Caso Fernando Y Laura ensayos gratis y trabajos
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Caso Fernando Y Laura
Análisis del caso “Fernando y Laura”. ¿Cuáles competencias de la inteligencia emocional consideran les hace falta desarrollar a Fernando y Laura? En el caso de Fernando que por no usar el caso cayo de la moto y ahora está en coma, creo que le falto la autoconciencia, es decir, no se conocía a el mismo simplemente pensó que el casco era incómodo y decidió no usarlo. La falta de autoconocimiento hace que el individuo no
Enviado por veronicaperegrin / 533 Palabras / 3 Páginas -
Analisis Del Caso Fernando Y Laura
ANALISIS DEL CASO FERNANDO Y LAURA • Competencia de la inteligencia a desarrollar de Fernando Autorregulación: considero que debió manejar mejor su estado de ánimo, impulsos y recursos de los cuales dispone. Así mismo el hecho de experimentar una emoción diferente por no usar protección en la cabeza cuando manejaba su moto, se puede decir que no tiene autocontrol y por no tenerlo fue víctima de sus acciones. Autoconciencia: si fuera consciente de sus actos,
Enviado por Melina15 / 659 Palabras / 3 Páginas -
TAREA EN EQUIPO 7 ANÁLISIS DEL CASO “FERNANDO Y LAURA”
TAREA EN EQUIPO 7 ANÁLISIS DEL CASO “FERNANDO Y LAURA” CURSO: INTELIGENCIA EMOCIONAL ARIAS MARTINEZ GABRIELA ALMA J. CERVANTES GARCÍA ÁNGEL GARCIA CHAVEZ ANA KAREN GABRIELA MEDINA HERNANDEZ LUISA GEORGINA MORENO SOLIS ALBERTO JOAQUIN PROFESORA: ALICIA MACIAS CHINCHUE ________________ INTRODUCCION Para así tener los aspectos más amplios y de orden superior vinculados con la personalidad como la autoestima, la perseverancia, la asertividad o el optimismo. Es importante que independiente al desarrollo y capacidad intelectual que
Enviado por Gabriela Arias / 1.153 Palabras / 5 Páginas -
Análisis del caso “Fernando y Laura”.
“Análisis del caso Fernando y Laura” Equipo 2: - Gándara Gutiérrez Stephanie - Cortez González Maximiliano - Chavero Olguin Oswaldo - Cortés Trejo Rodrigo Eduardo - Carbajal López Cecilia -Cortés Ulloa Alejandro Agustín - González Nava Miguel Ángel Profesora: Paloma García Pardo Diciembre, 2015 ________________ Introducción Tras dividir los textos de Fernando y Laura, nuestro equipo llegó a conclusiones parecidas en ambos casos. Concordamos que ambos personajes, al ser jóvenes, pueden llegar a pasar por
Enviado por Peter Y Ceci / 764 Palabras / 4 Páginas -
Analisis caso Fernando y Laura.
Análisis del caso: “Fernando y Laura” Facilitador Beatriz Gallardo 02 de Diciembre de 2015 Semana 3 Introducción: Al leer estos casos analizamos que todos tenemos trabajar más en varias aéreas de las inteligencia emocional, porque muy probable podemos tener unas más desarrolladas que otras. Por eso considero que es importante hacer una autoevaluación periódica para saber que en que área nos hace falta trabajar. Muchas veces los adolescentes no tienen la madurez necesaria para tomar
Enviado por chom22 / 1.540 Palabras / 7 Páginas -
Un Analisis del caso “Fernando y Laura”.
