Contabilidad 4

CONTABILIDAD DE CONSTRUCCION

Contabilidad de construcciones una condición necesaria forma vital de la contabilidad, especialmente cuando hay varios contratos entran en juego. El sector de la construcción emplea muchos términos no se utilizan en otras formas de contabilidad, tales como dibujar y el progreso de facturación . Contabilidad de construcción también pueden necesitar para dar cuenta de los vehículos y equipos, que pueden o no pueden ser propiedad de la compañía como un activo fijo . La construcción requiere de contabilidad facturación y proveedor de , más o menos como a la cantidad de negocios por hacer.

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR

OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECÍFICO

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la

modalidad de (1) ………………..(Por ejemplo “Obra Determinada”), que

celebran al amparo del Art. 62º de la Ley de Productividad y Competitividad

Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de una

parte (2)……………….., con R.U.C. Nº …………………… y domicilio fiscal en

…………..........debidamente representada por (3)…………………….. Según

poder inscrito en la partida registral No…. Del Registro de Personas Jurídicas

de ……….. con D.N.I. Nº ………………, quien se desempeña como Gerente, a

quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte

(4)…………………… con D.N.I. Nº, domiciliado en ………………………., a

quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y

condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (5) ………….la cual

requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de acelerar

el trabajo (6) (Ejemplo; de la construcción del edificio “EI Rey” ubicada en

……………………., obra que nos ha sido encargado por ……………………….

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la

modalidad de (7) …………..(en el caso materia de ejemplo sería: Obra

Determinada) los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo

de (8)……………….., en relación con el objeto señalado en la cláusula primera.

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de …. meses (El

tiempo que sea necesario), el mismo que regirá a partir del …. de …………….

del 200…, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta

el …. de ……………. del 200… fecha en que terminará el contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres

meses, la misma que inicia el …. de ……………. del 200… y concluye el … de

……………. del 200…

Queda entendido que durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede

rescindir el contrato sin expresión de causa.

QUINTO: EL TRABAJADOR observará el horario de trabajo siguiente: De

lunes a ………….. de ……. horas a ………. horas.

SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro

de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en

las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del

servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de

conformidad con el Art. 9º TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-

97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral.SÉTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. …….

como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y

descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.

OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el

Libro de Planillas de Remuneraciones, así como poner en conocimiento de la

Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento

y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 73º del Texto Único

Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad

Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar

aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su

extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera,

oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que

le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

DÉCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO

del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y

Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean

dictadas durante la vigencia del contrato.

Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a

los

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