército israelí. En poco más de tres semanas recrean "todo tipo de escenarios en los
Enviado por andreu91 / 222 Palabras / 1 Páginas -
Conflicto Libio Anaisis
Análisis del conflicto Libio La fragancia del jazmín revolucionario del paradigma tunecino, que ha alcanzado a todos los países mediterráneos árabes del norte de África, se puede volver muy tóxica, como es el caso singular de Libia, que ostenta los mayores ingresos petroleros per cápita del continente. Vuelve a resaltar en el caso libio el común denominador tan trillado en las revueltas árabes: revolución demográfica de los jóvenes desempleados (30 por ciento), un tercio de
Enviado por jcloeza72 / 643 Palabras / 3 Páginas -
Teoria Del Conflicto
Asunto de estudio: Introducción a la teoría de conflictos y su transformación Titulo: Pedagogía de la Paz, Construir la Convivencia manejando adecuadamente los Conflictos. Autor: Jorgelina I. Amstutz, Elda Mazzarantani, Marta N. Paillet., Enlace: http://www.pedagogiadelapaz.com.ar/doc/p_p/cap2.htm CAPÍTULO II TEORÍA GENERAL DEL CONFLICTO Conociendo y Manejando el Conflicto INTRODUCCIÓN El hombre es un ser en relación: “Zoon Politikon”- Animal Social como lo definió Aristóteles, encuentra su razón y su destino en la relación que establece con sus
Enviado por luchoreyes / 4.057 Palabras / 17 Páginas -
Problema/conflicto
INTRODUCCION Un problema es una situación que se da cuando hay una diferencia de ideas o posiciones entre dos o mas partes. Las partes comprenden la necesidad de buscar una posición única y buscan una solución. En este estado de problema, los sentimientos no se involucran y la comunicación entre las partes se mantiene abierta y activa. Y un conflicto es una fase más profunda del problema, es cuando las partes que mantienen una diferencia
Enviado por yazmin18 / 602 Palabras / 3 Páginas -
Los principales conflictos y las situaciones problemáticas en la escuela
Introducción: En la sociedad, y por lo tanto, dentro de las instituciones escolares, se pueden vislumbrar grandes conflictos y situaciones problemáticas: la violencia como una manifestación externa del bajo nivel de tolerancia a la frustración; la violencia debido a las dificultades socio–económicas y a problemáticas internas por las que los niños se ven afectados. Es importante que los niños puedan buscar distintos modos de resolución de conflictos basados en actitudes, para poder fundar valores a
Enviado por AlizCervantez / 812 Palabras / 4 Páginas -
Conflictos Familiares
Los Conflictos Familiares Se lo puede definir como cualquier tipo de problema que surja entre los diferentes miembros de la familia, pues ésta se encuentra a la deriva y sin una dirección clara. En palabras simples, una situación de tensión causa una presión en la familia y por esto se requiere cambios dinámicos para que pueda existir un equilibrio y mediante estos se estabilicen. En los conflictos se van perdiendo los roles, los valores y
Enviado por 9595 / 408 Palabras / 2 Páginas -
Conflictos Económicos O De Intereses
TEMA VII Conflictos económicos o de intereses 7.1 Fases para la solución de conflictos económicos.- Conflicto económico es el que se suscita entre uno o más sindicatos de trabajadores y uno o más empleadores o uno o más sindicatos de empleadores, con el objeto de que se establezcan nuevas condiciones de trabajo o se modifiquen las vigentes. Para ser parte en un conflicto económico se requieren las mismas condiciones que para celebrar un convenio colectivo
Enviado por naruto2014 / 999 Palabras / 4 Páginas -
Normas De Conflicto
LA TEORIA DE LAS NORMAS DE CONFLICTOS Actitudes que pueden adoptarse frente a un caso con elementos internacionales relevantes pueden adoptar tres actitudes distintas: a) Desconocer el elemento internacional del caso y tratarlo como si fuera uno puramente interno. Si se adopta esta actitud se dice que el Estado dicta una norma de policía. b) Reconocer el elemento internacional del caso y darle una solución de fondo, en atención a las características propias del tráfico
Enviado por Eydimar / 1.872 Palabras / 8 Páginas -
Supervisión Evaluación Y Manejo De Conflicto
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL NÚCLEO ANZOÁTEGUI Introducción El sistema educativo actualmente está en constantes cambios, generalmente buscando las mejoras en la administración y la gerencia de los centros de enseñanza, por medio de un plan definido de acción, a través de una supervisión y evaluación exhaustiva de toda la organización mediante el establecimiento de unas adecuadas relaciones humanas. Por
