Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

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PSICOLOGÍA DE UNA NEGOCIACIÓN EXITOSA

MACLOVIO01UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN DIVISION SISTEMA UNIVERSIDAD ABIERTA LIDERAZGO Y DIRECCIÒN VI. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN. ACTIVIDAD: VIDEO PSICOLOGIA DE UNA NEGOCIACION EXITOSA. ALUMNO: JAIME PEREZ ALBA 093087737 ASESOR: FRANCISCO SOLARES ALTAMIRANO. Resultado de imagen para imagenes de tecnicas de negociacion PSICOLOGÍA DE UNA NEGOCIACIÓN
PSICOLOGIA DEL CLIENTE

lizethyanettPSICOLOGIA DEL CLIENTE Es la disciplina que estudia el comportamiento del consumidor y los aspectos que influyen en la decisión de compra del consumidor, ya que este se rige por medio de procesos mentales preestablecidos, a través de tres aspectos que son: 1.-Los grupos de referencia primarios: son la familia,
Psicología Del Color

anto12duranpsicología del color y el sonido en las promociones Colores y marketing • La apariencia visual y el color de un nuevo producto son mucho más importantes que la textura, el sonido o el olor para los consumidores en un nuevo producto: 93% de los consumidores consideran más importante la
PSICOLOGIA DEL COLOR APLICADO EN LA MARCA JURIS

Alejandro2298PSICOLOGÍA DEL COLOR APLICADO EN LOS PRODCUTOS “JURI” PSYCHOLOGY OF COLOR APPLIED TO "JURI" PRODUCTS N. Granda (1), M. López (1), A. Ramos (1)* (1) Escuela de Ingeniería en Marketing. Facultad de Administración de Empresas, Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Panamericana Sur Km 1/2, Riobamba *Tel: 0987876278, E-mail: alejandro.ramos@espoch.edu.ec (A.
Psicologia Del Color Y Significado De Mercadeo

fabiolamora2196¿QUÉ ES LA PSICOLOGÍA DEL COLOR? La psicología del color es un campo de estudio que está dirigido a analizar el efecto del color en la percepción y la conducta humana. Sin embargo, en un sentido más amplio, el estudio de la percepción de los colores constituye una consideración habitual
Psicologia Del Conmsumidor

juliancho75TRABAJO COLABORATIVO UNIDAD 3. YOLANDA CONSTANTE GONZALEZ ACTIVIDAD INDIVIDUAL. 1. PROCESO DE OBSERVACION. La persona observada durante el lapso de 7 días fue mi esposo. Mi esposo tiene 37 años de edad es docente y posee un estilo de vida totalmente moderno. Es profesor de maestrías y especializaciones y viaja
Psicologia Del Consumidor

amavivaresPSICOLOGIA DEL CONSUMIDOR Act. 02 Reconocimiento general y de actores Presentado por: Ana María Arenas Vivares C.C 43262784 Grupo 102604_34 Director y Tutor MARTA DAMARIS PUENTES UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD TECNOLOGIA EN GESTION COMERCIAL Y DE NEGOCIOS SEPTIEMBRE 2011 INTRODUCCION En este trabajo encontraremos un cuestionario que nos
Psicología Del Consumidor

marcosangulo• Tema 1: Perfil motivacional a partir de la compra de productos o servicios Nombre: Rolando Caicedo Edad: 40 años Ocupación: servidor público. Producto ó Servicio Explicación de las razones por las que compra el producto. Interpretación psicológica que satisface este producto. Zapatos Tenis marca ADIDAS Porque es una marca
Psicologia Del Consumidor

Red4ever79PSICOLOGÍA DEL CONSUMIDOR TRABAJO COLABORATIVO N 1 102604_137 DIANA SOFIA AGUIRRE QUICENO COD: 1032388796 ANDRES RICARDO TOVAR LIZCANO COD: 94533207 HOWARD ECHEVERRY TUTOR: EDGAR ROMERO HERRERA GRUPO: 102604_137 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ADMINISTRACION DE EMPRESAS CEAD LA DORADA (CALDAS) 2011 INTRODUCCION La psicología es una disciplina que
Psicología Del Consumidor

corfitecÁREA DE MARKETING PSICOLOGÍA DEL CONSUMIDOR La mejor forma de satisfacer las necesidades de nuestros clientes es conocer su comportamiento Orientaciones en el estudio del comportamiento del consumidor. El estudio del comportamiento del consumidor y el conocimiento de sus necesidades es una cuestión básica y un punto de partida inicial
Psicologia Del Consumidor

