Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

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El rol del talento humano en las organizaciones

Genesis ZepedaUniversidad Nacional autónoma de Honduras Facultad de ciencias económicas, administrativas y contables Departamento de administración de empresas Resultado de imagen para logo unah Clase: Administración de Recursos Humanos I Catedrático: Lic. Ernesto Alvarado Nombre: Génesis Zepeda Cuenta: 20161004562 Sección: 1000 Lugar y fecha: Tegucigalpa, 11 de Febrero del 2018 El
EL ROL DEL TALENTO HUMANO EN LAS PYMES

Alej1016EL ROL DEL TALENTO HUMANO EN LAS PYMES [1] RESUMEN El presente artículo examina las necesidades de las Pymes respecto a su relación con la gran empresa en la economía actual. Teniendo en cuenta que las Pymes son necesarias dentro del contexto actual para crecer se evalúan los grandes rasgos
El Rol Dl Auditor En La Economia

acucianteLa naturaleza y énfasis de la auditoría ha cambiado con el paso de los años. La auditoría empezó con el objetivo de detectar el fraude mediante el examen de las transacciones de negocios. Hoy en día, el objeto de una auditoría es certificar la razonabilidad de los estados financieros iniciando
EL ROL ECONOMICO DEL ESTADO EN EL SISTEMA DE SALUD CHILENO

droperiveraUNIVERSIDAD DE LAS AMERICAS LA SALUD EN CHILE EL ROL ECONOMICO DEL ESTADO EN EL SISTEMA DE SALUD CHILENO Ricardo Cáceres Marcela Mendoza Leonardo Ramírez Pedro Rivera 29/05/2015 ________________ RESUMEN ________________ INDICE MARCO TEORICO Y CONCEPTUAL I. LA SALUD COMO DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL LA POSICIÓN DE LA COMUNIDAD INTERNACIONAL Y
El Rol El Contador

crips89EL ROL DEL CONTADOR EN LA ACTUALIDAD. Durante los últimos años la globalización y el desarrollo acelerado que ha experimentado la tecnología de información y la economía ha originado que varias profesiones, entre ellas la contabilidad, deban adaptarse a este cambio constante. Como se podrá observar a través del presente
El Rol Empresarial

webtilitiesPREGUNTAS Y RESPUESTA GESTION DE NEGOCIOS 1. Define Administracion La Administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos. Esta definición básica debe ampliarse: 1. Cuando se desempeña como administradores, los individuos deben ejercer las funciones administrativas
EL ROL ESTRATÉGICO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN

mathyalboRETOS GERENCIALES. Orchids Paper Products usó sistemas de información para lograr una ventaja de mercado temporal sobre sus competidores: ofreció sus productos a un precio bajo y proporcionó un nivel alto de servicio. Sin embargo, se requiere algo más que un solo salto tecnológico para sostener esta ventaja competitiva. Los
EL ROL QUE JUEGAN LOS GERENTES EN LA EMPRESA

Romeo Rafael PazmiñoEL ROL QUE JUEGAN LOS GERENTES EN LA EMPRESA Desde un punto de vista de organización, el Gerente debe poseer varias habilidades y aptitudes para encontrarse al frente de una empresa, por lo cual nos realizamos las siguientes preguntas: 1.- ¿Cómo lo hace? Dependiendo del área, el rol del Gerente
EL ROL VITAL DE LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS EN CÓMO SE GASTA TIEMPO, TALENTO, Y ENERGÍAS DENTRO DE UNA EMPRESA

PRuiz10EL ROL VITAL DE LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS EN CÓMO SE GASTA TIEMPO, TALENTO, Y ENERGÍAS DENTRO DE UNA EMPRESA Capital humano, es el recurso más escaso en la actualidad eso es muy cierto, y no se trata que no hayan personas e individuos talentosas e inteligentes, más bien
EL ROLLO DE LOS IMPUESTOS

