Motivacion ensayos gratis y trabajos
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Discurso Publico Sobre La Motivación.
La desmotivación… ¿si ellos pueden, porque tu no?, Me presento, mi nombre es Belen Oyarzun y soy conferencista motivacional, mi especialidad es trabajar con jóvenes, y les vengo a hablar sobre un tema que yo creo que a todas las afecta, LA DESMOTIVACIÓN, la pregunta es, ¿Qué causa la desmotivación? Porque si nos ponemos a pensar ustedes son niñas estables, son personas con salud, no tienen discapacidades mayores, y todas esas cosas que no es
Enviado por belenblue / 689 Palabras / 3 Páginas -
La Motivación
Ortofonico: f. Corrección de los defectos de la voz y de la pronunciación: la ortofonía utiliza técnicas de la fonética y de la medicina. Error constructivo: Desde el punto de vista pedagógico, todo aprendizaje lleva implícito el "no saber", como elemento principal. Piaget, considera el error como parte misma de dicho proceso, como el producto de conjeturas que confirman una actividad del pensamiento. No permitir errar, es por lo tanto, no dejar crecer, imaginar, inventar,
Enviado por pattricia23 / 958 Palabras / 4 Páginas -
Motivación
1) MOTIVACIÓN: Es la fuerza o proceso psicológico que impulsa o moviliza voluntariamente los comportamientos de una persona a realizar una acción orientada a un objetivo. INCENTIVO AL PERSONAL: Es un premio o compensación ofrecida para alcanzar una meta específica. Hay distintos sistemas de incentivos.Se basan en el desempeño y no en la antigüedad. Se pueden conceder a un grupo o a logros individuales (estos últimos son los más frecuentes). Los hay monetarios y no
Enviado por gerardocastle / 2.517 Palabras / 11 Páginas -
Psicologia Motivacional En Los Grupos
PSICOLOGIA MOTIVACIONAL EN LOS GRUPOS DEFINICION DE GRUPO Y CLASIFICACION DE GRUPOS Los grupos pueden ser formales o informales. Por grupos formales nos referimos a los que define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización. Los seis miembros de la tripulación de un avión son ejemplo de un grupo formal.
Enviado por majogarriarga / 9.584 Palabras / 39 Páginas -
Motivacion Intrinseca
1. ¿Cómo se entiende a la motivación intrínseca? Mencione un ejemplo. La motivación intrínseca se entiende como todo aquello que nos motiva en nuestro interior, todo lo que nos gusta que pudiera ser aprendido o innato, lo intrínseco no necesita motivaciones externas ni requiere de premios. Ejm: Yo voy a la universidad todos los días porque me gusta estudiar psicología. 2. ¿Qué características posee un estudiante automotivado y proponga estrategias para mejorar la automotivación? Un
Enviado por stephany1802 / 511 Palabras / 3 Páginas -
CARACTERIZACIÓN PSICOPEDAGÓGICA DE LOS NIÑOS Y NIÑAS DE 6 A 12 AÑOS CON RELACIÓN A LO MOTIVACIONAL
CARACTERIZACIÓN PSICOPEDAGÓGICA DE LOS NIÑOS Y NIÑAS DE 6 A 12 AÑOS CON RELACIÓN A LO MOTIVACIONAL. La motivación es una atracción de los estímulos que mueven al individuo a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. En los niños y niñas de 6 a 12 años se podría decir que es un proceso por el cual el comportamiento y la actividad de ellos se inician y continúan. Todos las y los
Enviado por aurora13729304 / 1.246 Palabras / 5 Páginas -
Técnicas para motivación en la gerencia
Introducción Los equipos de trabajos deben ser constantemente motivados y recompensados, la adecuada práctica de estas actividades es el gran reto gerencial. Puede ocurrir que lo que los motiva a ellos mismos tengan poco o ningún efecto en sus subordinados, o viceversa. Los lideres que quieran lograr la mayor efectividad de sus colaboradores necesitarán “ajustar sus prácticas motivacionales para satisfacer las necesidades y deseos de sus empleados”. El gerente, como líder y como organizador, debe
Enviado por verg / 1.725 Palabras / 7 Páginas -
Teorias De La Motivación
TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN 1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow (Maslow, 1954) Es quizás la teoría más clásica y conocida popularmente. Este autor identificó cinco niveles distintos de necesidades, dispuestos en una estructura piramidal, en las que las necesidades básicas se encuentran debajo, y las superiores o racionales arriba. (Fisiológicas, seguridad, sociales, estima, autorrealización). Para Maslow, estas categorías de relaciones se sitúan de forma jerárquica, de tal modo que una de las
Enviado por mary.9 / 851 Palabras / 4 Páginas -
Motivacion
2.2 El proceso de la motivación Vamos a intentar entender cómo se produce la motivación, cuál es su proceso. Para ello, tengamos en cuenta que en cualquier proceso de motivación se parte de una situación de equilibrio. Esta es la situación normal y deseable, pero en cualquier momento puede surgir una necesidad o motivo, que altera dicho equilibrio. Se trata de un estímulo o un incentivo que la persona va a percibir como una necesidad.