Ever_NahinPsicología del Consumidor La psicología del consumidor tiene como objetivo determinar exactamente por qué las personas toman las decisiones que hacen. Como un estudio de campo que es lo actualmente es, se basa en la idea de que si las empresas pueden entender por qué o como las personas toman
Psicologia Del Consumidor

italokoGUÍA DE ESTUDIO PRIMERA EVALUACIÓN PSICOLOGÍA DEL CONSUMIDOR 1. ¿Qué es comportamiento? Es aquella actividad interna o externa del individuo o grupo de individuos dirigida a la satisfacción de sus necesidades mediante la adquisición de bienes o servicios.” 2. ¿Cuál es la definición de CONSUMIDOR? Aquel individuo que usa o
Psicologia Del Consumidor

sebas386Ejemplo ¿Qué marca de aceite usan las familias? Se le preguntó a las familias sobre la marca de aceite usada en sus hogares, compradas en las tiendas de barrio, se encontró con que la más consumida es el aceite que llamamos re envasado seguido el Girasol, luego el Gourmet por
Psicología del Consumidor

Rotuladores Canal 10http://www.unitec.edu/ceutec/files/2011/12/logo_ceutec.png Centro Universitario Tecnológico Modalidad: B-Learning Clase: Psicología del Consumidor Sección: 512 Catedrático: Lic. Silvana Torres Alumno: Ramón Emanuel Alarcón Castellanos Cuenta: 31011984 Asignación: Ensayo Compulsiva Tegucigalpa M.D.C. 17 de marzo de 2019 Vivimos en una sociedad de consumo, quizás algunos países son más consumistas que otros pero desde que
Psicología del Consumo Caso escogido: The New York Public Library (NYPL)

Cristian SimaoAsignación # 1: Moonwalk Cristian Simao Psicología del Consumo Caso escogido: The New York Public Library (NYPL) Marca Mensaje Audiencia Contexto Medios The New York Public Library es la marca que realizó esta pieza publicitaria. Resaltan ciertas características de la marca a partir de esta pieza publicitaria, como por ejemplo,
PSICOLOGIA DEL INDIVIDUO Caso: Great Majestic Company

Ruth Rosas HaroPSICOLOGIA DEL INDIVIDUO CASO APLICATIVO FINAL Caso: Great Majestic Company ATRIBUCIÓN Explica la forma cómo juzgamos a las personas y cómo atribuimos significado a sus conductas, asignándole una causalidad interna o externa. El análisis se realiza mediante los tres factores: Distintividad (En diferentes situaciones), consenso (Cuan común es la conducta)
Psicología Del Mercado

ama1234Resultados: Bienvenida/Saludo inicial: presentación del vendedor con el cliente, ¿Cómo lograr entrar a la mente de tu cliente al conocerlo en la primera entrevista de venta? Buenas tardes Sr.____ es un placer atenderlo, ¿En qué puedo ayudarlo? Identificación de necesidades: Se detectan mediante una serie de preguntas para saber cuál
Psicología Del Mexicano

sgrcastillo_Nuestra Psicología a) La crisis de identidad. Ambivalencias El exponente de la fusión de razas europeas e indígena es el mestizo, resultado de eso se ha dado pie a la crisis de identidad, éstos niños recibirían el afecto, la protección y cultura del contacto con la madre indígena y con
Psicología Del Mexicano En El Trabajo

justiciaoficialRESUMEN DEL LIBRO “PSICOLOGÍA DEL MEXICANO EN EL TRABAJO” DE MAURO RODRÍGUEZ ESTRADA Y PATRICIA RAMÍREZ BUENDÍA El libro consta de doce capítulos, los cuales son 1. Capacitación, Productividad y Psicología nacional´, 2. Los procesos de aculturación del ser humano, 3. La sociedad mexicana; su génesis y su cultura, 4.
Psicologia Del Mexicano En El Trabajo Cap 10

