Metodologias Transporte

 ACTIVIDADES TEMA 1:

1.Una trabajadora firmó hace 4 años un contrato de trabajo en el que se pactó que tendría derecho a un plus de transporte. En enero de 2023 se ha elaborado el nuevo convenio colectivo de aplicación en su empresa que suprime este plus de transporte. ¿Continuará la citada trabajadora percibiendo su plus de transporte? Justifica tu respuesta indicando y definiendo el principio aplicado para llegar a esa conclusión

• Si ya que se aplica el Principio de condición más beneficiosa: el trabajador puede mantener los derechos adquiridos aunque posteriormente se apruebe una norma de carácter general que establezca condiciones menos favorables que las que el trabajador venía disfrutando.

2. Indica qué derechos de los trabajadores no se están respetando con las siguientes actuaciones de una empresa (1 punto)

a) Marta recibe cada mes el pago de la nómina con 10 días de retraso.

•         A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.

b) Samuel ha sido obligado a subirse a un tejado para hacer unas reparaciones, sin equipos de protección.

• A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.

c) Marcos lleva un mes en el que su jefe no le ha asignado ninguna tarea.

• Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.

d) Francisco ha sido despedido por estar afiliado a un sindicato.

• A no ser discriminado por estar afiliado a un sindicato.

3. Andrés es repartidor de mensajería urgente en una gran empresa.  Además, tiene una empresa propia de mensajería, de la que no ha informado a su empresa. Un día la empresa sorprende a Andrés repartiendo fuera del itinerario paquetería a clientes que no son de la empresa con la propia furgoneta de la empresa. Asimismo, los envíos urgentes de la empresa de ese día no habían sido entregados por Andrés. Con respecto a Andrés, contesta a las siguientes preguntas:

1. ¿Qué deber ha incumplido por tener una empresa propia de la misma actividad?

• El deber de lealtad

1. ¿Qué deber ha incumplido por utilizar la furgoneta de la empresa para para fines particulares?

• Incumplimiento de usar bienes de la empresa para uso propio

1. ¿Qué deber ha incumplido al no entregar los envíos urgentes?

• No contribuye a la mejora de a productividad

4. Las siguientes normas regulan en nuestro país el despido colectivo. Ordénalas según el principio de jerarquía normativa

• Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. ( 3  )
• Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el reglamento de los procedimientos de despido colectivo.( 4 )
• Directiva del Consejo de Europa, de 20 de julio de 1198, relativa a la aproximación de las normas de los Estados miembros en materia de despidos colectivos.( 1 )
• Convenio 158 de la OIT sobre la finalización de la relación de trabajo.( 2 )

5. En una empresa familiar prestan servicios una serie de familiares del dueño, entre ellos, su cónyuge, su sobrino, su suegra y la hija de su cónyuge del anterior matrimonio. ¿Qué grado de parentesco une al dueño de la empresa con su sobrino, su suegra y la hija de su cónyuge?

• Sobrino=3º
• Suegra= 1º
• Hija conyugue= 1º

6. Indica en los siguientes casos, si existe relación laboral ordinaria, relación excluida o relación laboral de carácter especial (0,75)

1. Un vendedor de libros solo cobra comisión si vende, sino no cobra nada

• Excluida

1. Una voluntaria de médicos sin fronteras acude algunos fines de semana a colaborar a la ONG

• especial

1. Laura ha estado el domingo de las pasadas elecciones de presidenta de una mesa electoral

• Excluida

1. Esther trabaja como auxiliar administrativa en una Gestoría Administrativa

• ordinaria

1. Un fontanero realiza reparaciones en viviendas particulares y pasa una factura

• excluida

1. Pedro presta sus servicios como abogado para un despacho profesional.

• ordinaria

7. Si en España se quisiera regular un derecho fundamental, ¿qué tipo de norma se aprobaría? ¿quién la aprobaría? ¿con que mayoría?

• Para regular un derecho fundamental en España  se aprobaría una Ley Orgánica que tiene que ser aprobada por el Parlamento con la mayoría establecida en la Constitución Española.

8. La empresa VOLCAR S.L. ha informado por escrito a los trabajadores y a sus representantes de que se ha instalado en los equipos informáticos de la empresa un programa que permite rastrear cómo utilizan los trabajadores esos equipos dentro de la jornada laboral. María, trabajadora de la empresa, ha hecho caso omiso y durante su jornada de trabajo utiliza su correo personal para enviar mensajes a sus amigos y ocasionalmente navega por páginas de ocio. La empresa ha revisado su ordenador y, tras darse cuenta de ello, la ha sancionado por falta grave, con 2 días de suspensión de empleo y sueldo y una multa de 200€.

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