Enviado por jhonnyf / 3.271 Palabras / 14 Páginas -
CONFLICTOS BELGICOS
CONFLICTOS BELGICOS DEFINICION Del latín bellĭcus, la palabra bélico es un adjetivo que permite hacer referencia a aquello perteneciente a la guerra. Un conflicto bélico, por ejemplo, es un conflicto armado que deja entrever la envergadura de los acontecimientos. Conflictos Sociales y Bélicos, Consecuencias en Materia de Derecho Internacional Privado Marco legal de Protección Internacional El derecho internacional de los derechos humanos, va íntimamente ligado a derecho internacional de los refugiados, el que ha logrado
Enviado por carmensarmiento / 7.338 Palabras / 30 Páginas -
Conflicto De Las Normas
CONFLICTO DE NORMAS Un conflicto entre normas presupone que las dos normas que están en conflicto son vigentes des de el punto de vista temporal, espacial, personal y material. Los enunciados que se refieren a la vigencia de ambas normas son verdaderos. Para que exista conflicto de normas es necesario que las disposiciones normativas regulen la misma materia y que contengan la misma jerarquía normativa, también que estas sean expedidas por la misma autoridad legislativa,
Enviado por sanvaz / 944 Palabras / 4 Páginas -
Positivos y negativos de las partes en conflicto
Subtema 4.- Conflicto Individual y Frustración Objetivos: Al finalizar la unidad el alumno comprenderá e identificará la naturaleza de los Conflictos y las Frustraciones. Asimismo las opciones de mejorarlas para su solución adecuada y mantener el ambiente organizacional en equilibrio permanentemente. 4.1. Conceptos del Conflicto Definición.- Conflicto hace referencia a una situación difícil, que conlleva un enfrentamiento de intereses y valores considerados importantes. Por su condición desastrosa genera problemas tanto internamente a los individuos como
Enviado por roshfram / 765 Palabras / 4 Páginas -
SOLUCION CREATIVA DE CONFLICTOS.
Cuando hablamos de la aplicación de técnicas creativas, nos estamos refiriendo a la existencia de problemas abiertos sin una solución correcta conocida como por ejemplo: como implicar más al empleado público, como mejorar la calidad del servicio o como realizar reuniones más eficaces. Para la resolución de dichos problemas no es suficiente con aplicar el pensamiento lógico. Hay que utilizar el pensamiento creativo, entendido éste como la producción de algo nuevo, original y valioso es
Enviado por vicky21 / 891 Palabras / 4 Páginas -
El Conflicto
EL CONFLICTO INTERNACIONAL Nace cuando entre dos actores del sistema internacional surge un contraste de intereses que tiende a prolongarse en el tiempo. Puede ser no violento (mientras se apele a procedimientos diplomáticos) o violento (mediante el empleo de medios militares). Un conflicto internacional puede comenzar luego de una decisión, por oportunismo, por contragolpe o por maduración. Sobre sus causas, hay diversas teorías: los monistas sostienen la idea de la causa única, que para los
Enviado por mayipot / 1.860 Palabras / 8 Páginas -
Solucion De Conflictos
- ¿Cuáles son las estrategias que propondrías para disminuir los conflictos en la organización? Es de manera normal que surjan conflictos en las organizaciones ya que no siempre las personas tiene intereses similares, el problema aquí es la confrontación y la madurez para llegar a un muto acuerdo. • El problema debe de dialogarse, comprendiéndolo pacíficamente • Crear una planeación • Ejecutarla Por parte de la empresa deben crear conferencias respecto a la resolución de
Enviado por carloscortina / 253 Palabras / 2 Páginas -
Auténtico conflicto entre criollos y europeos
MNJCHIFHDQEWHODsxTal vez debido a que, en sus orígenes, el movimiento rebelde había empezado con la convocatoria de Cabildos abiertos y la creación de Juntas sin que se planteara inicialmente como auténtico conflicto entre criollos y europeos, en la mayoría de los casos las revoluciones sudamericanas habían entrado en una etapa de crisis aguda hacia 1816. La falta de claridad en cuanto a la oposición entre criollos y europeos, otro rasgo común entre todos los países
Enviado por ashleysita / 215 Palabras / 1 Páginas -
Resolucion Judicial Del Conflicto
