Programa De Capacitacion En Chedraui ensayos gratis y trabajos
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La relación del enfoque de los programas de formación y capacitación de competencias, orientados a la acción
Introducción 1 Unión Europea SLV/B7-310/IB/97/248 Rudolf Tippelt, Hans Lindemann El Salvador, München Berlin setiembre 2001 im September 2001 El Método de Proyectos 1. Introducción____________________________________________2 2. Vinculación del método de proyectos con la formación orientada a las competencias de acción_______________________________________4 3. Fases del método de proyectos______________________________6 3.1. Informar_____________________________________________________6 3.2 Planificar_____________________________________________________6 3.3 Decidir_______________________________________________________7 3.4. Realización del proyecto_________________________________________8 3.5. Controlar_____________________________________________________8 3.6. Valorar, reflexionar (evaluar)_____________________________________8 4. Características del método de proyectos______________________10 5. Aplicaciones del método de Proyectos________________________12 6. Ventajas
Enviado por mgga86 / 593 Palabras / 3 Páginas -
Programa De Capacitacion
ELABORACIÒN DE UN PROGRAMA DE CAPACITACIÒN “METODOS DE APRENDIZAJE” IDENTIFICACIÒN DE LA INSTITUCIÒN: CBTA 196 CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLOGICO ADROPECUARIO 196 Carr.57 Km. 191+500 Tramo QRO-S.L.P Villa de Pozos S.L.P Tel. (444) 8240854 DEFINICION DEL PROBLEMA: Los empleados de esta empresa suelen tener un aprendizaje diferente entre sí que va apropiado de la información de una manera muy particular y personal, apta con sus habilidades de entendimiento. He detectado que los empleados aprenden más de
Enviado por sheccid19 / 2.883 Palabras / 12 Páginas -
El Diseño En Programas De Capacitación
ORTOGRAFÍA Ejercicios sobre la B • Ante l o r • Las partículas bi, bis, biz (que significan dos o dos veces) • Todas las palabras que comienzan por biblio (del griego biblíon: libro) • Bu, bur y bus • Después de cu y de ha, he, hi, ho, hu • Adjetivos terminados en ble se derivan los sustantivos en bilidad o Menos movilidad y civilidad • Terminaciones en bundo y en bunda • Terminaciones
Enviado por angiemc / 2.304 Palabras / 10 Páginas -
Diseño de Planes y Programas de Capacitación
Diseño de Planes y Programas de Capacitación El Plan de general de capacitación de la organización o Plan Maestro de Capacitación (como le llama Pinto) engloba a los programas de capacitación de la empresa, los cuáles incluyen: el conjunto de metas, políticas, procedimientos, reglas, asignaciones de trabajo, etapas a seguir y elementos necesarios para llevar a cabo la capacitación en una organización (Pinto, 2000). Los programas parten de los objetivos de capacitación previamente diseñados, establecidos
Enviado por pitufo5542 / 1.020 Palabras / 5 Páginas -
Programa De Capacitación
Programa de capacitación en servicio al cliente Comercio Internacional Mexicano Consultoría a través de la capacitación En un mundo globalizado en el que competir es cada vez más difícil, la diferenciación es el único camino posible para las empresas. Podemos diferenciarnos tanto en el producto o servicio que vendemos como en el servicio que los empleados otorgan al cliente. El medio más económico para lograr la diferenciación y aumentar ventas es el servicio al cliente.
