Evolucion Y Revolucion De La Organizacion Interna De Las Empresas ensayos gratis y trabajos
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ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS DECATHLON CASTELLÓN
ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS DECATHLON CASTELLÓN Javier Sanz Marta Caballero Alba Bustamante Jose Luis Feliu Tulio Vivona Ferran Tárrega ÍNDICE Pág. A) Características generales de la empresa……………………….3 B) La dirección y la toma de decisiones……………………..…….13 C) La planificación……………………………………………….…...15 D) La organización……………………………………………………19 E) El control……………………………………………………………20 F) Opinión personal del grupo……………………………………….22 G) Referencias bibliográficas………………………………………..22 1. Características generales de la empresa Proyecto análisis y diagnóstico empresa Para el proyecto de análisis y diagnóstico de la empresa nuestro grupo, hemos
Enviado por al363328 / 6.068 Palabras / 25 Páginas -
¿Qué me provoca lo que estoy leyendo? Organización y Empresa
C:\Users\miguel.toledo\Desktop\LOGO ING COMERCIAL - correos-01.jpg ¿Qué me provoca lo que estoy leyendo? Comente Cátedra: Organización y Empresa Profesor: José Luis Farias Estudiante: Stephanie Contreras Para comenzar me gustaría dar pie a los temas que más me interesaron en el texto de Amitai Etzioni. En mi opinión para lograr un funcionamiento óptimo de una organización se deben establecer normas, dado que estas al estar bien articuladas permiten entre varias cosas; el ahorro de recursos, y en
Enviado por pabloriost / 614 Palabras / 3 Páginas -
“LA ARGUMENTACIÓN” ORGANIZACIÓN INTERNA Y COMPONENTES
“LA ARGUMENTACIÓN” ORGANIZACIÓN INTERNA Y COMPONENTES I. Marca la alternativa correspondiente a las preguntas que se presentan. 1. La tesis es un(a) 1. razonamiento por el cual se intenta probar una idea. 2. idea u opinión que pretende alcanzar aceptación general. 3. enunciado implícito de carácter obvio. 4. proposición que sirve de fundamento para sostener una idea. 5. afirmación objetiva que se somete a examen. 1. ¿Cuál de las siguientes tesis aparece formulada correctamente? 1.
Enviado por aguedav / 2.156 Palabras / 9 Páginas -
Cual es la manera mas facil de Organizacion de empresas de operar
Imagen relacionada LIC. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS TRABAJO FINAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN MAESTRO: MIGUEL LEONEL PÉREZ VÁZQUEZ INTEGRANTES: Rodolfo Alejandro González Balderas Juan Fernando Romo González INTRODUCCIÓN El presente manual de organización tiene como finalidad ser una herramienta de consulta para la empresa ‘’CHACHO JEANS’’ dedicada a la venta de productos de mezclilla, como jeans, chamarras, vestidos, chalecos, etc., tiene la intención de transmitir información a personas internas como directivos, subordinados, y externas
Enviado por kevin jose / 5.177 Palabras / 21 Páginas -
Que diferencia encuentra entre organización y empresa?
Cuestionario 1 1; Que diferencia encuentra entre organización y empresa? Empresa: * Finalidad económica * Se dedican al sector extractivo, industrial, comercio o de servicios * Ámbito económico Organización: * No tiene fines de lucro * Se dedican generalmente al sector de servicios * Ámbito cultura, cívico, religioso y otros 2; para cada inciso mencione una organización o una empresa que exista en el medio y que cumplan con las características mencionadas: a) ámbito económico,
Enviado por alan suarez / 518 Palabras / 3 Páginas -
PLAN ESTRATÉGICO Estructura Organizacional (interna)