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR PROGRAMA DE FORMACIÓN DE GRADO EN ESTUDIOS JURÍDICOS ALDEA UNIVERSITARIA DR. J. M. SISO MARTÍNEZ MISIÓN SUCRE UNIDAD CURRICULAR: RESOLUCIÓN JUDICIAL DEL CONFLICTO REALIZADO POR: JUAN BERMÚDEZ C.I. V- SAN FRANCISCO, FEBRERO DE 2013 ESQUEMA - INTRODUCCIÓN 1.- ¿QUÉ ES LA TEORÍA GENERAL DEL PROCESO? 2.- ¿PARA QUÉ SIRVE LA TEORÍA GENERAL DEL PROCESO? 3.- ¿CUÁLES SON LAS TRES IDEAS FUNDAMENTALES DE LA
Enviado por marielsix / 1.383 Palabras / 6 Páginas -
Teoria Del Conflicto Y Su Resolucion
TEORÍA DEL CONFLICTO Y SU RESOLUCIÓN TEORÍA DEL CONFLICTO La Teoría del conflicto es una de las grandes escuelas de la teoría sociológica moderna, es considerada como un desarrollo que se produjo en reacción a la estática del funcionalismo estructural. Durante las décadas de 1950 y 1960 la teoría del conflicto proporcionó una alternativa al funcionalismo estructural, pero ha sido superada recientemente por las teorías neomarxianas. La teoría del conflicto está íntimamente vinculada a la
Enviado por rococell / 2.966 Palabras / 12 Páginas -
Los conflictos colectivos
Concepto: Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran a la clase o comunidad trabajadora, en que se lesiona o puede lesionarse derechos subjetivos de los trabajadores o afectar el interés profesional, siendo el mismo estado el primer interesado en que se resuelvan inmediatamente por la vía pacífica. Naturaleza jurídica: Las Relaciones de Trabajo como campo disciplinario que atiende el estudio de las relaciones entre capital y trabajo,
Enviado por alejandrab / 936 Palabras / 4 Páginas -
Conflictos Internacionales
Conquista de Venezuela Saltar a: navegación, búsqueda Casco de soldado español en el siglo XVI La conquista y colonización del territorio de Venezuela por los europeos comenzó durante el tercer viaje de Cristóbal Colón a América, cuando llegó a la costa oriental del país. La conquista de lo que sería Venezuela tomó más de un siglo y se diferencia de la realizada en México o el Perú debido a la ausencia de un estado indígena
Enviado por dinora1 / 843 Palabras / 4 Páginas -
MEDIOS NO VIOLENTOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL Y SEGURIDAD MEDIOS NO VIOLENTOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS INTEGRANTE: GRUPO NUMERO 01 LUNES OFICIAL AGREGADO (PEV) 3-114 Ugueto Jhonny C.I.: 12.461.289 Sección 1 : CONFLICTO Según el término de la lengua castellano del diccionario Real Academia Español, Añadiendo según wilmot & Hocker (2001) el concepto más tradicional de conflicto no obstante, los estudios modernos acerca del fenómeno del conflicto
Enviado por naturaleza89 / 2.422 Palabras / 10 Páginas -
Manejo de conflicto
Manejo de conflicto. Su importancia se refuerza por una investigación sobre los temas que los administradores practicantes consideran lo mas importantes en los programas de desarrollo administrativo, el manejo de conflicto se considera mas importante que la toma de decisiones, el liderazgo o las habilidades de comunicación. Conflicto. Cuando utilizamos el término conflicto, nos referimos a diferencias incompatibles percibidas, resultantes de alguna forma de interferencia u oposición. Además, nuestra definición cubre un rango que incluye
Enviado por jheily / 574 Palabras / 3 Páginas -
Conflicto De Malí
Sin solución aún conflicto militar en Malí Países de frica del Oeste redoblan su apoyo a Francia y al Gobierno de Mali Los países de la Comunidad Económica de los Estados de frica del Occidental (CEDEAO) enviarán 7.700 soldados para apoyar a la misión militar de apoyo al Gobierno de Mali (AFISMA), según decidió hoy la CEDEADO en una reunión de urgencia celebrada en Abiyán. La contribución de los países del frica Occidental a la
Enviado por Bunny1893 / 390 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto Indo Pakistani
CONFLICTO INDO-PAKISTANÍ POR CACHEMIRA. Marco Histórico Cachemira, es una región al norte del subcontinente Indio en torno a un valle rodeado de altas montañas. Forma parte del principado de Yamu y Cachemira, hoy Estado de Yamu y Cachemira en la Unión India. Este valle es el centro de población más importante del Estado, el que le da nombre y fama internacional; pero esta fama, merecida por su entorno natural, sus productos y la amabilidad de
Enviado por ldngomez / 3.495 Palabras / 14 Páginas -