Enviado por varmen / 490 Palabras / 2 Páginas -
MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO EN LA UNIDAD BÁSICA DE ATENCIÓN PRIMARIA - CATACAOS - ESSALUD
INTRODUCCIÓN. El desarrollo del trabajo está centrado en la importancia que representa una buena motivación de los empleados de una organización. La finalidad principal es la de pensar que una organización con trabajadores motivados es una organización con mejores rendimientos en lo que a recursos humanos se refiere. Posiblemente esos mejores resultados en los recursos humanos se transformarán en unos mejores resultados en otros ámbitos de la organización, que pueden tener, cara al directivo, una
Enviado por yanileo / 11.826 Palabras / 48 Páginas -
Motivación y emoción
Objetivo Se realiza este trabajo con la finalidad de definir y analizar lo que es emoción, y como reaccionamos ante este proceso natural, así como también con el objetivo de obtener una buena calificación y poder aprobar la materia de: Motivación y emoción, impartida en el Instituto Mexicano de Psicooncologia. Desarrollo Emoción El termino emoción proviene del latín (e intensivo + mover) y las emociones realmente nos mueven. Primero el cuerpo presenta activación física en
Enviado por CRIS10 / 1.697 Palabras / 7 Páginas -
EL MEXICANO PSICOLOGIA DE SUS MOTIVACIONES
A MANERA DE INTRODUCCIÓN El cemento, la religión, los héroes cinematográficos, el programa de radio y la imagen preferida, su caja tonta, la televisión, no son sino profilaxia a su tragedia. La frustración y la carencia engendran violencia, policía, viajes a Europa o desesperación. Carencias básicas, leche ausente; sustituto, pulque, cerveza y hermandad. Apariencia de convivencia, hermano querido de la luz del alcohol y la frita ganga, a la postre hermanos odiados ; atrás de
Enviado por magalymaryfer / 657 Palabras / 3 Páginas -
MOTIVACION
1. Seleccionar y mejorar en un solo cuadro el comparativo de las posturas teóricas que hablan sobre la motivación. Teoría De La Motivación (ABRAHAM MASLOW) Esta teoría nos dice que el ser humano nace con unas necesidades fisiológicas que son innatas o hereditarias como (hambre, sed, sueño) etc. Teoría Bifactorial (HERZBERG ) Los aspectos motivacionales en el trabajo juegan un papel importante ya que esta nos permite a los seres humanos no sentirnos
Enviado por taajuni / 2.867 Palabras / 12 Páginas -
“Teoría para la motivación humana”
Son las necesidades que están basadas en como nos desenvolvemos y beneficiamos en nuestro entorno que nos rodea Con el fin de llenar estas necesidades muchas veces las personas, tienen conductas que no son las mas adecuadas, y que afectan a otros y a uno mismo como individuo, y lejos de poder Abraham MASLOW describe las necesidades de una forma interesante y muy didáctica en aclamado libro: “Teoría para la motivación humana”, en esta teoría
Enviado por sergio19 / 591 Palabras / 3 Páginas -
Motivación
Motivación La motivación es resultado de la interacción entre el individuo y la situación. Al analizar el concepto de la motivación, tenga presente que el nivel de ésta varía tanto de un individuo a otro, como en diferentes momentos en un mismo individuo. También se puede definir como la voluntad de un individuo de desarrollar altos niveles de esfuerzo para alcanzar las metas de la organización, bajo la condición de que dicho esfuerzo logre satisfacer
Enviado por EstelaMRE / 1.583 Palabras / 7 Páginas -
Las Motivaciones Sexuales
Capitulo I.- Las motivaciones sexuales. Un grupo de muchachos se divertía en una fiesta mientras conversaban la forma en que los hombres ven el sexo, coincidiendo casi todos en que la mayoría de los jóvenes estudiantes que tienen muchas relaciones sexuales son más hombres y adquieren experiencia para cuando toman la decisión de casarse, sin embargo José Luis, un profesor de biología, que los acompañaba en la fiesta, les explica las diferencias entre el orgasmo
