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  WENDY87Salud Ocupacional ENSAYO VIDEO El video me pareció muy interesante porque nos muestra que la mayoría de los accidentes suelen pasar por falta de atención o por no seguir las normas básicas de seguridad. En el primer caso: La señorita al estar distraída no se fija en los niveles de

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  felipegordillo51. Lea cuidadosamente la descripción del evento acaecido el día de ayer en la empresa ISSAL ltda. Centro de trabajo: Planta de la empresa ISSAL ltda. Identificación del trabajador accidentado: Nombre: Pedro Pablo Pérez Antigüedad en el puesto: 5 años Turno de trabajo: Diurno- 6 am-2 pm. Descripción del evento

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  dianayjoelEnsayo de salud ocupacional Salud ocupacional debe existir en toda empresa como un comité que va planeando, ejecutando, dirigiendo las actividades de seguridad e higiene del trabajador o empleador de la compañía en sus diferentes áreas de trabajo así mismo se van cumpliendo los objetivos de este programa logrando beneficios

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  marceladianaAporte al Foro Módulo 02: Condiciones para el Trabajo Seguro 1- Teniendo como punto de partida la descripción planteada la semana anterior sobre la empresa ISSAL LTDA, de las siguientes normativas:  Ley 100 de 1993  Decreto 1295 de 1994  Resolución 2400 de 1979  OHSAS 18001 

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  anita1212La Higiene y Seguridad Industrial tiene por objeto establecer las medidas necesarias de prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo, tendientes a lograr que la prestación del trabajo se desarrolle en condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente adecuados para los trabajadores. Usted debe: *cumplir las instrucciones recibidas Por

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  luisaramirez02: El trabajador Pedro Pablo Pérez, al iniciar sus labores, cargó la máquina enrolladora con un carro de tela para plegar la misma y pasarla al rodillo. El Sr. Pérez, tomó el control manual de la máquina y la activó. Después de 5 minutos de normal funcionamiento, una parte de

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  anakluquezCARACTERÍSTICAS GENERALES DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN. La industria de la construcción en sus cuatro grandes subsectores: • Obras civiles, • Edificaciones • Producción de materiales para la industria de la construcción • y transporte de materiales para la construcción. Es una actividad económica caracterizada por el dinamismo de sus

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  maiikol2090 El evento que se expuso en el caso de la empresa es un Accidente de Trabajo (AT) ya que es un suceso repentino que sobrevino por causa y ocasión a su trabajo y que produjo una lesión orgánica (amputación de 2 dedos de las mano y fractura de muñeca y

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  vivianaalejoIntroducción: La empresa cuenta con una planta localizada a 3 Km. por la vía antigua hacia Palermo desde la carretera Nacional, contiguo a la Batería Santa Clara; el lote se encuentra en el municipio de Palermo de la Vereda Amborco Departamento Huila-Colombia, predio denominado La Pedregosa. Es una empresa prestadora

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  NalviAporte al Foro Módulo 02: Condiciones para el Trabajo Seguro PREGUNTA 1- Teniendo como punto de partida la descripción planteada la semana anterior sobre la empresa ISSAL LTDA, de las siguientes normativas:  Ley 100 de 1993  Decreto 1295 de 1994  Resolución 2400 de 1979  OHSAS 18001

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  valentina95n  Los métodos utilizados para combatir el lavado de activos son excelentes, las nuevas metodologías las capacitaciones constantes le permite al sistema brindar nuevas expectativas con el fin de controlar no solo las actividades de estos grupos delincuenciales si no también mejorar la economía y las condiciones de nuestro país.

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  monicamartinezbLEGISLACION Y GLOSARIO DE SALUD OCUPACIONAL 17 Visite: www.almagrario.com LETRA “F” FACTORES DE RIESGO : Es la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento agresivo.

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  0613nesaCOORDINADOR Vanessa Sánchez Girón Empresa ISSAL LTDA Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo. ACTIVIDAD DESCRIPCION REGISTROS 1 Realización de exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión Se realizan para ubicación según aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse

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  nayethzamiraSALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (668821) FOLLETO DE ACTIVIDADES A DESARROLLAR ACTIVIDAD 1 Hacer un diagnostico del mobiliario corporativo que tiene la empresa(puestos de trabajo, sillas, escritorios), para así poder determinar que muebles cumplen con condiciones ergonómicas y tomar medidas que contribuyan a mejorar las condiciones ergonómicas.