PLAN DE EMERGENCIAS. Versión: 11 Código: Fecha: Página: 1. PLAN ESTRATÉGICO 1. Estructura Organizacional (interna). ________________ 1. OBJETIVO GENERAL Estar preparados para responder de forma oportuna e idónea en cualquier amenaza que afecte la empresa 1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS. * Establecer las funciones que deben cumplir los integrantes del comité de emergencia. * Identificar los posibles escenarios de emergencia. 1. ALCANCE: Aplica a todos las posibles situaciones de emergencia que puedan ocurrir dentro o fuera de
Enviado por Max Verdoso / 2.654 Palabras / 11 Páginas -
Objetivos, procesos estratégicos y formulación Casos de Dirección y Organización de Empresas
Estrategia: Objetivos, procesos estratégicos y formulación Casos de Dirección y Organización de Empresas Caso práctico Sol Meliá: Un modelo de expansión internacional Daniel Iza, 26 años. Experiencia en la formulación, implementación, monitoreo y evaluación de proyectos socioeconómicos. Cursando el Máster en Dirección de Recursos Humanos. Respuestas a las preguntas: 1. ¿Qué ha impulsado al Grupo Sol Meliá a su expansión Latinoamericana? Lo que ha impulsado a Grupo Sol Meliá a su expansión hacia Latinoamérica es
Enviado por Daniel Iza / 1.229 Palabras / 5 Páginas -
Organizacion de empresa. Título del Puesto : Conserje
1. GENERALES: Título del Puesto : Conserje Departamento : Gestión Humana Ubicación : Oficina Principal Posición a que Reporta : Encargada Gestión Humana Posiciones que Supervisa: Ninguna II. MISIÓN DEL PUESTO: Realizar funciones inherentes a la conserjería, tales como limpieza a las áreas asignadas, servicios de café a visitantes, clientes y colaboradores de la empresa, con la finalidad de ofrecer un servicio oportuno y eficiente. 1. FUNCIONES PRINCIPALES: * Preparar y distribuir el agua, café,
Enviado por Inareca Srl / 1.023 Palabras / 5 Páginas -
Administracion y organizacion de empresas
TEMARIO 1. LA ADMINISTRACIÓN INSTITUCIONAL. 1.1. El proceso administrativo. 1.1.1. Planeación. 1.1.2. Organización. 1.1.3. Integración. 1.1.4. Dirección. 1.1.5. Control. 1.2. Áreas operativas y su vinculación con el proceso administrativo. 1.2.1. Personal. 1.2.2. Recursos materiales. 1.2.3. Recursos financieros. 1.2.4. Recursos técnicos. 1.2.5. Mercadotecnia. 2. LA ORGANIZACIÓN. 2.1. Las organizaciones según Chiavenato 2.2. Principios de las organizaciones. 2.3. Proceso de la organización 2.4. Importancia de la organización 2.5. Organigramas 3. ÓRGANOS DE GOBIERNO. 3.1. Órganos de decisión.
Enviado por Hugo Mendoza / 9.827 Palabras / 40 Páginas -
Examen de organización de empresas
BALOTARIO EC2 (TEMAS Y TEORIA) Revisar los materiales desde el inicio de clase hasta la Semana 5 (sesión presencial y online) y especialmente revisar el PDF de Mintzberg-La Estructuración de las organizaciones ubicado en la Semana 2 sesión presencial 1. Diferencia entre organizaciones mecánicas y orgánicas En la empresa mecanicista el trabajo es altamente especializado, y la estructura organizacional es marcadamente jerárquica. Todo está monitoreado y supervisado desde "arriba"; a medida que se desciende en
Enviado por edyds777 / 1.161 Palabras / 5 Páginas -
Organización de Empresas ORGANIGRAMA DE “SERVICIOS RO&TERS”
ASIGNATURA : Organización de Empresas ORGANIGRAMA DE “SERVICIOS RO&TERS” Elaborado por: Royters Resumen: Mediante el presente trabajo daremos a conocer la estructura de la empresa “Servicios Ro&ters”, que tiene como modelo un organigrama vertical, detallaremos cada una de sus funciones de los diferentes departamentos: Dirección, recursos humanos, finanzas, Markenting, compras, ventas, producción, planteamos algunas entrevistas a cada departamento para que de esta forma podamos demostrar la importancia de un esquema organizacional, como herramienta y medio
Enviado por Davidrodass / 1.998 Palabras / 8 Páginas -
Trabajo de Organización de Empresas Las innovaciones aportadas por la empresa Amazon