Enviado por Polvora3 / 2.141 Palabras / 9 Páginas -
Motivacion
¿Qué es motivación y tipos de motivación? Se entiende como una conducta o habilidad que permite alcanzar un rendimiento académico óptimo, la motivación contribuye a formar habitos, técnicas, métodos de estudio y estrategias de aprendizaje, en el ámbito educativo se puede decir que la motivación es el grado en que los alumnos se esfuerzan para conseguir metas académicas que perciben como útiles y significativas. Los tipos de motivación pueden ser Primarios los cuales son para
Enviado por romial / 230 Palabras / 1 Páginas -
TEORIAS DE LA MOTIVACION
1. CUADRO COMPARATIVO. TEORIAS DE LA MOTIVACION Teoría de las necesidades humanas de Abraham Maslow. Serie de necesidades en orden jerárquico, autorrealización, estima, sociales, seguridad y fisiológicas, que va desde la más material a la más espiritual. Teoría Bifactorial de Herzberg. “factores higiénicos” que le permite a la persona no sentirse insatisfecha; la satisfacción y la motivación la primera considera al ambiente externo y del trabajo tales como la condición del trabajo, la supervisión recibida
Enviado por paola0217 / 438 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion Laboral
LA MOTIVACION ¿Qué es la motivación? La motivación es un proceso interno capaz de empujar a, o de tirar de, un individuo para ejecutar una acción externa, visible, constatable. Decimos: "Esa persona se ve empujada por la motivación de triunfar en su trabajo", o "lo que más me motiva es agradar a la persona a la que amo". En ambas frases se aprecia la existencia de un objetivo capaz de impulsar la conducta. Otras veces
Enviado por Josvi / 936 Palabras / 4 Páginas -
Los Niveles De Conducta Y Motivacion Conductual
1. Concepto: Los términos motivar, motivo y motivación vienen del verbo “moveré” que significa incitar o mover a la acción y es cuando una persona tiene un objetivo y logra lo que quiere. La motivación es la forma genérica de las condiciones o estados que activan o dan energía al organismo y conducen a ejecutar una conducta dirigida hacia algún objetivo. En pocas palabras son los estímulos realizados por el cuerpo para realizar una actividad
Enviado por Valdiviezo / 499 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion Laboral
II.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: Motivar a los empleados a constituir una de las tareas más vitales de todas las organizaciones a través de la historia. Desde los albores del enfoque de las relaciones humanas para abordar los problemas de productividad y eficiencia a nivel laboral, se ha establecido categóricamente que mantener el talento humano de las empresas con adecuados niveles de entusiasmo y satisfacción tomando en cuenta tanto sus necesidades psicológicas como administrativas, reviste una
Enviado por Rochyz / 2.302 Palabras / 10 Páginas -
Tarea IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN EN LAS VENTAS
) IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN EN LAS VENTAS a.) Naturaleza especial del trabajo de ventas Los vendedores se sienten exultantes cuando realizan una venta. Pero también es frecuente que se apodere de ellos una sensación de frustración y rechazo si no lo consiguen. Incluso los mejores vendedores no consiguen cerrar todas las ventas. Además, si bien muchos clientes son amables, atentos y serios en sus tratos con los vendedores, otros se muestran bruscos, exigentes e
Enviado por marykrmn / 2.028 Palabras / 9 Páginas -
Motivacion Intrinseca