jordanvajuLA PSICOLOGIA DEL MEXICANO EN EL TRABAJO. CAPITULO 10 OTRAS CULTURAS, OTRAS CONDUCTAS LABORALES Una de las leyes del aprendizaje es la analogía, y otra es el contraste. La cultura estadounidense, a pesar de estar conformada por grupos sobremanera heterogéneos, hunde su raíz en los principios protestantes u sus manifestaciones
Psicología del trabajo y las organizaciones

lissamarie briceñoLogotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente Psicología del trabajo y las organizaciones 126013 Aspectos generales sobre la psicología del trabajo y las organizaciones OSCAR ALBERTO TULANDE MEDINA C.C 13.270.995 Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios - ECACEN Programa curricular de Administración de Empresas Psicología del
Psicología del Trabajo y las Organizaciones y de la gestión de recursos humanos

200273222ACTIVIDAD 6 Desarrollo de la actividad: La valoración de puestos de trabajo es un proceso básico dentro de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones y de la gestión de recursos humanos, cuya finalidad principal es determinar el valor relativo de los puestos en función de sus contribuciones para la
Psicologia Educativa

richars12345PERFIL DEL PSICOLOGO EDUCATIVO Realizar un seguimiento en relación a los procesos de aprendizaje y los logros obtenidos en la historia académica del estudiante. Con el fin de potencializar las competencias adquiridas. Tener buena formación académica, con una capacidad de visión que le permita entender integralmente los aspectos educativos de
PSICOLOGIA EDUCATIVA l

Edgar MarinINSTITUTO MICHOACANO DE CIENCIAS DE LA EDUCACION “JOSE MARIA MORELOS” PSICOLOGIA EDUCATIVA l PROFESORA JESSIKA AGUILAR VIDALES ANA PATRICIA ALVIZAR URIBE CONSTRUCCION DEL PENSAMIENTO 25 NOVIEMBRE 2015 INTRODUCCIÓN El presente reporte de lectura desarrolla brevemente las etapas de construcción del pensamiento humano, proceso fundamental en el desarrollo del ser humano
PSICOLOGIA EL CONSUMIDOR

dexgomfloINFORMACIÓN Y SEGMENTACIÓN DEL CONSUMIDOR “Investigación de la reacción de hombres adolescentes de 13 a 16 años frente a un videojuego para el desarrollo de una nueva consola de videojuego”. • INFORMACION CUALITATIVA Para poder llevar acabo el desarrollo de un nuevo videojuego y poder recopilar información cualitativa, para mi
Psicologia Empresarial

lucyxoxoPREGUNTAS DE REPASO DE LA UNIDAD I 1. Explique la importancia de la Psicología Empresarial en el ámbito organizacional. La importancia de la psicología Empresarial radica en que se convierte en una herramienta que proporciona estrategias a las organizaciones para permitir la comprensión de las relaciones que se generan en
PSICOLOGIA EMPRESARIAL

nana84El análisis de puestos de trabajo permite abordar problemas en el trabajo pero no se puede hacer si previamente no se conocen las condiciones en el que dicho trabajo se desarrolla, creencias que nos lleva a considerar el trabajo es considerado como un proceso de ajuste progresivo donde se ven
Psicología Empresarial - Análisis FODA.

Katia LopezUniversidad Católica de Honduras Nuestra señora Reina de la Paz Campus Santiago Apóstol C:\Users\Cash Pawn8\Downloads\logo.jpeg Tema: Análisis FODA Empresa: COACEHL Materia: Psicología Empresarial Catedrática: Barbara Penman Sección: 1302 Integrantes: Alex Geovanny Torres Gloria Angélica González Ada Jisela Sánchez Katia Yolibeth Cáceres López Rocío Junieth Gómez Amador Yeni Patricia Maldonado Rodríguez
Psicología Empresarial Análisis

guetroxResultado de imagen para uip MATERIA Psicología Empresarial Análisis Hambre de poder. José De Oliveira E-8-159145 Relaciones Humana Donde en la película se muestra que Dick y Mac Mcdonalds junto a Ray Kroc al momento de negociar, se relacionan entre si buscando un fin común. Concepto de Organizaciones y Psicología
Psicología Empresarial Breve Resumen:

franca77Psicología Empresarial Grupo #2 Profesor: Luís Alberto Bermúdez Realizado por: Franca Lugo 09-5361-439 Asignación Película: Amor sin Escalas. Breve Resumen: Amor sin escalas, es una película que muestra el poder las relaciones humanas en todos sus aspectos, y así mismo la importancia de ellas en nuestras vidas. En esta película
Psicologia En CO

martinpulido93ENSAYO UNIDAD 1: PSICOLOGÍA EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Una de las principales y más importantes aportaciones de la psicología al ramo en el que se ubica el comportamiento organizacional es el estudio de la motivación del individuo. La psicología nos ayuda significativamente a conocer al individuo, a conocer su personalidad,
Psicología en la toma de decisiones