C:\Users\AlancroOmbie\Desktop\ula.jpg PROFESORA: ILEANA ROJAS REYNOSA MATERIA: INTELIGENCIA EMOCIONAL AUTO-CONCIENCIA: Porque pone por encima su prioridad que es resguardar su vida por el hecho de que no le agrade el casco por cualquier razón. De haberse puesto el casco ahora no estaría en coma, no fue consciente en que el casco pudo salvarlo y no estuviera en el hospital sufriendo el estado en el que esta Fernando después de que despierte del coma deberá de evitar
Enviado por eliammm / 1.073 Palabras / 5 Páginas -
Analisis del caso Fernando y Laura
INTRODUCCIÓN En el presente documento responderemos unas preguntas desde nuestro punto de vista de manera grupal en base al texto caso “Fernando y Laura”. De manera que lo analizaremos tratando de responder al porque actúan de dicha manera los adolescentes Fernando y Laura. Fernando y Laura son dos adolescentes que demuestran un deficiente desarrollo de su Inteligencia Emocional, ya que no son conscientes de la magnitud de las consecuencias que pueden traer sus actos de
Enviado por SalvadorMora / 1.940 Palabras / 8 Páginas -
El Caso De Laura
El malestar de laura Mi punto de vista: Definitivamente que este es un caso muy común en la vida cotidiana , esto es debido a muchos problemas que se dan en el trabajo, los empleados se enfrentan a este tipo de problemas debido a la mala organización de la empresa, estos problemas generan estrés y si el empleado esta estresado es difícil que se pueda desempeñar bien en sus labores. Estos problemas tienen solución, para
Enviado por sandragabriela / 262 Palabras / 2 Páginas -
CASO FERNANDO MARTÍNEZ
CASO FERNANDO MARTÍNEZ Grupo C 1.- El diagnóstico de un problema o conjunto de problemas. En el presente documento se analiza la situación que está viviendo Fernando Martínez en su trabajo. A lo largo del mismo se analiza la situación centrándonos en las reacciones, acciones u omisiones de Fernando con el objetivo final de aconsejarle sobre si aceptar o no la oferta de trabajo que le han hecho. En este caso aparecen varios personajes: Fernando
Enviado por jsd1977 / 4.695 Palabras / 19 Páginas -
Caso Fernando Martínez
NTRODUCCION De acuerdo al caso presentado, se puede apreciar la situación actual de trabajo del grupo liderado por Fernando Martínez. Fernando es un ingeniero con dos años de trayectoria en la empresa Construcciones Industriales y actualmente se encuentra al mando del Grupo de Proyectos Avanzados. Dicho grupo se encuentra compuesto por Pedro Rivera, Agustín Sanllehi, Diego Hidalgo, Félix Ester y la nueva adición Juan Bayón. PROBLEMATICA La problemática del caso gira en torno a la
Enviado por jorgetbr / 1.895 Palabras / 8 Páginas -
Analisis del caso fernando
TAREA EN EQUIPO 7 ANÁLISIS DEL CASO “FERNANDO Y LAURA” CURSO: INTELIGENCIA EMOCIONAL ARIAS MARTINEZ GABRIELA ALMA J. CERVANTES GARCÍA ÁNGEL GARCIA CHAVEZ ANA KAREN GABRIELA MEDINA HERNANDEZ LUISA GEORGINA MORENO SOLIS ALBERTO JOAQUIN PROFESORA: ALICIA MACIAS CHINCHUE ________________ INTRODUCCION Para así tener los aspectos más amplios y de orden superior vinculados con la personalidad como la autoestima, la perseverancia, la asertividad o el optimismo. Es importante que independiente al desarrollo y capacidad intelectual que
Enviado por Gabriela Arias / 1.153 Palabras / 5 Páginas -
El Caso de Laura
SÍNTESIS El Malestar de Laura Laura desde hace meses sufre de un sentimiento profundo de agobio acompañado de cansancio, dolores de cabeza y de espalda frecuentemente. Carga con ellos una sensación de angustia y el escaso de sueño. Laura pensó que esto era debido al cambio de estación, a la primavera, pero vuelve de vacaciones y era verano. Siempre agotada como en el mes de abril. Ella, en otras palabras, se siente fatal; aquella sensación
Enviado por Carlos Zúniga / 972 Palabras / 4 Páginas -
