Derechos Y Obligaciones De Los Patrones Y Trabajadores

Derechos y Obligaciones de los patrones y trabajadores, resumida.

4.1. Derechos y obligaciones de los patrones

Son obligaciones y derechos de los patrones:

• Cumplir con las disposiciones de las normas aplicables a sus empresas o establecimientos.

• Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes

• Proporcionar oportunamente a los trabajadores los instrumentos, útiles y materiales necesarios para la ejecución del trabajo debiendo darlos en buena calidad, en buen estado, y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes. Proporcionar local seguro para el resguardo de los instrumentos, útiles y materiales que pertenezcan a los trabajadores.

• Guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose de mal trato de palabra o de obra.

• Expedir cada 15 días, a solicitud de los trabajadores, una constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido.

• Expedir una carta de recomendación de los trabajadores a petición de ellos.

• Proporcionar capacitación y adiestramiento a los trabajadores.

• Cumplir con las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en general en los lugares en donde se deba ejecutar el trabajo.

• Permitir la inspección y vigilancia que las autoridades del trabajo practiquen en su establecimiento para cerciorarse del cumplimiento de las normas de trabajo.

• Contribuir al fomento de las actividades culturales y del deporte entre sus trabajadores y proporcionales los equipos y útiles necesarios.

4.2. Prohibiciones de los patrones

Queda prohibido a los patrones:

• Negarse a aceptar trabajadores por razón de edad o de sexo.

• Exigir que los trabajadores compren sus artículos de consumo en tienda o en lugar determinado.

• Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación por que se les admita en el trabajo o por cualquier otro motivo que se refiera a las condiciones de este.

• Obligar a los trabajadores por coacción o por cualquier otro medio, a afiliarse o retirarse del sindicato o agrupación a que pertenezcan, o que voten por determinada candidatura.

• Intervenir en cualquier forma en el régimen interno del sindicato.

• Ejecutar cualquier acto que restrinja a los trabajadores los derechos que les otorgan las leyes.

• Hacer propaganda política o religiosa dentro del establecimiento

• Presentarse en el establecimiento drogado o en estado de embriaguez.

4.3. Derechos y obligaciones de los trabajadores

Son obligaciones y derechos de los trabajadores:

• Cumplir con las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables.

• Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la seguridad y protección personal de los trabajadores.

• Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados en todo lo concerniente al trabajo.

• Restituir al patrón los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles que les haya dado para el trabajo, no siendo responsables por el deterioro que origine el uso de los objetos.

• Observar buenas costumbres durante el servicio.

4.4. Prohibiciones a los trabajadores

Queda prohibido a los trabajadores:

• Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o de terceras personas, así como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe.

• Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrón.

• Substraer de la empresa o establecimiento útiles de trabajo o materia prima elaborada.

• Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o drogado.

• Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo, salvo que la naturaleza de éste lo exija.

• Suspender las labores sin autorización del patrón.

• Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo, dentro del establecimiento.

Ejemplos de Artículos

Art. 95, inciso 17

Representantes de la empresa estadounidense Eco Green Solutions, anunciaron este miércoles que donarán un dos por ciento de sus ventas para pintar escuelas rurales de municipios aislados de Honduras.

El anuncio lo hizo la presidenta de Eco Green Solutions, la hondureña, Sandra Casasola, durante la presentación de la conferencia ambiental sobre ahorro de agua y energía realizada en el Salón Morazán de Casa Presidencial.

El anuncio se hizo durante la realización durante la conferencia ambiental sobre ahorro de agua y energía realizada en Casa Presidencial.

En el evento estuvieron presentes el ministro de Comunicaciones y Estrategia, Miguel Ángel Bonilla, el viceministro de la Presidencia, Rodrigo García, el subcomisionado presidencial de Asuntos Municipales, Ingvar López; el presidente de la Comisión Nacional de Energía, Napoleón Soto; la presidenta de Eco Green Solutions y los representantes de Sunshine Industries, Mita, Rishi y James E. Burke.

Tomado a través de Diario La Tribuna.

Art. 95, inciso 10

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San Pedro Sula. Las aspiraciones de Reina Quintanilla de convertirse en una exitosa ingeniera en sistemas, se vieron frustradas, cuando después de un accidente de trabajo perdió la vista de su ojo izquierdo.

Reina

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