Trabajo de Organización de Empresas Las innovaciones aportadas por la empresa Amazon Desde sus comienzos en 1994, Amazon ha sido una empresa pionera en su terreno, y desde ese momento hasta ahora no ha dejado de innovar, lo que la ha convertido en la empresa líder del comercio electrónico. Algunas de las innovaciones más importantes son: - Asociación con otros sitios web: Amazon ofreció la posibilidad a sus asociados de colocar banners y links en
Enviado por Pablo Baena / 455 Palabras / 2 Páginas -
DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y MARKETING
ECONOMÍA DE LA EMPRESA (2013/2014) – EPD 1 ADE, FICO, ADE-DERECHO Y FICO-DERECHO DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y MARKETING Área de Organización de Empresas ADE, FICO, ADE-DERECHO, FICO-DERECHO Primero (curso 2013/2014) ECONOMÍA DE LA EMPRESA EJERCICIOS DE LA EPD 1 LOGO_trans Debe entregarse antes de las 16:00 horas del lunes 7 de octubre Apellidos: Nombre: Titulación: FINANZAS Y CONTABILIDAD Línea y grupo: LINEA 2 GRUPO 2 Fecha: EJERCICIO 1: Búsqueda de empresas en SABI
Enviado por Manuel José Escalante Álvarez / 513 Palabras / 3 Páginas -
Organización de Empresas
Amazon – Organización de Empresas Organización de Empresas Nombre(s): * Hinojos Martinez Adriana Karina * Rivera Alfaro Goretti * Ventura Gil Fernanda * Coronel Degollado Jose de Jesús * Beltrán Villegas Hugo Enrique Trabajo: Amazon Fecha: Ciudad de México a 17 de Agosto del 2017 ________________ Preguntas 1. ¿Qué tipo de empresa consideras que es Amazon? Amazon es una empresa del sector terciario, es grande, privada, comisionista, multinacional, con ánimo de lucro y unipersonal. 1.
Enviado por Quique666 / 1.680 Palabras / 7 Páginas -
APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA DE SISTEMAS SUAVES A UN PROBLEMA ORGANIZACIONAL CASO EMPRESA DE TRANSPORTES Y TURISMO NUEVA CAJAMARCA S.R.L.
Resultado de imagen para ucss FACULTAD DE INGENIERÍA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS TEORÍA DE SISTEMAS PROYECTO APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA DE SISTEMAS SUAVES A UN PROBLEMA ORGANIZACIONAL CASO EMPRESA DE TRANSPORTES Y TURISMO NUEVA CAJAMARCA S.R.L. AUTORES: PEREZ TORREZ, DANIEL ROJAS SALAZAR, EDUAR DOCENTE: ING. FRANK EULER JIBAJA RAMÍREZ NUEVA CAJAMARCA – PERÚ 2017 DEDICATORIA Dedico esta tesis en primer lugar a Dios por Regalarme un día más de vida; a mis padres
Enviado por leinadprezt / 2.454 Palabras / 10 Páginas -
Estrategia y Organización de Empresas Internacionales Caso Marrón Glacé
Estrategia y Organización de Empresas Internacionales Caso Marrón Glacé ESTRATEGIAS Y PAÍSES España: Se optaría por no invertir, ya que el consumo de castañas en este país está asociado a la tradición de compra en la calle de castañas naturales tostadas. En el caso de decidir invertir en este mercado habría que recurrir a altos costes en marketing para persuadir, comunicar y fomentar la compra de castañas premium y como ingrediente de gastronómico de platos
Enviado por Ahmed Laaroussi / 490 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 3 Organizacion de Empresas caso amazon
C:\Users\SSDCLA\Downloads\images.png 1. ¿Qué tipo de empresa consideras que es Amazon? Considero que Amazon es una grande empresa privada multinacional de sociedad anónima, exitosa y pionera en el comercio electrónico y que su principal giro es vender bienes por internet como ejemplo: el hardware y el software del ordenador, cd, videos, libros etc. 1. ¿Por qué Amazon es una empresa moderna? Porque antiguamente las personas para adquirir algún producto tenían que ir personalmente al establecimiento, ahora
Enviado por yordijavier / 643 Palabras / 3 Páginas -
La organización o Empresa “PLANTFEST” S.A.