Mafer25ENSAYO La solución de los problemas a los cuales el hombre se ha enfrentado históricamente, lleva la necesidad de asociarse con otros, de cooperar y construir sociedad. Esa construcción le ha permitido pasar de la caverna prehistórica a la moderna ciudad, de la mula al avión, de los ambientes inhóspitos
El RomANCERO

AlexandraPumaINDICE CAPITULO I PROBLEMÁTICA LOS OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN LA HIPÓTESIS CAPITULO II EL MUESTREO LA ENCUESTA GRAFICOS E INTERPRETACION MATRIZ DEL CUESTIONARIO CAPITULO III INFORME FINAL INTRODUCCIÓN. RESUMEN EJECUTIVO. INDICE. FICHA TÉCNICA. DESARROLLO DE LA INFORMACIÓN ANEXOS FOCUS GROUP FUENTES DE INFORMACIÓN INFORMACIÓN SECUNDARIA FUENTES INTERNAS PRECIOS. UBICACIÓN DE
El RomANCERO

8864564INTRODUCCION: La palabra criollo nace cargada de prejuicios. Es adoptada del portugués ‘crioulo’ que significaba ‘esclavo que nace en casa de su señor’ o ‘negro nacido en las colonias’. Después pasó a significar ‘blanco nacido en las colonias’ y posteriormente se llamaba así a los descendientes de españoles nacidos en
EL ROMANTICISMO Y EDGAR ALLAN POE

luz.stellaEL ROMANTICISMO Y EDGAR ALLAN POE Presentado por: BRAYAN RESTREPO JOSE NPI Director: NPI TRABAJO DE UNA MATERIA CACORRA UNIVERSIDAD DE MEDELLIN FACULTAD DE INGENIERIA PROYECTO CURRICULAR COLOMBIA 2014 ________________ A finales del siglo XVIII como una contraposición al racionalismo y al clasismo nace un nuevo movimiento literario. Este nuevo
El rombo

emoreno4Los modos de pensamiento y el rombo fi losófi co se derivan del interés de Reneé Bedard autora por profundizar en los rasgos que sobresalen en la dirección en Occidente y que sirven como referentes para interpretar la información sobre las formas de ser, pensar y hacer de las personas.
El rompecabezas como estrategia pedagógica para el desarrollo de habilidades cognitivas y motoras en estudiantes de pre jardín

johana0230Título: El rompecabezas como estrategia pedagógica para el desarrollo de habilidades cognitivas y motoras en estudiantes de pre jardín. Autores: Leidy Johana Ruiz Ramírez - Angie carolina Samaca Caycedo Línea de investigación: Educación, Trasformación Social e Innovación. Sublínea: Innovaciones Pedagógicas y didácticas. Descripción del problema: (Carolina) Pregunta de investigación: ¿Por
El Ronia Peralta

AgustinaBonomoGestión de Proyectos Área de Ingeniería de Proyecto Página 1 de 14 Dpto. Mecánica Fac. Ingeniería Univ. Nac. Mar del Plata Guía de Trabajo Final en Equipo Gestión de Riesgos en Plazos y Costos “El caso del Roña Peralta” Indicaciones Con el propósito de contribuir a la comprensión del tema
El Rostro Cambiante De Los Estados Unidos Requiere más Diversidad En El Liderazgo Ejecutivo

mmustang5El rostro cambiante de los Estados Unidos requiere más Diversidad en el Liderazgo Ejecutivo Los afroamericanos, isleños del Pacífico Asiático, y los hispanos representan más de un tercio de la población de los EE.UU. en 2010 y los números siguen aumentando. La población de dos de esos grupos, asiáticos isleños
El Rostro Del Emprendedor

dcavagnaroaEl rostro del Emprendedor Ari Wurmann© El emprendedor no es necesariamente un creador de compañías, sino alguien capaz de transformar cada desafió en oportunidades. Su más excelsa cualidad es descubrir posibilidades de negocios donde otros solo ven confusión y señales de alarma. Millones de escritos tratan de encontrar el perfil
El Rotulado