Medios De Difunsion Masivo Y Conflictos Politicos
Los medios de comunicación pueden llegar a ser muy útiles para la sociedad si cumplen con los objetivos para lo que han sido previstos, pero muchas veces son medios, que están viciados, de la ideologización de una minoría, que es la que posee, el monopolio de la información, y de alguna forma, controla lo que las masas deberían saber, y oculta asuntos, de los que la población requiere estar informada. El estado tiene el deber
Enviado por ana2686 / 237 Palabras / 1 Páginas -
ENSAYO INTERPRETATIVO Y COMPARATIVO DE LOS PLANES DE GOBIERNO DEL EXPRESIDENTE ALVARO URIBE VÉLEZ Y EL ACTUAL GOBIERNO DEL PRESIDENTE JUAN MANUEL SANTOS, EN LOS TEMAS DE SEGURIDAD Y EL CONFLICTO ARMADO
A comienzos de los años 2000 el estado colombiano enfrentaba niveles preocupantes de amenazas a la institucionalidad democrática. En muchas regiones del país los Grupos al margen de la ley ejercían una presencia activa haciendo uso indiscriminado del terror teniendo como objetivo amedrentar a la población civil, entre las acciones más conocidas para el pueblo Colombiano son la extorsión, los secuestros, el asesinato de civiles, ataques a las poblaciones más vulnerables, las masacres y el
Enviado por caesarlozano / 2.255 Palabras / 10 Páginas -
Conflictos Colectivos
Los Conflictos Colectivos Uno de los aspectos más importantes del Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela, lo constituyen los conflictos colectivos que son medios para modificar las condiciones de trabajo, reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas, o para oponerse a medidas de cualquier índole que puedan perjudicar a los trabajadores, incluyendo las prácticas antisindicales. La ley establece dos clases de procedimientos de solución de conflictos colectivos: la autocomposición y la heterocomposición. En la primera
Enviado por wisleydy / 5.004 Palabras / 21 Páginas -
Conflictos Despues De La Guerra Fria
conflictos despues de la guerra fria, sociedad global, importancia de los movimientos sociales,teoria de la emancipacion,teoria de la subjetividad, teoria de la nueva democracia, movimientos sociales en el salvador , assistencia social entre paises , globalizacion economica globalizacion cultural , los derechos humanos ,los derechos humanos universales gg pues yo también estoy viendo ese tema y los que yo creo serian: desfragmentación de la URSS( se independisan pueblos como Ucrania, Estonia etc..) Cuba sigue siendo
Enviado por krlitoztuby / 773 Palabras / 4 Páginas -
Conflictos De Trabajo Planteados Por Los Patrones
INDICE Consideraciones generales………………………………………….. Pág. 2 Modificación colectiva de la relación de trabajo…………………… Pág. 2 Suspensión colectiva de las relaciones de trabajo………………… Pág. 3 , 4 , 5 Modernización De Las Empresas…………………………………….. Pág. 5 Agradecimientos………………………………………………………… Pág. 6 1.- Consideraciones Generales Los conflictos colectivos de naturaleza económica, son aquéllos cuyo planteamiento tiene por objeto la modificación o implantación de nuevas condiciones de trabajo, o bien, la suspensión o terminación de las relaciones colectivas de trabajo, estos podrán
Enviado por 113140 / 1.067 Palabras / 5 Páginas -
Conflictos
El propósito de este documento es reflexionar sobre las relaciones humanas, en tanto es una necesidad para nuestro trabajo y para nuestro ser. En el mundo del trabajo en el que nos desenvolvemos, mejorar las relaciones humanas favorece la producción, mediante el buen entendimiento de los distintos estamentos que interactúan en una empresa, empleadores y trabajadores. El texto desarrolla los aspectos conceptuales de las relaciones humanas, así como los ámbitos de liderazgo, comunicación y resolución
Enviado por deycimacias / 938 Palabras / 4 Páginas -
CONFLICTO ARMADO Y TERRORISMO EN COLOMBIA
CONFLICTO ARMADO Y TERRORISMO EN COLOMBIA “Una de las primeras dificultades que surge a la hora de definir qué es terrorismo resulta de la característica eminentemente subjetiva del terror” El presente articulo resalta la importancia de definir adecuadamente la naturaleza del conflicto de cara a poder formular políticas publicas que logren paz y seguridad, en este sentido argumenta que las FARC tienen un proyecto de guerra popular prolongada al estilo clásico maoísta, en el cual
Enviado por nanitas31 / 1.363 Palabras / 6 Páginas -
Teoria Del Conflicto