RESUMEN La organización o Empresa “PLANTFEST” S.A. logra la competencia, eficiencia y eficacia en el mundo laboral y comercial por medio del trabajo y el esfuerzo. Dicha empresa brinda una ayuda a la sociedad consumidora, porque da beneficios a través del humus de lombriz (Abono Orgánico) y la comercialización de plantas ornamentales, medicinales y forestales. Para ello, y tratándose de una sociedad anónima, hacemos hincapié al Marco Legal vigente que rige a toda Sociedad. Las
Enviado por dylan1412 / 29.067 Palabras / 117 Páginas -
Liderazgo y cambio organizacional en empresas de servicios
MAESTRIA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y DIRECCION DE PERSONAS XIX Curso: Liderazgo Análisis del Caso El reto / desafío puedo describirlo como: “Cambiar el modelo organizacional tradicional para atender a un nuevo público objetivo, ofreciendo un hotel y servicio vanguardista”. Pero este cambio no iba a lograrse únicamente con cambiar la fachada del hotel, cambiar el diseño tradicional de las habitaciones por un concepto loft, o cambiar el nombre del Restaurante, sino que requería necesariamente de
Enviado por mibiza / 811 Palabras / 4 Páginas -
Actividad 1. Conceptualización del comportamiento organizacional “La empresa de Diseño Gráfico”
Retomada de: https://www.google.com.mx/search?q=unadm&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwiP0K7myOrYAhVOF6wKHeHAAKoQ_AUICigB#imgrc=oCletxXvD6fl1M Marco Antonio Sanchez Flores Docente en línea UnADM: Lic. María Eugenia García Govea Unidad 1. Contextualización del comportamiento organizacional Actividad 1. Conceptualización del comportamiento organizacional “La empresa de Diseño Gráfico” Comportamiento organizacional 23 de enero de 2018 Universidad Abierta y a Distancia de México Descripción del caso: Es una empresa dedicada al diseño gráfico que atiende a tiendas y negocios varios, tiene grandes problemas de organización, comunicación, y económicos, con una falta
Enviado por MarioAntonioFlor / 1.349 Palabras / 6 Páginas -
EXAMEN ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
EXAMEN ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS 2015 1. ¿ Cúal de los siguientes factores de la cultura organizativa no podríamos modificar para ajustar la cultura a la nueva estrategia de la organización? 1. La política de Recursos humanos. 2. El comportamiento de la alta dirección. 3. La cultura profesional de los empleados. 4. Factores históricos. 1. Si queremos analizar la implantación de la estrategia y el control de resultado. ¿Cuál de las siguientes medidas es la más
Enviado por rocio fuentes garcia / 2.789 Palabras / 12 Páginas -
EXAMEN ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS 2015
EXAMEN ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS 2015 1. ¿ Cúal de los siguientes factores de la cultura organizativa no podríamos modificar para ajustar la cultura a la nueva estrategia de la organización? 1. La política de Recursos humanos. 2. El comportamiento de la alta dirección. 3. La cultura profesional de los empleados. 4. Factores históricos. 1. Si queremos analizar la implantación de la estrategia y el control de resultado. ¿Cuál de las siguientes medidas es la más
Enviado por rocio fuentes garcia / 2.802 Palabras / 12 Páginas -
PRÁCTICA ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
Cuestiones: 1. Indique razonadamente si la Librería Sánchez de los Santos es una empresa, una explotación y una sociedad mercantil. 2. ¿Es un sistema? En caso afirmativo indique las entradas al sistema, el proceso y las salidas. 3. Asimismo identifique los distintos subsistemas empresariales. 1.Es una empresa ya que es una unidad económica que combina un conjunto de elementos humanos, técnicos y fianncieros ordenados según una determinada estructura de organización y dirigidos en base a
Enviado por alcalasantovenia / 339 Palabras / 2 Páginas -
Informe auditoria interna. Empresa: Cafam
Actividad: Principios y Tipos de auditoría, Usted hace parte del equipo auditor elegido por la empresa donde labora, por sus conocimientos sobre el tema de auditoría así como por su entusiasmo para colaborar con la mejora del Sistema de gestión de Calidad y la determinación de la eficacia del mismo. Como documento base para su preparación como auditor interno la empresa definido usar la norma ISO 19001 en su última versión, donde están las indicaciones