Enviado por ELITA.DIAZ / 689 Palabras / 3 Páginas -
Comisiones Mixtas Y Planes Y Programas De Capacitacion Y Adiestramiento
Comisiones Mixtas y Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento El artículo 123, fracción XIII, apartado "A" de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y los artículos 132, fracción XV, y 153-A al X de la Ley Federal del Trabajo establecen que: “las empresas, cualquiera que sea su actividad, están obligadas a dar a sus trabajadores Capacitación o Adiestramiento, y previene que todo trabajador tiene derecho a que su patrón le proporcione Capacitación
Enviado por edaor2sc / 659 Palabras / 3 Páginas -
Programa De Capacitación
ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN La empresa soriana es una organización dedicada a la venta de productos terminados, en esta ocasión el curso de capacitación de “Mejorando el servicio al cliente”, se impartirá exclusivamente al departamento de línea de cajas, en vista de que los cajeros son el último filtro para que los clientes salgan satisfechos o molestos con el servicio brindado en la empresa. Es muy importante que los cajeros cuenten con la capacitación necesaria
Enviado por 207694695 / 771 Palabras / 4 Páginas -
Programa De Capacitación De Personal CFE
ESTUDIO DE UN PLAN DE EDUCACION PARA LOS TRABAJADORES DE CNEL CORPORACION NACIONAL DE ELECTRICIDAD – CNEL Resumen La OIT Organización Internacional del Trabajo y la OMS Organización Mundial de la Salud en los últimos años, han emitido directrices técnicas y científicas que llevan a unificar y coordinar operativamente tanto las técnicas de Seguridad con el aspecto científico de la Salud Laboral, con objetivos precisos en beneficio del trabajador y de los Centros laborales con
Enviado por aLeehGtez / 2.132 Palabras / 9 Páginas -
Programa De Capacitacion
TEMAS: 1. APERTURA DEL CENTRO DE TRABAJO 2. INSCRIPCION DE LA EMPRESA EN LA SEGURIDAD SOCIAL 3. AFILIACION Y ALTA DE LOS TRABAJADORES EN LA SEGURIDAD SOCIAL 4. AFILIACION Y ALTA DEL EMPRESARIO EN LA SEGURIDAD SOCIAL 5. LIBRO DE VISITAS 6. LIBRO DE MATRICULA Y CALENDARIO LABORAL Apertura del Centro de Trabajo Al margen del giro o actividad comercial, industrial o de servicios, el proceso para crear una empresa contempla factores aplicables a cualquier
Enviado por moremosa / 4.421 Palabras / 18 Páginas -
PROGRAMAS DE CAPACITACION
Elaboración de plan de capacitación Introducción Los planes de capacitación de los empleados y trabajadores son el recurso más valioso de toda la actividad de recursos humanos; de allí la necesidad de invertir en tales planes al proporcionarlos de manera continúa y sistemática, con el objeto de mejorar el conocimiento y las habilidades del personal que labora en una empresa. Desarrollar las capacidades del trabajador proporciona beneficios para tanto para éstos como para la organización.
Enviado por LUISFERNY500 / 3.211 Palabras / 13 Páginas -
PROGRAMAS DE CAPACITACION
Elaboración de plan de capacitación Introducción Los planes de capacitación de los empleados y trabajadores son el recurso más valioso de toda la actividad de recursos humanos; de allí la necesidad de invertir en tales planes al proporcionarlos de manera continúa y sistemática, con el objeto de mejorar el conocimiento y las habilidades del personal que labora en una empresa. Desarrollar las capacidades del trabajador proporciona beneficios para tanto para éstos como para la organización.
Enviado por LUISFERNY500 / 1.692 Palabras / 7 Páginas -
Proyecto Programa de Capacitación 2007
Versión Hecha por Revisada por Aprobada por Fecha Motivo 0.1 CH AV AV 18-06-07 Versión original PPRROOJJEECCTT CCHHAARRTTEERR NOMBRE DEL PROYECTO SIGLAS DEL PROYECTO PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 2007 CASA DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO: QUÉ, QUIÉN, CÓMO, CUÁNDO Y DÓNDE? El proyecto “Programa de Capacitación 2007”, consiste en capacitar y asesorar al personal de la empresa Constructores Asociados S.A en gestión de proyectos según el estándar del PMI, y su ejecución mediante herramientas como el MS Project.
