Adminidtracion

Promover los medios de comunicación de la Institución, proyectando una imagen atractiva de éstos, la cual sirva de medio de publicidad y atracción de anunciantes, a fin de promocionar sus productos o servicios, facilitar e incrementar sus ventas y generar ingresos a través de la venta de los espacios publicitarios.

FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS

Promueve y comercializa los medios de comunicación de la Institución.

Realiza estudios de publicidad y mercadeo.

Entrena a los promotores de ventas en el área.

Lleva el control de ingresos y egresos que generan los medios de comunicación.

Administra, conjuntamente con el supervisor, los recursos asignados.

Selecciona, corrige, diseña y titula diversos artículos publicitarios.

Organiza eventos de promoción y/o publicidad.

Revisa y avala las órdenes de pago.

Cierra el balance de facturación de la unidad.

Elabora tarifas publicitarias.

Supervisa, distribuye y evalúa las actividades del personal a su cargo.

Transcribe y accesa información, operando un microcomputador.

Cumple con las normas y prcedimientos en materia de seguridad integral, establecidas por la organización.

Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.

Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.

Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

1.- AMBITO DE LA ACTUACIÓN:

RESPONSABILIDAD:

MATERIALES:

Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso, siendo su responsabilidad directa y maneja periódicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad indirecta.

DINERO:

Es responsable directo de títulos y valores.

INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:

Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio.

TOMA DE DECISIONES:

Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y experiencias anteriores para la ejecución normal del trabajo, a nivel operativo.

SUPERVISIÓN:

El cargo recibe supervisión general de manera directa y periódica y ejerce una supervisión general de manera directa y constante.

RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:

RELACIONES INTERNAS:

El cargo mantiene relaciones continuas con las unidades administrativas, y frecuentes con unidades académicas, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al área; exigiéndose para ello una normal habilidad para negociar y obtener cooperación.

RELACIONES EXTERNAS:

El cargo mantiene relaciones frecuentes con instituciones

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