Enviado por SICHACA IZQUIERDO MARIA JIMENA / 467 Palabras / 2 Páginas -
Proyecto: Diseño Organizacional de empresas
Resultado de imagen para universidad mexicana Proyecto: Diseño Organizacional Profesora: Claudia Selene Rodríguez Téllez Elaborado por: Colin Rojas Ricardo Elías Simón de la Cruz PabloMoisés Gerardo Sosa Martínez Índice 1. Contexto 1.1 Fisionomía de la organización de acuerdo con su situación actual y su trayectoria histórica. 1.2 Mecánica para generar bienes, servicios, capital y conocimiento. 1.3 Ámbito de actuación 1. Infraestructura 2.1 Esquema de operación 2.2 Estructura organizacional 2.3 Programación institucional 2.4 Nivel de desarrollo
Enviado por moisesonerupa / 633 Palabras / 3 Páginas -
TODAS LAS ORGANIZACIONES SON EMPRESAS O TODAS LAS EMPRESAS SON ORGANIZACIONES
________________ "TODAS LAS ORGANIZACIONES SON EMPRESAS O TODAS LAS EMPRESAS SON ORGANIZACIONES" (ENSAYO) PRESENTADO POR: LINDA DAIYANA PRADO SANCHEZ PRESENTADO A: FRANCISCO GOMÉZ UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA FINANZAS Y COMERCIO EXTERIOR AÑO 2018 "TODAS LAS ORGANIZACIONES SON EMPRESAS O TODAS LAS EMPRESAS SON ORGANIZACIONES" Se define como organización a las entidades que son creadas por individuos que comparten intereses en común o como un sistema para alcanzar ciertas metas y objetivos. Es un producto social conformado
Enviado por Linda Prado / 311 Palabras / 2 Páginas -
Cambio organizacional la empresa Publicom
CAMBIO ORGANIZACIONAL La empresa Publicom nace como una empresa familiar en la ciudad de HuáNcayo y durante los años se han ido forjado un prestigio en el mercado, convirtiéndola en una de las empresas más importantes en su rubro. Actualmente Publicom cuenta con aproximadamente 52 colaboradores que se distribuyen en las diferentes áreas como administrativos, operarios y ventas. Publicom en todo momento ha sido dirigida con los objetivos y lineamiento propuestos por la alta gerencia,
Enviado por Soviel Kong / 1.094 Palabras / 5 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL La empresa Backus
Resultado de imagen para backus “CULTURA ORGANIZACIONAL” CULTURA FUERTE: * VALORES COMPARTIDOS La empresa Backus busca crear un buen ambiente de trabajo para que los trabajadores se puedan desempeñar mejor, es por ello que la empresa les enseña los valores compartidos como el de integridad, humildad, respeto, confianza, competitividad, cooperación entre miembros, entre otros. Asimismo, según los jefes de esta organización, se afirma que el mejor rol que desempeñan los trabajadores es de trabajo en
Enviado por Alonso Lezcano Montes / 755 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS ¿Qué tipo de empresa consideras que es Amazon?
UVM ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS TIPOS DE EMPRESAS CASO 1 GARCÍA TORRES JOSÉ MANUEL MELCHOR OCAMPO 03/12/17 ¿Qué tipo de empresa consideras que es Amazon? Es una compañía estadounidense de comercio electrónico. ¿Por qué es Amazon una empresa moderna? (Brinda las 5 razones principales que considere válidas y argumente) Por que se adaptas a los cambios y busca soluciones mas eficientes para dejar satisfecho al cliente. 1.-Comodiad: ya que al ser una tienda electrónica esta nunca
Enviado por madara_itachi / 642 Palabras / 3 Páginas -
La organizacion de empresa
La organización OBJETIVOS: 1. Elaborar un organizador gráfico con las tres concepciones que se le pueden atribuir al término organización 2. Explicar brevemente en un párrafo de no más de cinco líneas la importancia de la organización dentro de la empresa, como función directiva es decir como parte del proceso administrativo. 3. Elaborar un cuadro comparativo de las tres cuestiones fundamentales relacionadas con la teoría de la organización. DESARROLLO: 1. Elaborar un organizador gráfico con
Enviado por Paúl Socasi / 265 Palabras / 2 Páginas -
Comunicación organizacional. Caso: Empresa fabricante de partes automotrices
