Interpretacion Del Articulo 1 De La Ley Organica Del Trabajo ensayos gratis y trabajos
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Ley Organica Del Trabajo
Tema #1 el trabajo y el derecho del trabajo Trabajo: El trabajo es la actividad realizada por el hombre, con la meta de recibir algo a cambio, es decir, una remuneración; así tanto el que contrata al trabajador para determinada tarea, como el trabajador mismo, se benefician mutuamente. Derecho del trabajo: Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una
Enviado por 21vale / 5.134 Palabras / 21 Páginas -
Ley Organica Del Trabajo
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras EXPOSICION DE MOTIVOS El derecho laboral venezolano, tal y como se le conoce contemporáneamente, nace a partir de la promulgación de la primera Ley del Trabajo del 23 de julio de 1928, que permitió superar las disposiciones del Código Civil sobre arrendamiento de servicios que regía las relaciones laborales, y se afianza con la promulgación de la Ley del Trabajo del 16 de julio de 1936,
Enviado por brayean / 334 Palabras / 2 Páginas -
LEY...ORGANICA..DEL..TRABAJO
1. ¿Cuáles son las formas por las cuales puede terminar una relación de trabajo? • Por consentimiento de ambas partes (patrón y trabajador). • La muerte del trabajador. • La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital, que se refiere a lo siguiente: 1. Cuando un trabajador tenga por objeto sustituir temporalmente a otro. 2. Las relaciones de trabajo para la explotación de recursos naturales cuando éstos se han consumido
Enviado por dayiana27 / 1.740 Palabras / 7 Páginas -
Ley Orgánica Del Trabajo
Otro de los aspectos importantes tomados en consideración para la elaboración de la nueva LOT es la eliminación del fraude laboral y la tercerización; la protección del empleo y salario en casos de quiebras de empresas privadas; la defensa y protección al salario; defensa y protección a los sindicatos y la participación protagónica en el proceso del trabajo; la conformación de los consejos de trabajadores; los regímenes especiales de domésticas, conserjes, vigilantes, y otros. De
Enviado por 11mg11 / 259 Palabras / 2 Páginas -
Ley Organica Del Trabajo
Del Deber de Trabajar y del Derecho al Trabajo Artículo 23. Toda persona apta tiene el deber de trabajar, dentro de su capacidad y posibilidades, para asegurar su subsistencia y en beneficio de la comunidad. Artículo 24. Toda persona tiene derecho al trabajo. El Estado procurará que toda persona apta pueda encontrar colocación que le proporcione una subsistencia digna y decorosa. Artículo 25. El Estado se esforzará por crear y favorecer condiciones propicias para elevar
Enviado por josearellano3932 / 2.469 Palabras / 10 Páginas -
La Ley Orgánica del Trabajo
Comparación con la Ley Orgánica de trabajo de 1990 y la Actual: La Ley Orgánica del Trabajo, aprobada el 20 de diciembre de 1990, que cimenta todavía la estructura de la normativa vigente, posee visibles vicios de forma y fondo que empañan la unidad del resultado esperado, después de los cinco años que tardó el dilatado proceso de su elaboración. La LOTTT conserva el esquema de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) de 1990 de
Enviado por jeremigonzalez24 / 422 Palabras / 2 Páginas -
Articulos De La Ley Del Trabajo
ARTICULO I Todos tenemos derecho a un trabajo y jornadas máximas de 8 horas ARTICULO II Nos indica que todos podemos tener un trabajo digno y decente y no nos pueden discriminar por género, edad, discapacidad, color, o religión. ARTICULO III El trabajo es un derecho y no se puede condicionar ni discriminar no abusos y hostigamientos por parte de los patrones o encargados ARTICULO IV Podemos desempeñarnos en la rama o profesión de nuestra
Enviado por fercerillo75 / 2.847 Palabras / 12 Páginas -
INTRODUCCIÓN El Presente Trabajo De Análisis E Investigación Tiene Como Objetivo General Estudiar La Importancia De La Ley Orgánica Del Trabajo Desde El Punto De Vista De Protección En Las Relaciones Laborales Estables Y Adecuadas Que Existen Hoy D