Caso: Fernando Martinez
Comportamiento Organizacional Grupo F, Sección 7 26/10/15 Caso Fernando Martínez 1. Situación Inicial Fernando Martínez, trabajador en Construcciones Industriales, ascendió a jefe de Grupo de Proyectos Avanzados gracias a su contribución personal en la compañía. Tanto la gestión del equipo como su desempeño en el puesto de trabajo y la relación con su jefe Gabriel Carretero eran muy favorables. Un año después del ascenso, se incorporó Juan Bayón a la empresa dentro del equipo de
Enviado por Miguel Barciona / 1.747 Palabras / 7 Páginas -
Caso Fernando Ruiz Cuanto duran las drogas en el cuerpo? Enseñanzas de anécdotas que lo marcaron:
CASO FERNANDO RUIZ HECHOS 1961 Nace Etapa de estudiante: Durante la adolescencia además de ser brillante en los estudios, trabajaba (sábados), daba clases a otros estudiantes, estaba en varios equipos o grupos (balonmano, judo, aprendía inglés, parroquia) Enseñanzas de anécdotas que lo marcaron: 1. Del viaje a Dublín "era necesario tener siempre la mente abierta e ir muy de prisa para aprender lo máximo posible" 2. Del examen después del trabajo “lo diferente que era
Enviado por jorgetrikes / 919 Palabras / 4 Páginas -
CASO FERNANDO MARTINEZ
GESTIÓN TALENTO HUMANO. Imagen relacionada * YENNY TATIANA PEÑA PARRA * PEDRO LUIS SORIA YATE. CASO NO. 01: FERNANDO MARTÍNEZ. Para iniciar el caso presentamos a continuación algunos antecedentes que llevaron a que la situación terminara con la renuncia de un trabajador inseguro, un jefe insatisfecho y un genio prepotente: A) La decisión de convertir a Fernando Martínez en jefe de Departamento fue apresurada, únicamente se le realizó un ascenso por una “Buena idea”, esto
Enviado por PEDROSORIA / 1.346 Palabras / 6 Páginas -
Caso de laura
Laura debe leer un artículo extenso de un medio periodístico digital con el fin de publicar una pequeña reseña en un blog de su universidad. Ha pensado en diferentes temas; sin embargo, no ha definido una temática particular que sea de interés de los jóvenes universitarios. De acuerdo con la situación que nos plantea Laura, se sugiere que conozca más sobre las tic, ya que en la actualidad los sistemas educativos de todo el mundo
Enviado por 95021911705 / 276 Palabras / 2 Páginas -
CASO FERNANDO GOMEZ
CASO FERNANDO GOMEZ 1. ¿Cómo describiría la trayectoria personal y profesional de Fernando Gómez? Trayectoria Personal: Fernando, es un joven que ha crecido en una familia de clase media, en el campo, que le fue bien en el colegio, que gracias a su esfuerzo e inteligencia logró hacer el bachillerato gracias a encontrar a un profesor que lo apoyó los tres primeros años. Cuando ya no tuvo ese apoyo, los padres por continuar con su
Enviado por Gabriela Alejos / 758 Palabras / 4 Páginas -
Estudio psicopedagógico . CASO Fernando
CASO 1 Fernando es un estudiante de 17 años que cursa bachillerato. Tiene un rendimiento aceptable. Sus profesores dicen que está muy motivada y que es muy trabajadora. Está preocupado porque emplea mucho tiempo en estudiar y saca calificaciones que raramente superan el aprobado. El estudio psicopedagógico realizado por el departamento de orientación indican que su inteligencia es superior a la media y que sus técnicas de estudio son bastante deficientes: se organiza mal, no
Enviado por alexis.ra.al / 641 Palabras / 3 Páginas -
Caso Fernando Gomez
CASO FERNANDO GÓMEZ 1. ¿Cómo describiría la trayectoria personal y profesional de Fernando Gómez? Respecto a su trayectoria personal, consideramos que Fernando creció en una familia de costumbres tradicionales de campo, pero gracias a su determinación y deseos de superación logró forjarse una larga trayectoria en el rubro empresarial comercial, además ha adquirido nuevas habilidades y competencias que le ayudan a superar etapas críticas en su trabajo y motivar al personal a su cargo. En