COCARIOUn dibujo de una persona Descripción generada automáticamente con confianza baja Logotipo Descripción generada automáticamente INTRODUCCION La toma de decisiones puede surgir en cualquier ámbito de nuestra vida cotidiana, ya sea profesional, emocional o doméstico. Pues este proceso permite abordar diferentes retos que tiene que afrontar un individuo o una
Psicología Financiera

Itzel_0621Cómo no ser tu peor enemigo Psicología financiera, fue escrita por un profesional, James Montier, quien es miembro del equipo de asignación de activos de la reputada GMO, compañía que gestiona 105 billones de dólares; por lo tanto podía esperarme que conociera la realidad de los mercados. En este libro
Psicología forense

gggrrrrrrrtghundefined undefined * Psicología forense es una rama de la Psicología que se ocupa de la criminalística. Es una división de la psicología aplicada relativa a la recolección, análisis y presentación de evidencia psicológica para propósitos judiciales. Por tanto, incluye una comprensión del derecho penal en la jurisdicción relevante para
Psicología Individual – Alfred Adler

asdfasdfasdferasdfasdfasdfasdfasdfa1. Psicología Individual – Alfred Adler. La Psicología Individual fue mostrada por Adler como uno de los medios básicos para la vivencia del ser humano ya que por medio de ellos se puede desarrollar grandes métodos comparativos y poder definir los conceptos integrales de motivación que percibe el hombre en
Psicologia Industrial

alejandro22vd1. ¿qué es la psicología industrial? La Psicología industrial es la rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial la
PSICOLOGIA INDUSTRIAL - DESARROLLO DE EMPRENDEDORES

SaoriAthenaCOFFEE GOLDEN DICY’S http://www.zacateks.com/wp-content/uploads/2012/05/UNIDEP-440x303.jpg INTEGRANTES BELTRAN BARRERAS DALIA MELINA BURRUEL LOPEZ ISELA GUADALUPE GONZALEZ MIRANDA YASBETH KARINA MENDIVIL YESCAS ALMA CAROLINA CARRERA PSICOLOGIA INDUSTRIAL MATERIA DESARROLLO DE EMPRENDEDORES DOCENTE GLORIA IRIS PEREZ FECHA FEBRERO 2 DE 2016 INDICE 1. FILOSOFIA INSTITUCIONAL DESCRIPCION DEL PRODUCTO……………………………………………….03 MISION…………………………………………………………………………….....03 VISION……………………………………………………………………………….03 OBJETIVOS…………………………………………………………………………04 VALORES…………………………………………………………………………...04 VENTAJAS COMPETITIVAS……………………………………………………..04
Psicología industrial y organizacional

dulceyuriPSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL. La Psicología industrial y organizacional es el estudio científico del comportamiento dentro del ámbito de los negocios y de la industria. Por lo tanto, está interesada en el comportamiento de tres amplias clasificaciones de individuos: los trabajadores, los administradores y los consumidores. Es una tecnología y
PSICOLOGIA INSTITUCIONAL Y ORGANIZACIONAL

SOLEMALVIPSICOLOGIA INSTITUCIONAL Y ORGANIZACIONAL INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES: suelen utilizarse como sinónimos INSTITUCIÓN: sistemas de normas, reglas, que organizan la vida de los individuos. Refiere a un concepto abstracto, es un cuerpo normativo jurídico, cultural compuesto de ideas, valores, creencias, leyes que determinan una forma determinada de interacción social Ej de
Psicologia Laboral

noventayunoLa Asociación Británica de Psicología llama al cambio de paradigma en salud mental Me parece muy interesante este cambio de paradigma en cuanto a la elaboración del diagnóstico que pretende la Asociación Británica de Psicología, es importante que en nuestros tiempos tomemos en cuenta o consideremos que no todo debe
Psicologia laboral