Indice 1. Introducción 2. La Motivación 3. Clasificación De Las Motivaciones 4. Ambición 5. Conclusión 6. Bibliografía 1. Introducción Una de las necesidades que como seres humanos podemos experimentar desde el momento en que tomamos conciencia del YO individual y de la realidad que nos envuelve, es tratar de comprender la naturaleza de las emociones, su relación con el pensamiento racional y el modo en que ambas dimensiones interactúan y condicionan nuestros actos. Una vez
Enviado por renzo1chavez / 2.614 Palabras / 11 Páginas -
Motivacion Maslow
Teoría de la motivación humana La motivación es el impulso-esfuerzo para satisfacer un deseo o meta. En otras palabras, motivación implica impulso hacia un resultado. Ésta es el proceso que impulsa a una persona a actuar de una determinada manera o, por lo menos origina una propensión hacia un comportamiento específico. Ese impulso a actuar puede provenir del ambiente (estimulo externo) o puede ser generado por procesos internos del individuo. En este aspecto, la motivación
Enviado por ldmm89 / 1.152 Palabras / 5 Páginas -
MOTIVACION DE LOS GRUPOS DE TRABAJO
El presente ensayo hace hincapié en la importancia de la motivación en todo grupo social, retomando que la motivación puede ser de manera extrínseca o intrínseca; siendo extrínseca cuando el comportamiento está motivado motivado por agentes externos o caracterizado por conseguir títulos, reconocimiento de los demás, conseguir conseguir bienes materiales o económicos. La motivación intrínseca cuando se realiza la actividad por el gusto que ella implique y no por motivos ajenos no hay necesidad de
Enviado por VARITOBONITO / 1.620 Palabras / 7 Páginas -
Teoria De La Motivacion Y Piramide De Las Necesidades De Maslow
A la edad de 5 o 6 años la mayoría de los niños ya han desarrollado estrategias para disfrazar o reducir la angustia y regular algunas emociones. A estas estrategias se les llama mecanismos de defensa. Estos mecanismos siguen presentes durante toda la vida como una estrategia para reducir tenciones. Algunos mecanismos de defensa son: Evasión: mecanismo muy común en los niños que consiste en evadir las situaciones que les causan conflicto. Identificación: se adoptan
Enviado por karinit / 241 Palabras / 1 Páginas -
LA MOTIVACION
La motivación: Es un impulso que se describe detrás de un comportamiento que implica necesidades, deseos, tensiones, incomodidades y expectativas. En otra palabras, podríamos decir que la motivación es un impulso que nos permite mantener una cierta continuidad en la acción que nos acerca a la consecución o logro de un determinado objetivo y que una vez logrado, saciará una necesidad. Tipos de motivaciones: Motivación de logro: Es el impulso que tienen algunas personas de
Enviado por estudiante21 / 422 Palabras / 2 Páginas -
Motivaciones
Humanismo, es un acto de formación y reencuentro del hombre con su esencia; consiste en reflexionar y velar por que el hombre se eduque humano y no un inhumano o un bárbaro, es decir, fuera de sus valores y esencia. Sin embargo el humanismo va mas allá de lo que cultural e históricamente se ha planteado. Significa un profundo conocimiento del ser humano, educado en valores, con características intelectuales que se pueden cultivar y acrecentar,
Enviado por emilygmz / 1.080 Palabras / 5 Páginas -
La Motivacion
LA MOTIVACION "La motivación es, en síntesis, lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía." "Los factores que ocasionan, canalizan y sustentan la conducta humana en un sentido particular y comprometido." "La motivación es un término genérico que se aplica a
Enviado por ileanagonzalez1 / 905 Palabras / 4 Páginas -
El significado de la motivación, la confusión al elegir una carrera