Nombre de la materia Desarrollo organizacional Nombre de la Licenciatura Pedagogía Nombre del alumno Blanca Estela Valencia Coronel Matrícula 000046171 Nombre de la Tarea Caso: Empresa fabricante de partes automotrices. Unidad #2 Administración del proceso de desarrollo organizacional Nombre del Tutor Magali Guadalupe González Fecha 30 noviembre 2018 CASO: EMPRESA FABRICANTE DE PARTES AUTOMOTICES PARTICIPACIÓN EN EL FORO SEMANA 3 Introducción Elijo la participación de la compañera Rosalinda Gracia Fernández ¿Cómo influyo el consultor en
Enviado por Blanca Valencia / 380 Palabras / 2 Páginas -
Implementar procesos contables y financieros para el fortalecimiento organizacional en empresas Santandereanas
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Procedimiento de Desarrollo Curricular logo_membrete GUÍA DE APRENDIZAJE 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENIZAJE ● Denominación del Programa de Formación: TECNÓLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS ● Código del Programa de Formación: 123112 ● Nombre del Proyecto: Implementar procesos contables y financieros para el fortalecimiento organizacional en empresas Santandereanas. ● Fase del Proyecto: PLANEACIÓN ● Actividad de Proyecto: Elaborar el ciclo contable de una empresa según la actividad económica y
Enviado por pablojjdhdh / 5.433 Palabras / 22 Páginas -
Plan De Acción organización y empresa
Plan De Acción organización y empresa Nombres y Apellidos: YADICSA YORLENY HERNÁNDEZ GARCÍA ¿Para qué fecha está en el cronograma? ¿Qué días y horas tengo disponibles para hacerlo? ¿Qué tengo que hacer para lograr lo que me dicen? ¿Para qué día me propongo entregar el producto? Comentarios Unidad 1 Producto 1: Organización y Teorías Administrativas. Individual Lunes 26 Marzo Lunes 19 al Jueves 22 de Marzo, 2 horas diarias. *Leer el Cap. 1, 2 y
Enviado por YadyHG / 399 Palabras / 2 Páginas -
Organización de empresas. Caso Amazon
Área: Ingenierías Licenciatura en Ingeniería Industrial Nombre de la asignatura: Organización de empresas Maestra: Alma Rivera Trabajo: Unidad 3 Actividad 3 Caso Amazon Estudiante: Jared Jesús Díaz Ramos Primavera 2019 portadaalumnos-01.jpg Una vez analizado el caso por favor desarrolla los siguientes aspectos: 1. ¿Qué tipo de empresa consideras que es Amazon? En los documentos proporcionados, establecen varías taxonomías para clasificar a las empresas, menciono algunas que proponen distintos autores: Según la actividad Empresas se localiza
Enviado por Delfino244 / 1.109 Palabras / 5 Páginas -
Actividad 1 organización de empresa Amazon
page7image2615593056 page7image2615546640 Nombre del alumno: Guerrero Fernández Oscar Licenciatura: Ing. Indsutrial y de Sistemas. Matrícula: 010031579 Materia: Organización de Empresas Docente: Alma Yadira Rivera Ruiz Campus: San Rafael Tarea: Unidad 3. Caso 1 1. ¿Qué tipo de empresa consideras que es Amazon? R.- Amazon es una empresa innovadora, ya que se encuentra en un mercado donde hay que adaptarse a los cambios que suceden día a día en internet. 1. ¿Por qué es Amazon una
Enviado por Oscar Guerrero Fernández / 748 Palabras / 3 Páginas -
Falta de motivación en el ambiente de una organización o empresa
Motivación INTRODUCCIÓN: Se presentara a continuación las técnicas y estrategias que darán como objetivo principal una mayor efectividad además de una expectativa ampliamente que busca también tener una excepcional calidad ante la relación e interacción fluida y precisa con cada individuo relacionado externa e interna mente con el trabajo del área en la que se quiera aplicar por lo que se vera reflejado todos los valores, conocimientos y cualidades que se tendrán que adaptar para
Enviado por AliiGa / 1.246 Palabras / 5 Páginas -
TRABAJO VOLUNTARIO “ORGANIZACIÓN Y EMPRESA”
TRABAJO VOLUNTARIO “ORGANIZACIÓN Y EMPRESA” FECHA : Viernes, 7 de Septiembre del 2018 PROFESOR : Luis Araya Castillo AYUDANTES : Andrea Díaz / Nicole Marchant HORARIO : 10:00 – 11:20 ALUMNOS (AS) : INSTRUCCIONES El Trabajo Voluntario se desarrolla en forma grupal (2 a 5 personas), y se debe responder en el mismo documento. Se entrega de manera impresa en la clase del día viernes 7 de septiembre. Fundamente cada uno de los comentes señalando