Enviado por hectore.5 / 1.428 Palabras / 6 Páginas -
Programa De Capacitacion
Programa de capacitación 1. Actividad de la empresa La empresa Rascaderos y Voladeros, S.A. de C.V., se dedica a la fabricación de jaulas para gallo, conejo y pájaro, además de la venta de bebederos, vitaminas y accesorios para gallo, es de tipo familiar, con giro industrial y cuenta con seis empleados. 2. Justificación En la actualidad la situación de la capacitación en México es preocupante, principalmente en las pequeñas empresas, ya que muestran muy poco
Enviado por lucaskike / 506 Palabras / 3 Páginas -
Programa De Capacitación: Buenos Modales
INTRODUCCIÓN En la sociología los modales son normas de conducta que ejecutadas demuestran que una persona es educada, correcta y refinada, y que se usan para exteriorizar el respeto hacia otras personas. El lenguaje contiene expresiones de cortesía que se encuentran contenidas dentro de las formas de iniciar, mantener y finalizar una plática. La práctica de dichas expresiones incluye en nuestra sociedad el uso de expresiones lingüísticas como: pedir un favor, dar las gracias, pedir
Enviado por Lucyrm / 2.308 Palabras / 10 Páginas -
Por Qué Se Deben Implementar Programas De Capacitación Y Desarrollo En Una Empresa?
....1. Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa? (Vale 10 puntos). Se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa porque se otorga mayor conocimiento y conciencia sobre lo que el trabajador a diario realiza, haciéndolo sentirse confiado a la hora de tener que enfrentar diversos retos, que pueden ir desde el ámbito ejecutor de una determinada maquinaría, hasta la capacidad de responder en situaciones cruciales o
Enviado por / 272 Palabras / 2 Páginas -
Programa De Capacitación De Primer Nivel Administración De Los Servicios De Enfermería
INTRODUCCIÓN El despliegue de acciones motivadas por la puesta en marcha de la Cruzada Nacional por la Calidad de los Servicios de Salud ha despertado en las organizaciones, y en los que en ellas trabajan, el deseo de participar en la búsqueda de alternativas que permitan mejorar la calidad de los servicios que se otorgan. La incorporación de los indicadores para la medición de la calidad de los servicios de enfermería en la Cruzada Nacional
Enviado por soysory / 2.337 Palabras / 10 Páginas -
PROGRAMA DE CAPACITACION Y DIFUSION DE LACTANCIA MATERNA EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL MUNICIPAL OTUMBA
Maestría: EN EDUCACIÓN ASIGNATURA: EVALUACIÓN EDUCATIVA MAESTRO: ALEJANDOR RODRIGUEZ SANCHEZ. ID: 00138477 ALUMNA: BLANCA ESTHELA ZAMUDIO ESCOBAR. TAREA: PROYECTO INTEGRADOR PROGRAMA DE CAPACITACION Y DIFUSION DE LACTANCIA MATERNA EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL MUNICIPAL OTUMBA Grupo/Sede: PACHUCA (OTUMBA) Fecha: 21/11/ 2013 1. PROGRAMA DE CAPACITACION Y DIFUSION DE LACTANCIA MATERNA EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL MUNICIPAL OTUMBA INDICE 1. PROGRAMA DE CAPACITACION Y DIFUSION DE LACTANCIA MATERNA EN EL PERSONAL DE
Enviado por blankis_zam / 5.481 Palabras / 22 Páginas -
Programa De Capacitacion
PROGRAMA DE CAPACITACION. El programa de capacitación para nuestra empresa debe incluir los siguientes factores: Conocimientos En algunas acciones de capacitación, el elemento esencial es la transmisión de información y contenidos. Habilidades Es la capacitación orientada a tareas específicas que cada uno debe realizar. Actitudes Se refiere al cambio de actitudes negativas para la organización por actitudes positivas. Para los empleados: Mayor satisfacción en el trabajo Mayor capacidad de ingreso Mayor oportunidad de promociones Mayor