mariolriveEl rotulado de los contenedores de embarque ayuda a identificar y a anunciar los productos facilitando su manejo. Esta información puede ser impresa en el material de empaque o puede ser sobrepuesta como etiqueta impresa adherible. Todos los contenedores deben estar claramente etiquetados y marcados en el idioma del país
El Ruc Importancia

dianamadelaineImportancia de las PYMES Las PYMES en nuestro país se encuentran en particular en la producción de bienes y servicios, siendo la base del desarrollo social del país tanto produciendo, demandando y comprando productos o añadiendo valor agregado, por lo que se constituyen en un actor fundamental en la generación
El ruido

Ruido El uido puede afectar la salud del trabajador. De lo más conocido está el dañar la audición neurosensorial, la cual se da en exposiciones mayores a 85dB. Otra forma de afectar el oído es el tener explosiones en la planta, que daña causando un trauma acústico agudo. En ocasiones
EL RUIDO EN LA EMPRESA PROMASA S.A

talentoso2015INSTITUTO IACC Nombre de la Escuela: Instituto Profesional IACC Nombre de la Carrera: Programa de Ingeniería en Prevención de Riesgos PROYECTO DE TÍTULO EL RUIDO EN LA EMPRESA PROMASA S.A Profesor (a) experto(a) o de mención: XIMENA ESPINOZA ESPINOZA Nombre de alumno(a): CARLOS RONNY CASTILLO ANDAUR Fecha: 29 de octubre
El Rup

silviamfLo importante del presente análisis es determinar, la relevancia que tiene la política exterior colombiana para el sistema internacional, si se tiene en cuenta que Colombia es un Estado con problemas internos como terrorismo y narcotráfico, aparentemente mermado por los diálogos adelantados en el prometiente proceso de paz en curso
El S&OP En La Planificación De La Cadena De Suministro

dietilestilbestrEl S&OP es el proceso de toma de decisiones de manera consensuada que busca encontrar el equilibrio entre la demanda , la producción y las compras, haciendo uso de la comunicación eficiente entre todas las áreas involucradas en una empresa con el fin de cumplir de manera óptima con las
El sábado 15 de febrero de analizo el régimen fiscal del los países bajos (Holanda).

SanciprianErnesto Sanciprian Pacheco Maestría en Administración de las Contribuciones 15 de febrero de 2014 Régimen Fiscal de Países Bajos (Holanda) El sábado 15 de febrero de analizo el régimen fiscal del los países bajos (Holanda). Los Países Bajos son un país de Europa occidental situado a orillas del Mar del
El Sabaia

morgan12RESUMEN Una única novela y un libro de cuentos han sido suficientes para convertir a Juan Rulfo en el escritor mexicano más importante del siglo XX y en uno de los clásicos más destacados de la literatura hispanoamericana de todos los tiempos. Quizá el Llano en llamas (libro de cuentos,
El saber administrativo

Ana MetzEl saber administrativo en las org de la SC - Fassio La naturaleza de este tipo de Org las lleva a: * Financiamiento discontinuo * redimensionamiento y reestructuración constante * alto porcentaje de voluntarios * alta rotación * bajo nivel de profesionalización * Dependencia de la fuente de financiamiento *
El Saber Ambiental Mas Allá De La Ciencia

eyvan“EL SABER AMBIENTAL MÁS ALLA DE LA CIENCIA SÍNTESIS DESDE ENRIQUE LEFF” A través del tiempo se ha observado los diferentes y diversos campos de la ciencias en especial la de las ciencias básicas, el autor de este articulo hace referencia a que las ciencias naturales, la gestión ambiental no
El saber conceptual

diegofordTemáticas revisadas: Se abordará el capítulo uno, dos, tres y cuatro de la unidad uno del módulo, haciendo énfasis en las teorías de la motivación del capítulo uno y el significado de comunidad del capítulo dos. Aspectos: El estudiante se apropia el saber conceptual, mediante la lectura, el análisis, la
EL SABER DE LOS MAESTROS