Existen procesos que tiene que estimular los intereses sobre nuestras aptitudes, el cual nos ayuda a elegir la carrera. La identidad, se relaciona con la decisión ocupacional; esta elección es una alternativa de vida, el cual al tener claro sus características, habilidades e intereses mayores serán las probabilidades de la opción correcta. Para una adecuada elección es importante recibir una buena instrucción y tener conocimiento sobre las distintas carreras en forma detallada. Uno de los
Enviado por alexisol / 203 Palabras / 1 Páginas -
Motivación Para El Empleado
Motivación para el empleado I-Planteamiento del problema Siendo conscientes de que el verdadero valor de las empresas está en el talento de quienes las forman, además de los activos propios de la compañía. Es así como todas las personas que engloban las actividades empresariales adquieren un mayor protagonismo. Por ello uno de los principales objetivos de las empresas es de conseguir que sus empleados adquieran conocimientos que les faciliten la realización de sus funciones y
Enviado por juanyvlz / 1.750 Palabras / 7 Páginas -
Motivacion trabajadores
En la actualidad la mayoría de la gente es más susceptible a quejarse de supuesto de trabajo, del salario mal pagado, de las horas de jornada laboral, de lapoca motivación que los patrones ejercen en ellos. No hay duda de que muchostrabajadores están insatisfechos y que esto se ha convertido en una gran ipreocupación para los gerentes Según: “Para que los empleados seanproductivos, deben sentir que su trabajo es el adecuado para sus capacidades yque
Enviado por america123 / 446 Palabras / 2 Páginas -
La Motivacion
Objetivos • Generales El objetivo principal de esta investigación es dar a conocer el o los conceptos básicos de lo que llamamos motivación y como esta influye o ha influido en los participantes de la Universidad de la Tercera Edad (UTE). • Específicos Definir motivación Explicar como afecta la motivación la vida del individuo Dar a conoce las razones o motivaciones que mueven a los participantes de la Universidad de la Tercera
Enviado por wandammp / 2.098 Palabras / 9 Páginas -
MOTIVACION INTRINSECA
CONCEPTOS Motivación: “La fuerza impulsora y disposición de un individuo para adoptar y mantener un determinado comportamiento.” Recompensa: Compensación o premio que se obtiene por un servicio, un mérito o una buena acción. Intrínseco: característico, Inherente, propio o esencial de una cosa. Extrínseco: Que es impropio de una cosa o es exterior a ella. MOTIVACION INTRINSECA La motivación intrínseca se evidencia cuando el individuo realiza una actividad por el simple placer de realizarla sin que
Enviado por Dios140988 / 685 Palabras / 3 Páginas -
Motivación Laboral
INTRODUCCION La motivación es un aspecto muy importante para que las personas realicen sus actividades o trabajos de la mejor manera. La motivación es necesaria tanto en la escuela, en el trabajo, en la familia y en todos los aspectos de la vida. En este pequeño ensayo hablare de cómo influye la motivación en el comportamiento de las personas y como una buena motivación puede elevar considerablemente el autoestima de las personas, así como la
Enviado por rodolfo92 / 1.164 Palabras / 5 Páginas -
El psicólogo Abraham Maslow, desarrollo dentro su la Teoría de la Motivación
El psicólogo Abraham Maslow, desarrollo dentro su la Teoría de la Motivación, una jerarquía de las necesidades que los hombres buscan satisfacer. Estás necesidades se representan en forma de la Pirámide de Maslow: La interpretación de la pirámide nos proporciona la clave de su teoría: Un ser humano tiende a satisfacer sus necesidades primarias (más bajas en la pirámide), antes de buscar las de más alto nivel. Por ejemplo, una persona no busca tener satisfechas
Enviado por ytanily / 463 Palabras / 2 Páginas -
Motivación Y Comunicación