Enviado por idalycarrillo / 383 Palabras / 2 Páginas -
Aspectos Generales Para El Diseño De Un Programa De Capacitación
ASPECTOS GENERALES PARA EL DISEÑO DE UN RPOGRAMA DE CAPACITACION Una vez que se han determinado las necesidades de capacitación, el siguiente paso es diseñar el tipo de ambiente de aprendizaje necesario para su fortalecimiento. El éxito de los programas de capacitación depende más de la capacidad de la organización para identificar las necesidades de capacitación. El éxito depende de tomar la información obtenida de los análisis de las necesidades y utilizarla para diseñar programas
Enviado por jacquieosorio / 431 Palabras / 2 Páginas -
APROBACIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO ANTE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS)
Las empresas buscan ser productivas y competitivas a través de la capacitación que proporcionan a su personal para que adquiera los conocimientos, competencias y habilidades necesarios para desempeñarse satisfactoriamente en su puesto de trabajo. Ello contribuye a elevar su nivel de vida y la productividad de la empresa, lo que se traduce en mayores ingresos obtenidos dentro de la actividad económica que se desarrolla en la empresa o negocio. La fracción XIII, del Apartado "A"
Enviado por rebekiky / 612 Palabras / 3 Páginas -
Aspectos Legales Que Influyen En La Elaboración Y Registro De Planes Y Programas De Capacitación Y Desarrollo
Aspectos legales que influyen en la elaboración y registro de planes y programas de capacitación y desarrollo Las empresas buscan ser productivas y competitivas a través de la capacitación que proporcionan a su personal para que adquiera los conocimientos, competencias y habilidades necesarios para desempeñarse satisfactoriamente en su puesto de trabajo. Ello contribuye a elevar su nivel de vida y la productividad de la empresa, lo que se traduce en mayores ingresos obtenidos dentro de
Enviado por IvanAndresMC / 744 Palabras / 3 Páginas -
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DIRIGIDO AL DOCENTE DE AMBIENTES DE APRENDIZAJE
Introducción Para la última semana de trabajo de la materia virtual Evaluación y perspectiva de la educación a distancia” o a manera de repaso de todo lo que hicimos y aprendimos a través de los diversos textos informativos, recursos materiales proporcionados por el docente y actividades complementarias como lo fueron los foros de discusión. Ya que la finalidad de la materia era obtener y establecer una perspectiva de la educaciòn a distancia más amplia y
Enviado por AnggieMC / 396 Palabras / 2 Páginas -
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DIRIGIDO AL DOCENTE EN MATERA DE TIC'S
1. Introducción. La educación a distancia, basada en redes informáticas, ofrece importantes beneficios a los distintos participantes de los cursos e-learning que el Ministerio del Interior proyecta para los próximos meses (Funcionarios-alumnos, Tutores, Coordinador, y otros). Algunos de ellos son: - Ampliación de la cobertura geográfica para la participación de alumnos y tutores en el desarrollo de los cursos (ubicados en cualquier punto del país pero con conección a Internet) - Énfasis en la autonomía
Enviado por zokram1992 / 728 Palabras / 3 Páginas -
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DOCENTE
La tarea de la función de capacitación es mejorar el presente y ayudar a construir un futuro en el que la fuerza de trabajo esté formada y preparada para superarse continuamente. Esta debe desarrollarse como un proceso, siempre en relación con el puesto y con los planes de la organización. En la actualidad la capacitación es la respuesta a la necesidad que tienen las empresas o instituciones de contar con un personal calificado y productivo,