INTRODUCCIÓN El presente trabajo de análisis e investigación tiene como objetivo general estudiar la importancia de la Ley Orgánica del Trabajo desde el punto de vista de protección en las relaciones laborales estables y adecuadas que existen hoy día en nuestra sociedad, como una manera de obtener formas eficaces de soluciones a las necesidades colectivas. De este modo se permitan eludir conflictos de trabajo y desequilibrios sociales, lo que consecuencialmente, redundará en un mejor manejo
Enviado por osnelio / 2.321 Palabras / 10 Páginas -
La ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (Lopcymat)
LA LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT) Gaceta Oficial Número 38.236 del 26 de Julio de 2005. CONTENIDO PROGRAMÁTICO o Base legal. o Ámbito de aplicación. o Objeto de la Lopcymat. o Instituciones, órganos y entes. o De las condiciones de trabajo. o Protección de la Maternidad y Seguridad Social de la Trabajadora:. o Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo. o Identificación de los riesgos. o Registro Nacional
Enviado por anavaldivieso014 / 2.484 Palabras / 10 Páginas -
DISEÑO DE UN PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN LABORAL RELACIONADO A LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
Universidad José Antonio Páez Centro de Extensión Universidad José Antonio Páez Diplomado Relaciones de Trabajo y Legislación Laboral DISEÑO DE UN PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN LABORAL RELACIONADO A LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS PARA EL PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS QUE LABORA EN UNA EMPRESA DE CONSUMO MASIVO UBICADA EN VALENCIA ESTADO CARABOBO Integrantes: Guédez, Celina C.I. 19773773 Lucena, Laura C.I. 19365717 Román, Ángel C.I. 17006422 San Diego, septiembre
Enviado por romanae23 / 7.272 Palabras / 30 Páginas -
Análisis comparativo de la ley orgánica del trabajo de 1997 con la del 2012
Análisis comparativo de la ley orgánica del trabajo de 1997 con la del 2012 ANALISIS COMPARATIVO DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO ACTUAL Uno de los aspectos que resalta en la concepción de la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), es el cumplimiento de importantes disposiciones constitucionales como la retroactividad de las prestaciones sociales, la reducción de la jornada laboral, así como la prescripción de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras.
Enviado por NORMEDIS246 / 317 Palabras / 2 Páginas -
Reforma De La Ley Organica Del Trabajo
La más reciente modificación de la reforma de ley orgánica del trabajo se realizó el 10 de junio de 1997 por decreto del Congreso de la República de Venezuela, durante la última presidencia del doctor Rafael Caldera. Respectivamente para los trabajadores de los sectores públicos y privados así como limitar la antigüedad del trabajador en el servicio, reduciendo con ello la carga refleja del salario sobre las prestaciones sociales, e insertar los beneficios de orden
Enviado por yeperez / 1.206 Palabras / 5 Páginas -
Desacato al Ministerio Publico Federal: artículo 29 de la Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República
Desacato al Ministerio Publico Federal: artículo 29 de la Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República. ➢ Conducción de vehículos en estado de ebriedad o bajo la acción de cualquier enervante: artículo 537 de la Ley de Vías Generales de Comunicación. ➢ Portación de armas reservadas para uso exclusivo del Ejército, Armada y Fuerza Aérea: artículo 83 de la Ley Federal de Armas de Fuego y Explosivos. ➢ Quiebra fraudulenta: articulo 96 de
Enviado por donari / 438 Palabras / 2 Páginas -
ANÁLISIS DE LOS ARTÍCULOS DE LA LEY ORGÁNICA DE SEGURIDAD DE LA NACIÓN
Seguridad de la Nación Artículo 2. La seguridad de la Nación está fundamentada en el desarrollo integral, y es la condición, estado o situación que garantiza el goce y ejercicio de los derechos y garantías en los ámbitos económico, social, político, cultural, geográfico, ambiental y militar de los principios y valores constitucionales por la población, las instituciones y cada una de las personas que conforman el Estado y la sociedad, con proyección generacional, dentro de