TEORIA DEL CONFLICTO SOCIAL SAN SALVADOR ATENCO “La dimensión del conflicto es fundamental en todo movimiento social. Este conflicto puede ser parcialmente tratado en el nivel institucional, pero nunca por completo. Tal vez recurra a un árbitro, a un mediador o a los tribunales. Pero se trata de una táctica justificada tanto por la voluntad de utilizar los medios legales como por la fuerza para defenderse contra el adversario o atacarlo, y no de la
Enviado por maricelaroblez / 1.636 Palabras / 7 Páginas -
Conflictos Del Nilo
1. ACTORES E INTERESES a). Actores Regionales: 1. Egipto 2. Sudán 3. Etíopia 4. Uganda 5. Ruanda 6. Tanzanía 7. República de Congo 8. Burundí 9. Kenia El Rio Nilo constituye la principal fuente de agua de algunos países de África. Entre las naciones africanas beneficiadas por el Nilo que tienen una población mayor a treinta millones se encuentran: Egipto, Etiopia, Congo, Sudán y Uganda. Con menos de treinta millones de habitantes se encuentran Mozambique
Enviado por scorrea1 / 1.447 Palabras / 6 Páginas -
Ensayo Etapa De Conflictos
ETAPAS DE CONFLICTO La primer etapa es en conocimiento de una diferencia entre una o ambas partes que es la indicacion de un conflicto. Una parte confronta a otra parte o toma una posicion que se opone a la otra. Hay cambios emocionales como lo pueden ser el miedo, la agresion o puede llegar a tornarse como un ataque. La segunda es el Diagnostico en esta fase se tiene que evaluar por que el conflicto
Enviado por yoryoo / 347 Palabras / 2 Páginas -
Resolucion De Conflictos
Conflictos actuales (las diferencias) se dan por cuestiones culturales, por visiones del mundo distintas. Los conflictos desde una perspectiva noviolenta son el motor de la historia, palancas de transformación. Paulo Freire “pedagogizar el conflicto” necesidad en culturas donde solo se conoce la violencia como respuesta.Conflictos actuales (las diferencias) se dan por cuestiones culturales, por visiones del mundo distintas. Los conflictos desde una perspectiva noviolenta son el motor de la historia, palancas de transformación. Paulo Freire
Enviado por berthy / 298 Palabras / 2 Páginas -
Conflictos socio
Conflictos socio – ambientales con la minera Xstrata Tintaya en Cuzco El presente trabajo tiene como objetivo, el sensibilizar y dar a conocer respecto a la problemática que se vive actualmente en Tintaya – Cuzco, como los diferentes interesados actúan frente a esta situación y de qué manera están buscando una solución armónica. Igualmente plantear posibles soluciones de interés. 1. Antecedentes de la minera y sus actividades. HISTORIA 1917 En 1917, la empresa Andes Exploration
Enviado por esan4148 / 10.991 Palabras / 44 Páginas -
ÈTICA Y SELECCIÓN: CONFLICTOS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
ÈTICA Y SELECCIÓN: CONFLICTOS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL Código Ético del Psicólogo [Escriba aquí una descripción breve del documento. Una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento. Escriba aquí una descripción breve del documento. Una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento.] EDMUNDO SEDEÑO BENITEZ 05/12/2012 Artículo 22. Ejercer la profesión de forma digna, mediante el buen desempeño y el reconocimiento que haga de los profesores que
Enviado por eddysito / 691 Palabras / 3 Páginas -
EL CONFLICTO DE COREA
Este conflicto se dio en la península de Corea desde junio de 1950 hasta julio de 1953. Esta también constituyo el episodio más importante del periodo de la guerra fría a las afueras de las fronteras Europeas, se inició como una guerra entre Corea del Sur (República de Corea) y Corea del Norte (República Democrática Popular de Corea), después de que esta última invadiera los territorios de la primera. El conflicto rápidamente se convirtió en
Enviado por DAYAN110 / 535 Palabras / 3 Páginas -
MANEJO DE CONFLICTOS
CONFLICTO Definición._ El conflicto define al conjunto de dos o más hipotéticas situaciones que son excluyentes: esto quiere decir que no pueden darse en forma simultánea. Por lo tanto, cuando surge un conflicto, se produce un enfrentamiento, una pelea, una lucha o una discusión, donde una de las partes intervinientes intenta imponerse a la otra. Si definimos el término desde un punto de vista simple, podemos decir que un conflicto es una situación en la
Enviado por AYEMI / 2.816 Palabras / 12 Páginas