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  andreneusFACTORES DE RIESGO FÍSICO - QUÍMICOS Los factores de riesgo físico - químicos son todos aquellos donde se dan a la vez fenómenos físicos como el calor y químicos como las reacciones entre los combustibles y el comburente, o de oxidación rápida de algunas sustancias o materiales, los cuales pueden

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  dulasTALLER SEMANA 5 CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES Dulas amauri orobio prado 1. Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos. Las causas de los accidentes en el último año

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  ivancho08puntos más importantes y relevantes Decreto 1295 de 1994 DECRETO LEY 1295 DE 1994 ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de

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  josuefsACTIVIDAD UNIDAD 1. Descripción: Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía. Para lograr lo

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  juliss22ETIOLOGIA. La etiología es la ciencia cuyo objeto de estudio son las causas u orígenes de las cosas o fenómenos. En Medicina, cuando es preciso averiguar las causas con sentido práctico, pues conociendo el origen de los trastornos o patologías puede hacerse un diagnóstico y tratamiento adecuados. ETIOLOGIA DEL ACCIDENTE

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  jhona4-SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO La salud es unos de los factores más importantes en cada labor. Actividades Descripción detallada Registros pausa activad Desarrollar tiempo establecidos para que cada uno de los empleados tenga en su jornada una rutina de 10 ó 15 minutos de pausa activad, es

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  manuela1016Las condiciones de trabajo Las condiciones de trabajo pueden definirse como el conjunto de factores que determinan la situaci6n en la cual el trabajador/a realiza sus tareas, y entre las cualesse incluyen las horas de trabajo, la organizaci6n del trabajo, el contenidodel trabajo y losservicios de bienestarsocial.En algunos casos, los

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  haddaluzCONTROL DE ACCIDENTES DE TRABAJO (AT) E INCIDENTES DE TRABAJO (IT) A. Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta. R/ El evento ocurrido en la empresa ISSAL Ltda. fue un accidente de

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  sasha27a) Lo ocurrido en la empresa ISSAL Ltda. es un “ACCIDENTE DE TRABAJO” ¿Por qué? Porque fue un suceso repentino que sobrevino por causa del trabajo, y que produjo al señor Pedro pablo Pérez una lesión grave en su brazo derecho que llego al grado de amputación de 2 dedos

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  flak0428-Tome como punto de partida la situación hipotética planteada en la semana anterior. 2-De las siguientes normativas estudiadas en el material semanal: • Ley 100 de 1993 • Decreto 1295 de 1994 • Resolución 2400 de 1979 • OHSAS 18001 • Ley 9 de 1979 • Decreto 614 de 1984

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  ljagudelo3PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Objeto Este procedimiento tiene por objeto establecer la organización y metodología a seguir para la gestión y control de los accidentes e incidentes, tanto si se producen daños personales o materiales, como si no llegan a producirse, en la Universidad de Salamanca. Para

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  liliagon14TALLER SEMANA No. 3 APRENDIZ SENA CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS REGIONAL CAUCA FICHA No. 2. En un documento de texto, analice el AT/IT de acuerdo a los siguientes puntos: a.) Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT).

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  ninavivianeTALLER SEMANA 2 SALUD OCUPACIONAL 1. PRESENTA UN EJEMPLO CON EL QUE ILUSTRES LOS CONCEPTOS Y LA CLASIFICACIÓN DEL RIESGO DESDE SUS CARACTERÍSTICAS ENERGÉTICAS Y LEGALES CONTRACTUALES. Dentro de los ejemplos de algunas actividades económicas, en las cuales los trabajadores se ven expuestos a diferentes factores de riesgo encontramos: RIESGO

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  qpueranSUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Actividades Descripción detallada Registros 1 Capacitación Seguridad Industrial Nómina de Empleados 2 Identificación Zonas de Riesgo Listado de Zonas Peligrosas 3 Revisión Elementos Preventivos Fotografías 4 Simulacro Accidente de Trabajo Cronometraje 5 Medición Encuesta Comentarios y Sugerencias 1. CAPACITACIÓN SOBRE SEGURIDAD INDUSTRIAL: Capacitación a

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  IVAN9494ACTIVIDAD 2 SEMANA 5 ACTIVIDAD 2 1. Responde el siguiente caso: El estudiante Einstein quiso jugarle una broma a sus compañeros y decidió prenderle fuego a una de las canecas de basura del colegio, que se encontraba en la parte externa de un salón al lado de la ventana, sin