Enviado por Alessandra Colquichagua / 634 Palabras / 3 Páginas -
CASO STARTUP LAURA GONZALEZ
CASO STARTUP LAURA GONZALEZ 1. Laura González para entender el mercado y la situación del entorno inicialmente debe realizar una investigación de mercados, herramienta que le ayudara con la identificación, recopilación, análisis de la información con el fin de tomar decisiones con mayor certidumbre y que ayuden a la identificación y solución de problemas y oportunidades de marketing para su startup de servicios exclusivos para mascotas, siguiendo los siguientes pasos: * Definir el problema y
Enviado por Karen Dìaz / 634 Palabras / 3 Páginas -
Caso: Fernando y María necesitan proveedores nuevos
Enunciado. Fernando y María necesitan proveedores nuevos, han ampliado el negocio y deben establecer unos criterios para poder evaluarlos. Fernando piensa que para adquirir las mercancías con los proveedores nuevos van a necesitar negociar las condiciones de pago. Fernando ha estado hablando con Carlos sobre la conversación que tuvo con María. Carlos le comenta que puede se puede negociar con los proveedores diferentes tipos de descuentos que faciliten la adquisición de las mercancías. María le
Enviado por lauraalbatana7 / 830 Palabras / 4 Páginas -
Caso Fernando Gómez
CASO FERNANDO GÓMEZ 1. ¿Cómo describiría la trayectoria personal y profesional de Fernando Gómez? La trayectoria personal de Fernando Gómez ha sido descrita por ser hijo único de una familia de agricultores en un pueblo de Huesca, casado y sin hijos, y por la misma condición de su familia, no tuvo oportunidad de trazarse planes de carrera a futuro. Siempre se consideró una persona competitiva con objetivos de desarrollo profesional, por ende, siempre buscó nuevos
Enviado por Sthuars Fe / 576 Palabras / 3 Páginas -
Caso TF: Laura
CASO TF: LAURA Laura tiene 37 años, está casada desde hace 12 años con Alfredo de 42 años. Ambos son profesores, pero trabajan en colegios diferentes. Tienen 2 hijos: Roberto de 10 y Jenny de 8 años. Laura asiste a consulta porque desde hace un mes se siente cansada y desmotivada, a raíz de una estafa de la que fue víctima. Invirtió dinero para poner un negocio de bisutería, pero su socia la estafó, dejándola
Enviado por Pamela Charaja / 558 Palabras / 3 Páginas -
Caso Laura Y Fernando
¿Cuáles competencias de la inteligencia emocional consideran les hace falta desarrollar a Fernando y Laura? Como se menciona en el artículo La Inteligencia Emocional y la Educación de las emociones de Fernández Berocal, Pablo, en nuestra opinión, las consecuencias de los comportamientos de Fernando y Laura, no se deben a una falta de conocimiento. Mas bien se trata de una falta de habilidades emociones debido a que no identifican sus propias emociones y sus posibles
Enviado por zaidasan16 / 311 Palabras / 2 Páginas -
Casos Clinicos De Medicina Legal Por Laura Ruiz
CASO I Un 13 de abril de 1998, una pareja descubrió que en la orilla del rio se encontraba un cadáver pero no se sabía si se trataba de un hombre o de una mujer puesto que solo se encontraba el dorso del cuerpo no habían las extremidades ni la cabeza. El doctor Richard, primero debe establecer el género de la víctima, lo más curioso es que no era fácil de distinguir el género, pero
Enviado por ceismove / 1.468 Palabras / 6 Páginas -
CASO SAN FERNANDO
DESCRIPCION DE LA COMPAÑÍA San Fernando fue fundado en 1948 por el señor Julio Soichi Ikeda Tanimoto y se inició como un negocio familiar con la crianza de patos. Con el apoyo de sus hijos, en 1963 inicia la crianza de pollos parrilleros, y en 1971 la crianza y comercialización de pavos. Después de eso, en 1972 apertura la primera tienda San Fernando orientada al comercio detallista, convirtiéndose desde 1994 en los Multimarket San Fernando.