Enviado por Senixkeyron / 3.399 Palabras / 14 Páginas -
La ley orgánica del trabajo para los trabajadores
Según al Artículo. 104. De la ley orgánica del trabajo para los trabajadores y trabajadoras Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en moneda de curso legal, que corresponda al trabajador o trabajadora por la prestación de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días
Enviado por lachinaale / 2.682 Palabras / 11 Páginas -
COMPARACION DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO DEL AÑO 1.994 (DEROGADA) CON LA NUEVA LEY DEL TRABAJO PUBLICADA EN GACETA OFICIAL No. 39.908 DEL 24 DE ABRIL DE 2004
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCAIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PROGRAMA DE FORMACIÓN DE GRADO EN ESTUDIOS JURÍDICOS ALDEA UNIVERSITARIA "LUIS BLETRAN PRIETO FIGUEROA" COMPARACION DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO DEL AÑO 1.994 (DEROGADA) CON LA NUEVA LEY DEL TRABAJO PUBLICADA EN GACETA OFICIAL No. 39.908 DEL 24 DE ABRIL DE 2004 INTEGRANTES: Walter Omaña 14.041.490 CARACAS, SEPTIEMBRE DE 2012. . INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como objetivo
Enviado por walterito / 3.609 Palabras / 15 Páginas -
ANÁLISIS SOBRE LOS ARTÍCULOS RELACIONADOS SOBRE LA INTERCULTURALIDAD PLASMADOS EN LA CONSTITUCIÓN DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA, LEY ORGÁNICA DE EDUCACIÓN Y LA LEY ORGÁNICA PARA LA PROTECCIÓN DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES
ANÁLISIS SOBRE LOS ARTÍCULOS RELACIONADOS SOBRE LA INTERCULTURALIDAD PLASMADOS EN LA CONSTITUCIÓN DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA, LEY ORGÁNICA DE EDUCACIÓN Y LA LEY ORGÁNICA PARA LA PROTECCIÓN DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES La interculturalidad no es una característica de las sociedades complejas, sino, el objetivo al que debemos llegar para articularnos internamente. La interculturalidad se construye mediante un esfuerzo expreso y permanente. La interculturalidad va mucho más allá de la coexistencia o el
Enviado por nikave / 447 Palabras / 2 Páginas -
Lopcymat: Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
LOPCYMAT Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo - Según la lopcymat y haciendo uso correcto de dicha ley podemos darnos cuenta que en la empresa se están violando algunas normas tales como: TÍTULO IV DE LOS DERECHOS Y DEBERES CAPÍTULO I Derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras Derechos de los trabajadores y las trabajadoras Artículo 53. Los trabajadores y las trabajadoras tendrán derecho a desarrollar sus labores en un
Enviado por adormelis / 587 Palabras / 3 Páginas -
Ley Orgánica De Educación Artículo 17. La Educación Preescolar Constituye La Fase Previa Al Nivel De Educación básica, Con El Cual Debe Integrarse. Asistir Y Proteger Al Niño En Su Crecimiento Y Desarrollo Y Lo Orientará En Las Experiencias Socio
Ley Orgánica de Educación Artículo 17. La educación preescolar constituye la fase previa al nivel de educación básica, con el cual debe integrarse. Asistir y proteger al niño en su crecimiento y desarrollo y lo orientará en las experiencias socioeducativas propias de la edad; atender sus necesidades e intereses en las áreas de la actividad física, afectiva de inteligencia, de voluntad, de moral, de ajuste social, de expresión de su pensamiento y desarrollo de su
Enviado por yeldrick / 256 Palabras / 2 Páginas -
Ley Organica Del Trabajo
Ley Orgánica del Trabajo Conforman comisión presidencial para elaborar la nueva Ley del Trabajo Autor: Editor DJ el Sáb, 10/12/2011 - 16:33. Mandatario nacional, Hugo Chávez Frías, anunció este sábado la conformación de una Comisión presidencial que recogerá opiniones e ideas a fin de elaborar la nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT). Esta comitiva estará conformada por los ministros del Trabajo y la Seguridad Social, María Cristina Iglesias; de Relaciones Exteriores, Nicolás Maduro; y Planificación
Enviado por maykelyn / 296 Palabras / 2 Páginas -
Ley Orgánica De Prevención, Condiciones Y Medio Ambiente De Trabajo Y La Ley De Sistema De Seguridad Social.