Motivación y comunicación La comunicación es una de las herramientas más potentes para desarrollar la motivación de los colaboradores y miembros del equipo de trabajo. Modelo de motivación hacia la excelencia La motivación en la empresa actual se dirige a conseguir que los empleados y el equipo alcancen un alto grado de excelencia en su trabajo. Para que esto se produzca, es necesario que se generen en los miembros del equipo unas determinadas sensaciones sobre
Enviado por ejllanosp / 5.344 Palabras / 22 Páginas -
Teorías de la Motivación
INTRODUCCION. Para el desarrollo de la Actividad, hay que investigar más sobre los temas de la Unidad 1, y así poder hacer un análisis de las teorías de Motivación que existen; esto nos ayudaría aprovechar estos temas para su aplicación en nuestra Vida Personal y Laboral y así poder lograr un Éxito en la Organización para la que laboramos y en nuestro Hogar. Las diferentes teorías, nos muestran las diferentes necesidades fundamentales a las que
Enviado por polvora / 319 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion
Introducción Este trabajo trata sobre las motivaciones y las necesidades o impulsos básicos del ser humano, las cuales son controladas por el cerebro y otros organismos relacionados con la conducta humana. En este trabajo no solo se hablara de las motivaciones como tal sino también sobre la conducta, que es, la motivación conductual, organismos del cuerpo que se relacionan con ella y actúan para desarrollarla y mas cosas. La importancia de este trabajo o fin
Enviado por sadavids / 3.645 Palabras / 15 Páginas -
Teoria Personal De La Motivacion
Los principios básicos de esta teoría están enfocados fundamentalmente en el desarrollo integral del ser humano dentro de un centro de trabajo, con la finalidad de contar con humanos identificados con los ideales de la organización y así con altos estándares de calidad, eficiencia y por consecuencia con el mínimo impacto de merma dentro de los procesos de creación del producto o servicio. Claro está que de acuerdo al nivel socioeconómico, cultural e intelectual del
Enviado por salomelara_4 / 751 Palabras / 4 Páginas -
Motivacion
Motivación: deriva del latín MOTIVUS que significa “causa del Movimiento”, también se puede definir como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentado con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, la Motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta. La motivación exige necesariamente que haya una necesidad de cualquier grado, esta
Enviado por XIMETAM / 1.949 Palabras / 8 Páginas -
Desempeño Docente Y Motivacion Para Aprender
Desempeño docente y motivación para aprender. Annette Irene Santos del Real. Los obstáculos para el logro de aprendizajes significativos están representados por las practicas de enseñanza y que han priorizado la memorización y el enciclopedismo, a lo que se denominado un proceso de “simulación de apropiación”. La mayoría de los maestros utilizan las estrategias de enseñanza puramente transmisivas. En mi opinión esto sucede por la falta de actualización del docente, quien además no reconoce que
Enviado por Gabbs19 / 784 Palabras / 4 Páginas -
Teorias De Motivacion
INTRODUCCIÓN Es increíble saber que la economía mueve al mundo, así es, el tan sonado desarrollo económico y crecimiento económico, les da status a los países que entran en esta clasificación. El caso de Guatemala, en particular, está dentro de los países en vías desarrollo, gracias a las negociaciones y participaciones a nivel mundial, a las que se han tenido acceso. Si reflexionamos cómo han ido cambiando los sistemas económicos, podemos notar que la tecnología
Enviado por edicsonferney / 2.338 Palabras / 10 Páginas -
FUNDAMENTACION Y MOTIVACION