Enviado por valeriaher25 / 3.636 Palabras / 15 Páginas -
APLICACIÓN DE LA NOCION DE EVOLUCION SOCIAL EN LA EMPRESA
APLICACIÓN DE LA NOCION DE EVOLUCION SOCIAL 1. ¿Hay distintas “épocas sociales” operando en la empresa? RTA/ si hay distintas épocas sociales operando en la empresa, aunque esta tenga todavía un corte muy autocrático y dictatorial ya que se encuentran operarios de diferentes épocas retroalimentándose tanto laboral como culturalmente; también se creó una fuerza política dentro del gremio de la empresa que busca mejorar las condiciones de la trabajo intentando que el sector productivo se
Enviado por yei22 / 692 Palabras / 3 Páginas -
TEMA 6 – GT Organización de Empresas
TEMA 6 – GT Organización de Empresas Pregunta 1. Caso Breve 9: MySpace: del liderazgo a la lucha por la supervivencia. Caso Breve 9 : MySpace: del liderazgo a la lucha por la supervivencia , por Diana Benito Osorio MySpace es una empresa tecnológica que ha desarrollado una red social que permite que las personas interactúen mediante la integración de perfiles personales, fotos, videos, móviles, mensajería y juegos. MySpace es una división de News Corporation
Enviado por mariamdr / 4.437 Palabras / 18 Páginas -
Descripción de la organización laboral: Empresa AESA
Descripción de la organización laboral: Empresa AESA: AESA es una empresa argentina fundada en 1948, que ofrece soluciones y servicios para el mercado energético a través de varias unidades de negocio: ingeniería, fabricación, construcción, operaciones y servicios petroleros. Cuenta con más de seis décadas de trayectoria en la industria energética trabajando para las compañías de gas, petroleras y petroquímicas más importantes de la región. Todas las unidades de negocio de AESA se encuentran certificadas bajo
Enviado por Lorena Garcia / 439 Palabras / 2 Páginas -
Administración y Organización de Empresas
Trabajo Final Curso: Administración y Organización de Empresas Empresa: Velocity Profesora: Adriana Esperanza Huapaya Alcazar Grupo: Sección: 10231 Integrantes: Tabla de Contenidos Objetivo 1: Brindar el servicio del alquiler de scooters eléctricos en todo Lima Metropolitana en un plazo de 2 años Estrategia 1: Aumentar las unidades de scooters y las rutas de transporte Táctica 1: Poner en circulación nuevas unidades Acciones Cronograma Responsable Presupuesto Adquirir 100 unidades Gerencia de Logística 180000 Actualización de software
Enviado por Sebastian Barbaran Brañez / 536 Palabras / 3 Páginas -
Semana 3, curso organización de empresa utesa
SISTEMA CORPORATIVO UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SANTIAGO D:\Users\Usuario\Desktop\Screenshot - 30_06_2016 , 09_45_30 a.m.jpg UTESA Virtual Asignatura: Organización de Empresas ADM-180 Actividad Semana 3 Nombre del estudiante: Alberto Gonzalez Matrícula: 01-12-0443 Partiendo de los Modelos de Mintzberg, en los últimos años, han aparecido modelos organizacionales que buscan flexibilizar y dar respuestas a los entornos cambiantes, inciertos e inestables. Todos ellos, buscan romper con los principios clásicos de la organización como formalización, centralización, estandarización, entre otros. Hoy día
Enviado por mr.albert03 / 457 Palabras / 2 Páginas -
CUESTIONARIO SOBRE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL INTERNA
CUESTIONARIO SOBRE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL INTERNA Rojas & Lazo (2019) I. OBJETIVO: Conocer las percepciones de los trabajadores de la DIRESA-Junín y la Red de Salud Valle del Mantaro, frente a la comunicación organizacional interna. II. INSTRUCCIONES: Estimado trabajador, se está realizando una investigación sobre la percepción de la comunicación interna en su institución, por esta razón solicitamos su colaboración para poder llevar a cabo este trabajo. Elija la respuesta que usted considere la más adecuada,
Enviado por limija / 585 Palabras / 3 Páginas -
LAS ORGANIZACIONES – LAS EMPRESAS: VISIÓN SISTÉMICA Y ESTRATÉGICA