veronicatoledoC:\Users\Vero\Desktop\logo iacc.png La organización y el individuo Verónica Toledo Klein Psicología Laboral y organizacional Instituto IACC 15 de julio de 2015 ________________ Desarrollo Empresa “DE LA TIERRA A SU MESA” Propietario y Administrador de la Empresa: persona natural Objetivo: Proveer a la zona central del país del producto “Papas nativas”,
PSICOLOGÍA LABORAL Control 1

sandracortezamiPSICOLOGÍA LABORAL Control 1 Si analizamos los factores que influyen en la complejidad de una organización, tendremos la interiorización de la mayoría de los contenidos de esta Unidad. Con una pequeña introducción a esta materia que nos indique la importancia de la organización, mencione luego estos factores y elabore una
Psicología Laboral y Organizacional

FEFI6TRABAJO DE CAMPO • Carrera: Licenciatura en Psicología • Materia: Psicología Laboral y Organizacional • Docentes: Érica Andrada Gabriela Cormack • Alumnas: -Sofía Matus. Leg.: 23293. (sofialma25nqn@hotmail.com) -Amira E. Maureira. Leg.: 23135. (fefimau@gmail.com) -Antonella Ionno. Leg.: 23153. (anto_ionno@hotmail.com) • Año: 2020 INTRODUCCIÓN Este trabajo se encuadra en el marco de
PSICOLOGIA NUESTRO LUGAR EN EL MUNDO

paulacs455PSICOLOGIA NUESTRO LUGAR EN EL MUNDO PRESENTADO POR: Paula Andrea Castillo Salas CODIGO: 93012207156 GRUPO: 100003_156 PRESENTADO A: Abel Baquero TUTOR UNIVERIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA SEPTIEMBRE 2019 1. Hacer un resumen sobre la experiencia de Viktor Frankl en los campos de concentración indicando cómo fue que sobrevivió a
Psicología ocupacional clásica y del comportamiento organizacional

Rodrigo CaballeroPsicología ocupacional clásica y del comportamiento organizacional. Es la psicología que comienza con variables relacionadas al trabajo, en el nivel individual (ausentismo, productividad), grupal (resultados en equipo) u organizacional (utilidades) y analiza su correlación con la personalidad. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Las variables se miden de maneras muy diferentes: * Autoinforme y comportamiento:
Psicologia Organizaciona. l EMPRESA C.A Medical Hnos SGA

Luis CarrilloSOCIEDAD CIVIL PSIQUE CIENCIAS Y EDUCACIÓN DIPLOMADO DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL EMPRESA C.A Medical Hnos SGA. Participante: Andreina Laguna Profesora: -María Asela Gutiérrez Diciembre, 2018 En primer lugar, es relevante conocer la ubicación de C.A Medical Hnos SGA, la cual se encuentra situada en la Calle 20 Esquina de la Carrera
Psicología Organizacional

marina106UNIVERCIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ENSAYO UNIDAD 1 Y UNIDAD 2 Psicología Organizacional DARIO ALEXANDER ACOSTA PAZ CC: 1086224080 TUTOR LYLIAM DEL ROSARIO GOMEZ SILVA Código: 102054_290 CEAD PASTO NARIÑO 03 DE MARZO DEL 2014 INTRODUCCION La psicología organizacional es la herramienta para entender el comportamiento de las personas
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

martinezz01comuActividad 3 Pros El carácter externo de la consultoría resulta entonces en beneficios organizacionales entre los que destacan, la objetividad del juicio que va a emitir el consultor, siempre que a diferencia de un consultor interno que está inmerso dentro de la organización y que por ende va a limitar
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

vivirumihttps://lh4.googleusercontent.com/Vrb1dBZG5C8IRsab4Twrwa5_HlUuSDXvtqnWbgvltooONKLrC9vFwoKHAGtNRYte3yLvwpYSn7-8Osqqm-9aJo-tqi0tlK0AEO9k03pqhIk9N4RUAUhnbBV_FBqk58azSlA_cZc CARRERA LICENCIATURA EN ENFERMERÍA MODALIDAD DISTANCIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL UNIDAD I ACTIVIDAD N° 1 Prof. TITULAR: Lic. Galván Carlos Alumna: Ruminot Viviana FECHA: 18/09/2020 Desarrollo de las actividades ¿QUE ES UNA ORGANIZACIÓN? Coordinación El hombre solo es incapaz de satisfacer todas sus necesidades y deseos, sin embargo, en la medida
Psicología organizacional