FUNDAMENTACION Y MOTIVACION ESTABLECIDOS EN EL ARTICULO 16 CONSTITUCIONAL NO NECESITAN REPETIRSE EN LA LEY SECUNDARIA. (ARTICULO 145, SEGUNDO PARRAFO, DEL CODIGO FISCAL DE LA FEDERACION). Del análisis del artículo 16 de la Carta Magna se establece que, entre otros imperativos, existe la obligación a cargo de todas las autoridades de dictar sus actos en mandamiento escrito, fundado, motivado y emitido por quien tenga facultades para hacerlo. La circunstancia de que el artículo 145 del
Enviado por luz_5 / 758 Palabras / 4 Páginas -
Bases Fisiológicas De La Actividad Afectiva Y Motivacional
Introducción La vida es fundamentalmente evolución, actividad y desarrollo. Todos estamos en continua actividad y hasta las personas más perezosas hacen una serie constante de actividades. ¿Por qué nos movemos, actuamos, nos interesamos por las cosas y nos inquietamos sin cesar?. El estudio de la motivación, pues, no es otra cosa que el intento de averiguar, desde el punto de vista de la psicología, a qué obedecen todas esas necesidades, deseos y actividades, es decir,
Enviado por nataschap / 1.305 Palabras / 6 Páginas -
ENSAYO SOBRE MOTIVACION LABORAL
ENSAYO SOBRE MOTIVACION LABORAL MOTIVACION LABORAL Motivación es una palabra tan antigua como el hombre mismo. Desde la antigua Grecia, hasta la actualidad ha sido motivo de preocupación filosófica, ética, religiosa, moral y científica el descubrimiento de la energía suprema que por excelencia inicia, dirige y regula la actividad humana. La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. La motivación es, en
Enviado por izaguirrestrada / 2.646 Palabras / 11 Páginas -
Teorias Contemporaneas De La Motivacion
Si bien es cierto las teorías anteriores son muy conocidas, no se sustentan lo suficiente. Por lo que han surgido teorías contemporáneas que poseen un grado razonable de sustentación valida. Tales son: Teoría ERG Clay Alderfer, está en concordancia con Maslow en el sentido que los individuos poseen una jerarquía de necesidades, no obstante, Alderfer sostiene que no son cinco sino tres los grupos de necesidades fundamentales de las personas: Necesidades Básicas: Que son las
Enviado por shira / 1.896 Palabras / 8 Páginas -
TEORÍAS ACERCA DE LA MOTIVACIÓN
TEORÍAS ACERCA DE LA MOTIVACIÓN N uestras personalidades son conglomerados de nuestros modelos de conducta. Nuestros modelos de conducta dependen de los métodos de motivación que hemos aprendido a utilizar. Por lo tanto, nuestra personalidad está construida sobre los conceptos de motivación que retenemos. Una personalidad administrativa también está determinada por la percepción que el gerente tiene de la gente a su alrededor. Sus actitudes acerca de las cosas que hacen que la gente se
Enviado por ppelsabroso / 3.147 Palabras / 13 Páginas -
Motivacion
Desde que llegaste tu me cambiaste el universo destapaste cada sentimiento, siempre es tu mayor virtud desaparecer mis miedos me desarmas con tus argumentos (Coro) Yo jamás creí en las cosas del amor y tú lograste transformar mi corazón Te has vuelto cada sueño de mi almohada, mi café de las mañanas, la sonrisa que se escapa sin querer, te has vuelto una respuesta anticipada, mi amuleto de batalla, mi pasado, mi presente y mí
Enviado por rithadelacruz / 212 Palabras / 1 Páginas -
Programa de Motivacion y Modelamiento de Conductas
PROGRAMA DE MOTIVACION Y MODELAMIENTO DE CONDUCTAS • ESTA ES UNA INTERVENCION DE REFORZAMIENTO POSITIVO (LAS FICHAS QUE EL NIÑO GANARA POR LAS RESPUESTAS DESEADAS) Y EL ESTIMULO NEGATIVO (LAS FICHAS QUE PERDERA POR HACER CONDUCTAS NO DESEADAS) • LA TECNICA CONSISTE EN ESTABLECER UN SISTEMA DE REFUERZO MEDIANTE LA UTILIZACION DE UNAS PEQUEÑAS FICHAS PARA PREMIAR LAS CONDUCTAS QUE SE DESEAN. • SE DEBE FIJAR PREVIAMENTE EL VALOR DE CADA FICHA O PUNTOS QUE
Enviado por elsy777 / 430 Palabras / 2 Páginas