0207EL SABER DE LOS MAESTROS El desarrollo profesional de los maestros requiere una actitud investigadora que oriente su práctica educativa, esto se refiere a los saberes de los maestros (características, clasificación, conceptualización). Parte de los que saben los maestros, tiene sus raíces en el hábito, el ritual, el presente, la
EL SABER SER Y ESTAR

Fabian272304La sociedad, al evolucionar y dividir el trabajo, produce diversos tipos de profesionales; esto es, especialistas en resolver determinados tipos de problemas de carácter general y particular, y por lo tanto, social; es decir que, mediante el trabajo y los conocimientos propios, buscan solucionar problemas humanos particulares. La profesión es
El Sabor De Dulces

yuliandrea0000Dulce es uno de los cinco sabores básicos que se puede experimentar a través del sentido del gusto y por extensión se le da este nombre a: Un caramelo, alimento sólido hecho a base de azúcar cocida y algún saborizante, llamado también golosina o confite. Una mermelada, preparación de frutas
El sabor de Lamadrid

galletukissJODAFRIT El sabor de Lamadrid Es Natural… Características de la empresa. • Nombre: JODAFRIT • Rubro: Fabricación de paletas de hielo La clasificación general corresponde a industria de transformación. • Ubicación: Calle Zaragoza #106 ZC • Tamaño: Microempresa • Dueño: Johana Alejandra Rodríguez • Trabajadores: 3 empleados, el propietario y
EL SABOR DE SIEMPRE

susettyIdentifique los principales elementos de la estrategia de marketing global de McDonald’s. En forma específica, ¿cómo aborda McDonald’s el asunto de la estandarización? McDonald’s creó su reputación al prometer y entregar tres cosas a sus clientes: comida barata de sabor consistente, servicio rápido y un ambiente familiar limpio. Además, se
El sabor del éxito Coca Cola Company

mochilita3hoja membretada para Dra Lety El sabor del éxito Coca Cola Company está sola en una liga. Como la empresa número uno y más grande del mundo de bebidas no alcohólicas, Coca Cola fabrica más de 3,500 bebidas diferentes en más de 200 países, y ha desarrollado marcas con valor
EL SABOR DEL HOGAR

totty_maryACEITE LA FAVORITA VIDA G.O. Sexo: MUJER Edad: 25 – 40 NSE: MEDIO TIPICO EL SABOR DEL HOGAR (TEXTO DE PRENSA) En aquella casa de dos pisos color rosa pastel vive David y María ellos forman un hogar llego el día de su aniversario María desde su casa planea en
EL Saint Y Sus Aplicaciones En El Proceso De Compras-Cuentas Por Pagar

iramvilarEL Saint y sus aplicaciones en el proceso de Compras-Cuentas por Pagar Este ensayo trata sobre las aplicaciones del Saint en el proceso de Compras de manera de poder demostrar la eficiencia y eficacia de este sistema administrativo en las empresas de hoy día. Existen varios tipos de Saint según
El Salami, La Industria cárnica Y La Cordura.

hgalvanEl salami, la industria cárnica y la cordura. Por Hecmilio Galván Email: galvan.hecmilio@gmail.com 28 de julio de 2012 Análisis, Resultados y Sensacionalismo Hace unos días el Instituto de Defensa de los Derechos del Consumidor (PROCONSUMIDOR) ha publicado los resultados de unos análisis realizados a un conjunto de embutidos dominicanos (22
EL SALARIO

koryaleCICLO MOTIVACIONAL: Un ejemplo de compensación puede presentarse en vez del ascenso a un cargo superior, se obtiene un buen aumento de salario o un nuevo puesto de trabajo. EQUILIBRIO INTERNO Se denomina equilibrio al estado en el cual se encuentra un cuerpo cuando las fuerzas que actúan sobre el
El Salario

LISETTEIRUANISALARIOS Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestación de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono
El Salario

pato2013_1EL SALARIO DEFINICIÓN Precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono. El concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas más complejos de la organización económica y social de los pueblos. Los desequilibrios de salarios son capaces de provocar las
El salario