Marcelo VegaTecmilenio Connect, nuevo modelo educativo de Universidad Tecmilenio Evidencia 1 Psicología Organizacional Marcelo Vega Peña Cinthia Martínez Rojas 8 de marzo del 2021 1. Utilizando la información relacionada al tema: Entorno actual de negocios y la información que ya tuvieron la oportunidad de investigar sobre las empresas de su localidad
Psicología Organizacional

Dianaal06CONCEPTOS: CALIDAD: Tipo de criterio objetivo utilizado para medir el desempeño del puesto al comparar un comportamiento en él con un estándar. CLIMA LABORAL: Conjunto de cualidades, atributos o propiedades relativamente permanentes de un ambiente de trabajo concreto que son percibidas, sentidas o experimentadas por las personas que componen la
Psicología organizacional

Camila Gomez RodriguezAsignatura: Psicología organizacional Grupo: DR PROYECTO DE CLASE I CORTE Nombres: ________MARIA CAMILA GÓMEZ RODRÍGUEZ__________________________________________________________________________________________ Fecha de entrega: 08 de marzo de 2021___________________________________________________________________________ Actividad de aprendizaje: Estado del Arte de psicología organizacional y del trabajo desde los ámbitos internacional, nacional y regional-local en el periodo de 2015 a 2021 A
Psicología organizacional Act. 1

LilcindyProfesional Nombre: Cinthia Ávila Ibarra Matrícula: 2717339 Nombre del curso: Gestión de Talento y Cultura Organizacional Nombre del profesor: Nancy González Roldán Módulo 1: Tema 1. Administración del proceso de Desarrollo Organizacional Actividad: Actividad 1. El diagrama de mi desarrollo organizacional Fecha: 16-01-2019 Bibliografía: Obs-educom. (2019). Obs-educom. Retrieved 16 January,
Psicología Organizacional Administración de empresas familiares

jksillasDIANA JAZMIN VELASCO PRUDENCIO Psicología Organizacional Administración de empresas familiares Análisis de Cuentos Emprendedores CAPÍTULO VENTAJAS DESVENTAJAS “Comencemos a soñar” El HOTEL 1. Existe un apasionamiento por el sueño, el proyecto y están tomándolo con seriedad. 2. Buscaran apalancarse de una estrategia de apoyo de gobierno. 3. Tienen la ubicación
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CALIDAD DE VIDA LABORAL

Diana Paola Arroyo GarzonPSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CALIDAD DE VIDA LABORAL DIANA PAOLA ARROYO G CC.1.114.827.754 TATIANA LOPEZ MUÑOZ CC.1.007.894.182 SAMUEL VALERIANI MORENO CC.1.126.844.121 JUAN CAMILO CAICEDO GÓMEZ CC.1.113.66.8071 Universidad Santiago de Cali, Seccional Palmira Facultad de ciencias económicas y empresariales Administración de empresas Marcela Reyes Junio, 2022 INTRODUCCIÓN: En el siguiente trabajo se hablará
Psicología organizacional del trabajo

Kat19hidalArchivo:Logo utm.png - Wikipedia, la enciclopedia libre UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANISTICAS CARRERA DE PSICOLOGIA CLINICA TAREA 1 ALUMNA Kathia Leonor Hidalgo Almeida DOCENTE Psi. Iván Roberto Polit MATERIA Psicología Organizacional de trabajo CURSO Noveno “B” ACTIVIDAD 1 PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL DEL TRABAJO 16 DE NOVIEMBRE
Psicología Organizacional Positiva.

