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ENTREVISTA Y GRUPO DE ENFOQUE

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Enviado por:  lfrecioza  01 febrero 2012
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Palabras: 991   |   Páginas: 4
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ENTREVISTA Y GRUPO DE ENFOQUE

Objetivo:

El objetivo de esta actividad es conocer mas sobre las entrevistas y la aplicación de un grupo de enfoque en ellas.

Procedimiento:

Para comenzar este reporte investige en algunas fuentes de internet, informacion relacionada con el tema de las entrevistas, y conforme a eso busque una entrevista realizada a una persona con relacion al diseno grafico, mencionando como el entrevistador se guio a traves de la informacion para obtener los datos que requeria, mencione tambien otras preguntas que pueden proporcionar mas informacion y por ultimo redacte como obtendria la misma informacion pero utilizando un grupo de enfoque.

Resultados:

La entrevista

Las entrevistas se utilizan para obtener informacion, alguna opinion o para conocer la personalidad de alguien, pueden ser aplicadas de forma oral o escrita a traves de preguntas que formula el entrevistador, y puede ser aplicada a una o varias personas al mismo tiempo, existen distintos tipos de entrevista los cuales son:

• Laboral: el entrevistador, valora al candidato a un puesto de trabajo, para saber si puede ser apto o no para realizar su función.

• Entrevista de personalidad: esta tiene la finalidad de analizar psicológicamente a una persona.

• Informativa o de actualidad: Esta es la relacionada con los hechos del día y se redacta como una noticia. Jamás se titula con frases textuales.

• De divulgación: se refiere a los temas especializados en avances o descubrimientos científicos, médicos, tecnológicos.

• Testimoniales: Son las entrevistas que aportan datos, descripciones y opiniones sobre un acontecimiento o suceso presenciado.

• Declaraciones: Datos, juicios u opiniones recogidos textualmente.

• Encuestas: Son preguntas destinadas a obtener información sobre la opinión de un sector de la población sobre un tema, se utiliza para obtener información relevante u ofrecer una muestra de lo que piensan representantes de distintos sectores sociales, sobre un t

ema de actualidad o interés permanente.

• Perfil o semblanza: Es cercano a la biografía, está basado en la combinación de fuentes de documentales y testimoniales con datos obtenidos de la persona entrevistada para hacer de él un retrato escrito. Se revelan aspectos íntimos del entrevistado.

• De opinión: Este tipo de entrevista es en el que se preocupa por los ideales, opiniones y comentarios personales del entrevistado, en esta se destaca los puntos ideales del entrevistado.

• Noticiosa: Se aplica a un tema específico, se utiliza para formular o complementar una noticia o reportaje, se complementa de la investigación.

• Cuestionario fijo: Se usa periódicamente con distintas personas. Abarca registros diferentes, desde el humor hasta la seriedad.

• De investigación o indagación: No aparece publicado con forma de entrevista. Se utiliza para obtener o contrastar información.

• Interpretativa: Esta es conocida como la entrevista creativa, de personaje, y se interesa por el de una ma ...



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