EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA.

INSTITUTO DE POSGRADO EN DERECHO

EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA

FRENTE AL PROCEDIMIENTO DE HUELGA

DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS

ELABORÓ: LIC. JACOBO EDGAR LÓPEZ UREÑA

INDICE

INTRODUCCIÓN                                                4

CAPITULO I – LEY FEDERAL DE TRABAJO

1.     La Ley Federal del Trabajo                                 6

1.1. Trabajadores sindicalizados                                10                         

1.2. Trabajadores de confianza                                 10

1.3. Huelga                                                         11                        

1.4. Procedimiento de huelga                                 11

CAPITULO II - LOS SINDICATOS

2.    Generalidades                                                11

2.1. Concepto                                                 13

2.2. Finalidades                                                 15

2.3. Obligaciones                                                 16                        

2.4. Prohibiciones                                                 17

2.5. Tipos                                                         17

2.6. Constitución de los Sindicatos                         20

2.7. Requisitos de fondo                                         20

2.8. Requisitos de forma                                         21

2.9. Como Derecho de los Trabajadores                         24

CAPITULO III - EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

3.    Concepto                                                 26

3.1. Finalidades                                                 27

3.2. La Celebración                                                 28

3.3. Forma de celebración                                         28

3.4. Su aplicación a los Trabajadores de Confianza         29

3.5. Vida de los Contratos Colectivos                         30

3.6. Duración                                                 30

3.7. Revisión                                                         31                

CAPITULO IV - LA HUELGA

4.    Concepto                                                 34

4.1. Elementos                                                 37

4.2. Objeto                                                         37

4.3. Finalidades                                                37

4.4. Como Derecho de los Trabajadores                         38

CAPITULO V - LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA

5.    Generalidades                                                39

5.1. Concepto                                                 40

5.2.  Función                                                         41

5.3.  Diferencias con los Sindicalizados                         44                

5.4.  Situación Jurídica                                         45

5.5.  Ante el Derecho Individual del Trabajo                 45

5.6.  Ante el Derecho colectivo del trabajo                 46

5.7.  Los efectos jurídicos que causa la forma                48

        de terminación de la huelga a los derechos

        de los trabajadores de confianza

5.8.  Los efectos jurídicos que causa la no aceptación        49

        del laudo que pone fin a la huelga a los derechos

        de los trabajadores de confianza.

Conclusiones                                                 52

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo tiene por objeto el estudiar los alcances jurídicos y laborales de los sindicatos como un derecho de los trabajadores, así como la finalidad de estos como asociación constituida para la defensa de sus intereses; en particular de los trabajadores de confianza, en consecuencia se analizará la figura de dichos trabajadores y los derechos de éstos ante los problemas que se suscitan entre el sindicato como representante de los derechos de los trabajadores de los llamados sindicalizados y el patrón, en particular la huelga hasta sus últimas consecuencias en la negativa del patrón a someter sus diferencias al arbitraje o al aceptar el laudo pronunciado por la Junta, cuando favorece al sindicato.

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