ANGELATO(I) El salario está determinado por la lucha abierta entre capitalista y obrero. Necesariamente triunfa el capitalista. El capitalista puede vivir más tiempo sin el obrero que éste sin el capitalista. La unión entre los capitalistas es habitual y eficaz; la de los obreros está prohibida y tiene funestas consecuencias
El Salario

holeEl concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas más complejos de la organización económica y social de los pueblos. Los desequilibrios de salarios son capaces de provocar las más graves perturbaciones (huelgas, alzamientos, revoluciones, etc.). Más de los dos tercios de la
El Salario

franciscovasqTITULO PAG. Escala de estimación 2 Introducción 4 Derecho de trabajo 5 Evolución histórica del derecho de trabajo 8 Principios que rigen el derecho de trabajo Normas constitucionales que regulan el derecho de trabajo 10 Organismos internacionales que regulan el derecho del trabajo 11 Jerarquías de las normas en el
El Salario

AlisELEl Salario Semana que comprende de ___ al 13 del mes ____________del 2012. Objetivo especifico: • Identificar las normas reglamentarias del salario de los trabajadores. Auto evaluación Inicial: Diga con sus propias palabras : ¿ Que es salario? _________________________________________________________________________ ¿Que comprendes por salario? ¿Sabes cuanto es el salario mínimo por
El Salario

jennica601El salario. ¿Qué es? La totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de sus servicios laborales cualquiera que sea la forma de remuneración. Composición del salario La estructura del salario se establece mediante la negociación colectiva o, en su defecto,
El Salario

oscar_freemanIntroducción El contenido de la relación laboral está formado por los derechos y obligaciones de las Partes, que vendrán determinados por la normativa laboral (ley y convenio colectivo), por los pactos libremente concertados por aquellos (contrato de trabajo) y, en su caso, por los usos y costumbres locales y profesionales.
El salario

alabanzaArtículo 82. Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Tratándose de salario por unidad de tiempo, se establecerá específicamente
El salario

Hopeless93SALARIO Articulo 82. Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. El salario es el pago que en forma periódica recibirá un trabajador de parte de su empleador en concepto y a cambio de los servicios prestados y por los cuales fue previamente contratado
EL SALARIO

love19921REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION E.T.I.C.R “MANUEL JARA COLMENARES” 6to DE GERENCIA “B” SAN FELIX-EDO BOLIVAR EL SALARIO DOCENTE: ALUMNO: DELGADILLO ALEXIS # 17 VILLAMIZAR EDINSON SAN FELIX, NOVIEMBRE DEL 2013 INDICE Pág. Salario...……………………………………………………………………….. 3 Clasificación del Salario…………………………………………………….. 3-4 Clases de Salario…………………………………………………………….. 4-5 Formas
El Salario

paolita260391EL SALARIO El salario constituye el centro de las relaciones de intercambio entre las personas y las organizaciones. Todas las personas dentro de las organizaciones ofrecen su tiempo y su esfuerzo y a cambio reciben dinero, lo cual representa el intercambio de una equivalencia entre derechos y responsabilidades recíprocas entre
El Salario

itejadaÍNDICE Págs. El Salario, Derechos del Empleado, Descansos Retribuidos………………….……………..1 Estructura del Salario, Clasificación del Salario………………………………………………….2 Pago del Salario……………………………………………………………………………………...….……3-6 Falta de Pago del Salario…………………………………………………………………………………...7 Descuentos Autorizados Por La Ley……………………………………………………………..……8 Cuotas Sindicales…………………………………………………………………………………………..…..9 Anticipos del Salario………………………………………………………………………………...……...10 Préstamos Bancarios Garantizados………………………………………………………….……….11 Compensación del Salario………………………………………………………………………...……...12 El Salario Mínimo………………………………………………………………………………………..…...13 Comité Nacional de Salarios, Misión y Objetivos del
El Salario