RobononoProfesional http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Reporte Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Psicología Organizacional Positiva Nombre del profesor: Cecilia Sánchez Arroyo Módulo: Módulo 3. Tema 7. Autoeficacia Actividad: Actividad 4 Fecha: viernes, 21 de agosto de 2015 Universidad Tecmilenio (s.f.) Tema 7 Autoeficacia, extraído de: https://tecmilenio.blackboard.com/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_444_1&content_id=_5703_1 Introducción: Definición de autoeficacia: [1]“está formada por las
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TALLER I

SofJcUNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL “FACULTAD DE CIENCIA FINANCIERAS Y CONTABLES” CURSO: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DOCENTE: Soledad Milagros Visitación Braúl TALLER I INTEGRANTES: GRUPO 3 * ANIZETO TINEO, JHON KEVIN * ECA DAMIAN, FRANCHESKA SARITA * FALCON MORALES, SEBASTIAN * JULCA CAJAVILCA, CARMEN SOFIA * SANCHEZ NEIRA, BRIGITH NIKOL * VALDEZ CADILLO,
Psicologia Organizacional, que significa para usted el término clima organizacional

Alexander De castro1 que significa para usted el término clima organizacional Es el ambiente que se da en un sitio o lugar de trabajo el clima organizacional son las percepciones colectivas e individuales que tienen los trabajadores sobre su organización, influenciadas por variables psicosociales, laborales y organizacionales, que repercuten sobre el comportamiento
Psicología organizacional. IDENTIDAD DE LAS ORGANIZACIONES

Gabriel RomeroPsicología Organizacional TEMA: IDENTIDAD DE LAS ORGANIZACIONES Alumno: Romero Gabriel Ismael Profesor: Gonzalez Antonio Curso y división: 4° 4° Colegio: EPET N°1 Turno: Tarde ACTIVIDAD: 1-PREVIA LECTURA DEL TEXTO ELABORAR UN BREVE RESUMEN QUE LES PERMITA UNA APROXIMACION SOBRE EL CONCEPTO DE IDENTIDAD DE LA ORGANIZACIÓN. Las organizaciones preservan su
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA

docampo23PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EJE No 2 PRESENTADO POR: YONEIDER LOPEZ AVILES DAVID STIVEN OCAMPO LONDOÑO PRESENTADO A: LIDA RODRÍGUEZ FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA 01 DE FEBRERO DE 2021 ________________ Tabla de Contenido Introducción……………………………………………………………………………………...3 Cuadro Comparativo Diagnóstico Organizacional………………………...……………………4 Manual o
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SUS APORTES

jarol8709PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EJE 1 Elaborado por: Jarol Yecid Hurtado Lida Rodríguez Docente Fundación Universitaria del Areandina Facultad de ciencias administrativas económicas y financieras Administración de empresas Psicología Organizacional Bogotá D.C 2022 Contenido INTRODUCCION 1 PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL 2 TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SUS APORTES 3 CONCLUSIONES 5 BIBLIOGRAFIA 5 INTRODUCCION Este trabajo
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL: El TRABAJADOR Y LA ORGANIZACIÓN

jeiikotPSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL: El TRABAJADOR Y LA ORGANIZACIÓN “Una persona que envié pensamientos positivos activa positivamente el mundo a su alrededor y atrae resultados positivos para sí mismo” (Norman Vicent Peale) En una realidad globalizada y competitiva, las organizaciones deben estar a la vanguardia y determinar los factores necesarios para lograr
Psicologia Para Negociar

jesussantiago18Psicología Para Negociar. La negociación es una cooperación en la que las dos partes intentan satisfacer el mayor número posible de intereses comunes con el objetivo de que ambas partes ganen. Contar con el otro. La negociación eficaz es aquella en la que las partes tratan de resolver un problema
Psicologia personalidad

joheidyr1-Lectura y análisis del tema, métodos para el estudio de la personalidad, del texto básico. Elaboración de un esquema que consiste en: a- Definición de métodos. b- Tipos de métodos. c- Características de cada método. d- Aplicación y aportes de cada método de estudio de la personalidad. 1-Lectura y análisis
Psicología positiva. Objetivo: Identificar nuestras emociones más fuertes y la más débiles

mauricio233Maestría Reporte Nombre: Mauricio Velázquez Quenel Matrícula:2804421 Nombre del curso: Psicología positiva Nombre del profesor: Jaime de la Fuente Estrada Módulo: 1 Actividad: 3 Fecha: 26/08/2017 Bibliografía: Objetivo: Identificar nuestras emociones más fuertes y la más débiles. Procedimiento: Calcar nuestras ambas manos y en la mano derecha poner nuestras emociones
PSICOLOGIA PUBLICITARIA Y MARKETING

