Desafíos laborales a la luz de la dignidad humana
Enviado por Lucianabelen0109 • 4 de Diciembre de 2023 • Resúmenes • 1.214 Palabras (5 Páginas) • 21 Visitas
“Desafíos laborales a la luz de la dignidad humana”
Nombre:
Luciana Belén
Apellido:
Arrunátegui Cruz
Grado y Sección:
3ro “A”
Docente:
Angélica María Larios Ruíz
Área:
Educación religiosa
2023
El trabajo es un derecho de todo ser humano, es fuente de toda riqueza, es la condición básica y fundamental de toda la vida humana. Es innegable el factor decisivo que ha jugado “el trabajo” en el desarrollo del hombre y su evolución desde el inicio de la vida humana. El trabajo es una actividad que el hombre debe realizar para poder sobrevivir, haciendo despliegue de diversas capacidades y adaptándose a diversas situaciones que le han permitido generar un sustento para su supervivencia.
Siendo el trabajo un derecho fundamental y un bien para el hombre, dicha situación ha traído consigo el abuso laboral, donde la dignidad de la persona humana se ha visto quebrantada y alterada porque prevalece los intereses personales y lucrativos, negándoles un ambiente laboral confortable respetando los derechos del ser humano y el bien común.
Una preocupación latente es el factor del desempleo que hoy en día esta brecha se ha hecho más amplia, miles de personas se encuentran sin empleo, otras con empleos informales, y un gran número han optado por emprender un negocio de diversos rubros dirigido a distintos sectores de la población, muchos de ellos han logrado surgir, otras han desistido.
Muchos peruanos han hecho despliegue de su creatividad y han buscado en redes sociales una forma de surgir para así poder generar un sustento para la persona y la sociedad.
Los desafíos laborales en el contexto de la dignidad humana son una preocupación fundamental, ya que el trabajo es una parte integral de la vida de las personas y tiene un impacto directo en su bienestar y sentido de valía. Aquí se presentan algunos desafíos laborales comunes a la luz de la dignidad humana.
Explotación humana:
La explotación laboral, que incluye salarios insuficientes, largas jornadas de trabajo y condiciones laborales precarias, puede violar la dignidad humana al no proporcionar un nivel básico de bienestar y respeto.
La falta de remuneración justa y condiciones laborales adecuadas puede socavar la autoestima y la capacidad de las personas para vivir con dignidad.
Discriminación en el trabajo:
La discriminación basada en género, raza, religión, orientación sexual u otras características personales puede afectar la igualdad de oportunidades y trato justo en el ámbito laboral.
La discriminación en el trabajo puede destruir el sentido de valía de los individuos, afectando negativamente su dignidad.
Falta de seguridad laboral:
La falta de seguridad laboral en el trabajo, ya sea debido a condiciones peligrosas o a la falta de protecciones laborales, puede poner en peligro la salud y la integridad física de los trabajadores.
La exposición a riesgos laborales sin medidas de seguridad adecuadas puede socavar la dignidad humana al poner en riesgo la vida y la salud.
Falta de equilibrio entre trabajo y vida:
La presión constante para estar siempre disponible y trabajar largas horas puede afectar negativamente el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
La falta de tiempo para el descanso y la vida personal, puede tener consecuencias negativas para la salud mental y emocional.
Falta de oportunidades de desarrollo:
La falta de acceso a oportunidades de capacitación y desarrollo profesional puede limitar el crecimiento y el avance personal en el ámbito laboral.
La falta de oportunidades para mejorar y crecer profesionalmente puede afectar la autoestima y el sentido de propósito de los individuos.
Falta de participación en la toma de decisiones:
La exclusión de los trabajadores en la toma de decisiones que afectan sus condiciones laborales puede socavar su sentido de autonomía y control sobre su propia vida laboral.
La falta de participación puede hacer que los trabajadores se sienten menos valorados y menos dignos en el entorno laboral.
Abordar estos desafíos implica promover entornos laborales que respeten y fomenten la dignidad humana, asegurando condiciones laborales justas, igualdad de oportunidades y un trato respetuoso para todos los trabajadores.
...