yangu08Dimensiones del Compromiso Organizacional Meyer y Allen citados por (Arias, 2001) proponen una conceptualización del compromiso organizacional dividido en tres componentes: afectivo, de continuidad y normativo; de esta manera la naturaleza del compromiso es, respectivamente, el deseo, la necesidad o el deber de permanecer en la organización. • Compromiso afectivo:
El Salario

isalunaLa Ley Federal del Trabajo Artículo 82 define el salario como: "Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo". El artículo 20 define, la relación de trabajo como "la prestación de trabajo personal subordinado a una persona mediante el pago de un salario"; define
EL SALARIO

chupirrunquiEl salario constituye el centro de las relaciones de intercambio entre las personas y las organizaciones, allí todas las personas ofrecen su tiempo y su fuerza y a cambio reciben dinero, lo cual representa el intercambio de una equivalencia entre derechos y responsabilidades reciprocas entre el empleado y el empleador.
EL SALARIO

yitzamariaEl salario Concepto El salario es el pago que recibe un trabajador de forma periódica de parte de su jefe, al poner su trabajo a disposición de este. El salario es el elemento monetario principal en la negociación de un contrato de trabajo. Derivado del latín salarium, que significa pago
El Salario

k.mhinojosaCOMISION NACIONAL DE SALARIOS MINIMOS El Consejo de Representantes acordó mantener para el 2015, la actual integración de las áreas geográficas para la aplicación de los salarios mínimos, así como el mismo número de actividades, profesiones, oficios y trabajos especiales para los que rige un salario mínimo profesional. Los nuevos
EL SALARIO

Daniela FloresUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA C:\Users\biblio6\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.IE5\5HO4HBG8\LogoFCA[2].png FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN Tarea: el salario * ASESOR: Anabel Acosta García. * ALUMNO: Daniela Ivonne Flores Sánchez * MATRICULA: 321345 * FECHA DE ELABORACIÓN: 16 de septiembre del 2018. TAREA. EL SALARIO Defina el concepto de Salario. Es una cantidad de
El salario

mierdarsEL SALARIO: La totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores y trabajadores. Puede ser en dinero o en especie. Retribuye trabajo efectivo y periodo de descanso. Art. 26 ET Cuando negociamos convenios colectivos: negociamos en bruto. Y después se aplicarán las deducciones para obtener el salario neto. Puede ser
EL SALARIO COMO HERRAMIENTA PARA LA EMPRESA

Carlos NavarroENSAYO 1 – ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS Carlos Hernando Navarro Ramirez – 1088025213 EL SALARIO COMO HERRAMIENTA PARA LA EMPRESA A pesar de ser una ciencia tan antigua, la administración en los tiempos recientes ha venido cambiando de manera constante, a lo largo de las épocas se han hablado de diferentes
El Salario Diario Integrado (SDI)

Marioortiz10Salario Diario Integrado (SDI) Esta constituido por una cuota diaria que es la remuneración de una jornada de trabajo más las prestaciones de ley (aguinaldo y prima vacacional etc…) 1. Elemento que siempre serán considerados como parte del salario diario integrado. 1. Cuota Diaria 2. Aguinaldo(mínimo 15 días de la
EL SALARIO EN MEXICO

FranciscoRomeroEL SALARIO EN MEXICO INTRODUCCIÓN En México a lo que llamamos salario se deriva de la palabra ‘sal’ ya que tiempo atrás se pagaba con esta, como bien sabemos el salario se paga con el servicio que el trabajador presta con su labor. El salario se paga por hora o
EL SALARIO EN VENEZUELA. TIPOS. PROTECCIÓN, SALARIO MÍNIMO.

rubenz2013Definición de Salario (ART.133): Es la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la presentación de sus servicios y, entre otros, comprende las comisiones, las primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos,
El salario mínimo

duarte90909El salario mínimo es definido como la cantidad mínima que un empleador debe remunerar a sus empleados por la labor o servicio que hayan realizado en un periodo de tiempo determinado; El Gobierno Nacional de Colombia debe expedir todos los años en el mes de Diciembre un decreto donde se
El salario mínimo en Colombia NO es bajo