Enviado por Rosi20 / 264 Palabras / 2 Páginas -
PROGRAMA DE CAPACITACION
PLAN DE CAPACITACION PRESENTACIÓN El Plan de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos, para el II Semestre del año 2005 constituye un instrumento que determina las prioridades de capacitación de los colaboradores de LA PALMERA AMAZONICA S.A. La capacitación, es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual el personal adquiere o desarrolla conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y modifica sus actitudes frente a aspectos de
Enviado por MAN_CABRALESACOS / 1.812 Palabras / 8 Páginas -
Programa De Capacitacion
PLAN DE CAPACITACION PRESENTACIÓN El Plan de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos, para el II Semestre del año 2005 constituye un instrumento que determina las prioridades de capacitación de los colaboradores de LA PALMERA AMAZONICA S.A. La capacitación, es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual el personal adquiere o desarrolla conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y modifica sus actitudes frente a aspectos de
Enviado por MAN_CABRALESACOS / 1.812 Palabras / 8 Páginas -
Ensayo De Planes Y Programas De Capacitacion
La capacitación como el adiestramiento en Recursos Humanos son factores determinantes para el cumplimiento de los objetivos de toda organización. Desarrollar tanto actitudes como destrezas, crecimiento personal y profesional, en los trabajadores y empleados permite que éstos desempeñen su trabajo con mayor eficiencia y calidad. La capacitación es, por tanto, una inversión para la organización. Pues los resultados que se obtienen de ella no sólo benefician al empleado, sino que contribuye al logro de los
Enviado por i5aab33ll / 201 Palabras / 1 Páginas -
Contenidos Programa De Capacitación Ms. Excel
TABLA DE CONTENIDOS – CURSO MULTIMEDIA DE MS. EXCEL Ing. Gunnard Rubio Anglesjavascript:formSubmit() (GUNNARD RUANG) S/0 CONTENIDOS Conceptos Básicos: Qué es Microsoft Excel Reseña histórica de Excel Extensiones de Excel Visual Basic For Applications (VBA) S CONTENIDOS 1. Ingreso a Ms. Excel 1.1. A través de pantalla metro 1.2. A través de búsqueda de programa 1.3. A través de ejecución directa 2. Elementos de la interfaz de Excel 2.1. Barra de herramientas de acceso rápido
Enviado por Gunnard / 898 Palabras / 4 Páginas -
Planes Y Programa De Capacitacion Y Adiestramiento
GVP SEGURIDAD PRIVADA DE MEXICO, S.A. DE C.V. SEGURIDAD PRIVADA PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO CUSRO BÁSICO Y DE ACTUALIZACIÓN GVP SEGURIDAD PRIVADA DE MEXICO, S.A. DE C.V. SEGURIDAD PRIVADA NOMBRE DE LA EMPRESA: GVP SEGURIDAD PRIVADA DE MEXICO, S.A. DE C.V. GVP SEGURIDAD PRIVADA DE MEXICO, S.A. DE C.V. SEGURIDAD PRIVADA A) CURSO BÁSICO DE VIGILANCIA EN BIENES INMUEBLES. B) CURSO DE ACTUALIZACIÓN PARA ELEMENTOS DE SEGURIDAD PRIVADA EN LA MODALIDAD DE
Enviado por rossyglez / 15.424 Palabras / 62 Páginas -
Programa de Capacitación
Programa de Capacitación Desde nuestros orígenes, hemos tenido el firme objetivo de crecer orgánicamente en el volumen de ventas y el portafolio de productos; e inorgánicamente en el número de regiones donde operamos. Esta estrategia nos permite dar trabajo a más de 124 mil colaboradores. En el año 2011, nuestra fuerza laboral aumentó en un 17%, lo cual implica grandes retos para incorporar a la filosofía del Grupo a más de 18 mil nuevos colaboradores.
