Contaminacion Ambiental

Las empresas y el medio ambiente

El cuidado del medio ambiente es uno de los temas

considerados de valor en las últimas décadas. Diferentes

tipos de organismos nacionales e internacionales, estatales

o privados, se ocuparon del tema y no son pocos los proyectos

y programas que se han propuesto para considerarlos

o implementarlos, aunque con resultados disímiles.

Con relación a este tema aparecieron especialmente

enfrentados las empresas llamadas extractivas, dedicadas a

explotar los recursos naturales, y los grupos denominados

ambientalistas, abocados a preservar los dones de la naturaleza.

Como consecuencia se plantearon y discutieron

conceptos que se referían al futuro, tales como desarrollo

sustentable, sostenibilidad o valor del largo plazo.

Estas cuestiones también se incorporaron a estándares

internacionales, y las empresas no sólo debieron verificar

procesos de calidad sino también cuidado del medio

ambiente.1

La consideración de estos y otros aspectos se señalan en

el Pacto Global, documento de Naciones Unidas, donde se

convoca a las empresas a comprometerse con sus diez principios,

que se delinean en tres grandes áreas: los derechos

humanos, el ámbito laboral y el medio ambiente, operando

en función de reglas de convivencia y bien común.

Los tres principios del Pacto Global de Naciones Unidas

referidos al tema del medio ambiente –1) apoyar el enfoque

preventivo frente a los retos medioambientales; 2)

adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad

ambiental; y 3) alentar el desarrollo y la difusión de

tecnologías inocuas para el medio ambiente– legitiman el

cuidado como obligación universal.

Estos mandatos sugieren preguntarse: ¿quiénes se hacen

cargo de cuidar el medio ambiente? Las respuestas son

varias: las empresas, los grupos ambientalistas, las certificadoras

de calidad, así como los agentes de gobierno que

comienzan a exigir controles de cuidado ambiental

mediante legislación nacional, provincial y municipal

–especialmente en lo referente a impacto ambiental como

factor preventivo– y se constituyen en los protagonistas

más visibles, que se hace más central en las zonas donde

predominan las industrias extractivas.

Pero ¿cómo participa la comunidad de la zona? Vale

señalar que el proceso estaría incompleto si no hubiera

una mayor conciencia y formación de los directamente

afectados: la población. Son los ciudadanos los que están

directa o indirectamente vinculados al tema.

Una experiencia positiva

en un contexto complejo

Aquí intentamos mostrar una experiencia desarrollada en

el departamento de General San Martín de la provincia de

Salta, Argentina, que se caracteriza por una presencia fuerte

de empresas dedicadas a la explotación de petróleo y gas.

Una de ellas, Refinor, una destilería de petróleo con una

continuidad de siete años, se dedica a la formación de

docentes de la zona en temas relativos a medio ambiente; lo

hace mediante jornadas de capacitación sobre aspectos bási-

48 I Petrotecnia • febrero, 2006

El cuidado del medio ambiente:

empresa y comunidad

Por la Dra. Beatriz Balián de Tagtachian

Tema de tapa

cos de la vida cotidiana, tales como el tratamiento de la

basura, la protección de reservas naturales, el cuidado de los

bienes básicos como el agua o los bosques, entre otros.

Pero además de estos aspectos puntuales, las Jornadas

de Capacitación de Medio Ambiente, Comunidad y

Empresa establecieron un proceso de relaciones sociales

entre sectores diferentes y desiguales.

En esa zona geográfica coexisten grupos muy diversos.

El departamento de General San Martín está compuesto

por seis municipios: Aguaray, General Ballivián,

Embarcación, General Mosconi, Profesor Salvador Mazza y

Tartagal. Su población total es, de acuerdo con el censo del

año 2001, de 139.204 habitantes, y está compuesta por

criollos, aborígenes, residentes provenientes de otras provincias,

de países limítrofes y nacidos y criados en la zona

(NICS).

Desde el punto de vista social merece señalarse que en

ese departamento, en el año 2001, se registraba un 40,7%

de población con necesidades básicas insatisfechas (NBI),

así como un 34% de tasa de desocupación, aunque en

1991 era del 6%. También se observa la presencia de grupos

combativos identificados como Unión de Trabajadores

Desocupados (UTD) y piqueteros.2

En la zona hubo momentos de fuertes conflictos y

adquirieron mayor visiblidad los llamados piqueteros, que

comenzaron a cortar la ruta 34 –la única– desde el año

1997. Durante ese mismo año el corte duró lo suficiente

para que las localidades cercanas llegaran a quedar sin

suministros básicos. Actualmente siguen interrumpiendo

la ruta como forma de protesta y reclamo, pero los cortes

son de menor duración.

Jornadas de capacitación

Las jornadas realizadas con continuidad desde 1999

permitieron poner en contacto a distintos grupos, reconocerse

mutuamente, plantear temas de interés común y formular

proyectos.

Las primeras acciones de este proceso fueron las

Jornadas de Limpieza, que se organizaron con las escuelas

de la zona en 1998. La misma se encaró por la exigencia

de la certificación de la norma ISO 14.001 de realizar actividades

con la comunidad.

Participaron grupos muy diferentes: criollos y aborígenes

de las comunidades mencionadas, entre quienes se

incluía fundamentalmente a los alumnos, pero también a

los docentes, una médica de la zona, uno de los intendentes,

funcionarios de las intendencias, un cacique, los bomberos,

también miembros de gendarmería, voluntarios de

las escuelas, así como los contratistas de la empresa a quienes

se les pidió colaboración para

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