Enviado por jonathanvallejos / 460 Palabras / 2 Páginas -
Caso Ebanisteria San Fernando
CASO 2 Control de rumores en Ebanistería San Fernando Caso: Ebanistería San Fernando Luego de leído el caso, hemos analizado la situación dando las siguientes respuestas o razonamientos a las preguntas a continuación detalladas: 1. ¿qué medidas tomaría usted para contrarrestar el rumor negativo que se ha esparcido? (indique los medios que utilizaría) En primera instancia convocaría a una reunión general con todos los trabajadores de la ebanistería (desde personal obrero hasta administrativo) con la
Enviado por atribuiani / 651 Palabras / 3 Páginas -
CASO DE LA MUERTE DEL ARCHIDUQUE FRANCISCO FERNANDO
CASO DE LA MUERTE DEL ARCHIDUQUE FRANCISCO FERNANDO En la zona de los Balcanes el dia 28 de junio de 1914 en la cuidad de Sarajevo capital de bosnia-herzegovina en la que se celebra una festividad religiosa llamada vidovdan y coincide con la visita de archiduque de Austria-Hungria acompañado con la presencia de su esposa para inspeccionar las estrategias militares, El 28 de junio de 1914, aproximadamente a las 11 de la mañana, Francisco Fernando
Enviado por montsezinah / 635 Palabras / 3 Páginas -
Caso De Tim Y Laura
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Temas Variados / CASO PRÁCTICO: “EL CORTO CIRCUITO DE LA ANSIEDAD, MULTIPLICADOR DEL CONFLICTO” CASO PRÁCTICO: “EL CORTO CIRCUITO DE LA ANSIEDAD, MULTIPLICADOR DEL CONFLICTO” Ensayos para estudiantes: CASO PRÁCTICO: “EL CORTO CIRCUITO DE LA ANSIEDAD, MULTIPLICADOR DEL CONFLICTO” Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 677.000+ documentos. Enviado por: karendeuruguay 21 julio 2012 Tags: Palabras: 2318 | Páginas: 10 Views: 251 Leer Ensayo
Enviado por geraldinejimenez / 764 Palabras / 4 Páginas -
El Malestar De Laura Caso 7 Capital Humano
Objetivo. Identificar la importancia de la administración del capital humano. Puntos clave del caso. • No existe jerarquía entre los asistentes • No hay responsabilidad entre los asistentes • Involucran la vida personal con el trabajo • No hay trabajo en quipo • No hacen el trabajo al día • No existe comunicación entre los mismos asistentes • No tienen especificado los departamentos y responsabilidades • No hay respeto • No existe autoridad antes los
Enviado por daza_fuentes89 / 463 Palabras / 2 Páginas -
CASO 7 EL MALESTAR DE LAURA
GENERADORES DE ESTRÉS • Falta de interés por parte de los otros product mannager • Falta de apoyo de los demás miembros del equipo. • Ineficiencia en el trabajo de los miembros del grupo. • Rencillas entre los demás miembros del grupo con respecto a Laura. • Perfeccionismo de Laura De estos factores considero que los que deberían resolverse dentro de la organización son: • Falta de interés por parte de los otros product mannager