Enviado por brisenza / 624 Palabras / 3 Páginas -
Programa De Capacitacion
Instrumento Reporte Alumno: Jessica Guadalupe González Ruiz Crescencio Limón Cabada Fecha: 18 de Octubre de 2013 Carrera: Ingeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial. Grupo: IDIE 41-D Asignatura: Dirección de Capital Humano II Unidad temática: I Formación y Desarrollo de Personal. Profesor: L.I.A. Lorenzo Antonio Ramírez Landa. Título: Programa de Capacitación de Frescarnes Datos de la empresa Frescarnes es una empresa que tiene como objeto procesar diversos productos cárnicos derivados de cerdo y res para venderlos
Enviado por guarumo123 / 1.494 Palabras / 6 Páginas -
Programa De Capacitacion Financiera
INTRODUCCION El desarrollo social y comunitario, como proceso de transformación que se presenta en los determinados momentos en nuestro país, donde los ciudadanos son participantes y coprotagonistas que mejoran la calidad de vida en las comunidades. Lo que ha conllevado al surgimiento de organizaciones de base: Cooperativas, Consejos Comunales, Empresas de Producción Social, como modo o vía para acceder a los bienes y servicios que demanda las comunidades. De tal forma que las exigencias que
Enviado por ramon / 593 Palabras / 3 Páginas -
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN EL ÁREA CONTABLE PARA LOS VOCEROS DEL CONSEJO COMUNAL TINAQUILLO II-A
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Bolivariana de Venezuela Fundación Misión Sucre Aldea Universitaria Ismael Urdaneta PNF en Administración F/S U.C. Proyecto II PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN EL ÁREA CONTABLE PARA LOS VOCEROS DEL CONSEJO COMUNAL TINAQUILLO II-A Elaborado por: Br. Guillen Jorge Br. Olivella Jimmy Br. Ramírez Edith Br. Rodríguez María Prof. Asesora: Licda. Miranda Leonor Machiques, febrero de 2014 ÍNDICE DE CONTENIDO Pág. Índice de Contenido
Enviado por / 16.564 Palabras / 67 Páginas -
Programa De Capacitacion
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO DE LA EMPRESA PRODUCTORA DIDA S.A DE C.V INTRODUCCION El recurso más importante en cualquier organización lo forma el personal implicado en las actividades laborales. Esto es de especial importancia en una organización que presta servicios, en la cual la conducta y rendimiento de los individuos influye directamente en la calidad y optimización de los servicios que se brindan. Un personal motivado y trabajando en equipo, son los pilares
Enviado por universitario999 / 5.269 Palabras / 22 Páginas -
Programa De Capacitacion Y Entrenamiento
PROGRAMA DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO PRESENTADO POR. APRENDICES SALUD OCUPACIONAL. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SALUD OCUPACIONAL SOGAMOSO 2014 INTRODUCCIÓN. Para la MINA La capacitación desempeña una función central en la alimentación y el refuerzo de estas capacidades, por lo cual se ha convertido en parte de la columna vertebral de la instrumentación de estrategias. Las tecnologías en rápido cambio requieren que los empleados afinen de manera continua su conocimiento, aptitudes y habilidades, a fin de
Enviado por monita128 / 1.547 Palabras / 7 Páginas -
Programas De Capacitacion
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN EN LA SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL EN LA EMPRESA TEXTIL: WINTER-SPRING Bastidas Mescua Carolyn Bonilla Marianne Cancho Ancco Gris De la Cruz Zapata Yoseline Pilares Nieto David MONOGRAFÍA PARA EL CURSO DE GESTIÓN DE PERSONAS LIMA - PERÚ -2013- A nuestro profesor Vallejos: Que nos ha incentivado a la investigación y nos ha comprendido en todo momento, apoyándonos y siempre educándonos con las mejores enseñanzas. INDICE Introducción 4 Resumen 5 CAPITULO I
Enviado por yozieeD / 6.347 Palabras / 26 Páginas -
Estructura del programa de capacitación
