Facultad de Ciencias Económicas Administración de Empresas

Actividad

Maria Paula Diaz Manrique-2205255

Jean Carlos Rodríguez Rodríguez - 2205221

Sofía Rodriguez González - 2205232

Universidad Militar Nueva Granada

Facultad de Ciencias Económicas

Administración de Empresas 2

Agosto

2019

Definiciones de Administración

Vista en clase

Ciencia social y arte, que planea, organiza, dirige, coordina y controla el talento humano (pensamiento) y los recursos (infraestructura)  de una manera eficaz, eficiente y efectiva, para lograr los objetivos estratégicos para que sea rentable y sostenible en el tiempo.

Consultada 1

La administración es un proceso a través el cual se coordinan y optimizan los recursos de un grupo social con el fin de lograr la máxima eficacia, calidad, productividad y competitividad en la consecución de sus objetivos.

Comparación

Ambas definiciones son bastantes completas, sin embargo, se basan en ideales ciertamente distintos teniendo en cuenta que una definición se basa más que todo en optimización de uso de recursos para ser eficaces y ser competentes, ya la otra definición trata de abarcar todo en lo que es la administración, teniendo en cuenta la optimización de recursos y también el talento humano, con el fin de lograr objetivos.

Consultada 2

Ciencia compuesta de principios, técnicos y prácticos cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que no se pueden lograr individualmente en los organismos sociales.  

Comparación

En las dos definiciones se puede evidenciar que la administración es una ciencia que tiene en cuenta el talento humano aunque este se entiende de diferente manera en cada caso ya que en la vista en clase se ve al talento humano como el pensamiento para llegar a ser eficaz, eficiente y efectivo y en la consultada se resalta el trabajo en equipo para cumplir propósitos comunes, la definición consultada se encuentra escasa en varios aspectos que trata la administración debido a que al enfocarse demasiado en el trabajo en equipo deja aspectos como los recursos siendo estos fundamentales.

Definición más completa

En las tres definiciones se resalta el esfuerzo del trabajo en grupo, teniendo en cuenta el ser eficaz a la hora de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar, para así lograr los objetivos propuestos, todo esto se debe de llevar a cabo mediante la optimización de los recursos (infraestructura) y el empeño de la capacidad humana. Por tanto, se evidencia que la definición más completa es la vista en clase ya que menciona un gran análisis de la administración en donde se espera que sea rentable y sostenible en el tiempo.

Caso de estudio por unos dólares más

Ideas principales

Debido a la gran cantidad de pedidos que tenía esta compañía  los directivos toman la decisión de hacer un plan de incentivos para sus empleados y así lograr cumplir con tan alta tasa de pedidos.

 La gran mayoría de empleados no va a dedicar de su tiempo por un dinero extra, sabiendo que lo prefiere compartir con su familia.

Problema

Los directivos buscan aumentar la producción debido a la gran  solicitud de pedidos, sin embargo no invertirían dinero en contratación de nuevo personal si no que realizaron un plan de incentivos para que los empleados tomen horas extras, pagarlas a cierto porcentaje y así cumplir con la meta de pedidos, dada esta situación, podemos notar que lo único que estos directivos ven en sus empleados es un insumo más para el logro de objetivos financieros, no les preocupa ni se nota el interés por el bienestar de un empleado, de ahí es donde radica el problema debido a que los directivos esperaban que todos los empleados aceptaran por un dinero adicional.

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