Cerón María Del MarTrabajo final Economía Integrantes: Erika Julie Cruz María del mar Cerón Camilo Alberto Lezcano Juan David Valero Universidad Autónoma de Occidente Facultad de ciencias económicas y administrativas Administración de empresas modalidad dual INTRODUCCIÓN Este trabajo trata de evidenciar cómo el salario mínimo legal en Colombia es alto y se ha
El Salario Minimo En Mexico

juanmexicoEL SALARIO MÍNIMO. Históricamente, México es uno de los países pioneros en materia de salarios mínimos. En la Constitución de 1917, en el artículo 123, fracción VI queda establecido el salario mínimo, por primera vez con amplitud nacional, como una de las bases para las leyes sobre el trabajo que
El salario mínimo en Мéxico

SALARIO MÍNIMO DE 2004 AL 2014 Fecha Zona A Zona B Zona C 1 de enero de 2004 45.24 43.73 42.11 1 de enero de 2005 46.80 45.35 44.05 1 de enero de 2006 48.67 47.16 45.81 1 de enero de 2007 50.57 49.00 47.60 1 de enero de 2008
El Salario Minimo Por Que No Debe Subir

lipaga6OBJETIVOS Comprender los efectos que puede generar el aumento del SMLV. Analizar el ciclo contable y los cambios generados en los precios de los bienes y servicios. ENSAYO El salario mínimo legal vigente es el que se le confiere a una persona por un servicio prestado de manera periódica .A
El salario mínimo se determina por decreto ejecutivo.

alejandro10001. El Salvador establece en la Constitución según el art. 38, que todos los trabajadores tienen derecho a devengar un salario mínimo, lo que está regulado en los artículos 144 al 160 del Capítulo II, Título Tercero del Código de Trabajo vigente. 1. El salario mínimo se determina por decreto
EL SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL: Una institución estable y consolidada

gabiota22EL SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL: Una institución estable y consolidada La definición del concepto de salario mínimo “El salario piso aplicado a todos los asalariados para garantizar que reciban, al menos, un mínimo de protección con su retribución”. Sin embargo la variedad en el tratamiento del tema en las
El salario se divide en salario ordinario o salario en sentido estricto (stricto sensu) y salario complementario (también llamado accesorio).

RafaBoyMateoEL CONTENIDO DEL SALARIO. RESUMEN (Preparado por el Msc José de Paula). El salario se divide en salario ordinario o salario en sentido estricto (stricto sensu) y salario complementario (también llamado accesorio). El salario ordinario: * Se caracteriza porque es el percibido por el trabajador como consecuencia de la prestación
El Salario, Feriados Y Vacaciones

amurilloneÁrea de Ciencias Económicas Departamento de Legislación Laboral Tema: El Salario, feriados y vacaciones Integrantes: Xinia Hernández Barrantes Lucrecia Picado Lascares Raquel Salas Murillo Nuria Hernández Ivannia Cortes Cascante Patricia Vega Rodríguez Allan Murillo Alfaro Jafet Quesada Aguirre Rolando Chaves Cordero Prof. José Ángel Acon 12/03/2012 Introducción: Este es un
EL SALARIO, LA PLANILLA Y NORMAS PROTECTORAS

Carlito05Este trabajo tiene como objetivo primordial el estudio del tema de salarios, por eso este es un tema de importancia no solo para economistas e industriales (patronos), sino también para los colaboradores. Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda
EL SALARIO.

Jhonatan CaroEL SALARIO El salario es la cantidad de dinero que recibe el trabajador como retribución al servicio ejecutado. Constituye salario no solo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o
El salario. Teorías económicas

vmch93“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación” INTRODUCCIÓN: El salario es uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para poder realizar diversas actividades entre ellas: comer, vestirse,

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