Creacion De Valor

EL SISTEMA DE CREACION DE VALOR

A medida que pasa el tiempo, las empresas se han venido preocupando cada vez más por la creación de valor que tienen sus productos o servicios. Este valor agregado principalmente es por el modelo de trabajo “Justo a Tiempo” en donde las empresas se han venido preocupando por aumentar su calidad y también en disminuir los costos de su producción, haciendo que su producción salga en menor tiempo y con una alta calidad.

Cada uno de los ejecutivos ya sean de producción, mercadeo o recursos humanos cumplen una función dentro de este aumento de valor. Los de producción enfocados en el sistema “Justo a Tiempo”; talento humano encargados en la calidad de vida de cada uno de los empleados.

El crecimiento de valor para algunas empresas utilizado para los empleados es como un incentivo para ellos. Esto se reflejara en la armonía de la empresa, en el rendimiento que alcanza el trabajo en equipo de los empleados, en pocas palabras será algo beneficioso para la empresa.

En este sistema no solo se piensa en los trabajadores, sino, que se piensa en el valor monetario que puede recibir la empresa y por ende sus accionistas quienes son los que aportan el capital para que la empresa pueda trabajar. Un ejemplo de grandes empresas que adquirieron este sistemas de creación de valor es GENERAL MOTORS y GENERAL ELECTRIC, gracias a sus esfuerzos con una producción con calidad y con el menor tiempo de producción pudieron adquirir este sistemas de generación de valor aprovechar sus fortalezas y su minimización de costos lo cual trajo como recompensa la creación de valor de su actividad. GENERAL ELECTRIC es la tercera compañía que recibe más dinero en el mundo, gracias a este sistema y a su forma de trabajar.

La creación de valor tuvo sus orígenes en varios aspectos, es el crearse metas a largo plazo y que la empresa no se estanque, sino, que su misión sea el de una empresa creciente, que innove que este en capacidad de competir en el gran mercado que existe.

Uno de los aspectos importantes que existe es el flujo de capitales, son quienes conforman el grupo de accionistas, los cuales exigen a sus empresas aumentar sus ingresos. Las empresas también necesitan captar accionistas quien les aporte capital. Empresas que dado a su mala administración se convirtieron en destructoras de valor, es allí donde aprovechan las multinacionales y conglomerados como HANSON PLC, las cuales compran estas empresas destructoras de valor en quiebra, ya que con una buena administración pueden llegar a convertirse en grandes generadoras de valor y así recuperar el dinero invertido en ella y seguir creciendo económicamente con ellas.

Cada vez que pasa el tiempo todo se vuelve más exigente dado a la apertura económica, el cliente exige un mejor producto esto lleva a que muchas empresas cambien, innoven para ser capaz de competir con las grandes empresa. Se exige que innoven, invertir en tecnología, incursionar en nuevos mercados, estén un paso a delante de su competencia o para lo que se venga en materia de mercado. Si no se hacen estos cambios las empresas no estarán al nivel para competir con las crecientes empresas.

Como las empresas necesitan de una buena inversión para convertirse en competencias fuertes en el mercado y crecer su valor, les toca tomar la decisión de dejar que lleguen nuevos inversionistas quienes podrán

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