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  edmar1610Programa de salud ocupacional sena Presentation Transcript 1. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN EL SENA 2. SALUD OCUPACIONAL Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva. Las disposiciones sobre salud ocupacional se

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  3187609315Identificación de peligros y la valoración de riesgos. · Establece recomendaciones no requisitos. · Es la metodología más usadas en Colombia para la gestión de riesgos. · Aporta al cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Esta norma se creó con el fin de

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  DANIAGUILARSUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN DETALLADA REGISTRO 1. CONTROL DE DESPERDICIOS Y FUMIGACIÓN. • Dar una charla a empleados y directivas de la organización, para que se mantengan al tanto de que perjuicios le podrían traer a su salud y a su ambiente laboral el mal manejo

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  adrianahermo19821) Que es un Sistema de gestión de Seguridad y salud en el Trabajo? 2) Que es el Sistema General de Riesgos Laborales? 3) Quienes son afiliados al SGRL? 4) Como se distribuyen las cotizaciones en el SGRL de acuerdo a la Ley 1562 de 2012. 5) Cuál es el

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  TATYSVELA. Capacitación especifica Tomando como referencia el panorama de riesgos se capacitara el personal de cada área de acuerdo a los riesgos críticos detectados. El entrenamiento estará enfocado a prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales Una vez por semana en cada área comenzando así: Operarios (2 pm y 6 pm)

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  alvaro1416RESUMEN MEDICINA PREVENTIVA PARTE I CONCEPTOS Medicina: Arte de promover, preservar y restaurar la salud ocupándose de diagnosticar y tratar en lo posible a todas las enfermedades, a la vez de mantener a los individuos en estado de salud, entendiendo al hombre en su medio físico, familiar y social. Medicina

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  coralles24CURSO BÁSICO DE SALUD OCUPACIONAL Cartilla No. 2 FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES Si a Usted alguien le dijera ¡Cuidado! ! NO realice esa operación así, que puede sufrir un accidente! ¿En qué le haría pensar esta advertencia? Se puede afirmar que pensó de inmediato en la presencia de un RIESGO.

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  1085048294ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Taller Descripción: Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego

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  1061716682ACTIVIDADES Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en el Material de Estudio de la Semana. Taller a desarrollar: Módulo 1: Salud y Trabajo. 1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que

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  mjconde• Presentación. • Subprogramas • Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo • Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial • Subprograma de Saneamiento Básico Ambienta • Comité Paritario de Salud Ocupacional –COPASO- • Consideraciones Finales. • Referencias. • Créditos. Contenidos ¡Bienvenido, querido aprendiz! A lo largo del presente programa de

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  marcellitateeeACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE Descripción: Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y

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  angelikm04TALLER Coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior: • ISSAL

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  jennifesaSalud ocupacional Commons-emblem-Under construction-green.svg Uno o varios wikipedistas están trabajando actualmente en este artículo o sección. Es posible que a causa de ello haya lagunas de contenido o deficiencias de formato. Si quieres, puedes ayudar y editar, pero antes de realizar correcciones mayores contáctalos en sus páginas de discusión o

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  niyo1204Haga una pequeña pesquisa de los métodos (Análisis de la Causa Raíz –RCA-, Análisis de Fallas –FTA-, Análisis Modal de Fallas y Efectos –AMFE-). y las técnicas (Los cinco porqués, Análisis de I Leer Ensayo Completo Suscríbase shikawa o de espina de pescado, Análisis de Pareto) más comunes de investigación

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  41241565INTRUDUCCION  Conocer y aplicar los procedimientos de trabajo de que se disponga en la empresa.  La importancia de mantener limpio y ordenado el taller y el puesto de trabajo: máquinas, suelos y paredes libres de desechos, derrames, virutas o papeles.  La importancia de informar a los encargados

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  darrlin1. Realice todos los pasos correspondientes para desarrollar una matriz de riesgos según la norma GTC 45, en la cual tenga encuentra solo una terea en la empresa ISSAL Ltda. Presentación de la Empresa ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en

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  hectovarsPRESENTACION ISSAL LTDA. SOBRE ALGUNAS DE LAS NORMATIVIDADES QUE SE LES OFRECERAN Y QUE VELAREMOS POR SU CUMPLIMIENTO Y CONTROL. RESOLUCIÓN 1016 DE MARZO 31 DE 1989 Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores

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  HOBIES1. INTRODUCCION La Salud Ocupacional está orientada a preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores, procurando el más alto grado de bienestar físico, mental y social en las diferentes actividades laborales donde se unen aspectos médicos, sociales, técnicos y jurídicos, adicionalmente busca establecer y mantener un medio ambiente

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  yeli04La salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar

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  ddeavila042Desde la preparatoria, había periodos en los que la carga de trabajos finales era tal, que utilizar este portal me resolvía increíblemente el tener que buscar e investigar en un mundo de información. Ahora como estudiante de Ingeniería en Gestión Empresarial, puedo dedicar más tiempo a las materias que requieren

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  manu2005MARCO TEÓRICO ADULTO MAYOR El envejecimiento constituye un proceso en el que participan factores biológicos, psicológicos y sociales. El envejeciendo biológico es tanto de organismo como de funciones que se producen a diferentes niveles: molecular, celular, tisular, y sistémico, siendo a la vez estructural y funcional. El celular se caracteriza

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  Zayi162. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido. I. Realizar una adecuada distribución de las zonas especificando sus usos y actividades. II. Las condiciones de los pisos, paredes e infraestructura del edificio deben contar con un buen estado

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  dams96271- Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales. Ejemplos de riesgo desde sus características energéticas: RIESGO ESTATICO: Para mí la posibilidad de riesgo estático puede darse cuando una persona se acerca demasiado a un barranco, es

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  walmer0512legislacion De acuerdo con la normatividad vigente, cómo se define la Salud Ocupacional en Colombia? R/ Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y

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  annya1980SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Como coordinador del programa (SG-SST) Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, iniciare realizando una pequeña charla informativa, en la cual me presento y expongo lo que se pretende realizar en la empresa. Charla de información del programa

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  malory.nixon  PRINCIPIOS DE TOXICOLOGIA LABORAL1. HISTORIA DE LA TOXICOLOGÍA Desde los albores de la humanidad, el hombre primitivo conoció los efectos adversos de la toxicología, en su búsqueda para procurarse medios de subsistencia, para conseguir sus alimentos, en sus actividades cotidianas sufrió mordeduras de serpientes y picaduras de animales ponzoñosos,

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  ginnita20014. Indices estadísticos: Índice de Frecuencia (IF), Índice de Severidad (IS), índice de lesiones incapacitantes (ILI). R// ÍNDICE DE FRECUENCIA: Llamado también Índice de Frecuencia de lesiones Incapacitantes. Se lo define como el número de lesionados con incapacidad de cualquier tipo, por cada millón de horas-hombre de exposición al riesgo.

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  karinjekaactividades Descripción detallada registro 1 recolección de basuras y desechos tóxicos Tiene como fin implementar en los trabajadores el buen manejo de los Materiales reciclables para lograr esto se realizaran charlas informativas a todo el personal q permitan desarrollar un buen uso de materiales reciclables (basuras, desechos tóxicos, etc.): *Se

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  alejanatha¿Qué normatividad nacional e internacional regula el establecimiento de las medidas de control para exposición a factores de riesgo químicos (Polvos, fibras, líquidos, gases, Evaluación de los riesgos Objetivo de la evaluación: La evaluación de los riesgos es un proceso de obtención de información cuyo objetivo es el de posibilitar

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  esaudEl Módulo 1 “Enfermedades Transmitidas por los Alimentos” estudiaremos los principales contaminantes que afectan los alimentos, qué son los microbios y bacterias y como se multiplican, además estudiaremos algunas de las enfermedades transmitidas por los alimentos y la manera de prevenirlas. Entre otros temas que deberá tener presente al momento

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  Enith_666Reflexiones sueltas ALGUNOS “ELEMENTOS” QUE DEBERÍAN ESTAR PRESENTES EN TODO PROYECTO DE EDUCACIÓN AMBIENTAL GUSTAVO WILCHES-CHAUX Octubre 11 del 2002 Cada proyecto de educación es particular y único; en consecuencia este ejercicio no pretende constituirse en una lista de chequeo, sino en una brújula y en un mapa, que permita

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  piliroseENSAYO DE LA HISTORIA DE SALUD OCUPACIONAL La Salud ocupacional fue evolucionando desde la edad primitiva hasta la moderna, cada una ha aportado algo para proteger y mejorar las situaciones de los trabajadores. El primer aporte se dio en la edad primitiva gracias al homo-sapiens el cual creo los primeros