Enviado por SuCaceres / 243 Palabras / 1 Páginas -
ATENTADO CONTRA FERNANDO LONDOÑO HOYOS EX MINISTRO DEL INTERIOR Y DE JUSTICIA: CASO OPERATIVO
ATENTADO CONTRA FERNANDO LONDOÑO HOYOS EX MINISTRO DEL INTERIOR Y DE JUSTICIA: CASO OPERATIVO CONTENIDO Pág. RESUMEN 4 1. ANTECEDENTES 5 2. DESCRIPCIÓN DE LOS HECHOS 11 3. ANÁLISIS DEL CASO 15 4. TOMA DE DECISIONES 17 5. CONCLUSIONES 18 6. RECOMENDACIONES 19 7. PROPUESTA DE MEJORAMIENTO 20 BIBLIOGRAFÍA 22 ANEXO 24 RESUMEN Recientes hechos violentos han mostrado cómo el crimen organizado que pretende atentar contra las condiciones de seguridad y tranquilidad publica extienden sus
Enviado por trabajosdmlp / 5.777 Palabras / 24 Páginas -
CASO PAVITA SAN FERNANDO
CURSO: MARKETING: CONCEPTO Y PLANEAMIENTO CASO 1: PAVITA SAN FERNANDO PARA LOS BARRAZA QUE COMEN BAJO EN GRASA I. ¿Qué es una estrategia de diferenciación? Una estrategia de diferenciación se basa en darle al producto o servicio un carácter único, haciendo que el consumidor lo perciba de forma distinta al resto de los existentes, dándole un mayor valor al producto. ¿De qué maneras se pueden diferencias los productos o servicios? Usando las “cuatro P”. A
Enviado por malusava23 / 872 Palabras / 4 Páginas -
¿Cuáles Competencias De La Inteligencia Emocional Consideran Les Hace Falta Desarrollar A Fernando Y Laura?
Cómo se relaciona la inteligencia emocional con los ambientes laborales Inteligencia emocional en el trabajo incluye quince modelos a seguir que han sido probados y validados empíricamente en organizacio¬nes reales. Los autores demuestran así la manera en que dichas organizaciones aumentaron las competencias sociales y emocionales de los trabajadores, utilizando una o más de las cuatro dimensiones de la inteligencia emocional: auto observación, autogestión, conciencia social y habilidades sociales. Identifican un total de veintidós líneas
Enviado por silviawkpz / 613 Palabras / 3 Páginas -
CASO PAVITA SAN FERNANDO
¿Qué es una estrategia de diferenciación? Una estrategia de diferenciación se basa en darle al producto o servicio un carácter único, haciendo que el consumidor lo perciba de forma distinta al resto de los existentes, dándole un mayor valor al producto. ¿De qué maneras se pueden diferencias los productos o servicios? Usando las “cuatro P”. A través de una o más de estas herramientas, la empresa puede diferenciar claramente sus productos de los que ofrece
Enviado por lokoyoh / 434 Palabras / 2 Páginas -
¿Cuáles Competencias De La Inteligencia Emocional Consideran Les Hace Falta Desarrollar A Fernando Y Laura?
