¿Cómo influyen estos factores en el desempeño como Creativo?

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

ESCA Santo Tomás

Licenciatura en Relaciones Comerciales

Solución de Problemas y Creatividad

Grupo: 1DX15

Nombre del alumno: Ibarra Alonso Julio Cesar

No. De Boleta: 20180AF21387

Factores psicosociales de la creatividad

Nombre del asesor: Alcantar Valle Hugo Fernando

[pic 1]

¿Cómo influyen estos factores en el desempeño como Creativo?

Los factores psicosociales de la creatividad cumplen principalmente la función de estímulos que mantienen al sujeto motivado en su proceso creativo.

Es importante mencionar que estos factores buscan satisfacer diferentes tipos de necesidades.

Factores psicológicos.

La percepción. Está asociada directamente a las sensaciones que estimulan el cerebro a través de los sentidos, estos mismos son la forma más usual de conocer nuestro entorno en su forma más básica y elemental y nos permiten generar un discernimiento para establecer las cosas que nos gustan y que no nos gustan y por lo tanto ser susceptibles estímulos de índole física.

La motivación. Está asociada directamente a las emociones del sujeto por lo tanto se vincula a como el entorno influye en nosotros y también que satisfechos nos sentimos (emocionalmente), hoy en día las organizaciones consideran al factor motivación como un pilar importante para el óptimo desempeño de sus empleados. Maslow señala a través de su pirámide de necesidades que el ser humano se encontrará motivado mientras existan necesidades que busque satisfacer.

Las necesidades que postula Maslow son:

• Fisiológicas. las condiciones mínimas de subsistencia del hombre(Alimento, vivienda, vestimenta, etc.).
• Seguridad. Referente a la conservación frente a situaciones que considera de riesgo (conservación de su propiedad, de su pareja, de su integridad etc.).
• Sociales. Aceptación e integración en grupos para relacionarse formal e informalmente.
• Estima. Se refiere al reconocimiento y la obtención de respeto, status, prestigio, poder, etc.
• Autorrealización. Sentimiento de satisfacción con uno mismo con respecto al entorno que nos rodea. Autosuperación como persona, como profesionista y profesional.

Estas necesidades derivan en 3 tipos de estímulos que buscan satisfacer las necesidades anteriormente descritas.

• Los estímulos económicos o materiales (aumento de sueldo, bonos, algún premio, etc.)
• Los estímulos de reconocimiento (respeto, estatus, prestigio, poder, etc.)
• Los estímulos de auto superación (desarrollo como profesionista o profesional, como
• la autonomía, independencia, autocontrol.)

Actitudes. Las actitudes fungen como posturas o estados mentales frente a diferentes situaciones, sin embargo, es necesario tener un control de nuestras emociones al definir dichas posturas pues de no hacerlo podríamos enfrentar una situación con un estado mental inconveniente y podría incluso derivar en un problema mucho mayor.

La idea general indica que para fomentar el estado creativo en un sujeto se debe mantener una excelente actitud considerando como correctas actitudes como:

• Una mente positiva
• Enfrentar el cambio
• Tomar el riesgo
• Responsable
• Compañerismo
• Compromiso

Nuevamente considero que un creativo no siempre podrá contar con un cien por ciento de actitudes correctas y que su estado creativo deberá verse motivado por otros factores compensando así las actitudes carentes, sin embargo la pericia con la que pueda controlar sus emociones derivara por consiguiente en actitudes mas eficientes para el proceso creativo.

Inteligencia. El texto nos oriente hacia la inteligencia emocional y considero que si tiene una relación con este factor, pero no es el único aspecto que toca este factor.

...