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  samy1208ACTIVIDAD SEMANA # 3 A. Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta. Se trata de un accidente de trabajo. Concepto de accidente: ACCIDENTE: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con

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  leidyJmartinezSALUD OCUPACIONAL: SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Unidad 1: Seguridad y salud en el trabajo en Colombia LEYDI JOHANNA MARTINEZ MESA 1.114.814.902 SENA SECCIONAL PALMIRA FACULTAD DE SALUD 2014 SALUD OCUPACIONAL: SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Unidad 1: Seguridad y salud en el trabajo en Colombia LEYDI JOHANNA

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  hever14dEl Comité Paritario de Salud Ocupacional constituye un medio importante para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la empresa, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Sistema de Gestión para la Salud y Seguridad en el Trabajo (antes Programa de Salud Ocupacional) en función del logro

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  jeimy3108Normas de seguridad y salud ocupacional en la organización documental para los fondos acumulados. La integridad de la vida y de la salud de los archivistas constituye una preocupación de interés público en que participan el gobierno y los particulares. En este sentido el Gobierno nacional ha establecido una serie

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  danipaolavergaraTALLER NUMERO 2 SALUD OCUPACIONAL Ley 100 de 1993 Sistema de salud RÉGIMEN CONTRIBUTIVO: El régimen contributivo es el conjunto de normas que orienta dirige la afiliación de la población con capacidad de pago al Sistema General de Seguridad Social en Salud. Se encuentran afiliadas a este régimen las personas

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  lorencsEstos son los conceptos que se identificarán ésta semana: • COPASO • Entidades de vigilancia y control de la seguridad, salud ocupacional y medio ambiente • Áreas y partes criticas • Inspecciones planeadas. • GTC 4114 • Potencial de perdida • Pérdidas • Inspecciones planeadas informarles • Balanced Scorecard Producto

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  HAROLD1923Generación de una propuesta de actividades de implementación, en un subprograma. En la actividad propuesta para esta semana, usted sólo deberá desarrollar una pequeña parte del documento, ésta es la correspondiente a las Actividades de Implementación del Subprograma escogido; todo a partir de información básica de una empresa, suministrada por

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  christia1234IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001:2008 EN EL SUPERMERCADO LIS DEL MUNICIPIO DE CAMPOALEGRE – HUILA. ESMERALDA SALAZAR GARCIA DIANA MARGARITA SALAZAR ALFARO CRISTIAN GIOVANNY SALAZAR FORTALECHE BRAYAN ANDRÉS FORTALECHE POLANÍA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE COLOMBIA – CORPORACIÓN INTERNACIONAL LÍDERES CIL DIPLOMADO SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION EN

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  LuiisaMrtinezTALLER SEMANA 1 DESCRIPCIÓN Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar

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  yulybPrograma de salud ocupacional, una obligación de todos los empleadores En Colombia las empresas ESTÁN OBLIGADAS (según la resolución 2013 de 1986) a tener comités que promueven, informan y protegen a los empleados sobre los riesgos en sus puestos de trabajo. Con el ánimo de crear un ente que dentro

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  94296961ACTIVIDAD SEMANA 1 SALUD OCUPACIONAL: Seguridad y Salud Para el Trabajo. DESCRIPCIÓN: • Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de

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  vanessa1710GUIA DE APRENDIZAJE UNIDAD 3 CASO Centro de trabajo: Planta de la empresa ISSAL Ltda. Identificación del trabajador accidentado: 1. Nombre: Pedro Pablo Pérez 2. Antigüedad en el puesto: 5 años 3. Turno de trabajo: Diurno- 6 am-2 pm. 4. Descripción del evento 5. Lugar del evento: Área de tintorería-Máquina

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  tomy1989Tabla de causas básicas e inmediatas CAUSAS BÁSICAS CÓDIGO FACTORES PERSONALES Capacidad física / Fisiológica inadecuada 1000 Limitación de estatura, peso, tamaño, fuerza, alcance 1001 Limitantes en el libre movimiento del cuerpo 1002 Limitantes para mantener posiciones del cuerpo 1003 Sensibilidad o alergias a sustancias 1004 Hipersensibilidad a altos niveles

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  KARINAGD2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal: -Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, 3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido. - Capacitarlos sobre accidentes laborales -divulgación