Brindar capacitación específica al personal que actualmente opera las máquinas Para comenzar con las capacitaciones al personal, debemos realizar la detección de las necesidades de la empresa. En este caso la organización ha realizado una inversión al comprar las maquinas nuevas, no podemos cambiarlas ya que no contamos con el capital para realizarlo, en este caso deberíamos ajustar las máquinas para que funcionen correctamente. Primero se deberá trabajar con los empleados que se encontraban actualmente
Enviado por HAPPUS / 978 Palabras / 4 Páginas -
Manual de capacitación sobre la duración, el contenido, los objetivos, el estudio de la metodología, la evaluación, la didáctica de los elementos, grupos específicos de la población y de las herramientas disponibles para el programa virtual
1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Guía de Aprendizaje Semana 2 Competencia: Resultados de Aprendizaje Duración en horas de la actividad Fomentar en el usuario hábitos de vida saludable basados en principios Generales de auto cuidado, relacionados con mecánica corporal, nutrición y Salud mental. Identificar sobre los diferentes tipos de nutrientes y las necesidades energéticas del ser Humano 10 2. PRESENTACION Apreciado Aprendiz: El programa se creó para brindar al sector productivo de Alimentos,
Enviado por luzlis / 1.033 Palabras / 5 Páginas -
Programa De Capacitación
SERVICOS DE SALUD PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL JURISDICCION SANITARIA VENUSTIANO CARRANZA CENTRO DE SALUD TII CUCHILLA PANTITLAN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 1° SEMANA NACIONAL DE SALUD DEL 22 AL 28 DE FEBRERO DEL 2014 . INTRODUCCION El panorama de la morbimortalidad en nuestro País está marcado por un mosaico Epidemiológico en el cual destacan las enfermedades infecciosas, las cuales continúan siendo un problema de Salud Pública. Las enfermedades infecciosas cobran el mayor número de víctimas en
Enviado por elategaeza / 645 Palabras / 3 Páginas -
El programa nacional de Capacitación de las Enfermeras Integral
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para La Educación Superior Colegio Universitario de Los Teques “Cecilio Acosta” Misión Sucre – Aldea Píritu Programa Nacional deFormación Enfermería Integral Comunitaria Facilitador: Bachiller: Lcda. María Méndez Santoyo Douglas C.I.: 15.514.346 Píritu, Diciembre 2011INTRODUCCIÓN Durante el periodo de tiempo en el que estuve realizando el internado rotatorio en el Hospital Tipo I Dr. Pedro Gómez Rolingson del Municipio Píritu, tuve la oportunidad de realizaracciones propias de un
Enviado por richarscategui / 253 Palabras / 2 Páginas -
PROGRAMA DE CAPACITACION
La Capacitación es un proceso que consiste en proporcionar Conocimientos, Habilidades y Aptitudes orientadas hacia el desarrollo de las Competencias que faciliten el desempeño de las actividades y funciones en forma más efectiva y productiva. Debido a los diferentes análisis que se han visto en el transcurso del tiempo durante las inspecciones de campo realizadas a las diferentes Empresas de Seguridad Privada, esta Unidad al momento de realizar sus facultades que la ley le otorga,
Enviado por / 1.073 Palabras / 5 Páginas -
Actividad 3 - Programa De Capacitacion Y Desarrollo De Th
continuación se presentan algunos apartados de interés para el tema en mención: ARTICULO 127: DEFINICION DE SALARIO Y SUS ELEMENTOS Constituye SALARIO no solo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en días
Enviado por mangelx / 640 Palabras / 3 Páginas -
PTS PROGRAMA DE CAPACITACION
1. OBJETIVO. Definir un Programa de Capacitaciones y reinstruccion que cumpla con la finalidad de entregar herramientas a los trabajadores jóvenes y nuevos en faenas con el propósito de utilizar las mejores prácticas de trabajo. 2. ALCANCE. El programa general de capacitación irá dirigido a los trabajadores, supervisores y línea de mando que requiera de dicha capacitación de la empresa ISI-ELEC.S.A. 3. RESPONSABILIDADES 4.1.- Jefe de Operaciones y/o Administrador de Contrato: Definir junto con
Enviado por rene.munozag / 406 Palabras / 2 Páginas -
QUÉ INCLUYE UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN?
