Remuneraciones Y Asignaciones

Explique con sus propias palabras, el derecho a remuneración y la asignación que goza el funcionario público. Entregue al menos dos diferencias de estos derechos.

Las remuneraciones es lo que percibe cada funcionario por los servicios realizados y además de las asignaciones adicionales que establezca la ley.

Se establece que el funcionario que deba realizar el servicio militar o formar parte de las reservas nacionales movilizadas, no recibirá remuneraciones, pero su antigüedad no se verá interrumpida.

Las remuneraciones son consideradas, desde el día que el funcionario asume un cargo, sin embargo el funcionario puede realizar su cargo en un lugar distinto a la zona que reside o se puede realizar en el extranjero, de ser así el funcionario que realiza la función distinto a la residencia, se considera desde el día en que se emprende el viaje y el funcionario que desempeña el cargo en el extranjero con 15 días de anticipación al viaje.

Se establece que las remuneraciones de los funcionarios son embargables hasta un 50%, en el caso que haya una resolución por un juicio de alimentos o a requerimientos del fisco o de la institución que pertenezca el funcionario, así poder hacer efectiva la responsabilidad civil, provenientes de los actos realizados que se opongan a sus obligaciones funcionarias.

También se establecen prohibiciones, no se podrá retener una parte de la remuneración, que no corresponda a pago de impuestos o cotizaciones, pero el funcionario puede solicitar a su jefe superior la autorización que se deduzcan de la remuneración porcentajes determinados destinados a efectuar pagos de otro tipo, siempre y cuando no superen el 15% del total.

Por otra parte está prohibido anticiparse la remuneración de un funcionario, antes de la fecha de pago.

El artículo 98, establece distintas asignaciones, que tendrán derecho a percibir los funcionarios y estas son las siguientes:

 Perdida de caja: cuando el cargo del funcionario implique manejar dinero en efectivo.

 Movilización: si la labor del cargo se deba realizar visitas o inspecciones, fuera del lugar físico donde realiza sus funciones, pero dentro de la misma ciudad.

 Horas extraordinarias: si el funcionario debe realizar trabajos fuera de la jornada ordinaria de trabajo.

 Cambio de residencias: en el caso que el funcionario deba cambiar su residencia habitual, para poder llevar a cabo su función.

 Viáticos, pasajes u otros análogos: en el caso que el funcionario deba llevar a cabo funciones específicas designadas por el superior o relativas al mismo cargo fuera de la ciudad realiza su función habitual.

 Otras contempladas en leyes especiales:

...