Caso práctico de liderazgo
Enviado por Jesús Eloy Ynglessi Arenas • 12 de Octubre de 2023 • Documentos de Investigación • 675 Palabras (3 Páginas) • 53 Visitas
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INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO
JOHN VON NEUMANN
PROGRAMA DE ESTUDIOS DE NIVEL FORMATIVO
PROFESIONAL TECNICO EN CONTABILIDAD
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TALLER DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
TITULO: CASO PRACTICO DE LIDERAZGO
AUTORES:
KAREN GREISI CATACORA MOLLINEDO
FERNANDO RAMOS NINARAQUI
WILSON FERNANDO ROMERO HUAMANI
DEYSI MAMANI RIVERA
DAYSI MILAGROS RAMOS CALLACONDO
GLADYS ERICA SAMO TACANAHUI
DOCENTE ASESOR:
JESÚS E. YNGLESSI ARENAS
TACNA – PERÚ
2023
CASO PRACTICO DE LIDERAZGO
- ¿Qué tipo de liderazgo ejerce Tania y Víctor?
- Víctor ejerce el Liderazgo Coercitivo
- Tania ejerce el Liderazgo Democrático o Afiliativo
- ¿Qué aspectos positivos y negativos resaltas del Liderazgo de Víctor?
- POSITIVOS:
- Es una persona segura de sí mismo.
- Tiene clara sus ideas al momento de cumplir sus objetivos.
- NEGATIVOS:
- No escucha como se sienten sus colaboradores, ni toma en cuenta sus ideas.
- Toma las decisiones por sí solo.
- No se preocupa por la comodidad de su equipo.
- ¿Qué aspectos positivos y negativos resaltas del Liderazgo de Tania?
- POSITIVOS:
- Es una persona extrovertida.
- Cuenta con facilidad para relacionarse.
- Es una persona empática.
- Sabe escuchar a los miembros de su equipo.
- NEGATIVOS:
- No tiene autoridad a la hora de tomar decisiones.
- Mezcla la amistad con el trabajo.
- Existe la frustración del Líder al no poder dar solución a un conflicto.
- Con referencia en el Liderazgo de Tania y Víctor ¿Cómo sería el tipo de liderazgo que tú utilizarías?
Tomaría un poco de ambos, ya que de Tania me gusta la forma en la que ella considera las opiniones de los demás porque de ese modo existiría un ambiente más cómodo donde todos se sientan libres de dar su opinión. Pero soy consiente que por exceso de amabilidad puedan confundir la amistad con el trabajo y de ese modo se pueda perder el objetivo al que se desea alcanzar por lo cual considero que se debería tener un grado mas de carácter para lograr un buen liderazgo.
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