LOPCYMAT Es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, que es la Ley que regula en la República Bolivariana de Venezuela, entre otras cosas: los derechos y deberes de los trabajadores y los empleadores en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; las sanciones por el incumplimiento de la normativa; la responsabilidad del empleador, etc. ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL LOPCYMAT (Art 4) • A los trabajadores efectuados bajo relación
Enviado por francistbr / 1.135 Palabras / 5 Páginas -
La Ley Orgánica del Trabajo
16 claves para saber qué dice la LOT sobre las prestaciones La Ley Orgánica del Trabajo es el segundo instrumento que norma los principios fundamentales de las relaciones laborales en nuestro país, dentro del compendio de reformas que se le efectuaron está el tema de lasprestaciones salariales. Las 16 claves que fungiran de enlace entre el trabajador y el aspecto de las prestaciones las exponemos a continuación: La LOTTT es el segundo instrumento que norma
Enviado por DYAV / 581 Palabras / 3 Páginas -
Ley Orgánica del Trabajo del Trabajador y la Trabajadora
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Yacambú Núcleo Portuguesa Alumnos: FERRER, María Gabriela Exp: CJP-11300036P ROSA, Yeniffer Exp: CJP-11300035P CASTILLO, Carmen Exp: CJP-092000P DIAZ, Jesús Exp: CJP-11300012P Profesor: Rubén Bastardo Materia: Derecho del Trabajo Individual Trimestre: 6to de Derecho Araure Jornada de Trabajo Ley Orgánica del Trabajo del Trabajador y la Trabajadora Artículo 167: Se entiende por jornada de trabajo, el tiempo durante el
Enviado por yeniROSA / 2.057 Palabras / 9 Páginas -
REGULACION JURIDICA: SUJECIÓN DEL TELETRABAJO A LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO VENEZOLANA.
REGULACION JURIDICA: SUJECIÓN DEL TELETRABAJO A LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO VENEZOLANA. Constitución Nacional (1999) Artículo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona puede obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptará
Enviado por rosiris78 / 513 Palabras / 3 Páginas -
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras EXPOSICION DE MOTIVOS El derecho laboral venezolano, tal y como se le conoce contemporáneamente, nace a partir de la promulgación de la primera Ley del Trabajo del 23 de julio de 1928, que permitió superar las disposiciones del Código Civil sobre arrendamiento de servicios que regía las relaciones laborales, y se afianza con la promulgación de la Ley del Trabajo del 16 de julio de 1936,
Enviado por memocarballo / 739 Palabras / 3 Páginas -
Tesis Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras
La aprobación de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), con fecha 07-05-12, como decreto con fuerza y rango de ley, bajo el amparo de la cuarta ley habilitante (17-12-10), y en las cercanías de la campaña electoral por otra reelección presidencial, obliga a un debate sobre ella; lo que deberá hacerse con el rigor y objetividad que se requiere, y para lo que es necesario un esfuerzo por apartarse de
Enviado por vanessalvarez22 / 272 Palabras / 2 Páginas -
La Ley Orgánica del Trabajo
La Ley Orgánica del Trabajo vigente establece que cuando el trabajador cumpla un (01) año de trabajo ininterrumpido, disfrutará de un periodo de vacaciones remuneradas de quince (15) días hábiles más un (01) día adicional remunerado por cada año de servicio hasta un máximo de quince (15) días hábiles. Igualmente, la misma Ley establece que las empresas deben distribuir entre sus trabajadores por lo menos el quine (15) por ciento de sus utilidades obtenidas durante
Enviado por jandira / 474 Palabras / 2 Páginas -
El Reglamento De La Ley Orgánica Del Trabajo En Su Art. 180 Establece Que Sin Advenimiento De Las Partes, El Lapso Conciliatorio A Que Se Refiere El Art. 525 De La Ley Orgánica Del Trabajo, Es Decir El Periodo Conciliatorio De Quince días hábiles, El
El Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo en su art. 180 establece que sin advenimiento de las partes, el lapso conciliatorio a que se refiere el art. 525 de la Ley Orgánica del Trabajo, es decir el periodo conciliatorio de quince días hábiles, el conflicto, si afectare servicios públicos esenciales en los términos del art. 210 del presente Reglamento, (por ejemplo producción y distribución de agua potable, producción y distribución de energía eléctrica, protección
Enviado por chenny / 1.740 Palabras / 7 Páginas -
Ley Organica Del Trabajo Resumen
LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO Se creó esta ley para mejora la calidad de vida del trabajador venezolano derogando la del 23 de julio de 1928, las del 16 de julio de 1936 y la del 1 de mayo de 1921. La ley orgánica del trabajo que protegía al trabajador democráticamente fue sancionada el 19 de julio de 1997 siendo su autor principal con gran reversión internacional el doctor Rafael Caldera impulsadora de grandes proyectos laborales,
Enviado por keymarg / 609 Palabras / 3 Páginas -
Tesis Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras
La aprobación de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), con fecha 07-05-12, como decreto con fuerza y rango de ley, bajo el amparo de la cuarta ley habilitante (17-12-10), y en las cercanías de la campaña electoral por otra reelección presidencial, obliga a un debate sobre ella; lo que deberá hacerse con el rigor y objetividad que se requiere, y para lo que es necesario un esfuerzo por apartarse de
Enviado por ysaackatty / 272 Palabras / 2 Páginas -
LEY ORGANICA PROCESAL DEL TRABAJO.