Resumen organización Industrial I Unidad I LAS ORGANIZACIONES – LAS EMPRESAS: VISIÓN SISTÉMICA Y ESTRATÉGICA Podemos expresar a las organizaciones como unidades componentes de otro sistema mayor, y manifiestas en la sociedad como escuelas, clubes deportivos o sociales, instituciones religiosas, profesionales, empresas. Si la empresa es a su vez un elemento componente de un sistema integrado por proveedores, clientes, mercado, otras empresa competidoras del mercado, instituciones gubernamentales, y otras de relación de vínculo directo o
Enviado por Cecilia Gatica / 7.099 Palabras / 29 Páginas -
Manual de organización La empresa “NIRVANA”
Informe Final Estancia. Periodo 2018-1 Programa Académico de Licenciatura en Negocios y Administración uPA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE AGUASCALIENTES REPORTE DE ESTANCIA/ESTADÍA Formato F-71/T Rev. A Manual de Organización NIRVANA Nombre del Practicante: Danya Franco Malpica Matrícula:UP160798 Programa Educativo: Estancia Asesores: Externo: Sra. Yalila Malpica Flores Prof. Alejandro Melchor Ascencio Fecha: Aguascalientes, Ags. 13 de abril de 2018 ________________ Carta de liberación C:\Users\jose\Desktop\Estancia\Screenshot_20180409-214426.png Reporte ejecutivo La empresa “NIRVANA” es una empresa dedicada a la elaboración de
Enviado por Danya Franco / 8.289 Palabras / 34 Páginas -
Trabajo administración, procesos de planificación dentro de las organizaciones o empresas
________________ Introducción En el presente trabajo analizamos, las características que adoptan los procesos de planificación dentro de las organizaciones o empresas. Además la importancia de la toma de decisiones que es un aspecto relevante dentro de la vida empresarial. Tomar decisiones acertadas basadas en la objetividad de los resultados y nos garantiza y nos encamina al éxito de una empresa. 1. Expliquen en qué pasos secuenciales de la planificación, es crítico la toma de decisiones.
Enviado por anaparada / 1.633 Palabras / 7 Páginas -
GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
CUESTIONARIO Teniendo en cuenta la lectura, el equipo de trabajo se imaginara que tiene una empresa de consumo alimenticio y que en pocos años ha sido expandido en Sudamérica, con gran éxito; como gerentes administrativos ustedes son los encargados de elaborar los siguientes puntos: 1.- EN VEINTE LÍNEAS RESUMAN LA CREACIÓN DE SU EMPRESA A comienzos del año 2010, nace “Café Passion Express”; esta es una empresa familiar que se dedica a la comercialización del
Enviado por luisvigo2810 / 634 Palabras / 3 Páginas -
MARKETING MIX. ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Integrantes: Paola Morales Elizabeth Yanchapanta MATERIA: MERCADOTECNIA SEMESTRE: SEXTO “B” PROFESOR: Ing. Cesar Guerrero Fecha: 02 de NOVIEMBRE del 2019 TEMA: MARKETING MIX INDICE INTRODUCCIÓN 1 ORIGEN DEL MARKETING MIX 1 Marketing 2 Mercadotecnia 2 Investigación de mercado 3 Ventas 3 Publicidad 3 Distribución 3 Función finanzas 3 PLANEACION ESTRATÉGICA DEL MARKETING 3 MARKETING MIX O MEZCLA DEL MARKETING 4 PRODUCTO 4 Consumo 5
Enviado por Ely Jeyl / 3.789 Palabras / 16 Páginas -
Desarrollo Organizacional Análisis Empresa “SANAVENA”
Resultado de imagen de logo duoc" Informe Desarrollo Organizacional Análisis Empresa “SANAVENA” ________________ Resultado de imagen para desarrollo organizacional Introducción En este informe se dará a conocer una elaboración de una propuesta de estrategias para el desarrollo organizacional de la organización, con el objetivo de alcanzar la efectividad empresarial como es el caso de la empresa “SANAVENA” el desarrollo para las estrategias que se plantearan serán posibles soluciones al conflicto planteado y diseñar planes destinados
Enviado por franaran / 678 Palabras / 3 Páginas -
Organización de Empresas Creación de la empresa CALCUFAST
Universidad de Lima Facultad de Ingeniería y Arquitectura Organización de Empresas Creación de la empresa CALCUFAST Mateo Cerna Robledo 20180404 Rodrigo Manuel Coayla Ganoza 20182474 Renato Huaringa Angulo 20180918 Josué Leite Sanguinetti 20181012 Andrés Raúl Sánchez Villarán 20183250 Santiago Alonso Yori Dávila 20182095 Sección: 422 Lima – Perú Noviembre de 2019 TABLA DE CONTENIDO 1. IDEA DE NEGOCIO 5 2. Definición del producto o servicio 7 3. OPORTUNIDADES DE MERCADO PARA LA NUEVA EMPRESA. JUSTIFICACIÓN
Enviado por Rodrigo Coayla / 3.503 Palabras / 15 Páginas