Consideremos dos organizaciones con base en la comunidad: el Centro de Salud y Paternidad de Princeton (PPHC, por su sigla en inglés) y el Proyecto de Gooseneck para el Apoyo de Padres y Niños (conocido como Gooseneck). Estas organizaciones realizan trabajos similares (educación comunitaria para la salud de la madre y el niño y la paternidad) en comunidades similares. Cada una ha contratado un nuevo miembro del personal para que se contacte con nuevos padres
Enviado por jonathancruz / 8.475 Palabras / 34 Páginas -
Justificación del programa de capacitación
1.- Justificación del programa de capacitación: Este proyecto fue diseñado con la intención de brindar al docente de la modalidad de educación a distancia una capacitación docente en los diferentes temas relacionados a dicha modalidad con la finalidad de proporcionarle el conocimiento necesario para desarrollarse como facilitador, diseñador de materiales didácticos, trabajar bajo el modelo educativo por competencias, así como compartir nuevos conocimientos y experiencias con el personal docente de la institución donde labore y
Enviado por KathiaDominguez / 601 Palabras / 3 Páginas -
PROGRAMA DE INDUCCION, MOTIVACION, CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO EN SOMA
PROGRAMA DE INDUCCION, MOTIVACION, CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO EN SOMA 3.3.1 PROGRAMA DE INDUCCION 3.3.1.1 Objetivo Dar a conocer al personal perteneciente a la organización, los principales aspectos relacionados con la estructura y conformación básica del programa de Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la compañía, las políticas de la compañía, las responsabilidades adquiridas como trabajadores en materia de SOMA, los artículos de mayor relevancia del Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, los planes de contingencia
Enviado por jane.viera / 1.441 Palabras / 6 Páginas -
Programa de capacitación de tejidos 2014
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DE TEJIDOS 2014. 1. CURSO DE ENTRENAMIENTO TECNICO PROCURACION Y TRASPLANTE DE TEJIDOS HUMANO PARA USO TERAPEUTICO. 2. OBJETIVO GENERAL: Proporcionar a los técnicos paramédicos que trabajan en el Banco de Tejidos del HCSBA los conocimientos necesarios y suficientes para el adecuado manejo de tejidos humanos para uso terapéutico. 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: • Proveer conocimientos y desarrollo de habilidades que cubran la totalidad de los requerimientos para el desempeño de las funciones
Enviado por tubisweet / 246 Palabras / 1 Páginas -
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO TEMAS: Uso y mantenimiento de EPP COPASO Manejos de sustancias quimicas-MSDS Prevención de incendios, manejo de extintores basico Evacuación y rescate basico Capacitacion de Primeros auxilios basico Capacitación en Plan de emergencias; incendio, evacuación y primeros auxilios niveles medio y avanzado para brigadistas Clasificación y manejo de residuos Requisitos legales aplicables a la organización y riesgos profesionales Identificación de peligors, evaluación y control del riesgo. Normas de seguridad para oficinas
Enviado por Cindy_Magaly / 260 Palabras / 2 Páginas -
EVIDENCIA N°.1: DISEÑO DE UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
EVIDENCIA N°.1: DISEÑO DE UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN OBJETIVO: Conocer los elementos de un programa de capacitación. CRITERIO DE EVALUACIÓN: • Delimita críticamente el programa de capacitación teniendo en cuenta las áreas, trabajadores y temas. INSTRUCCIONES: • Lea el material visto en clases • Preparen las preguntas que deben responder y le sacan tantas copias como número de equipos se conformaron para esta actividad, para que todos tengan esta información de manera completa. • Por
Enviado por smarcela / 1.252 Palabras / 6 Páginas -
Diseño De Planes Y Programas De Capacitación
Profesor: Aníbal Aguilar. Alumna: Ana Laura Barraza Ramírez. Materia: Diseño de planes y programas de capacitación. “De las virtudes laborales a las competencias clave: un nuevo concepto para antiguas demandas” Por: Fernando Vargas Zúñiga. Introducción En este trabajo se presentaran competencias clave todas las personas precisan para su realización y desarrollo personales, así como para la ciudadanía activa, la inclusión social y el empleo”. Para que una competencia pueda ser seleccionada como clave o básica,
Enviado por Yeka8619 / 1.313 Palabras / 6 Páginas