INTRODUCCIÓN La Ley destina el Título IV (Arts. 46 al 56) a regular sobre las Partes, comprendiendo generalidades, el litisconsorcio, la intervención de terceros y los efectos del proceso (cosa juzgada y costas). En los aspectos generales, se destaca sobre la determinación de las partes en el proceso judicial del trabajo (Art. 46), la posibilidad de actuar mediante apoderado (Art. 47) y la obligación de Juez de tomar medidas para prevenir o sancionar las faltas
Enviado por Anailed / 1.508 Palabras / 7 Páginas -
Resumen Ley Orgánica del Trabajo
Guía rápida de la Ley Orgánica del Trabajo 1. Prestaciones con el último salario > CON EL ÚLTIMO SALARIO mensual devengado serán calculadas las prestaciones sociales al finalizar la relación laboral. Este cálculo se hará con base en treinta días por cada año de servicio o fracción superior a los seis meses calculada al último salario. La norma ratifica que las prestaciones sociales son créditos laborales de exigibilidad inmediata y que toda mora en su
Enviado por AlexV23 / 3.153 Palabras / 13 Páginas -
Ley Orgánica del Trabajo
ENSAYO JORNADA DE TRABAJO Al revisar la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras, en su Capítulo VI, artículo 167, nos encontramos, como el Legislador define la Jornada de Trabajo: Se entiende por jornada de trabajo, el tiempo durante el cual el trabajador o la trabajadora está a disposición para cumplir con las responsabilidades y tareas a su cargo en el proceso social de trabajo. El patrono o patrona deberá fijar anuncios
Enviado por walterlawyer / 541 Palabras / 3 Páginas -
Ley Orgánica del Trabajo
Introducción Cada persona es un fenómeno sujeto a la influencia de muchas variables y entre ellas las diferencias en cuanto a aptitudes y patrones de comportamientos son muy diversos. Si las organizaciones se componen de personas, el estudio de las mismas constituye el elemento básico para estudiar a las organizaciones, y particularmente la Administración del Talento Humano. La empresa de hoy no es la misma de ayer, los cambios que diariamente surgen en el mundo
Enviado por gfhdfghfgh / 4.439 Palabras / 18 Páginas -
Ley Orgánica Del Trabajo Contratación Individual Y Colectiva
Decreto Nº 8.938 30 de abril de 2012 HUGO CHAVEZ FRIAS Presidente de la República Con el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor eficacia política y calidad revolucionaria en la construcción del socialismo y el engrandecimiento del País, basado en los principios humanistas y en las condiciones morales y éticas Bolivarianas, por mandato del pueblo y en ejercicio de las atribuciones que le confiere el numeral 8 del artículo 236 de la Constitución
Enviado por pernia102188 / 13.244 Palabras / 53 Páginas -
Dictámen de la comisión de régimen, reglamentos y prácticas parlamentarias con proyecto de acuerdo que desecha la iniciativa para reformar el artículo 45 de la ley órganica del congreso general de los estados unidos mexicanos
DICTÁMEN DE LA COMISIÓN DE RÉGIMEN, REGLAMENTOS Y PRÁCTICAS PARLAMENTARIAS CON PROYECTO DE ACUERDO QUE DESECHA LA INICIATIVA PARA REFORMAR EL ARTÍCULO 45 DE LA LEY ÓRGANICA DEL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. C. C. DIPUTADOS SECRETARIOS DE LA CÁMARA DE DIPUTADOS. C. C. DIPUTADOS INTEGRANTES DEL PLENO DE LA CÁMARA DE DIPUTADOS. P R E S E N T E S: Dictamen: CRRPP- 00/LXI Asunto: Inic- 96/LXI I. ANTECEDENTES. 1. En la
Enviado por genius5555552 / 1.609 Palabras / 7 Páginas -
Aspectos de la nueva ley orgánica del trabajo de los trabajadores y de los trabajadores (LOTTT)