¿Cuáles competencias de la inteligencia emocional consideran les hace falta desarrollar a Fernando y Laura? Como se menciona en el artículo La Inteligencia Emocional y la Educación de las emociones de Fernández Berocal, Pablo, en nuestra opinión, las consecuencias de los comportamientos de Fernando y Laura, no se deben a una falta de conocimiento. Mas bien se trata de una falta de habilidades emociones debido a que no identifican sus propias emociones y sus posibles
Enviado por rruvalca / 706 Palabras / 3 Páginas -
Caso San Fernando
Tarea 4 - ADAPTACIÓN DE PRECIOS SAPOLIO Precios por diferenciación: Cuando la empresa INTRADEVCO compra la marca Sapolio a P&G, sorprendió a todo el público consumidor con su estrategia de marketing. Gracias a la compra de Sapolio, y a su extensión de marca, con detergentes, ceras y otros productos para el hogar, Intradevco logro colocarse como el segundo en detergentes en Lima, con un 10.3% de participación en el mercado peruano. Estrategias: Intradevco,
Enviado por Fiorella2828 / 831 Palabras / 4 Páginas -
Caso San Fernando
1- ¿Cuál es el territorio de San Fernando? Conectar a la marca con las familias de una manera cálida, honesta yendo mas allá de prometer calidad y garantía. El territorio de comunicación se basa en hablar con la realidad, era clásico utilizar a familias modelo para referir la calidad o lo buena que era la marca, San Fernando apuesta por utilizar un territorio de familias reales, este fue el resultado de un concepto que llevaba
Enviado por nerk1987 / 615 Palabras / 3 Páginas -
Caso De éxito - San Fernando
SAN FERNANDO: CASO DE ÉXITO EN PERÚ Julio Soichi Ikeda Tanimoto en el año 1948 cuando fundó San Fernando, tenía una visión tan trascendental que lo podemos ver reflejada en el éxito que hoy en día tiene aquel negocio dedicado, en ese entonces, fundamentalmente a la crianza de patos. San Fernando se ha convertido hoy en un ejemplo de éxito en gestión comercial y líder de su sector. Es un negocio que tiene muchos años
Enviado por MiguelForest / 368 Palabras / 2 Páginas -
LAURA VELOZA, CRISTIAN PARRA, FERNANDO ORTIZ
PUNTO DE FUSION, EBULLICION Y DENSIDAD Laura Veloza1 , Fernando Sanchez1 , Cristian Parra1 , Angela Ruiz2 . RESUMEN Introduccion. Algunas de las propiedades intensivas son la densidad, los puntos de fusión y de ebullición, debido a que estas características son especificas y permiten determinar la sustancia desconocida. Objetivo. Determinar la densidad, el punto de fusión y de ebullición de diferentes sustancias, comí criterio de pureza de una sustancia. Materiales y Metodos. Se utilizó un
Enviado por vel.lalu / 1.719 Palabras / 7 Páginas -
Caso San Fernando
Caso san Fernando San Fernando es una empresa peruana creada en 1948. La familia Ikeda fundó San Fernando como una empresa dedicada a la crianza de pato y la producción de su carne. Con el tiempo diversificó su producción a carnes de pollo, pavo, gallina y cerdo, además de huevos, embutidos y procesados. La crianza de pollos se inició en 1963, y la producción y comercialización de carne de pavo en 1971. Su primera planta
Enviado por yoselinft / 560 Palabras / 3 Páginas -
CASO 4: San Fernando: La demanda de pollo crecerá 8% este año
1. CASO 4: San Fernando: La demanda de pollo crecerá 8% este año 1. Defina qué es la elasticidad precio de la demanda y mencione cómo sería para el mercado de pollos en el Perú. Mide las variaciones que experimenta la cantidad demandada ante el cambio (aumento o disminución en el precio. En otras palabras. ¿Qué sucede con las ventas de pollo si disminuye su precio? En el caso del mercado de pollos en el
Enviado por Alex Oviedo / 509 Palabras / 3 Páginas -
Caso Federal Express Alianza estratégica entre Laura Ashley y Federal Express
Universidad Tecnológica Metropolitana Facultad de Ingeniería Ingeniería Civil industrial mención de gestión Federal Express Alianza estratégica entre Laura Ashley y Federal Express Desarrollo 1- Evaluar desde la perspectiva de Laura Ashley y desde la de Federal Express la decisión de entrar en una alianza estratégica. ¿Cuáles son las oportunidades reales y los riesgos de este planteamiento? Como leímos en el texto la empresa de Laura Ashley y la empresa líder en Logística Business, anunciaron una
Enviado por brxz / 1.499 Palabras / 6 Páginas -
Caso Laura Bozzo
Laura Bozzo Durante el primer gobierno de Alan García, en 1987 fue nombrada funcionaria del Instituto Nacional de Cultura y, como tal, organizó concursos para promover la defensa de la conservación y del patrimonio cultural del Perú. En 1992, fue elegida Regidora del Concejo provincial de Lima por el partido Frente Nacional de Trabajadores y Campesinos (FRENATRACA) y dirigió programas de servicios sociales como "El vaso de leche" y "Comedores populares". Como parte de su
Enviado por zerobaeza / 575 Palabras / 3 Páginas -
Caso 6 mercadotecnia laura fisher
CAPITULO 6 CUESTIONARIO 1.-Es un proceso sistemático de recopilación e interpretación de hechos y datos que sirven a la dirección de una empresa para la toma adecuada de decisiones y para establecer así una correcta política de mercado: Investigación de mercado Objetivos de la investigación de mercados Sistema de información de mercadotecnia (SIM) Investigación preliminar Mezcla de mercadotecnia 2.-Fundamentalmente proporciona información útil para la identificación y solución de los diversos problemas de las empresas, así
Enviado por Victor Reyes / 1.574 Palabras / 7 Páginas -
¿Cuáles son las competencias de la inteligencia emocional que le hace falta desarrollar a Fernando y cuales a Laura?