cachupinDirección Universitaria de Educación a Distancia EP PSICOLOGIA Logo UAP nuevo 2002-20402 http://3.bp.blogspot.com/_rSUpghP_fVc/SM2L3DRvGSI/AAAAAAAAACU/9xi_meHjoUo/S240/Logo+DUED.jpg PSICOLOGIA PUBLICITARIA Y MARKETING 2015-II Docente: FERNANDO LAMAS DELGADO Nota: Ciclo: VIII Sección: 1 Módulo I Datos del alumno: FORMA DE PUBLICACIÓN: Apellidos y nombres: Publicar su archivo(s) en la opción TRABAJO ACADÉMICO que figura en el
Psicologia Social

belenfloresInteraccionismo simbólico y la psicología social: En esta lectura esta relacionada al origen y la naturaleza social de la personalidad con uno mismo, ya que George Herbert Mead critico el individualismo creando otra corriente a la que agrego la conciencia, a esta se le denomino como conductismo metodológico en donde
Psicologia Social

YAPI0876CADOCAPITULO 2 Prl•m eraS aprOX•lma•CIO neS teoricas al estudio de los grupos l.t. INTRODUCCION Un primer acercamiento al devenir historico de la psicologia de los grupos, en el que se han venido delineando los conceptos, las orientaciones y los contenidos de esta disciplina, pone de manifiesto algo similar a 10
PSICOLOGÍA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES

Deyre Vanesa Gómez SaucedoResultado de imagen para universidad insurgentes ENSAYO PRIMER PARCIAL. ALUMNA: GOMEZ SAUCEDO DEYRE VANESA. MATERIA: PSICOLOGÍA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES. FECHA: 14/10/19 PROFESOR: Sclgo. MIGUEL ANGEL SANTANA CERDA. PSICOLOGÍA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES Y CLIMA ORGANIZACIONAL. Dentro de las organizaciones o empresas encontramos la psicología social que tiene como objetivo
Psicología Social y Comunitaria

faruconhttps://2.bp.blogspot.com/-9HVzZISH_OM/Wp9VUzaas8I/AAAAAAAAACI/pjrGUJWzrxYOT63THFTij1BuzwyBNCgxQCLcBGAs/s1600/th.jpe Universidad abierta para adultos uapa Tema: Tarea 2 Asignatura: Psicología Social y Comunitaria Participante: Javier Estévez Matricula: 2017-175432 Facilitadora: Dra. Rosario Cáceres Tejada Fecha: 26 julio 2019 Estimado Participante: Luego de leer el material colgado en plataforma o apoyándote del libro básico u otras fuentes: Después de leer reflexivamente
PSICOLOGIA SOCIAL. EL PSICOANALISIS (Contexto socio cultural)

ponchobombayfcUNIVER P. MORELOS T/V 4º. PSICOLOGIA RAQUEL PULIDO DICIEMBRE 6 DE 2010.- PSICOLOGIA SOCIAL. EL PSICOANALISIS (Contexto socio cultural) Las ideas acerca del conocimiento del inconsciente, habían sido meras aproximaciones, el Psicoanálisis vino a revolucionar tanto conceptual como metodológicamente los paradigmas de su tiempo, la concepción del inconsciente se asentaban
PSICOLOGÍA UNIMINUTO – PSICOLOGÍA. BOGOTÁ D.C. COLOMBIA.

juanitajariEDUACATIVA ACTIVIDAD 4 Presentado por: PSICOLOGÍA UNIMINUTO – PSICOLOGÍA. BOGOTÁ D.C. COLOMBIA. 2016 1. Construir un caso de una cuartilla de extensión (media hoja) , el caso debe estar referido a una dificultad de atención de un niño/a Alejandro tiene 6 años de edad, viene de una ambiente familiar desestructurado
Psicología VS MArketing

Karem493Introducción El mercadeo implica necesariamente un conocimiento cada día mayor delser humano y su comportamiento, es decir, de todos aquellos elementos quemotivan el quehacer del propio ente humano y entre ellos, el aspecto psicológicoes de suma importancia. Por ello el mercadeo utiliza la psicología para obtener unconocimiento científico del desarrollo
Psicología y conducta del consumidor

R RubioUsted debe realizar un análisis etnográfico en un lugar en donde se establezcan relaciones de consumo, haciendo uso de los siguientes pasos: 1. Elegir dos lugares donde realizar la observación, considerando el contexto de consumo: estos pueden ser malls, plazas públicas, ferias libres, supermercados, persas u otros. Tiene que ser

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