Se depositarán 15 días de salario cada trimestre (Artículo 142): el patrono debe depositar 15 días de salario cada trimestre con base en el último salario devengado, después del primer año se adicionarán a cada trabajador dos días más de salario por cada año, acumulativos hasta 30 días de salario. Depósitos de Prestaciones Sociales a elección del Trabajador (Artículo 143): el trabajador escogerá donde se depositarán sus prestaciones sociales, puede ser en un fideicomiso, en
Enviado por rsevilla / 618 Palabras / 3 Páginas -
Ley Orgánica Del Trabajo
TITULO V DE LA FORMACION COLECTIVA, INTEGRAL, CONTINUA Y PERMANENTE DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS EN EL PROCESO SOCIAL DE TRABAJO Capítulo II Formación para el Trabajo De las Pasantías Artículo 306. Se entiende por pasantía la forma de participación en el proceso social de trabajo que realiza un o una estudiante como parte de su formación. El o la pasante efectúa esta actividad para aplicar los conocimientos adquiridos, comprobarlos y generar nuevos conocimientos
Enviado por liskapena / 392 Palabras / 2 Páginas -
La nueva Ley Orgánica del Trabajo
La nueva Ley Orgánica del Trabajo establece una jornada laboral de 40 horas semanales (ocho diarias) de lunes a viernes, mientras que el sábado y domingo se considera horario extraordinario. La jornada de trabajo del trabajador está formada por el número de horas que el trabajador está obligado a trabajar efectivamente. No se debe confundir con el concepto de horario de trabajo, la jornada representa el número de horas que el trabajador debe prestar su
Enviado por m857nbju / 670 Palabras / 3 Páginas -
Ley Organica Del Trabajo CAP I Y II
LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE VENEZUELA DECRETA La siguiente: LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO (Gaceta Oficial No. 5152, Extraordinario del 19-06-97) TÍTULO I NORMAS FUNDAMENTALES CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1°. Esta ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social. Artículo 2°. El Estado protegerá y enaltecerá el trabajo, amparará la dignidad de la persona humana del trabajador y dictará normas para el mejor cumplimiento de
Enviado por lenun / 2.154 Palabras / 9 Páginas -
Análisis De Los Artículos 17 Al 33 De La Ley Organica Del Servicio De Policía Y Del Cuerpo De Policía Nacional Bolivariana
Artículo 18 De las Atribuciones del Órgano Rector Son atribuciones del Órgano Rector: 1. Dictar políticas públicas en materia de seguridad ciudadana y velar por su ejecución. 2. Diseñar y formular políticas integrales en lo que respecta a procedimientos y actuaciones de los cuerpos de policía. 3. Regular, coordinar, supervisar y controlar la correcta prestación del servicio de policía. 4. Establecer los lineamientos administrativos, funcionales y operativos, conforme a los cuales se organizan los cuerpos
Enviado por yca8714718 / 446 Palabras / 2 Páginas -
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT)
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) En Gaceta Oficial Extraordinaria N°6.076, de fecha 7 de mayo de 2012, fue publicado el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley N°8.938, emanado de la Presidencia de la República, mediante el cual se dicta la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT). Dicha Ley tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores,
Enviado por shindoryu / 915 Palabras / 4 Páginas -
CUADRO COMPARATIVO ENTRE LEY ORGÁNICA DEL PODER POPULAR PARA EL TRABAJO DEL 1997 Y LA DEL 2012
CUADRO COMPARATIVO ENTRE LEY ORGÁNICA DEL PODER POPULAR PARA EL TRABAJO DEL 1997 Y LA DEL 2012. Ley Orgánica del Trabajo del 1997 Ley Orgánica del Trabajo del 2012 Título VIII: De los infortunios en el trabajo Título VIII: De las instituciones necesarias para la protección y garantías de derecho Artículo 561 Se entiende por accidentes de trabajo todas las lesiones funcionales o corporales, permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultantes de