¿Cuáles son las competencias de la inteligencia emocional que le hace falta desarrollar a Fernando y cuales a Laura? Fernando: * El auto conciencia: es un chavo inteligente pero el no se ha dado cuenta de que puede lograr cosas que le beneficien, no decide que hacer para evitar reacciones descontroladas que le ocasionen problemas. * Auto regulación: aunque sepa que hacer hace caso omiso de las emociones negativas, esa energía que tiene para ocasionar
Enviado por markrangel86 / 383 Palabras / 2 Páginas -
CASO PRACTICO: resolución de caso "Mi hija Laura"
Asignatura Datos del alumno Fecha Orientación Familiar y Tutoría Apellidos: Nombre: Actividades Caso práctico: Resolución del caso «Mi hija Laura» Objetivos * Mejorar la capacidad educativa, reflexionando en las posibles causas ocultas o latentes. * Comprender que la educación no se improvisa, que siempre hay una solución mejor que otra. * Comprender que las soluciones no son subjetivas, que hay que personalizar. Igual que en medicina: no hay enfermos sino enfermedades. En educación: no existen
Enviado por MHDZALV / 1.315 Palabras / 6 Páginas -
CASO PAVITA SAN FERNANDO
CASO PAVITA SAN FERNANDO 1. ¿Cuáles son las principales razones de éxito de Pavita San Fernando? Una de las principales razones de éxito fue la diferenciación entre el pollo y la pavita que logró hacer San Fernando, pues al lograr que el público entienda que estas dos carnes son diferentes y que especialmente la pavita es una carne más “saludable” y “versátil”, se pudo comunicar de mejor manera la campaña que organizó la empresa. Otra
Enviado por Alicia Mudarra / 1.123 Palabras / 5 Páginas -
Terapia caso Laura
A partir de que se conoce el caso de Laura y como se va desarrollando el personaje a través de la serie se puede observar que hay muchos indicadores que nos permiten hacer interrogantes ante la posición del terapeuta frente los sentimientos de su paciente. Se puede apreciar que el analista se vuelve alguien ambiguo frente a la paciente, ya que bien los tonos que usa durante la terapia podrían identificarse bien como algo profesional
Enviado por Mary Estrada / 322 Palabras / 2 Páginas -
Caso san fernando Marketing
Imagen relacionada CASO SAN FERNANDO INTEGRANTES: * Alejandro Herrera * Diego Coronado Bloque: * FC-VIRMKT03A1N 1. ¿Cuáles son los productos de San Fernando? Producto Necesidad a satisf. Mercado objetivo Valor que ofrece Pollo Pollo brasa, congelado y trozado Los alimentos de San Fernando básicamente cubren la necesidad fisiológica del consumidor de tener alimentos y algo que aportar a su familia y la necesidad de seguridad al saber que los productos de San Fernando son productos
Enviado por Alejandro Herrera / 417 Palabras / 2 Páginas