Enviado por 18741010 / 2.246 Palabras / 9 Páginas -
Ley Organica Del Trabajo
Capítulo VI De la Higiene y Seguridad en el Trabajo Artículo 236. El patrono deberá tomar las medidas que fueren necesarias para que el servicio se preste en condiciones de higiene y seguridad que respondan a los requerimientos de la salud del trabajador, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales. El Ejecutivo Nacional, en el Reglamento de esta Ley o en disposiciones especiales, determinará
Enviado por 00fl11 / 549 Palabras / 3 Páginas -
La ley orgánica de prevención, condiciones de trabajo y el medio ambiente
LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO. CORTESIA DE PANTIN, RAMIREZ & ASOCIADOS CAPITULO I.- Disposiciones Generales Artículo 1.- El objeto de la presente Ley es garantizar a los trabajadores, permanentes y ocasionales, condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales. Artículo 2.- El cumplimiento de los objetivos señalados en el artículo 1 será responsabilidad de
Enviado por isthaibeth / 9.236 Palabras / 37 Páginas -
Resumen Ley Orgánica del Trabajo
RESUMEN DE LOS CAMBIOS CONTEMPLADOS EN LA NUEVA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS · Trabajador: 1. Servicios profesionales: aplican las condiciones más favorables de la LOTTT. 2. Trabajador dependiente y no dependiente: definidos en artículos separados. 3. Trabajador de confianza: sin mención elimina las modalidades o condiciones laborales especiales. 4. Trabajador de inspección: labores de supervisión de personal 5. Trabajador de vigilancia: labores de custodia de bienes. 6. Trabajador permanente,
Enviado por MarcoTulio1109 / 5.311 Palabras / 22 Páginas -
Artículo 352 de la Ley Orgánica para la Protección del Niño y del Adolescente
Anexos Artículo 352 de la Ley Orgánica para la Protección del Niño y del Adolescente Privación de la Patria Potestad. El padre o la madre o ambos pueden ser privados de la Patria Potestad respecto de sus hijos o hijas cuando: a) Los maltraten física, mental o moralmente. b) Los expongan a cualquier situación de riesgo o amenaza a los derechos fundamentales del hijo o hija. c) Incumplan los deberes inherentes a la Patria Potestad.
Enviado por 15151 / 285 Palabras / 2 Páginas -
Pricipales Artículos LEy Federal Del Trabajo Mexicana
Principales artículos de la Ley Federal del Trabajo. (Sobre Capacitación) Artículo 3°. El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio. No podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana. No se considerarán discriminatorias las distinciones, exclusiones
Enviado por leizu_u_u / 1.823 Palabras / 8 Páginas -
OBJETIVOS DE LA LEY ORGÀNICA DEL TRABAJO
INTRODUCCIÒN La nueva LOT va a ser restituirle al Estado el poder sancionatorio que debió tener siempre, sobre los patronos que violan derecho de los trabajadores. Las fuentes del Derecho del Trabajo son, fuentes de producción o de creación de normas jurídicas (fuentes en sentido propio, sustantivo o material), como las “fuentes formales” o fuentes del Derecho en sentido instrumental o traslativo y los principios del Derecho del Trabajo, son aquellas ideas fundamentales o líneas
Enviado por shirleyyubraska / 2.695 Palabras / 11 Páginas -
Ley Organica Procesal Del Trabajo
Ley Orgánica Procesal del Trabajo Publicado el 26 / octubre / 2005 por Administrador General Omar Alfredo Mora Díaz. Sumario: 1. Antecedentes históricos. 2. Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo del año 1940. 2.1 Reforma del año 1956. 2.2 Reforma del año 1959. 3. Reforma del Código de Procedimiento Civil. 4. La Ley Orgánica Procesal del Trabajo como instrumento de la humanización del Proceso Laboral en Venezuela. 5. La Constitución de la
Enviado por edilmer7538 / 5.818 Palabras / 24 Páginas